開展解放思想系列活動心得體會七篇
【篇一】
《道德經》曾記載：“以正治國，以奇用兵”，此話中的“正”是擔當的意思，而“奇”則是創新的意思。這正契合了當前在全國各地興起的學習“解放思想大討論系列活動”的核心內涵。那在新時代的背景下，如何才能做到解放思想、鎖定路徑、爭做一流呢？筆者認為可從勤學、善思、篤行方面找到切入口。
新時代年輕幹部須勤學。古人云：“業精於勤荒於嬉”，學習是幹部加強黨性修養、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑。從傳統文化中，我們可以獲得“學習是立身之本”的道理；
從現代領導人的講話中，我們可以認識到“讀書是自我人格的重要途徑”。從積貧積弱的建國初期到繁榮富強的中國特色社會主義新時代，學習似乎成為一個常説常新的主題。那作為新時代的年輕幹部，我們更應該積極響應黨和國家的號召，用理論武裝頭腦，將政策傳達至羣眾百姓中。當前，脱貧攻堅、減税降費等一系列工作緊密開展，我們更應該不斷學習，提高分析問題、解決問題的水平，面對新時代的新情況、新矛盾、新問題敢於迎難而上、直擊困難。
新時代年輕幹部務善思。孔子曰：“吾日三省吾身”，善於思考、反省對於自身的成長十分重要，有時候困擾一時的問題可能會在一天工作結束之後的思考、反省中豁然頓悟。俗語“吃一塹，長一智”正是説明思考重要性的最好例證。通過思考、反省，從“一塹”中吸取經驗並引以為鑑，由此才能長“一智”。要想從工作中的不完美、缺陷中獲得經驗、教訓，關鍵是務必善於思考、反省。通過開展解放思想大討論活動，筆者認為這就是給工作的“熱運行”提供“冷思考”的寶貴“過渡期”，創造能靜下心來“踱方步”的機遇。在這期間，幹部們能夠有時間來思考和反省自己以往的工作與生活，並從中汲取經驗與教訓，讓自己的認識和工作立於新的起點。
新時代年輕幹部敢篤行。陸游勸：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，勤學、善思的目的在於實踐。因此，年輕幹部應堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學。今年是中華人民共和國成立70週年，也是全面建成小康社會的關鍵之年，作為國家的中堅力量，一方面，我們要將黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗同實際工作情況聯繫起來，不斷拓寬工作思路。另一方面，將學習黨的基本理論同增強黨性鍛鍊聯繫起來，自覺增強自我思想修養，始終堅守公職人員應該具有的精神境界和道德情操，在學習、思考中提高自我能力。
放眼世界，我們正面臨着前所未有的大變局，面對不可避免的動盪，我們要借新時代之契機，通過學習、思考、實踐的方式查找差距、對標先進，勇於突破傳統思維定勢，為實現中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。
【篇二】
根據市委、市委組織部相關工作部署，在市級機關緊緊圍繞“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”這一主題開展大討論。作為一名年輕黨員和統計部門中層幹部，通過這階段對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，聯繫自身的工作實際，我認為在解放思想中要提高站位、勇於創新、踏實工作，在新時代體現新擔當、拿出新作為，具體應當做好以下幾點
第一，提高思想認識是前提。只有先進的思想，才會產生先進的行動。因此，開展“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”主體大討論，首要任務是提高每個黨員的思想認識，要把思想認識統一到黨和國家的重要決策，省委省政府的新要求，市委市政府的中心工作上來。要在學習中統一思想，深化認識，凝聚力量。要形成人人學習，大家參與的濃厚氛圍。學習討論要立足崗位從我做起，從現在抓起，注重點滴積累、堅持持之以恆，達到聚少成多，由量變到質變的轉變。思想認識最終要落實到實踐中，加快推進各項工作，促進統計工作提質增效，確保在工作中重點更突出、方向更明確、目標更具體、措施更有力、行動更自覺，切實做到圍繞中心、服務大局。
第二，增強業務能力是關鍵。思想認識問題解決之後，要把想法變為現實，還必須有具體的綱領措施作保障，必須有忠誠、乾淨、盡責、擔當的統計隊伍作保障，具備較強的統計業務本領作保證。因此，要積極提升勝任本職工作的能力，不斷加強自身業務技能的培養學習，努力學習科學文化知識，特別是專業知識；
要不斷加強分析研究能力的培養，能夠透過數據看本質，研究數據背後的趨勢和特徵；
不斷加強統計法律法規的學習，嚴格依法統計，堅決與統計違法違紀行為作鬥爭，確保統計數據真實準確。
