好老師主題演講稿5篇
我們在演講稿中要言之有物，避免空洞的陳述，通過演講稿，我們可以傳達出真誠和熱情，本站小編今天就為您帶來了好老師主題演講稿5篇，相信一定會對你有所幫助。
好老師主題演講稿篇1
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我國旗下講話的內容是：《學會感恩》。
今天的升旗儀式只是我們很多次升旗儀式中的一次，國旗依舊那麼鮮豔、國歌依舊那樣莊嚴，一切都顯得那麼平常，但對六年級同學來説，卻有着特殊的意義，因為按照時間的推算，今天是他們在母校最後參加一次升旗儀式。
花謝花開，春去春又來，轉眼間，六年的國小生活就快過去了。六年的路，你們走得x苦而快樂；六年的生活你們過得充實而美麗；你們流過眼淚，卻伴隨着歡笑；踏着荊棘，卻聞到了萬里花香；現在，即將畢業了，相信每個人的心中都充滿了留戀之情。在此，我們應該心懷感恩，向為了我們健康成長而奉獻心血與智慧的老師們，致以崇高的敬意：“老師，您x苦了，謝謝您！”
同學們，其實感恩並不需要驚天動地的行為，只需要你們從現在做起，從身邊的每一件事情做起，用真誠的心表達感恩之情。我想同學們就可以從以下幾個方面學會感恩：
1、作為學生，首先要勤奮刻苦，力爭做到學業有成，從而有能力報答父母、老師、學校和社會。
2、提倡節儉。作為一個文明的學生，應體諒父母的艱x，尊重父母的勞動，不亂花錢，不吃零食，養成勤儉節約的好習慣。
3、珍愛老師的勞動成果，專心聽課，認真完成作業，用優異的成績回報老師的諄諄教導。
4、珍惜自己和同學相處的每分每秒，不要因為自己的魯莽和任x給對方造成傷害。
5、關注社會公益活動，用感恩的心做一些力所能及的事來回報社會，感恩時代。前段時間六年級全體同學給每位學弟學妹贈送一本好書的行為就值得表揚。
“感恩”，是一種生活態度，一種發現美好並欣賞美的道德情x。同學們，就讓我們懷着一顆感恩的心，在充滿歡聲笑語的校園裏快樂成長，努力實現“今天我以附小為榮，明天附小以我為榮”的目標吧。最後，祝六年級全體同學畢業考考出好成績，祝每一個同學學習進步，祝每一個老師身體健康，祝我們的學校更加輝煌！
我的講話完畢，謝謝大家。
好老師主題演講稿篇2
“學高為師，身正為範。”多麼樸實的八個字，卻是對教師道德示範的最好評價。
從古至今，尊師重教一直是中華民族的優良傳統。任何人的成長和成才，都離不開老師的培養;社會的每一點進步和更新，無不飽含着老師的辛勞和奉獻。因此，老師被稱為人類靈魂的工程師，辛勤耕耘的園丁。如果説花的事業是美麗的，果的事業是尊貴的，那麼，教師所從事的或許恰似根的事業吧!她默默地供給着枝葉的生長，他無私的付出着，奉獻着，從不露出地面來炫耀自己;只是期待用自己的奉獻來成就花的美麗，果的尊貴，這才是世界最平凡最偉大的事業。
金秋九月，是收穫的季節，老師是這個季節的主題，空氣中瀰漫着感念師恩的情緒。如果説父母是最值得感恩的人。那麼，老師，您就是我們最值得尊敬的人。我們不會忘記，當羣星閃亮的時候，是您還在不辭辛勞地在燈下編寫教案或批改作業;當萬家燈火輝煌，家人共享天論之東的時候，是您還在孜孜不倦地為學生排憂解難。多少朵含苞欲放的花朵在您的手中欣然綻放。多少顆枝零葉亂的小樹在您的剪裁下茁壯成長。三尺講台是您為我指點迷津，開拓視野的燈塔。不求回報是您奉獻精神的代名詞，默默無聞是您愛崗敬業的真實寫照。有人説，父母之愛，讓我們感受到養育的艱辛;朋友之愛，讓我們體會到互助的温暖;教師之愛，讓我們享受到了不求回報無私關愛的博大。
我不是詩人，無法用詩的語言描繪教師，我也不是畫家，能夠潑墨丹青，全神地勾勒老師的容貌，我更不是個作家，能夠以華麗的詞藻形容教師。在這特別的日子裏，或許只有尊敬老師，認真學習，取得好的成績，將來的某一天在事業上做出成就，才是我獻給老師最好的禮物。最後請允許我再次向您，我敬愛的老師，致以最崇高的敬意和最真摯的祝福，祝您節日快樂，身體健康，工作順利，桃李滿天下!
