關於場上的百科

2021-11-09 職場上，我們都是來工作的，不是來交朋友的。但如果你抱着耿直的態度，不會變通，必然處處樹敵。朋友可以不交，不過職場情誼還是要顧及的，畢竟低頭不見抬頭見，同事是一天中相處最多的人。凡是有進取心的人，都希望自己能表現突出，贏...

前人經驗教你做職場上的強人

2020-06-14 在職場上的差距，很簡單，可以通過薪水看出來。一樣米養百樣人，同一個公司，有很鮮明的工資差別。職場上的強人一開始也是菜鳥，是因為他們做到了下面這4點，所以平步青雲，越走越順，拿到很高的工資。前人的經驗後人的階梯，跟着做，你...

職場上平等不重要

2021-07-08 微博上爆出一個小故事：有個90後的大學生到電視台實習，開會的時候腦筋靈活，出了不少點子，大家聊得高興，到了吃午飯的時候，主任説了，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結果該實習生認真地説，對不起，我是來實習導演的，這種事...

職場上，女上司管理的情緒化

2019-07-13 “情緒化”，一個女性管理者的特定標籤。當我們進入一家公司或部門換領導的時候，一聽是女領導，大家的天空中一定會飄過“情緒化”三個字。特別是當女上司批評我們的時候，更加會覺得她們的管理過於情緒化，而且帶有個人主觀色...

"勤能補拙"是職場上最大的謊言

2020-08-07 自小時候學業偏科跟不上時起，父母就會教育我們，勤能補拙，把學習的時間變長，我們自然就更容易學好一門課。這其實是給了我們在某一方面比不上別人時找到了理由，彷彿只要按着這些真知灼見來走自己的一生，就會走向成功，但是實際...

職場上最怕的是非常努力的混日子

2020-06-13 2019年馬上就要結束了，一年忙到頭才發現自己沒賺多少錢。年關要過，好容易攢的一點積蓄，一個年過完，也就用得差不多了。其實，辛辛苦苦忙碌一年，儘管比別人都努力，但卻並沒有給自己的家庭實現收入增值。我朋友小景夫妻倆搭檔跑...

職場上,真正的優秀都是自找的！

2019-07-13 馮唐在《成事》一書中説：一直自找不舒服，直到再也找不到不舒服，就是一個能成事的猛人。職場中，精英們喜歡在搜尋的過程中前進，找尋任何能提升自己的東西。優秀的人，通常喜歡在三個方面尋找。1.你認為自己有那些缺點？有一次，跟...

職場上重用首先來源於信任而不是業績

2020-08-27 職場上，如果業績好，老闆有可能會給你加薪，升職。如果老闆信任你，一定會給你加薪，升職，一定會重用你。業績很好，老闆不信任你，不重用你，一定是以下幾方面做的不好。一、高估自己的能力，低估老闆的能量。具體表現：1.因為在某一領域...

職場上，想要不被小人盯上怎麼辦

2020-08-08 如何防備小人，是職場的熱門話題。很多時候職場累人，可工作只是讓我們身體疲累，緩緩就好。而跟人相處，才真正讓人心累，備受折磨。所以在職場上，我們想要輕鬆一些，想要不被小人盯上，最重要的而是從自己身上找原因，從源頭上解決這...

新人職場上這三種人遇到要遠離

2021-07-09 職場小白，好多人都覺得是剛入職場的新人，不懂職場法則。在我看來，不屑於耍手段的人都屬於職場小白，但職場這個大染缸，你呆的久了就算不想被染黑，也不要得罪這三種人。【1】好高騖遠，喜歡吹大牛的人有些人肚子裏沒有三兩墨水，...

職場上走路要抬頭，看清楚真相才能不白乾

2020-05-21 這幾年，在職場上聽過最虛偽的一句話就是“能者多勞”。前段時間，一個之前的同事也從原公司辭職了。辭職後他跟我打電話，原以為自己能夠改變點什麼，但最終還是不堪重負。他説自己就像一頭老牛，後面拉着一個破車，車上是自己的...

職場上的抱怨沒有任何意義

2020-06-14 西方有句諺語，“無能的水手抱怨風向”。在通過成功的職場之路上，需要學習的功課有很多，不能一味指責外部環境，靜下心來想一想，很多時候，是我們不具備成功的因素。其中不可或缺及必須要學習的一條因素就是“停止抱怨”。1.與...