第三，增強進取意識和奮鬥精神是目的。“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”大討論活動的目的是破除思想觀念的不適宜，解決黨員幹部思想僵化、能力退化、進取弱化、擔當鈍化等不足，增強進取意識和奮鬥精神，因此要善於發現自身不足，力爭從以下三個方面有所突破。一是要正視問題，敢於揭短。要通過大討論，查找思想意識上是否存在不作為，亂作為、懶政、混日子的思想，在工作上是否存在得過且過不求進取的態度，在爭先創優中有沒有“隨大流”的思想。結合大討論，找出差距，看到缺點，提出措施，明確目標。二是要查找根源，堅持解決問題導向。對於存在的問題，要積極查找根源，從深層次挖掘，真正從根子上清除不良思想，樹立正確的價值觀和世界觀，不斷強化“四個意識”。三是要解決問題敢於動真格，敢於碰硬。對於查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。發現問題是為了改進問題，是為了解決問題。發現問題是手段，整改措施是保證，整改必須真抓實幹、踏雪有跡，使黨員幹部。
通過大討論活動，我要將解放思想與統計調查實踐緊密結合，致力於推動構建新時代現代化統計調查體系上，將學習成效體現在個人素質的提高、業務能力的增強、工作水平的提升、工作績效的凸顯上，努力踐行依法統計、提高統計數據真實性、優化統計產品和服務上，以解放思想為強大動力，凝聚新思想，激發新作為，為xx經濟社會發展和統計事業進步貢獻自己的力量。
【篇三】
近期，結合省廳《關於認真開展解放思想大討論活動的通知》精神，全省交通運輸系統迅速掀起解放思想大討論活動，重點圍繞省委書記林鐸同志在“轉變作風改善發展環境建設年”動員大會上提出的“七破七立”進行深入討論。作為一名公路系統的黨員幹部，按照管理局的要求和安排，我積極參與了“作風建設年”活動的開展，並對“七破七立”的內容進行了深入學習和領會。通過深入學習，我深刻認識到：在當前公路行業養護體制改革的大背景下，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，進一步解放思想、轉變觀念，發揮每一名幹部職工的力量，形成強大合力，紮實推動單位各項事業穩步健康發展。
結合“作風建設年”活動的有關內容和林鐸書記“七破七立”的要求，結合自身工作崗位，我就“解放思想大討論”談幾點自己的粗淺認識。
一、深刻認識開展解放思想大討論的重要性和必要性
思想是行動的先導。這些年來，雖然我們的思想與以前相比，有了很大的解放，但也應該看到，多年來在廣大黨員幹部中形成和存在的一些落後思想觀念，仍在影響着交通運輸行業科學發展的步伐。今年4月份，折達公路考勒隧道安全隱患問題曝光，社會影響惡劣，是一起十分典型的不作為不盡責，官僚主義、衙門作風嚴重的案例，充分反映出省內一些地方、部門和黨員幹部“四個意識”還不夠強，政風、作風方面的頑症痼疾還沒有得到徹底根治，以人民為中心的理念還沒有真正樹立起來，對黨和國家事業履職盡責還不到位。這在很大程度上也反映出我們在思想上還存在許多的誤區，如果思想不解放，認識不提高，觀念不更新，將會直接影響到我們公路養護事業的發展。況且，隨着公路養護體制改革的進一步深化，就要求我們必須解放思想，更加主動地適應社會的變革，積極準確尋找自己的角色定位，在深入推動單位發展中實現自我價值。因此，實踐永無止境，解放思想永無止境。我們不能因為以前開展過思想解放活動，就忽視這次大討論的重要性和必要性，而應該積極主動地投身其中，對照新的要求，認真地開展討論，有針對性地進行整改。
二、對照“七破七立”，做新時代合格共產黨員
林鐸書記提出的“七破七立”，即“破除因循守舊思想、樹立開拓創新意識，破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識，破除小進則滿思想、樹立創先爭優意識，破除畏首畏尾思想、樹立敢於擔當意識，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識，破除急於求成思想、樹立蹄疾步穩意識，破除坐而論道思想、樹立真抓實幹意識”。這既是對全省幹部職工在新時代提出的新要求，也是全體黨員在新時代發揮模範作用的“基準線”，我們必須要一以貫之，堅決落實。
1.解放思想要樹立開拓創新的意識。工作中，我們很多黨員幹部對黨的最新理論、大政方針瞭解掌握不深不透，知之甚少，浮於表面。對本單位本部門發展習慣於老經驗、慣性思維、傳統方式開展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革創新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封。所以，我們要時時以最新的理論來武裝自己的頭腦，站在本單位全局的角度來思考謀劃工作，敢於開拓，勇於創新，推動單位各項工作保持活力。