好老師主題演講稿篇3
我今天上台演講必須嚴肅，因為我所演講的題目是老師您辛苦了。老師在我們腦海裏是很不禁的。我們上課時叫老師您好下課時也叫老師再見。就因這幾句老師，我們已經變得很熟悉了。我現在認為每一位老師都是好老師。
在我國小或中學我都認為老師沒用，每天都哆哩哆嗦的管你，也認為老師是吃公家飯。那時候我還沒懂事，還沒成熟長大。可能有一些同學們以前也和我一樣的想法。但是現在我告訴你們，我們所説老師壞是錯誤的。
就與我本身經歷的故事來説。
在高一學期，我剛到高一(19)班時，我的表現也得到大家讚揚，也受到班主任唐老師的照顧。在因第一次的月考失敗，造成我的成績降低，也讓我不想學習，每天差不多缺課、逃課、遲到一些壞形象，我的壞形象很快引起唐老師的批評。當時唐老師也問我為什麼會變成這樣，我的回答是你怎麼什麼事都愛管啊!煩不煩啊!唐老師又回答:這個班的事我都要管，不管你們覺不覺得煩，我是管它了，説完後就像火山爆發一樣的走出去，當時看到唐老師走出去，我好像中了獎似的那麼開心，就這樣我們壞習慣不斷地傳深給班裏的每一位同學，時間日長後高一(19)班不在是以前的文明班級，而是瘋狂的班級。
到了第一學期後，唐老師給我們發了學生手冊。我拿回家後被父母發現我的學生手冊唐老師給我的評語是，學習就像半途而廢的拋物線。這句評語給我的母親很大的打擊，父母罵得我狗血淋頭。我在房子裏關了二三天，當時我很想現在去到唐老師面前臭罵她一頓。她為什麼這樣的評説我，畢竟我還是一位學生也要給一份面子嗎?後來，我回想到前面所説的話所荒唐，就好像説錯話一樣荒唐。
經過這件事後，我才明白老師是那麼珍惜我，那麼愛護我們的班級，也不想讓每一位同學走錯路，她的評語也讓我感動流下一滴粒一粒的眼淚。當時，我也發誓不讓每一位老師感到失望。我要做好自己，改正自己缺點。
現在我站在講台上演講會對每一位同學説:老師永遠是好老師，我現在要敬告每一位同學不要想我們老師是那麼壞，因為老師是不可能把高中的一些壞習慣帶上給我們學習，老師是從高等教育學校給我們同學們帶來希望，帶領我們走向成功之路
老師是要尊重的，老師不斷地付出汗水和真情，老師就是我們學校的你母，他(她)我們走向成功之路。
在我們要講完之前還要真情對每一位老師説:老師您辛苦了。
好老師主題演講稿篇4
尊敬的各位前輩、各位村支部書記：
大家上午好！
今天，把在座的各位前輩請來，是為了慶祝第xx個教師節，首先我代表學校對各位老領導、老教師能夠回家，各位村支部書記能在百忙之中來學校支持我們的工作，表示熱烈的歡迎！並對各位在過去的歲月裏為學校的發展所做的貢獻表示深深的敬意！同時祝願大家教師節快樂、身體健康、萬事如意、生活幸福！
歲月無情，在座的每一位前輩都曾在這所學校裏工作了十年、二十年、甚至是半輩子，雖然你們現在離開了這裏，但王莊中心國小的一草一木、一磚一瓦、一事一物、一點一滴，都承載着你們的精神，都記錄着你們的奉獻。你們曾經以良好的師德和豐富的經驗影響帶動了一批又一批新教師，扶持和幫助了一任又一任領導集體，為國家培育了一批又一批有用之才。可以説，學校的每一步發展每一點成績都離不開你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的汗水和付出，學校的今天才會如此美麗！