職場上打死不能説的五句話

2019-04-02 大家好，我是夢心老師，今日和大家分享一些在職場説話的忌諱，許多朋友多多少少都犯過這種錯誤，導致失去朋友，失去機會，失去領導的重視等，後悔莫及，但於事無補，禍從口出就是這麼回事。所以呢，我們在職場這種利益糾葛的環境裏，一定要...

職場上容易被利用的人都有這五種特點

2020-08-08 職場就像是一個弱肉強食的角鬥場，各種各樣的人都有，虛偽的、正直的、奸詐的、陰險的……,有吃人的狼，還有被吃的羊，我們不能去當那隻狼，更不能成為那隻被吃的羊！1.臉皮太薄的人我們總説，臉皮厚的人容易做成大事，因為他們在一...

職場上十句最“作死”的話

2021-07-02 説話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。權威網站近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友説的話“不作就...

助理年終工作總結3篇從助理到領導，2021年我在職場上的成長與總結

2023-11-15 本文着重介紹助理在年終時對自己的工作進行總結所要注意的內容和方法。通過分析自身工作中的優點和不足，助理能夠更好地領會自己在工作中所遇到的問題和困境，並且在新的一年中更好地提高自己的工作能力。第1篇我於年月...

在職場上，誰不想被提升

2019-07-11 我們公司的晉升制度是以資歷為基礎的，我們在公司工作5年多了，有一定的領導能力，只要有空缺，領導就會考慮提拔你。不過，公司裏也會有一些人，領導換了好幾屆，新員工不斷提拔，而這部分老員工在崗位上還是由年輕人領導的。他們不...

工作的個人自我鑑定6篇突破自我限制：職場上個人自我鑑定的重要性和方法論

2023-11-19 本文將圍繞“工作的個人自我鑑定”主題，深入探討如何通過自我評價，不斷完善自我，提升工作能力和素質。作為一名職場人士，自我鑑定是思考與實踐個人職業發展的必備工具。第1篇思想方面，本人始終堅持正確的人生觀和價值觀。...

想要在職場上混得開，這四件事不要碰

2019-07-14 職場中，最容易得罪人的四件事，情商低的人最愛幹！在職場中，能不能和同事好好相處，不僅關係到自己的心情，還關係到自己的職場前途。人緣好的人在職場往往越混越開，而情商低，人際關係不好的人很難往上走，甚至當前的位置都很難保住...

職場上別耍小聰明，把領導當傻子

2020-02-09 在職場上，大多數人都是兢兢業業，並且對領導十分尊敬。但是有些自以為是的人卻覺得自己第一聰明，於是在職場上耍小聰明，以為能夠瞞天過海，還在那裏沾沾自喜，豈不知領導心中跟明鏡似的，不拆穿你，只是時機未到。1、私下撈油水，發...

職場上最忌諱的4種跳槽方式

2019-03-31 幾乎每個人都希望在工作中能敏捷得到提升。有志向是好的，可是急於求成就不行了。急於求成者往往“欲速則不達”。通常而言，公司對以下四種換崗最為忌諱。一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個工作是永遠的搶手。不考慮自身專...

職場上關於眼睛的健康知識

2019-02-15 一、經常視疲勞的人，吃什麼？日本的東京人類生命科學研究中心發現，每日攝入適量的魚油（不飽和脂肪酸）、葉桑果汁（含花青素）和葉黃素，可以明顯緩解視疲勞症狀，同時，可以改善視疲勞患者的精神狀態。????二、為什麼做完近視手術，看東...

瞭解下職場上典型的懶惰式勤奮

2022-03-10 仔細觀察身邊，不乏出現這樣的現象：有些人可能很早就到公司上班，晚上又加班到很晚才回家，看似勤勤懇懇，但他們的工作表現卻還是一般，升職加薪時甚至還比不過其他“不勤奮”的同事。其實，這就是一種“懶惰式勤奮”，看起來很認真...

職場上可以影響前途的七種心理

2020-02-07 人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中...

職場上自掉身價的4種行為，讓人討厭你

2020-02-06 在職場上，沒有人願意自己是被別人嫌棄並且厭惡的。但是一些人的一些做法，卻是讓人難以接受。所以若是不想做在職場上被領導和同事排擠，以下的4種行為最好一次都不要做，否則就會給人留下壞印象，讓人討厭你。1拿惡意揣測別人...

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