2.解放思想要樹立搶抓機遇的意識。很多時候，我們身邊不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不進取，思想上保守不更新，致使個人或單位的工作被動。所以，在充分學習、理解國家和行業政策的基礎上，要主動作為、先行先試，特別是在推進公路養護體制改革的進程中，要抓住機遇，勇於嘗試，爭做行業體制改革的“排頭兵”。
3.解放思想要樹立創先爭優的意識。一些黨員幹部滿足於現階段所取得的成績，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和問題，缺乏競爭意識、危機意識、責任意識。尤其是我局連續十三年取得養護管理先進單位榮譽稱號，雖然做出了一定的成績。但是，成績也迷惑了我們一部分幹部職工的雙眼，無法正視與其他兄弟單位、其他部門之間的差距。所以，我們要主動地走出去，虛心向身邊的兄弟單位學、向其他先進單位學，看到自身的不足，以彼之長補己之短，真正讓單位和個人保持一種勇攀高峯、力爭第一的動力。
4.解放思想要樹立敢於擔當的意識。一些黨員幹部“只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”，思想上還存在“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”等不良認識，工作中推諉扯皮，敷衍塞責，有了成績都想上，出了問題都想讓。所以，工作中要加強幹部職工崗位責任教育，完善健全乾事創業的相關制度規定，引導幹部職工樹立勇於擔當、大膽負責、知難而進、敢為人先的意識，增強戰勝困難的勇氣和信心，創新解決困難的具體辦法和措施，全力投身工作，真正把加快發展的思路、政策和舉措轉化為紮紮實實的行動。
5.解放思想要樹立包容合作的意識。工作中，一些黨員幹部固步自封、思想僵化、眼界狹隘、胸襟不寬，個人和個人之間、部門和部門之間，不善於合作、也不願意合作，只盯着自己的“一畝三分地”，唯個人和部門利益至上，缺乏全局觀念和集體觀念。所以，解放思想我們還要樹立包容合作的意識，工作中加強個人、部門之間的溝通交流，樹立海納百川、有容乃大、開明開放、包容合作的意識，胸懷全局、勤勉工作，進一步提高服務質量和辦事效率。
6.解放思想要樹立蹄疾步穩的意識。一些黨員幹部作決策、定思路急功近利、搞短期行為，工作中追求“短、頻、快”，很多時候只走了形式，缺乏實質的內容，工作質量也不高。殊不知，共產主義不是一天就能建成的。所以，在追求速度的同時，我們更要注重步伐的穩定。要引導黨員幹部樹立正確的政績觀，既要做到只爭朝夕，又要保持戰略定力，多做打基礎、利長遠的工作，努力將改革發展穩定各項工作一以貫之、久久為功。
7.解放思想要樹立真抓實幹的意識。一些黨員幹部只重形式、不重效果，以小蓋大以點遮面。對於上級組織安排的工作不催不辦、不推不動，沒有深入抓落實。所以，全體幹部職工要樹立真抓實幹的意識，堅持問題導向，堅持幹字當頭、堅持幹在實處，抓落實一刻不能停滯、一刻不能鬆懈，確保各級決策部署不折不扣落到實處。
三、解放思想要從自身做起形成長效機制
解放思想，只有長期堅持才能取得實效。作為一名普通的公路養護工作者，就要從自身做起，從點滴做起，在本職工作崗位上，不斷解放思想、奮發工作，推動我局各項事業穩步前行。
首先，加強學習，提高政治素養。結合兩學一做學習教育，認真學習黨章黨規、習近平總書記系列講話精神、黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義精神，牢固樹立“四個意識”，以高度的思想自覺引領行動自覺，運用科學的世界觀和方法論分析和解決突出問題，敢於較真碰硬，求真務實，堅持正確的，反對錯誤的，思想上始終保持堅定。其次，行動上始終與黨中央保持高度一致。保持高度的政治敏鋭性、超前的預見性和高效的執行力，堅定政治立場，切實做到在黨言黨，堅定貫徹黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，時刻牢記憂患意識，公僕意識，節儉意識，牢固樹立羣眾觀念，切實做到不利團結的話不説，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不幹。第三，堅持深入細緻的原則，把各項工作往深裏做，往實裏做，往細裏做，既不簡單滿足於暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改進工作作風，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關係，生活與工作的關係，嚴格遵守好各項紀律。第四，在平時的工作中，一定要牢固樹立“四個意識”，時刻從工作紀律、工作作風、工作能力、待人接物等方方面面嚴格要求自己，嚴守工作紀律，做到不遲到早退，不串崗，不無故離崗；
改進工作作風，做到廉潔高效、求真務實、與時俱進；
提升工作能力，努力學習業務知識，提升業務水平。注重積累，提高文字寫作能力和統籌協調能力；