各位老領導、各位老教師，今天，隨着中鶴新城的建設，我們王莊中心國小迎來了一次難得的歷史發展機遇，我們深感肩上的擔子沉重，昨天在慶祝教師節會議上，教辦高主任講的兩句話我印象非常深刻，“中鶴新城的學校建成後，我們要組建最優秀的管理團隊，抽調最優秀的教師到新學校工作”，我們都應該深思，我們該怎麼辦，面對這個“最”字進行反省，當然誰都不可能達到“最”，但我們都可以向這個“最”字靠攏。面對新的挑戰，我們有信心、有決心將以飽滿的精神狀態迎接挑戰，對照義務教育學校辦學標準，明優勢，找差距，制定科學的發展規劃，以“規範化辦學、特色化發展”為辦學目標，追求安全第一和質量第一，以加強學校管理、狠抓教學質量為重點，以提高課堂效率，打造高效課堂為突破口，建立完善學生德育工作平台，對學生進行“文明、禮貌、團結、守紀、尊師、愛校、勤奮、立志成才”教育，全面提升學校辦學品位。在這裏，借這個機會我把學校下一步的工作思路和打算跟各位前輩簡要彙報一下：
（一）學校管理：
1、建章立制。本學期學校將逐步完善各項規章制度，作為學校管理與教育質量提升的保障。充分尊重與吸收原有的管理制度，明確學校各崗位的管理責任，使學校的各項工作有章可循，依章辦事，做到制度管人，目標管事。公生明，廉生威，一個規範化學校決不允許領導用權力管人和管事，晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，必須用教師量化積分來衡量，必須以教師工作完成的優劣來評判，就像昨天在全鎮教育工作會議上陳局長所講的“絕不能讓踏實肯幹的人吃虧，絕不能讓刁滑、投機取巧的.人沾光”。這樣才能服人，才能樹立一個單位的正氣，才能調動廣大教師的積極性，才能形成人人思幹，人人肯幹，人人實幹的風氣，學校的各項工作才能取得驕人的成績。
2、加強班級管理。一是制定班級管理細則，開展班級工作評比活動，明確值周老師職責，認真檢查，公平公正客觀的進行評比，將檢查結果每天一公佈，每週一總結，每週評出得分高的班級為模範班級，下發流動紅旗，從而形成班級競爭局面。二是重點抓好班主任隊伍的培養和建設。學校為班主任架設學習成長的平台，鼓勵教師參加由教育局組織的班主任培訓工作，定期召開形式多樣的班主任例會，交流班級管理經驗。一個優秀的班主任善於調動學生的積極性。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取等多方面激發學生的競爭意識。每個學生自找一個水平相當的對手，比學習、比清潔、比體育、比紀律等，形成一個互相幫助，你追我趕的學習氛圍。班級內開展六星（愛心星，智慧星，文明星，技能星，紀律星，進步星）評比活動，看哪個學生得到的星多，讓學生體會到自我成長的快樂。只有班級工作搞好了，學生才會有一個良好的學習氛圍，才能大面積提高學生的學習成績。
（二）教學質量
1、關注教學環節，建立高效課堂模式，促進課堂教學形成特色。各位前輩，這裏，我也不怕暴露家醜，現在教學工作中存在的現象是：部分教師上課前不書寫教案，等檢查時補寫教案；上課隨意性強，效率低，甚至有熬課現象（從上課開始無所事事熬到下課走人）；課後作業批改不及時，只批改優秀學生作業，對差生的作業敷衍了事，幾天的作業集中批改，甚至到檢查時候補批；基本不佈置家庭作業，或者只佈置不檢查不批改；對差生沒有補差措施，甚至放任自流等等嚴重影響教學質量的現象。針對這些不足，我們會正確面對，採取有效措施予以糾正：
