鄉村勞務輸出典型經驗材料

放大族緣優勢引帶村民走出國門“賺洋錢”
　　我們＊＊村是鮮漢兩族聚居村，有4個自然屯，其中鮮族屯3個。全村共306户、1316人，其中勞動力680人，有耕地7600畝。近年來，在縣鄉的正確領導和支持下，我們＊＊村充分挖掘鮮族村的親緣、族緣優勢，積極組織村民向外大搞勞務輸出，特別是跨國輸出。目前，全村共輸出勞務440人，佔全村人口的34，其中向韓、日等國家輸出197人，年勞務總收入可達800萬元以上。我們的做法是：

第一，能人領着走，跨出國門口。通過能人引帶，使我們＊＊村勞務輸出數量不斷增加，特別是跨國輸出總量快速增長。早在2003年，本村的＊＊＊＊＊，還有幾個思想活躍的鮮族村民，就通過親屬聯繫，嘗試着到韓國打工。起初，村幹部也沒往心裏去，有的村民還議論紛紜，抱着觀望的態度。兩年下來，出去的都發了，看着買回來的各種高檔家用電器，村民們眼熱心跳，在村裏引起了很大震動，他們也成了村民心目中的大能人。從此，村民的心開始動了，特別是村裏的一些年輕人，聽了國外見聞和致富經歷，紛紛尋找門路往出走。實踐已經證明，外出打工是條富路，那麼怎麼才能讓更多的人出去呢？最直接也最有效的辦法就是讓能人帶出去。因此，我們鼓勵有外出經驗的村民，帶着大家一起走出去賺錢。村民＊＊必經過多方聯繫，先後帶出30多名村民到馬來西亞打工。村民＊＊＊在日本打工6年，回國後到上海做起了服裝生意，不但購買100多萬元的商品樓，還帶出5名村民到上海做買賣。通過勞務輸出，我村存款超過百萬的村民有近20户。現在，我們村有123户、近380人，舉家搬遷在國外定居或打工。
　　第二，幹部作示範，帶着村民幹。去年縣裏出台政策，鼓勵鄉村幹部帶領農民外出打工。我們按照縣裏的要求，把那些想出去、沒門路，又不敢出去的村民作為重點，幫助他們聯繫活源，尋找門路，有的還由村幹部直接帶領。對帶領農民外出打工的村幹部，我們除按縣裏要求保留其職務和工資外，村裏還出台了更優惠的政策。今年3月，我們村黨支部副書記＊＊＊帶領11人到阿聯酋從事空調安裝，月薪都在4000元以上，我們村兩委經過研究，如果能再帶過去10人，月薪都保證4000元以上，＊＊＊2.5萬元的出國費用就由村裏報銷。目前，這10名農民正在辦理手續，近期即可出去。我們不但幹部帶頭，還鼓勵幹部親屬先走出一步，幹給村民看。2005年，村黨支部書記＊＊＊的兒子、女兒、女婿都分別到韓國打工，每年都能收入5－10萬元。
　　第三，收入不斷漲，服務作保障。通過勞務輸出的拉動，我們大興村農民年人均純收入都在8000元以上，而且收益不斷增加，總量日益擴張，其中的一個主要原因就是有力的服務作保障。一是幫助解決出國資金。對出國資金有困難的村民，我們採取貸款擔保、墊付資金等形式，保證他們能夠順利走出去。今年3月末和村黨支部副書記＊＊一起前往阿聯酋打工的兩名村民就因經濟情況拿不起出國費用，村領導在瞭解情況後，村支書＊＊＊親自為其聯繫擔保貸款5萬元，使他們都順利走出了國門。今年初以來，村幹部已為近10位村民聯繫、擔保、辦理了貸款。二是協調辦理有關證照。為了縮短出國證照辦理週期，我們在縣勞轉辦和鎮裏的支持下，積極與公安局、外事辦等部門溝通和聯繫，協調辦理出國手續和證照，保證村民早出去、早掙錢。三是全力搞好生活服務。村民外出打工流轉土地，村委會全程代理。一大部分青壯年勞動力外出打工，家裏只剩下老人和孩子，我們村支部和村委會組織黨員及幹部對他們進行幫扶，幫助他們購買各種生產資料；
對無力種的土地統一競價發包，並要求轉包者要每年把作物秸稈送到老人家裏做燒柴，並提供300斤口糧；
出現老人生病、孩子上學等生活難題，村裏積極出面幫助協調解決。