熱情周到接待每一位外來辦事人員，做到謙虛謹慎，有條不紊。
【篇四】
集團黨委開展“解放思想推動高質量發展大討論”專題學習研討，進一步貫徹落實習近平總書記在xx考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，落實市委十三屆八次全會部署。對標總書記提出的實踐要求，市委十三屆八次全會部署，對標全國工會十七大目標任務，省總、市總重點工作，對照集團形勢發展、任務要求和職工呼聲，認真查找存在問題，深刻剖析根源，深入研究思想對策，以新氣象、新擔當、新作為推進集團科學發展，規範發展，創新發展。下面結合分管工作實際，我談一下幾點認識和思考。
一.提高認識，在解放思想中進一步提高政治站位
習總書記的講話，站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，深刻闡述了新時代東北振興的重大意義和六個方面實踐要求，為推進新時代東北全面振興指明瞭前進方向，提供了根本遵循。
首先，我們要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把深入學習宣傳貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會和xx考察時的重要講話精神以及習總書記關於東北、xx振興的一系列重要指示批示精神，作為首要政治任務。切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到中央、省委、市委的決策部署上來，着力破除與新時代要求、高質量發展不適應的思想觀念和思維定式。要通過思想解放，使我們的思想觀念與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相適應；
要通過思想解放，使我們的思想觀念與貫徹落實新發展理念和“四個着力”、“三個推進”相適應；
要通過思想解放，使我們的思想觀念與推動高質量發展相適應，形成更加強烈的思想自覺和行動自覺；
要通過思想解放，使我們的思想觀念與發展社會主義市場經濟相適應，拿出更加創新的思路舉措，以解放思想新境界開創振興發展新局面。
其次，必須始終堅持目標導向，必須始終堅持問題導向，必須始終堅持以上率下，必須始終堅持知行合一。着力在學通弄懂做實上下功夫，着力解決思想觀念落後時代要求的突出癥結，緊密圍繞“四個短板”擺現象、查問題、找原因，多作比較分析，多看差距在哪裏，多問幾個為什麼，真正把自己擺進去，結合實際去尋找振興的思路、改革的辦法，積極謀求各項工作的高質量，真正以新理念新方式推動工作。使解放思想的過程成為我們認清不足、知恥後勇的過程，成為我們刀刃向內、自我革命的過程，成為我們完善思路辦法、推進政策舉措的過程。
二、聚焦問題、在解放思想中進一步明確努力方向
解放思想，説到底是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的體制和做法的束縛中解放出來，在解決實際問題的具體實踐中更加明確努力方向，在拉長髮展短板中不斷開創各項工作的新局面。認真審視自己所分管的工會工作增強政治性、先進性、羣眾性的任務艱鉅繁重，改革創新還需進一步破題，服務振興發展、服務職工羣眾的作用亟待加強。
一是學習貫徹習總書記關於工會工作精神、全國工會十七大、中央羣團工作會議精神緊迫性不強，集團部分職工思想觀念落後、思維模式、價值取向封閉僵化，職工思想政治教育和意識形態工作模式化，宣傳方式、內容吸引力、職工思想面貌轉化還需有待進一步思考、探索及創新。
二是在企業深化改革、體制機制的變革過程中，工會思維方式、運行機制、工作方法、活動載體與企業黨政的契合點、立足點、着力點還需進一步探索；
職工有序參與公司治理，合法行使知情權、參與權、表達權、監督權的平台渠道仍需持續拓展。
三是提升職工職業技能和創新潛能的有效載體較少，職工的學習意識、創造熱情仍未得到有力的激發。五年內技能人才、專業人員、技術工人斷層凸顯，職工隊伍的整體素質尚不能滿足集團深化改革需求。
四是參與企業勞動關係協調、化解勞動關係矛盾的機制和能力有待於進一步提升。服務職工、維護職工合法權益，還不能完全滿足職工羣眾的多樣化需求；
服務幫扶的內容和方式亟待創新,企業和職工依法治企、依法維權的意識仍有待提高。
五是工會自身建設仍需加強，基礎工作要進一步完善；
工會幹部作風有待加強，部分工會幹部能力素質不高、眼界不寬、業務不精、工作作風與工作要求不適應問題仍然突出。
六是集團現有薪酬和績效考核無法調動廣大職工的積極性，要實現責、權、利和效益與風險的“雙掛鈎”，形成集體與個人的利益共同體。
為此，要通過大討論，認清形勢、找出差距，創新工作。我們一方面要勇於在思想上“破”，緊緊抓住這次解放思想大討論的契機，突破墨守成規的思想，牢固樹立與新時代新形勢相適應、與改革創新要求相符合的發展思路和工作理念；