（1）、備課。堅決杜絕不備課就上課的現象發生。教師上課前備課和不備課，所產生的教學效果是完全不一樣的，教導處將採取隨機抽查和定期對教師教案進行普查，將檢查結果記入教師量化積分。
（2）上課。課堂是教師進行教學的主陣地，是體現教師綜合素質的舞台。教師上課，要有強烈的目標意識，向課堂40分鐘要效益，每一個環節都要力求嚴謹，杜絕漫不經心、隨心所欲。提倡“堂堂清、天天清、單元清”，夯實基礎。教師要逐步探索形成適合自己行之有效的課堂教學模式，如現如今各地都在成功推廣的幾種先進的教學模式：“三勤四環節”教學模式、焦作市沁陽永威學校的“先學後教，當堂訓練”課堂教學模式（江蘇洋思中學校長蔡林森退休後來校任校長，64歲洋思中學才同意讓蔡林森校長退休，沁陽市教育局領導和永威集團董事長任和平數顧“茅廬”。蔡林森被真誠感動，不好推辭，才來到這所學校）、其核心教學思想就是“沒有教不好的學生”，“把課堂還給學生”，“讓學生在課堂上緊張有效地學習”、“變教師的教為學生自主、合作、探究學習”；杜郎口中學的“10＋35”，一節課中教師佔用的時間等於或小於10分鐘，學生佔用的時間等於或大於35分鐘。杜郎口中學各班教室沒有講台：前後左右都是黑板，走廊黑板。把空間給學生，學生為了學習可以隨意走動，到黑板上寫、畫、作、練；有同學在黑板上講題，全班的同學可以圍過來，裏三層外三層，半圓形、圓弧型、方陣型皆可，教師也是旁聽者指導者。“標——學——講——練——測課堂流程五段式”教學模式、低年級以“低起點，小台階，體驗成功，促進發展”為基本要求的“快樂課堂，當堂達標”模式、“回憶——明目——質疑——互動——延伸五環節學習法”模式、“閲讀、體驗、互動、鞏固”教學模式、等等。不管是哪一種模式，他們都有相同之處：培養學生自學能力、鼓勵合作探究、師生互動、主動快樂學習。在日常教學中把好心情、微笑、鼓勵、趣味、遊戲、音樂帶進課堂，創造和諧活潑的課堂氛圍，把每一節課都打造成精品課堂，激情課堂。
（3）作業。教師對學生布置的作業必須精心選題，充分認識學生的個別差異，針對不同層次的學生布置不同的作業。每次作業設計分為必做題（面向全體學生）和選做題（面向中游學生和學習困難學生，對中游學生的要求適當高一些，引導他們做部分選做題或自行設計作業），讓不同層次的學生都能體驗到成功的快樂。作業必須堅持“五必”，即有發必收，有收必改，有錯必糾，有練必評，學生作業教師必先做。要求學生作業卷面整潔、字跡端正。
2、細化幾項措施。
（1）實行月檢查制。教導處對教師備課（教案）、作業批改情況實行一月一查制度，並根據檢查的實際情況給任課教師評分，每月所得分值填入教師量化考核彙總表中。
（2）實行隨堂聽課制。隨堂聽課是督促教師上好每一節課有效手段，並逐步實現推門聽課。有人聽課和沒人聽課講課老師投入的精力是不一樣的，各位教師逐步打造精品課堂，是每一節課都能達到有領導老師聽課的效果，從而提高課堂效率。
（3）施行“一日蹲點”制。如果説隨堂聽課、推門聽課是提高教師授課的效率的話，那麼“一日蹲點”聽課就是為了全面掌握一個班級的教風學風，以及課堂效率。學校領導將抽取一個年級或者一個班，進行全天候的跟蹤聽課調研，並進行詳細記錄，發現問題共同研究解決辦法，提出整改措施。
（4）加強質量監控制。主要是實行教學質量月考制，及時掌握各年級各學科的教學狀況，將結果記入教師量化考核，或者對優勝者實行現金獎勵，從而使教師強化質量的核心意識、危機意識和憂患意識，大面積提高各學科的教學質量。
（三）加強學生的德育工作
