關於不談的百科

2023-06-20 只聞花香，不談悲喜一直想要這樣一種生活，只聞花香，不談悲喜。陽光暖一點，再暖一點，日子慢一些，再慢一些。喜歡那句惟願現世安穩，歲月靜好，於沉思凝眸中拈花微笑;喜歡那句你見或不見，我就在那裏，於一份痴情中品味滄海桑田;喜歡在...

面試要講重點不談廢話

2019-10-24 招聘是企業司空見慣的事情，但是真正懂得招聘奧祕的企業非常少，很多企業是採用“盲人摸象”方式來招聘，往往認為：銷售就是要試着用，合適留下，不合適走人。這種粗放式的用人方式操作簡單，但會導致大量問題：1.優秀業務員千呼萬喚...

散文：只聞花香，不談悲喜作文

2022-11-05 散文：只聞花香，不談悲喜這就是我一直想要的生活，只聞花香，不談悲喜。陽光暖一點，再暖一點，日子慢一些，再慢一些。人這一輩子，有些事是出乎意料的，有些事是情理之中的。有些事是難以控制的，有些事是不盡人意的。有些事是不合邏輯...

交談禮儀不可觸及的危險區

2022-02-06 交談禮儀集中的體現一個人的素養、道德、能力、反映速度。對於現代的商務人士、政務人士、職場職員而言，擁有豐富的禮儀知識，以及能夠根據不同的場合、不能的對象應變自如，已經是越來越重要的事情了。不要挑剔別人交談過...

面試時談薪水千萬不要“謙虛”

2021-06-19 談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節：説高了，顯得狂妄；説低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日，一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真...

跳槽、轉行之前的定位，不能空談和泛談

2020-08-07 三月是跳槽高峯，職場上，很多人由於薪酬不合理、獎金不公平、人際關係的難處理而跳槽，還有一些人借跳槽之際完成轉行，準備呼吸一下新鮮空氣。因此，在職場這個跳棋盤上，騰出許多空位，但很快又被許多蜂擁而至的跳棋子塞上，留下的...

大學生不談戀愛的理由

2019-11-27 學生時代，周圍接觸最多的人都年齡相仿，所以價值觀都差不多，都想着將來有個好工作，有個好戀人。正因為理想差不多，所以2個人在一起會很開心，也就很容易走到了一起。至於戀愛是否會影響學習，這裏就不説了，因為既有促進作用，也有...

不忘初心談心得體會8篇

2023-03-25 寫體會範文是直接體現學習收穫的大小，體會是我們用於記錄感受的書面文稿，你會怎麼寫呢，下面是精品文檔站小編為您分享的不忘初心談心得體會8篇，感謝您的參閲。不忘初心談心得體會篇1初心，中國共產黨人的初心和使命就是為中...

不忘初心黨員談話記錄材料

2022-11-10 不忘初心黨員談話記錄材料腳踏實地地做好本職工作。無論以後做什麼事情，我都本着高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。本站小編為大...

2020不忘初心牢記使命談心談話記錄內容

2023-04-19 不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，本站小編整理了2020不忘初心牢記使命談心談話記錄內容，希望能幫助到您。2020不忘初心牢記使命談心談話記錄內容...

“不忘初心、牢記使命”談心談話記錄內容

2022-10-11 不忘初心、牢記使命談心談話記錄內容篇一：書記：根據黨支部的安排，咱們支部要召開不忘初心牢記使命主題組織生活會。我們的談話原則是：本着對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有...

千萬不要不好意思和hr談薪資

2022-01-17 年後一到，大批求職者都開始面試談offer，今天就來和大家聊聊企業薪資上的套路，大家小心提防！！！套路一不説薪資構成，只報月薪“朋友jenny求職遇到一家公司，待遇相比其他類似崗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一進去，她就感...

HR：都談妥了，為何又説不要你

2021-06-16 前些天看見一個網友説自己面試好幾輪，薪資入職都談好了，就差沒有發OFFER，隔了幾天，HR來個電話説因為公司業務原因，崗位取消了。樓下很多熱心的網友給了建議，有的説是來了個熟人，被代替了（陰謀論恩，郎教授的文章看多了）；有的説是...