另一方面更要善於在工作上“立”，以解決問題為突破口，積極創新工作的管理形式、運行機制、手段方式和載體平台，不斷提高科學化、制度化、規範化水平，在服務振興發展大局中勇於擔當、鋭意進取。
三.真抓實幹，在解放思想中進一步提升工作質量
解放思想不只是認識問題，更是實踐問題。檢驗解放思想大討論開展的成功不成功，最終要以高質量的工作和成果來衡量。工會必須深刻領會習近平總書記同全國總工會新一屆領導班子成員集體談話精神，深入研究全國工會十七大對工會工作提出的新要求，牢牢把握全面深化改革為工會工作創新發展帶來的新契機，在踐行“八個堅持”、落實“四個立足”、推進“四個着力”等方面積極作為、真抓實幹，把自身工作納入到促進企業改革發展、依法維權維穩的大目標下去思考和實踐，全力實現企業與職工發展共謀、機制共建、效益共創、利益共享的新局面。
一是堅持發展共謀，保持政治性，充分發揮引領職工羣眾的主渠道作用。聚焦團結帶領廣大職工聽黨話跟黨走這一使命與責任，突出思想政治引領。在黨的領導下必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，匯聚推動改革發展的強大合力。着力弘揚勞模精神、工匠精神。讓“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”成為全集團職工的自覺追求。進一步唱響主旋律，更廣泛地傳播正能量。
二是堅持效益共創，增強先進性，充分發揮組織職工羣眾的主戰線作用，要把職工引領到改革和發展的主旋律上來，在企業改革發展的實踐中建功立業。持續改善勞動競賽的運行機制，努力提高對中心工作的貢獻率和附加值。協助配合企業黨政，為職工素質提升營造環境、搭建平台、暢通渠道，通過技能比武、崗位練兵、師徒結對、勞模技術輔導站等載體，最大限度地調動和激發職工的積極性和創造性。引領職工技術創新，開展職工合理化建議、技術創新、難題攻關、五小競賽等活動，調動廣大職工攻堅克難、創新創造的積極性。加強基層班組建設，通過班組工作業績、文化建設、民主管理、誠信服務、崗位規範等建設不斷提升班組管理水平，充分激發班組活力。
三是堅持機制共建，突出羣眾性，充分發揮服務職工羣眾的主陣地作用。聚焦服務職工這一根本宗旨，堅持職工董事、職工監事和職工代表大會制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理，使職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到有效落實。推動和諧勞動關係建設，依法開展工會信訪和勞動爭議調解工作，推動健全協調勞動關係三方機制，充分發揮勞動爭議調解聯動的“減壓閥”、“潤滑劑”與“調節器”作用。竭誠服務職工羣眾，主動迴應職工羣眾多元化的新期待、新訴求。建立普惠職工長效機制，確保職工看得見、摸得着、真受益、得實惠，增強職工獲得感、幸福感、安全感。
四是堅持利益共享，使分配機制更加科學合理，充分體現多勞多得、競爭進取、和諧發展。通過完善國有企業現代企業制度、機構重組、股份制改造、分配製度改革等一系列改革發展任務，在勞動經濟、民主政治等方面維護職工切身利益。堅持依法參與和推動企業工資集體協商，完善職工工資協商共決、正常增長和支付保障機制。探索科學合理的分配機制，建立健全一線工人激勵機制，健全完善科學合理的薪酬績效體系，確保多種激勵機制的綜合運用。
四.在解放思想中進一步提高自身建設
堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治會相統一、相融合，把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐倡廉建設貫穿於工會工作全過程。不斷加強紀律教育，強化紀律執行，強化廉政風險防控，使工會幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活,築牢拒腐防變堤壩。繼續加強能力作風建設，推動工會幹部自覺到各級職工羣眾中去，接地氣、增感情，始終同職工羣眾心連心。大興調查研究之風,針對重點工作推進和職工關心的熱點難點問題研究提出對策建議。堅持理論政策、法律法規、業務知識“三統一”，切實強化基礎工作、基層工作和基本職能，統籌推進羣團改革。深刻領會《關於加強和改進黨的羣團工作實施意見》、《新時期產業工人隊伍建設改革方案》精神實質、總體要求和任務措施，探索形成符合基層實際、適應職工需求，具有水務特色的創新發展新模式，努力以一流的作風形象爭創一流的工作業績。
習總書記講:“解放思想是首要，行動最有説服力。”自己要帶頭解放思想，帶頭改進作風，帶頭擔當作為，影響並帶動分管部門的黨員幹部，通過認真開展這次解放思想推動高質量發展大討論，進一步統一思想、凝聚共識、形成合力，使工會組織教育引導職工羣眾聽黨話、跟黨走的吸引力顯著增強，組織動員職工羣眾在改革發展穩定第一線建功立業的凝聚力顯著增強，維護職工羣眾合法權益的戰鬥力顯著增強，服務職工羣眾的影響力顯著增強，自身改革發展的創造力顯著增強，共譜集團工會新的時代篇章！
