通用銀行競聘演講稿範文

一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業，您的滿意就是我的動力，那麼關於銀行競聘演講稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的關於銀行競聘演講稿範文三篇，供大家參考。

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

再簡單的介紹一下我個人基本情況，下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年歲，中共黨員，經濟師職稱，先後從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知，一份耕耘，一份收穫。所以我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力的努力工作。

今天競聘的崗位是銀行中層幹部（副科級）。

這個世界上，著名英國劇作家蕭伯納曾説過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，就去創造機會。今天我正是為了發明機會而來。

人們常説，機遇往往垂青於有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：

一、我思想進步，具有一定的個人素養

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

二、我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風

我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時，在銀行工作的這些年來，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好中層幹部的工作提供了可靠保障。

三、我業務能力較強，具有豐富的工作經驗

工作以來，我先後從事過很多工作，不同的崗位工作鍛鍊了我不同的能力，也使我積累了一定的工作經驗，特別是上，我積極拓展業務，紮實工作，取得了一定的成績，得到大家的認可。與此同時，我還主持過銀行科技工作的管理，參加過辦公自動化系統的開發及計算機綜合業務系統的開發工作，並主持設計了其中的數據移行程序，受過了全市的通報表彰。

此外，我年富力強，精力旺盛，具有創新精神，具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，還具有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層幹部不可缺少的。

各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”此次競聘，無論成功與否，我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果我競聘成功，我將做到以下幾點：

第一，擺正心態，服從組織安排：

中層幹部是銀行的重要組成部分，他必須服從組織安排，切實做好表率，以良好的心態和紮紮實實的作風努力工作。如果競聘成功，我將會積極服從組織安排，努力提高思想政治素質，積極參加黨的路線、方針、政策培訓等的理論培訓。總之，我要一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排。

第二，真誠講團結，協助領導做好工作：

多年的`工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好領導的助手，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作，積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三，加強學習，努力把自己培養成綜合型人才：

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質，在所從事的工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競級意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！

謝謝大家！

銀行競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！ 我是XX，現年X歲，大學學歷。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會；感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事一直對我的信任、關心、幫助和支持。同時也希望通過這次競聘，使各位領導和同事們更多地瞭解我、支持我。

對照行長的崗位要求，我具有以下競聘優勢：一是具有過硬的政治素質和優良的工作作風。我政治成熟，立場堅定，具有很高的黨性覺悟和很強的政治敏鋭性與鑑別力，在思想上和政治上自覺地與黨中央保持高度一致。我對待工作勤奮務實，面對困難積極樂觀。無論是在前台櫃員還是委派會計崗位，無論是為基層服務還是履行副行長工作職責，都能做到勤於工作、精於業務、敢於擔當、樂於奉獻。我有較強的大局觀念和紀律意識，堅決服從組織安排，積極貫徹上級部門和各級領導的指示，嚴格遵守職業紀律，在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。二是具有較強的專業知識和豐富的實踐經驗。我工作閲歷和實踐經驗豐富，具有強烈的革命事業心和政治責任感，具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。從X年至今，我為銀行服務了X年，有X年櫃枱經歷，X年會計主管，客户經理接任副行長至今。我多崗位鍛鍊，擔當奉獻，敢於創新，善於協調，工作務實，無論從事哪個崗位,我都能勤學好鑽，幹一行、學一行、專一行，很快進入工作角色。特別是擔任副行長以來，管理X萬元貸款，第一責任的貸款收回率百分之百，連續三年被評為先進個人。崗位使我掌握較為豐富的銀行會計專業理論和實踐操作經驗，也培養了我較強的組織管理能力、分析判斷能力以及協調各種社會關係的能力。三是具有嚴明的自律意識和明確的奮鬥目標。我堅持以身作則、以上率下，帶頭學習貫徹“一則一例”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時刻做到自重、自省、自警、自立，善於團結同志，認真聽取羣眾意見，在幹部羣眾中樹立了良好形象。工作上我從不計較個人得失，從不將工作與個人利益掛鈎，事事以公司利益為重。不論任務再重、困難再大，我從不輕言放棄，總是想千方設百計達成目標，讓自己滿意，讓領導滿意。我相信，經過多年的勤奮積累和沉澱，自己能夠勝任支行行長的工作。

競爭行長這個崗位，對於我來説，是一次個人進步的機會，更是一次學習鍛鍊的機會。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入工作角色，切實做到竭忠盡智、盡職盡責，創先爭優。

一是精於學習，提高管理力。切實加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。加強新形勢下銀行風險管理工作理論和業務知識學習，及時研究把握國家金融政策和決策部署，不斷提高自身業務能力和綜合素質。注重管理學習，力求在業務理論上推陳出新，在專業技能上精益求精，在優化員工服務上提高標準，不斷提高自身工作駕馭力。

二是忠於職守，提高執行力。在工作思路要與班子成員搞好“溝通”，做到工作上主動而不盲動，突出抓好工作落實，加快支行各項業務發展。在整體聯動上要與相關部門搞好“對接”，樹立“一盤棋”思想，做到職責上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目標“合”。在實際工作上要與同事搞好“連接”，做到互相替補，平等相處，和諧共事，共謀發展，營造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

三是勇於開拓，提高創新力。積極參與擬定銀行業務計劃並組織實施。進一步完善崗位責任制，強化工作進度推進，確保各項任務超額完成。以拓展市場為中心，以提升效益為目標，以資產安全為工作重點，確保實現全行業務量的規模性增長。堅定不移地發展儲蓄業務，想方設法促進儲蓄餘額的快速增長，提高儲蓄收益率。大力發展零售業務，不斷提高服務中高端客户的能力，積累優勢客户羣，創造出更大的效益。穩健推進資產業務，積極發展匯兑、代收付、理財、保險等中間業務，力爭使各項業務發展取得突破。加強督導，有效執行各項內控制度，加強風險防控，確保零事故、零差錯、零發案；進一步創新工作載體，提升員工業務水平和綜合素質，不斷提升業務能力和綜合績效。

各位領導、同志們，如果我這次有幸競選成功，我將認真履行職責、不辱使命。如果這次競爭落選，説明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距，對此我將正確對待、加壓奮進、一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的關心和信任。

“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，成功不自滿！落選不氣餒！堅決服從組織安排，一如既往，紮實做好本職工作！ 最後，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。

事業發展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

也正是懷着這樣一種對事業美好的憧憬，懷着一顆拳拳愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講台。我於1970年2月出生於一個貧苦的農民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦，少年時代上山砍過柴、下田插過秧，在勞動的洗禮中長大，這些經歷造就了我正直、樸實、堅忍不拔的性格。儘管眼前的我西裝革履，農家子弟的影子早已蕩然無存，但我身上依然流着農民的血，依然保持着勤勞善良、艱苦樸素的優良品質。

飲水思源，成績的取得離不開組織的培養，如果説父母養育我成長，那麼人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨幹、一名中層幹部、一名共產黨員，無一不凝結着各級領導的關懷和同事們的支持。為了儘自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講台，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的獨家監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法賦予的監管職能，探索與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制；二是要實現工作內容的創新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發展並重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。其次要實現“二個轉變”一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主；從專業性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關係，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”

1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦精通、外英達標的優秀職工隊伍。2、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工作質量、工作效率一併納入崗位責任制內容，積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規範、運行高效、反映敏捷的工作機制。3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所繫、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導彙報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最後，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

謝謝大家！