關於難招的百科

南京:部分工種大量空崗難招人
一些企業節後開工,車工、鉗工等需求量很大。南京一家職介所已有2000多個崗位虛席以待求職者……本報訊面對來勢洶湧的求職民工潮,南京安德門民工市場昨天又湧來“崗位潮”:大量新活的用人訂單不斷湧進市場;許多外地企業攜...
東莞月薪萬元難招模具人才
近日,東莞企業招聘團開進重慶。據報道,由於東莞嚴重缺乏優秀的高級技工,優秀模具製作人才的月薪被加碼到3萬至8萬元。據介紹,在東莞一般技術工人月薪在5000元左右。(燕向暉)來源:南方網...
1500元招大學生卻難招操作工
昨日下午,市人才市場發佈2011揚城“才市”報告。據報告顯示,去年共有5000個單位提供了十萬個崗位。全市人才需求供應都有所增長,市場營銷成為最大的熱門,最不吃香的是學哲學政治的。★最“吃香”的人才十大熱門崗位重排座...
抓機遇克困難招商工作新突破範文
抓機遇克困難招商工作新突破範文以下內容由本站收錄,希望能為大家提供幫助同志們:今天,縣委、縣政府在這裏召開全縣招商引資工作會議,主要任務是認真總結過去一年招商引資工作取得的成績,查找存在的問題和不足,明確今年招商...
網絡招聘投簡歷8絕招
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,...
單招面試有特色的自我介紹優秀3篇 面試大殺器:令人難忘的單招自我介紹!
單招面試是學生們踏入職場的第一步,如何在短短的自我介紹中展現自己的特色成為重要問題。本文將從選題、語言、態度等方面提供給讀者一些優秀的自我介紹參考,幫助讀者在單招面試中脱穎而出。第1篇大家好,我是xxx。來到這...
業務培訓心得體會4篇 「高效培訓親身經歷:幾招突破難題!」
業務培訓是企業提高員工業務水平和知識的有效途徑,也是員工個人成長的重要機會。在參與各類業務培訓中,我們不僅學習了業務知識,還獲得了很多實際操作和應用經驗,讓我們更好地應對各種工作挑戰。在此,筆者想分享一些業務培...
高職招生難遇困局 “高就業率” 難成救命稻草
今年的大學聯考(微博)錄取工作已接近尾聲,記者在重慶高招現場看到,高職院校招生卻相當冷清。在教育途徑和就業選擇愈發多元化的今天,不少只能報考高職院校的低分大學聯考生的心理壓力不減反增。他們向來被看做失敗者,承受着巨大心...
招聘官出題巧招人
上司通知我公司急需招聘一名業務代表,並且老闆有言在先,這次招聘的業務代表不同往常,重要的是他是不是一個注重細節的人。所以,上司一再強調在招聘啟事中要把老闆提出的責任心和細心放在首位。我們公司雖是一家知名企業,但...
招生方案制定招生方案3篇 制定綜合招生方案,助力招生工作。
招生方案是高校招生工作中的重要一環。制定一份合理的招生方案不僅能夠有效激發學校的招生能力,還能幫助學校更好地達到招生質量和招生規模的平衡。因此,我們應該認真制定每一個招生方案,確保其符合學校發展方向和招生市...
看招聘廣告小心中“招” 如何解讀招聘廣告
-典型案例小儀失業後,一直在積極找工作。某日,在瀏覽某求職網站的時候,小儀發現了一條某信息諮詢公司的招聘廣告。廣告寫明:崗位———市場推廣員;用工形式———勞動合同制員工;薪水———每月底薪1600元人民幣,並根據業績...
抓機遇克困難招商工作新突破
抓機遇克困難招商工作新突破以下內容由本站收錄,希望能為大家提供幫助同志們:今天,縣委、縣政府在這裏召開全縣招商引資工作會議,主要任務是認真總結過去一年招商引資工作取得的成績,查找存在的問題和不足,明確今年招商引資...
春招這麼難,如何提高網申通過率
據不完全統計,年前已經啟動春招的企業有50+,還有不少企業的秋招補錄仍在進行中,另外各大互聯網企業的春招也將在本月下旬啟動。不論是春招還是秋招補錄,很多企業都沒有寫明確的網申截止時間,因為招滿即止,所以還沒有拿到off...