【篇五】
解放思想大討論是紀念改革開放四十週年的一項活動，回想起四十年前，十五歲少年不知的我剛步入交通學校，那時生活上粗、細糧、逢年過節才能吃頓米飯，飯票還在流通。家裏面黑白電視剛剛興起，通過這些點滴的小事，當時的生活狀況可想而知。隨之而來的改革開放讓人們的生活漸漸富俗了起來，時間就是金錢，效率就是生命，面對私有制，我國姓資還是姓社這一當時必須回答的問題，現在回想起來偉大的鄧公為了讓人民生活富起來做了偉大的詮釋。我想這活生生有血有肉的為了讓人民生活好起來富起來，確確實實的解放思想。
解放思想我認為就是自身對事對物的一種認知的態度和想法，這種態度和想法肯定會影響到工作中，一朝一夕改之確實不易，只有通過加強自身學習與修養逐漸改變，另外受自身所處環境的侷限性，還需外界改變自已對事對物的認知，使自已接受外面的新鮮事物，解放思想的事不在多而要實，如要有看的見摸的着一二件落地生根的實物來支撐，這樣才有意見有實效。解放思想就是要擺脱傳統思想舊觀念的束搏，衝破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服固步自封，不思進取的思想行為，通過個人學習解放思想大討論活動，使我深刻認識到解放思想大討論的重要性。
解放思想不是一句空洞的口號，而是要落實在的具體行動上來，聯繫目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾個方面做起：
一要勤於學習，時刻不忘學習，首先樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間，工作之餘，做到工作學習二不誤，其次要會學習，學習要有針對性更要有時效性，切實做到學以致用，最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自已的才幹，提高自身素質，在學習中向周邊的同志學，在實踐中學，通過不斷學習，更新工作觀念，從而創新工作思路，適應新時期工作的需要。
二要善於思考，一個人學習而不思考，那等於什麼也沒學，思考是一種能力，運用自已所學的知識，按照正確的方法進行加工去粕留精，只要勤學習善思考，勇實踐，將所學所思在實踐中應用，在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，工作中遇到困難與挫折，要妥善處理，一定要注意溝通方法不能一成不變，充分運用所學知識和工作經驗，積極思考如何打開工作的新局面。
三要勇於實踐，就是要牢固樹立重在行動。貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，目地是要促進發展，解決新問題解放思想不是一句空口號，而是要落到實處，落實到具體行動上。
四要勇於轉變，我們在工作中面臨各種問題和考驗，透過學習，認真總結，主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業道德和職業素養，在工作中即要靈活多變，又要把握好原則，做到廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，同時在工作中放下身段，破除舊觀念，經常深入基層，熱情周到做好服務，解決工作中的實際問題。
最後，在解放思想的過程中，在工作崗位上發揮自身的作用，團結同事，克服困難，共謀發展，在解放思想中做好本職工作，促進公路事業更快更好的發展。
【篇六】
今年以來，xx一院全面開展“聚焦高質量
爭當排頭兵”解放思想大學習大討論活動，目的是動員和組織廣大黨員羣眾以十九大精神為指導，進一步解放思想、更新觀念、深化改革、擴大開放、科學發展，努力促進經濟社會又好又快發展。在這次大討論活動中，我認真學習了市委、市衞計委、醫院黨委及東區黨支部召開的解放思想大學習大討論相關會議精神。通過認真學習和深入思考，我深刻體會到解放思想的重要性和必要性。通過集中學習和討論，深刻地認識到這次開展以“聚焦高質量、爭當排頭兵”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮發作為的一劑良藥，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，貫徹落實習總書記治國理論，以及解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提升自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。
作為一名黨員，我們要在高質量發展中爭當排頭兵，為加快建設現代化五大發展美好xx作出自己應有的努力。
一是不忘初心堅定信念。要認真學習黨的建設理論知識，全面理解新時代黨的路線、方針、政策和當前主要工作任務，通過學習，不斷提高自身的思想認識和理論水平。