讓職場無往不利的四種交談

2021-01-21 四種交談方式，每一種都有不同的目的，並對傾聽者產生不同的結果與影響。在正確時機以正確組合或模式加以運用，交談就可加速事情的處理、增加對責任的承擔，並減少誤解。倡議性交談：與合作的夥伴分享新構想，確認新目標，達成新願...

跳槽談薪，不是討價還價

2020-02-01 跳槽已經成為職場人不可迴避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門，一跳身價倍增，風光無限；有些跳槽卻遭遇職場大坑，剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望於下一份工作，有更好的薪資待遇、更理想的發展平台、和諧的職場環境。...

永遠不要去和老闆談公平

2019-02-14 大家仔細想想在職場上，是不是有這樣一種現象？越是能力強的人，職位反而不太高，最多是個小主管，小組長之類，每天事情忙得不可開交，而那些看上去啥也不懂，能力不突出的人，反而輕輕鬆鬆，一有升職加薪就優先落到了他們頭上。前公司有...

結合實際談談如何做到“不忘初心，牢記使命”

2022-10-10 結合實際談談如何做到不忘初心，牢記使命不忘初心就是在生活實際中牢記使命，堅持發揚先輩的犧牲奉獻精神，報效國家。十九大的勝利召開讓我倍感振奮，深受激勵，大會的主題和靈魂就是不忘初心，牢記使命。從國家層面來看，它鄭重宣...

面試談四大經典不足

2021-06-17 在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨着主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這裏我總結到的四大經典不足。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者説自...

面試，怎麼談薪才不會被壓價

2019-09-12     日前，我們發起了“2018年職場人裸辭情況調查”，其中針對“裸辭後是否遭遇被壓價”這一問題進行了投票。根據調查數據發現，工作時間越長，裸辭後被壓價的機率越高。但對於工作10年以上的職場人是個...

不要讓求職輸在談薪資上

2019-07-13 這可能是個既讓人興奮，又有些憂傷的故事。朋友KK經過過五關斬六將終於殺出重圍獲得某互聯網大廠的offer，卻在談薪資時折戟，最終拿了一個她不是特別理想的薪資，正糾結要不要去。其實這個問題要麼在面試前就瞭解好薪資範圍，...

升職加薪，不要和老闆談公平

2019-07-12 疫情期間大家都在家裏呆着，很多人為了掙表現，想升職加薪卻要去公司上班，結果最後吃力不討好，企業復工後，這些人很多不但沒有升職加薪，反而被降薪甚至裁員了，於是開始抱怨老闆和公司對自己不公平。我想説的是，有人的地方就會有...

你會不會和麪試官談薪水？

2019-07-12 春天到了，萬物復甦。年後的求職招聘旺季也來臨了，這幾天都在頻繁的約人面試，一天下來累狗。但是空下來還是會翻看頭條平台，看到悟空邀請我回答了一個問題：面試中，能不能開口談薪資？這讓我不禁想到剛才的面試。這位候選人，專業...

不擅長説話怎麼彌補在交談能力上的不足

2019-07-19 會説話的人很討巧，在很多時候能給自己爭取機會和權益，因為他們懂得識人説話，知道什麼事情能夠讓對方高興，知道什麼話能給自己帶來幫助。但是，這件事的另一面是，不會説話的人就不利了。他們不善言辭，因而可能失去一些機會，也抓...

不會談薪怎麼跳槽？

2021-06-23 工作是為了證明自己，實現自己的價值，但工作還有很重要的一點就是——為了賺錢，所以談薪是面試中很重要的一個環節，求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢，而企業要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素...

職場人:酒桌不談事、私下不談情、公開不談隱私

2020-06-13 酒逢知己千杯少話不投機半句多。職場應酬少不了飯局、酒局，甚至是一些私下、公開的場合進行發言、溝通、交流，而這個交流要有個度。職場人要做到酒桌不談事。酒是糧食精越喝越年輕，這話有些道理，飲酒會使人興奮，開心，職場人...

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