1、抓實少先隊工作。
（1）少先大隊是學生的先鋒組織。你可別小看這個小小的紅領巾，他在學生德育工作中起到很重要的作用，戴上的自豪，處處起模範作用，沒有戴上的是羨慕戴上的，處處嚴格要求自己，爭取能早日戴上紅領巾。學校迅速組建少先大隊，少先隊成立小記者站和“三崗”即：（紅領巾值勤崗、紅領巾巡查崗、路隊監督崗），讓他們每天都活躍在校園，既起到模範帶頭作用，又對其他學生的行為進行檢查督促。
（2）制訂《王莊鎮中心國小學生一日常規》細則，一日常規對學生的上學、上課、課間、自習、課外活動、放學、家裏等都有詳細的規範，是學生良好習慣養成的重要環節，做實做細 “學生一日常規達標考評”工作。充分發揮值日教師少先大隊的力量，實現周“模範班”和學期“文明班”的評比工作。
（3）開通紅領巾廣播，使之成為少先隊工作宣傳的陣地，少先隊員風采展示的舞台，校園文明建設的窗口。利用“紅領巾廣播站”大力表揚好人好事，批評不良行為，營造積極向上、勤奮學習的校園氛圍。通過這個宣傳教育的窗口和平台，發揮先鋒作用，規範行為習慣。
（4）堅持每週一集會升國旗制度，規範升旗儀式。一是值周組長總結上一週的工作，對優勝班級發放流動紅旗。二是讓每個班級的學生輪流升國旗，並讓學生進行國旗下講話，使每週一次的升國旗成為亮麗的風景，在國旗下的講話成為學生行動的倡議和號召，充分展示一個班集體的風貌。
（5）認真做好家訪和開好家長會。家訪是做好班主任工作的重要途徑。利用家訪教師適時給家長灌輸一些現代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子？怎樣教育孩子，並隨時與老師配合、瞭解學生在家裏的生活、學習行為。其次，適時召開家長會，架起家長和科任教師深入溝通的橋樑，互相瞭解學生在學校和在家裏的思想動態和行為表現，及時解決他們的思想問題，取得家長的理解和支持，糾正其不良行為，達到良好的教育效果。
以後，我們將創造舒心的生活工作環境留住優秀教師（實行集體辦公，集體辦公室安裝空調，保證冬暖夏涼；配備電腦，並且能上網，能讓老師上網查資料，足不出門就能學習先進的教學成果，在這上面學校不怕花錢，好鋼用到刀刃上；讓遠路教師吃上熱飯喝上開水，提倡老師住校，能有更多的時間研究教學），以舒適優美的學習環境培育學生，“創名校、出名師、育名生”，（名師，我們學校的教師年齡結構真正稱得上年輕化，平均年齡三十多歲，正是幹事業的黃金年齡，現有省級骨幹教師2人；市級骨幹教師 3人；縣級骨幹教師5人，市級優質課教師2人，縣級優質課教師4人，鄉級優質課教師5人。加大培養力度，創造更多的機會讓他們走出去，到先進的名校學習，充分發揮骨幹教師和學科帶頭人在全校的輻射作用。本學期將實行骨幹教師點課制度及以老帶新促進青年教師成長制度。
我們深知管理好一個學校絕不是一件容易的事，絕不是制定一個漂亮的計劃，喊幾句豪言壯語就能解決的，它需要幾年、十幾年、甚至幾代人的不懈努力才能完成。我們一定會本着求真務實的精神，腳踏實地，分步實施，積累經驗，穩步推進學校各項工作，決不搞一蹴而就。各位前輩，各位書記，在這裏，我代表學校全體班子報個決心：請你們放心，也請你們轉告南北王莊的羣眾放心，我們全體學校班子成員會傾盡全力做好各項工作，我們不是來享受，混日月的，甚至是大吃大喝來禍害學校的，我們在學校一天就會踏踏實實工作一天。我們相信，有全體領導班子成員的精誠團結，有全校教師的辛勤工作，有每一位老領導、老教師、村支部書記一如既往的熱情關心和大力支持，我們一定會把王莊中心國小建設成為美麗校園、文明校園、書香校園、和諧校園。