二是努力提升業務能力和水平。作為一名醫務工作者，我們要結合當前的新醫改，認真學習藥學專業知識及醫改政策，努力提升自身的業務能力和素質。
三是全心全意做好服務工作。藥學作為社會醫療服務的重要組成部分，是服務社會、經濟用藥以及安全用藥的重要保證。在新的醫療改革下，醫院藥學除了要做好藥品管理、專業性服務以及使用管理外，還承擔了更多的職能，比如合理用藥的指導，對臨牀醫師用藥的監督以及藥品不良反應的監測和上報等等,
作為一名黨員，我會牢記初心，不忘使命，立足本職，創先爭優，以飽滿的熱情更好地服務廣大患者！
【篇七】
當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。集團按照xx省委、xx市委要求及部署，堅持將學習貫徹習近平總書記在xx考察及深入推進東北振興座談會上的重要講話作為首要政治任務，堅定不移地推動中央和省委市委各項部署在集團落地生根。本人通過認真學習省、市委有關會議精神及主要領導的有關講話內容，聯繫工作實際，更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。習近平總書記在東北三省考察以及深入推進東北振興座談會上的重要講話中談到，東北地區的發展存在體制機制、經濟結構、開放合作、思想觀念四個方面短板，這“四個短板”一語中的、直擊要害，既有外部表現又有內在因素，既有客觀差距又有主觀問題，找準了主要矛盾以及矛盾的主要方面，指明瞭推進東北振興的突破口。下面，我結合如何認識及補齊這四個方面短板，談幾點學習體會。
一、充分認識解放思想具有的至關重要的引領意義
習近平總書記指出，東北振興存在思想觀念短板表明，“東北地區一些幹部思想觀念解放不夠，幹事創業激情不足，推動振興的內生動力有待加強”，由此説明思想短板是四個短板中最根本的短板，也是解決四個短板中具有引領意義的一項工作。
人民日報曾撰文指出：“中國改革開放40年來，解放思想是貫穿始終的一條主線。沒有不間斷的解放思想，就不會有改革開放的累累碩果。無論是全面深化改革、適應經濟新常態，還是貫徹新發展理念，都需要進一步解放思想，用創新的思維和辦法應對、解決前進路上的新情況、新問題”。堅持刀刃向內，全力破解思想不夠解放，要把解放思想貫穿振興發展始終，不斷創新思維方式，對標先進，補齊拉長“短板”；
着力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，在謀劃改革發展思路上下功夫，在激發改革創新動力上下功夫。作為基層單位，特別是有着百餘年曆史的老牌國有企業，更要拿出“刮骨”的勇氣和勇於作為的擔當，將思想解放與具體行動結合起來，將理論學習與推進工作結合起來，在解放思想推動高質量發展中，以先行先試的態度推動工作創新，以敢闖敢幹的勇氣破解發展難題。我們務必要認清，我們發展的不足，前進的短板，看到企業發展面臨的形勢依然嚴峻，前有標兵、後有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，在不進則退的新形勢下，務必增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創行業一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，把發展的步子邁得更好更快。
二、緊緊抓住工作着力點開展解放思想大討論
有為市長提出：解放思想不能空對空，必須實打實。我們要緊扣“四個短板”，結合水務集團實際，深入思考切入口、着力處，積極對標學習，切實認清不足、知恥後勇，實現刀刃向內、自我革命，推動集團不斷髮展。
一是要以國企改革為己任，緊緊圍繞改革與發展開展解放思想大討論。總書記強調，東北地區遇到的困難和問題，歸根結底仍然是體制機制問題。按照xx市委市政府部署，“一企一策”國有企業任重道遠，對照北上廣以及長三角、珠三角、環渤海等發展較快城市的水務行業，我們的差距不僅在體制機制，經濟結構，以及開放合作等方面的短板及不足，振興發展的短板，在集團都有不同程度的投射。如何發力，中央、省、市委已經指出明確方向。如何解決國有資本運營效率較低，實現國有資產保值增值，提高企業盈利能力，是我們要思考的首要問題。其次，要解決集團核心競爭力不強的問題。作為民生企業，我們仍處於傳統服務行業，企業創新能力不足，成果缺乏，與國內外同行業相比，競爭力明顯不足。如何調整效益結構是集團發展要探索的重要課題。第三，要逐步建立符合現代企業制度的法人治理結構和靈活高效的市場化經營機制。當前，要按照市委市政府要求，着力推進“三項制度”改革和設計院混改工作，解決國企“能進不能出”“能上不能下”等歷史問題，促進混改步伐提速，促進國企高質量發展。