求職者愁飯碗 企業卻歎招工難
本報訊(記者韓宇明)節後,各類招聘會在近期陸續拉開大幕,記者瞭解到,北京市用工市場一方面存在求職難的現象,另一方面,企業也存在招工難的情況,用工結構性矛盾依然突出。擔心薪水低招聘會人氣降昨日上午,“北京人才大市場”第二...
廈酒店服務業招聘“喊難”
招一線員工千餘人,趕赴全國15城市僅拉來了12名,廈門酒店服務業,招聘實在難。昨日,廈門某星級酒店人事經理如此感歎。近階段,廈門勞動部門採取一系列措施緩解用工“緊缺”問題,但據瞭解,無論是大型招聘會,還是外省勞力對接,服裝...
招商引資年度工作總結範文4篇 "攻克招商難題,引資助力發展——年度招商工作總結"
本文為招商引資年度工作總結範文,包括招商引資的方案、實施情況及成果,總結了一年來的工作亮點和不足之處,為今後的工作提供參考。第1篇20xx年以來,我們駐**招商團積極響應區委、區政府招商引資號召,努力實踐“招商引資為...
本文為大學社團招新活動方案範文,旨在為廣大社團招新負責人提供參考和啟示。方案包括活動策劃、宣傳推廣、招新流程等多個方面的內容,希望能夠幫助各位社團成功舉辦招新,吸引更多有志青年加入社團。第1篇為發展我院大學...
招商局年終招商工作總結7篇 “招商局2019年招商工作總結”
招商局年終招商工作總結已經在近期於公司總部成功舉辦。此次總結會議旨在回顧招商局過去一年在招商引資工作方面所取得的成果,並規劃未來一年的招商目標及實施措施。會議充分展示了招商局的招商實力和信心,為公司在國內...
招生工作總結6篇 招生工作迎難而上:總結與展望
本文將對近期招生工作進行總結,全面分析學校在招生過程中存在的問題和亮點,探討招生工作的改進和優化方案,為今後的招生工作提供參考和借鑑。第1篇根據《四川省教育廳辦公室關於做好20xx年秋季義務教育學校招生自查和總...
求職難 遇到招聘怪招更難
招聘難,各類用人單位為了吸引求職者出盡招數,招人的同時自然也宣傳了企業。很多公司因稀奇古怪的招聘招數而“聞名”,其中不乏谷歌這樣的名企。向陽生涯CCDM職業規劃師認為,在這些看似古怪的招聘招數背後,隱藏着面試官和企...
專家支招破解大學生就業難 關鍵在觀念轉變
“年薪10萬的技術工人難找,月薪2500的大學畢業生遍地都是。”眾多專家今日表示,要破解大學生就業難關鍵在於觀念轉變。在北京理工大學踐行北京精神研討會上,眾多中關村高科技企業領導者、政府官員用自己的親身經歷告訴學...
調查稱2012年職場“求職難”和“招聘難”並存
中新網上海1月31日電(記者姜煜)31日在此間發佈的一項調研報告顯示:2012年中國職場“求職難”和“招聘難”會同時並存,而其中波及最深的是中小企業。中華英才網發佈的此項針對職場人士的2012年一季度擇業傾向調研,共有237...
招聘急就業難招生冷 涉農專業人才陷入“怪圈”
近期,各類農業專場招聘會頻頻舉行,多年冷門的涉農人才成今年職場新寵。而與此同時,不少高校涉農專業卻處境微妙,招生狀況不佳,學生就業難。涉農人才招聘急,急,急據人事部預測,今後幾年中國急需人才有8大類。其中,農業科技人才...
建設工程招標代理合同9篇 "工程招標代理合同:高效解決建設項目招標難題"
本文針對建設工程領域的招標代理合同進行深入剖析,旨在為相關從業人員提供指導和參考。文章將從合同定義、內容要點、雙方義務等方面進行詳細解讀,以幫助讀者更好地理解和運用招標代理合同,提升合同的合法性和效力。第1...
校招路上,羣面最難
校招路上,羣面最難。畢竟羣面可能會碰到讓人無法下手的“難題”;可能會碰到帶不動的“隊友”或者過於強勢的“隊友”。關於羣面,可能你有10086個困惑,職前菌根據最近在#秋招伴你行#校招羣面小打卡中,大部分同學提出的問題,...
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