關於考官的百科
連日來,即將走出大學象牙塔,步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓,參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭,促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而,過於重視面...
不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許並不完全相...
從某種意義上説,面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個買方(考官)選購產品的過程。1.從從容容,過猶不及銷售人員對產品有自信,同時也要給顧客考慮的時間,過度的推銷只會引起反感,讓顧客想馬上離開。求職...
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積...
為什麼想進本公司?答覆這個問題時,必定要踴躍反面,如想要使本身能在公司裏擁有更好的成長空間,但願能在相關範疇中有所成長,但願能在公司學習到更多的經驗、進修等等,這時可以稍稍誇一些面試公司的言語,但牢記必定要懇切,否則...
在當下的公職類考試當中,都要經歷筆試和麪試兩個環節,能夠在筆試中脱穎而出進入面試的考生素質都非常不錯,但是在面試環節中卻表現各有不同,甚至會差別很大。其中原因有很多,比如沒有面試經驗和技巧,準備不足、大場面無法正...
【本期諮詢】我經歷過很多次面試,最害怕面試以後在家裏等待的日子,我總是不知道自己在面試過程中表現得怎麼樣,更猜不透考官們對我的感覺怎麼樣。請問,我怎麼能從考官們身上判斷出一些信息,推測出應聘成功的把握有幾成呢?【...
相信絕大多數人在求職的時候都會遇到這個問題:你為什麼會選擇我們公司/單位/崗位?這幾乎是每個公司都愛問的問題,然後並不是每個人都會輕鬆對答。這個問題的核心是:你為什麼選擇我們,而非別人?大家在投遞簡歷、準備考試的...
事業編面試和省考面試的差別到不是特別大,更多差別在於答題時的專業性和對職位的職能理解,畢竟面試你的人有可能是由單位中層幹部加人事組成,他們更希望找到的,是能做事的人。既然他們喜歡能做事會做事的人,那麼他們不喜歡...
簡歷發出去有些時日了,你焦急地等待着通知,終於,那家讓你心儀的公司電話通知你參加面試,你為此欣喜萬分,以為“十拿九穩”了。但面試之後,你卻被拒絕了,究竟出了什麼問題?你有類似的經歷嗎?以下是幾家跨國公司的人力資源經理,聽...
面試會考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,瞭解其説話方式、思維方式,以便應對各類問題。謙虛的考官這種考官一見到應聘者,便上前邊握手邊寒暄,讓應聘者...
公司領導在公務員面試考官培訓會上的講話同志們:舉行這次集中培訓活動,目的就是要進一步提高公務員錄用面試工作水平,建立一支高素質、專業化考官隊伍,有效推進面試工作的科學化、民主化、制度化進程。下面,就如何加強學...
還沒有參加過教資考試的準新生們對面試説課恐怕還有些陌生,尤其面對能夠決定自己生死去留的老師前輩們。那麼,説課的時候每個老師都負責哪些方面的評估?教師資格證面試場景首先,先説一下面試説課的大致內容。寫教案,寫教案...
近日,國際專業會計師協會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經過層層挑選,最終有40位優秀大三學生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強企...
面試結束前,若能夠提出漂亮的關鍵問題,説不定,對方會因此而錄用你!在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通...
你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關於你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假...
隨着就業形勢的日趨嚴峻,應聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢面屢敗,由此懷疑自己的能力,喪失求職的信念,出現求職恐慌症。事實上,有資料表明:有相當一部分面試失敗者是由於考官的個人好惡、考官的同性相斥、考...
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、...
我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官,平均每天要面試30個考生,3天下來就接近100個。很累,但挺有成就感,看到考生表現得優秀,我為他(她)高興,看到臨場緊張、發揮不好的考生,我也跟着心裏着急。一想到我的打分可能影響別...
正所謂“一個巴掌拍不響”,面試不是考官單方面考察你是否符合要求,還需要你把自己符合的條件呈現給考官。面試時,考官處於一種開放的心態,“希望被你説服”;並不會憑感覺對誰一見鍾情,認定他就是“要找的那個人”。他們事先...
1、面試如何開好頭呢!俗話説:良好的開端,成功的一半。雖然面試時間很短,一般二十幾分鍾,不超過半個小時,但一個好的開頭仍然不可忽視。好的開頭,可以營造一種和諧的氣氛,迅速與考官溝通思想,儘快進入正題。大多數有經驗的考官...
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以説是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣...
眼睛是心靈的窗口,在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流,用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分:(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。(2)聚精會神、對任何都感興趣。(3)有意識的整潔。(4)目光要自然、柔和、親...
面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對小夥伴而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。01“請你自我介紹一下”1、這是面試的必考題目。(萬年不變有木有!)2、介紹...
面對數萬考生,如何確保公務員招考活動公開、公平、公正?據悉,不僅招考活動要採取陽光作業,還要求面試考官、工作人員和考務人員都嚴格執行公務迴避制度,做到親屬迴避、地區迴避、單位迴避。據介紹,此次招考活動實行網絡報名...
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