二是要以民生企業為定位，緊緊圍繞補齊“優化營商環境”開展解放思想大討論。為深入貫徹落實習近平總書記在xx考察和深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，以及市委十三屆八次全會審議通過的“1+8”系列文件，集團要對標先進，凝聚共識，振奮精神，下決心把優化營商環境作為全面提升水務服務水平的重要基礎來抓，深入排查影響發展提升的痛點和難點，努力打造服務更優、效率更高、活力更足的營商環境，為促進優化全市營商環境發展增添強勁動能。如何進一步提升營商環境、更好地服務高質量發展？首先，要打造具有xx水務特色的營商服務。我們要堅持問題導向、實踐導向，緊密結合工作實際，為用户提供“保姆式”“一站式”服務，全面優化升級“互聯網+”的服務新形式，通過科技手段提升服務品質，着力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，真正在集團上下形成解放思想、爭創一流的濃厚氛圍，為用户帶去暖心、貼心的用水服務。其次，保障改善民生要始終把“人民”放在第一位，時刻注重羣眾的實際感受和現實需求。通過開展解放思想大討論，我們要認真梳理和排查制約民生改善的難點問題，圍繞羣眾關切和期盼，切實解決好涉水民生問題、實施好普惠民生工程、滿足好多樣性民生需求。着眼於新水源建設、污水提升改造工程、農村飲用水改造工程、一號工程等重大民生項目，準確把握找準工作着力點，讓改革發展成果更多惠及全體百姓。第三，要突出重點和薄弱環節，在抓好營商環境的同時，打造風清氣正的發展環境。要堅決抓好項目建設管理、資金管理，確保工程質量，突出抓好項目建設的申報與審批管理、招投標管理、材料管理、財務管理，進一步加大監督檢查力度，確保工程安全、資金安全、幹部安全。
三是要以提升企業基礎管理為切入點，緊緊圍繞建立閉環管理開展解放思想大討論。企業想要規範的經營運轉，就要在企業管理上解放思想，不斷建立完善科學完備、有始有終的閉環管理機制，以問題為導向，對標行業先進水司找差距、補短板。集團領導幹部必須帶頭樹立憂患意識和競爭意識，帶頭破除妨礙企業發展的各種障礙，一級帶着一級解決企業發展中存在的矛盾和問題，做到責任到位、措施到位、工作到位，形成一級檢查一級，一級考核一級的閉環管理模式，使“解放思想、更新觀念”的理論成果儘快轉化為提高企業效益、促進企業生產發展的執行能力和創新能力，形成擔當作為、幹事創業的良好氛圍。
三、以敢想敢試勇氣不斷探索解放思想新途徑
應對當前的發展形勢，我們只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局觀念、更遠的戰略眼光以及更有力的保障措施，重點要在以下幾個方面探索新途徑。
一是解放思想要在解決實際問題上想出路。解放思想大討論要致力於解決實際問題。解放思想不是最終目的，最終目的是推動工作，加快發展，必須體現在解決影響發展的實際問題上。要解決具體問題，首先要解決思想上的問題。要集中精力抓工作，重點解決一些幹部思想浮躁、精力不集中、説得多、做得少，容易的事多做，遇到難題繞道走等問題。還要撲下身子解難題，重點解決工作不深入、作風不紮實的問題。對於這些問題，各級黨員幹部，特別是領導幹部一定要認真思考，深入反醒，要把精力和心思放在民生髮展、優化服務、重點項目建設等重點工作上來，切不可人云亦云，坐而論道，讓大好機遇在我們面前白白流逝。
二是解放思想要在加強黨的建設上取得新突破。要以黨建工作為統領，進一步加強基層黨組織班子建設，着力建設一支有文化、有頭腦、肯幹事、戰鬥力強的幹部隊伍。要強化幹部隊伍的作風建設，認真解決好乾部隊伍存在的慵懶散差等不良現象，增強廣大黨員幹部推進發展的使命感和責任感，引導黨員幹部把心思和精力用在謀發展上，以思想作風的轉型促進發展的轉型，腳踏實地，紮紮實實為推進集團發展貢獻自己的智慧和力量。
三是解放思想要在樹立正確政績觀上下工夫。要發揚求真務實精神，腳踏實地幹事業，真心實意為羣眾謀利益。要堅持心繫羣眾、服務人民，始終保持同人民羣眾的密切聯繫，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期紮實工作、埋頭苦幹、服務人民、無私奉獻的優秀幹部必須要格外關注。要以良好的黨風政風帶動工作作風，在全集團構成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。
總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量。通過開展思想解放大討論活動，我們要深入分析當前集團內部存在的各種不良思想傾向並及時地進行制止和糾正，促使職工提高認識、活化思想，增強信心，改善作風。以對標找差、彌補短板、強化管理為手段，着力打破傳統思維和路徑依賴，不斷解放思想、提升創新能力，用新理念、新思維、新知識創新引領各項工作，着力推動重點工程、解決難點問題、提升服務水平、增強管理效能，並切實從現實出發，將思想統一到集團改革發展上來，共同努力，共同為推進集團實現跨越式發展而不懈奮鬥。
