《勞動爭議仲裁申請書5篇
根據社會的進步,小夥伴們使用到申請書的情況越來越廣泛了,寫好申請書對我們工作中的發展有着很大的幫助,下面是365文檔網小編為您分享的《勞動爭議仲裁申請書5篇,感謝您的參閲。
《勞動爭議仲裁申請書篇1
申請人:_________________(姓名),性別:______________,年齡:______________,民族:______________,身份證號碼:________________,聯繫電話:_________________,家庭住址:________________。
委託代理人:________________。
被申請人:_________________(單位名稱),單位類型:_________________,法定代表人:_________________,聯繫電話:_________________,單位住所:________________。
請求事項:
1、請求支付工資共計人民幣________________元整;
2、請求支付經濟補償金共計人民幣________________元整;
事實與理由:
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
《勞動爭議仲裁申請書篇2
申請人:趙__,男,48歲,住開封縣袁坊鄉張吳寨村5組。
委託代理人:王松柏,河南遼源律師事務所律師。
被申請人:開封市中發建築工程有限公司。
法定代表人:吳明,公司經理。
公司地址:開封市三裏堡90號。
申請請求:1請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元,伙食補助費756元,交通費1000元,停工留薪期間工資13650元,護理費5178元,後續治療費6000元,以上共計:42283.5元。
2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金,上述具體數額待鑑定結果出來後確定。
事實與理由:被申請人於20__年承包了正陽小區1號樓施工工程,申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工,20__年3月19日晚9時許,被申請人強令申請人冒險施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人於20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定,9月被認定為工傷。
從事故發生至今,被申請人拒絕賠償任何費用,無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受公司待遇,請貴院支持申請人的申請請求,以保護農民工的合法權益。
此致
開封市勞動仲裁委員會
申請人:趙__
20__年9月24日
《勞動爭議仲裁申請書篇3
申請人:王某,男,某年某月某日生,原系某公司職員,住廣州市海珠區,
電話:
被申請人:某有限公司,
地址:廣州市越秀區
法定代表人:
電話:020-
請求事項:
1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860*80%*5=3440元;
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險;
3、支付經濟補償金860元(3440*0.25=860元);
4、合計人民幣4300元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由:
申請人於20xx年4月應聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續約。由於公司管理人員管理水平極其有限,解聘時沒有為申請人提供解除勞動關係證明,沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊,沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續,沒有提醒或為申請人辦理失業證,等等。總之,幾乎沒有任何手續或提醒。
以至申請人在此後的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會,給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中,才明白這些手續的重要性,積極督促被申請人提供一些便利,辦理了勞動手冊和失業證。
此外,被申請人在申請人兩個月的試用期間,沒有交納任何社會保險費用。基於以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區勞動局勞動仲裁委員會
申請人:
二oxxx年三月十四日
《勞動爭議仲裁申請書篇4
勞動爭議仲裁申請書
申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________
被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務:_________________電話:_________________
__________請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。
此致__________勞動爭議仲裁委員會申請人:_________________
年月日附:_________________
申請書副本2份,身份證複印件一份。
《勞動爭議仲裁申請書篇5
申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯繫電話:__________________。
被申請人:(企業名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務:_________,註冊地址:___________________________,實際經營地址:___________________________,聯繫電話:__________________。
風險提示:
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
一、請求事項
(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):
1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______年____月____日至_______年____月____日日)_______元;
2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元;
4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元;
5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金_______元。
合計:______________元。
二、基本事實:
(一)員工入職時間:_______年____月____日。
(二)勞動合同簽訂情況:
1、有無簽訂書面勞動合同:√有□無
2、最後一份勞動合同的期限:
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同;
□從年月日起的無固定期限勞動合同;
□其他
(三)員工工作崗位:___________________________________;
(四)員工工資情況:
1、實際發放的月工資數額:_________元。
2、工資發放形式:□現金髮放√銀行轉賬□部分現金髮放、部分銀行轉賬□其他
3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算):_________元。
(五)員工離職情況:
1、是否已離職:√已離職□未離職
2、離職時間:_______年____月____日;最後正常工作日:_______年____月____日。
3、離職原因:申請人工傷治療出院後,於_______年____月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進入車間,並於當天違法辭退申請人。
三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式(請逐項列明):
訴求1:
1、事實及理由:申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班,但被申請人未發放上述期間的工資,根據《勞動合同法》第三十條,被申請人應予支付。
2、證據:考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求2:
1、事實及理由:被申請人對申請人實行標準工時制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請人每週六加班1天,每天加班8小時,被申請人未依法支付加班工資。
2、證據:考勤表。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求3:
1、事實及理由:申請人20xx年可享受5天年休假,但被申請人未安排申請人休假,
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定,被申請人應支付申請人未休年休假工資。
2、證據:考勤表、工資條等。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求4:
1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關係,根據《勞動合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規定,被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。
2、證據:工資銀行轉賬清單、辭退通知書等
3、計算方式:_________________________________________。
訴求5:
1、事實及理由:申請人於20xx年1月15日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定,被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金。
2、證據:工傷認定書、勞動能力鑑定結論、工資條等
3、計算方式:_________________________________________。
四、需要説明的其他事項(如沒有需要説明的事項,請寫明“無”):無。
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:________________
_______年____月____日