各位老領導、老教師，學校真誠地希望你們常回學校看看，為學校工作多提寶貴建議，出謀劃策，暢所欲言，貢獻你們的教育經驗和智慧。
各位村支部書記，希望你們能一如既往的關心支持學校的工作，你們的理解與支持是我們做好學校各項工作的堅強後盾。
最後，再次祝願全體退休老領導、老教師節日快樂、身體健康、精神愉快、家庭幸福！祝各位村支書工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
各位老師、同學們：
每當教師節來臨的時候，我總會情不自禁地想起趙樸初先生寫的那首《金縷曲·敬獻人民教師》。詞的上闋是：“不用天邊覓。論英雄，教師隊裏，眼前便是。歷盡艱難曾不悔，只是許身孺子。堪回首，十年往事。無怨無尤吞折齒，捧丹心，默向紅旗祭。忠與愛，無倫比。”或許，這首詞並沒有完全道出為人師者的全部內涵，但我們至少從中感受到了老所讚頌的那種人間偉大、無私、高尚的愛——師愛！
那麼，什麼是師愛？有人把師愛比作母愛，對此我不完全贊同。的確，師愛與母愛有很多相同之處，但師愛比母愛更加博大無私。母愛是無私的，母親可以為子女付出一切而不圖任何回報。但母愛往往只限於自己的兒女，這是無私中的自私。師愛則不同，她高於母愛、大於友愛、勝於情愛。
不是嗎？母愛容易出現溺愛，友愛需要回報，情愛是專一、自私的愛。而師愛是嚴與愛的結合，是理智的科學的愛，教師一生可以為無數的生命指航，這是最徹底的無私，它包涵了崇高的使命感和責任感。“師愛是清涼的甘泉，澆灌出智慧的花朵；師愛是明媚的陽光，哺育着生命之樹；師愛是燃燒的火炬，指引着混沌未開的生命步入文明的聖殿！”
我相信在座的每一位教師的身邊，都發生過許多關於師愛的動人故事。在你們當中，有在三尺講台上默默耕耘幾十年，剛一退休便立即倒在病牀上，不久即病逝的x老師；有退休仍抱育人志，甘為教育獻餘熱的一批老教師，如xx等；有抱病堅持教學，為國家培育人才嘔心瀝血的xx等；有淡泊名利、辛勤奉獻、德藝雙馨的一批中年教師，如xx等；有一批朝氣蓬勃、積極工作的青年教師，如張xx等；還有視學生為自己孩子，關愛有加的班主任，如xx等。
就在前些天，xx同學不慎被玻璃割傷了手腕，身為班主任的x老師知道後，立即將他送去醫院，並陪着做完手術，一直到凌晨4點多鐘。像這樣的教師，在全國各地，又何止千萬！是的，他們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，他們懷着一顆平常心，淡泊名利，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，他們的脊樑卻支撐着祖國的未來；雖然清貧，他們的雙手卻託舉着明天的太陽。
如果説，上面所列舉的這些人和事，是那樣的平凡和微不足道，那麼，全國各地那些為教育事業獻出寶貴生命的老師們，就更值得我們敬佩了，他們用熱血和生命書寫着大寫的師愛，是教師的光輝典範。在這裏，我信手拈來幾則報刊上報道的新聞。
當飛馳而來的小轎車威脅着學生的生命時，xx老師挺身而出，用血肉之軀將學生撲到路邊，從輪胎下救下了七位小朋友的生命，她卻再也沒有醒來；當重慶市開縣發生“井噴”時，發現毒氣的xx老師為了通知附近的學生轉移，自己和七個家人都被毒氣奪去了生命；當xx的大火逼向上千名學生時，老師們奮不顧身地與火魔搏鬥！絕大多數孩子脱險了，而36名教師的錚錚鐵骨卻與烈火熔為一體。
故事太多，師愛太濃，短短的幾分鐘時間，我歌不完、頌不盡，因為——師愛如歌！
最後，我用趙樸初先生的詞的下闋來結束我的演講：
“幼苗茁壯園丁喜。幾人知，平時辛苦，晚眠早起。燥濕寒温榮與悴，都在心頭眼底。費盡了，千方百計！他日良材承大廈，賴今朝，血汗番番滴。光和熱，無窮際。”
謝謝大家。
好老師主題演講稿篇5
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
教師節快到了,所以今天我演講的題目是《感恩老師》。
從咿呀學語的孩童到蒙學初開的國小生，從求知若渴的少年到展翅高飛的成人，從門外漢到專才，從人類的結繩記事到今天信息時代的來臨，教師的作用時時刻刻貫穿於人類文明發展史的整個過程。正像人們所共識的那樣：社會的發展依靠教育，教育的發展依靠教師。教師的默默辛勞換來了人類文明的勃勃生機。
有一位教師曾經説過這樣的話：我們不需要太多的榮譽和讚美，我們只喜歡“老師”這兩個字……這些質樸的言語無疑是教師們共同的心聲，是他們內心世界最真實的情感流露。我們感謝老師們辛勤的教育，感恩於他們的諄諄教誨，然而，再多讚美的言語，仰慕的辭藻，也比不上我們用愛和行動來感恩老師。
那麼，什麼是感恩呢?“感恩”是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現代社會成功人士健康性格的表現，一個連感恩都不知曉的人必定是擁有一顆冷酷絕情的心。也絕對不會成為一個對社會做出貢獻的人。“感恩”是一種對恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人縈繞心間的情感。學會感恩，是為了擦亮蒙塵的心靈而不致麻木，學會感恩，是為了將無以為報的點滴付出永銘於心。
感恩老師,並不需要我們去做什麼驚天動地的大事。它表現在日常生活中的點點滴滴：
課堂上，一道堅定的目光，一個輕輕的點頭，證明了你的全身心地投入，你在專心地聽課，這便是感恩;
下課後，在走廊裏看到了老師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“老師好”，這也是感恩;
放學了，向老師招招手，説上一句“老師再見”，這依然是對老師的感恩;
不要再把這些歸結於是無謂的小事，不要再不屑於這些在你身邊的點點滴滴。因為在這點滴小事的背後，包含的正是你對老師的尊重和肯定。人人都希望得到別人的敬重和認同，我們有什麼理由不尊重為我們成長用自己的汗水辛勤耕耘，揮灑在教育園圃中的園丁呢?我們又有什麼理由不感恩為我們成功用自己的生命之火照亮我們前行之路的恩師呢?
同學們，老師們為了使我們學有所成，金榜題名，天天披星戴月，不辭勞苦無一句怨言;為了使我們養成良好習慣率先垂範，積極幫扶而甘願奉獻;為了使我們形成健全的人格，言傳身教，身體力行，不辭勞苦……
當然，感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的老師。
同學們，縱使再多的話語，也道不盡我們對老師的一片敬佩之情，也説不盡我們對老師的愛，就讓我們用愛和具體的行動來感謝老師的培育，因為老師是我們心中最可親、最可敬的人!
教師節快到了，讓我們提前祝所有的老師節日快樂!
