關於薪資的百科

2019-02-15 對薪資不滿，以前大家都是羞澀的花朵，藏着掖着，等着老闆自己良心發現。可等到“山無稜，天地合”，也沒等來一個明確的答覆。很多事情還是要自己爭取的，社會社會，一夜催人長大，我們，來教給你一些成長的方法。   &#...

2019-10-23 期望薪資並非“洪水猛獸”。如果你能有水平地填寫，還會讓HR對你產生更大的興趣。那期望薪資到底應該怎麼填？瞭解行情如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。給出範圍在了...

2023-11-17 本文將為大家簡要介紹一份年度個人加薪申請書的寫作技巧，包括申請人自我介紹、工作表現總結、加薪理由闡述等內容。希望對正在準備個人加薪申請的讀者有所幫助。第1篇我自20__年__月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直...

明年上半年薪資預計上漲9.8%

2021-06-27 昨日，前程無憂發佈《2012離職與調薪調研報告》。報告中稱，2011年員工離職率仍處高位，但同時預計2012年上半年中國企業平均調薪9.8%，超8%的GDP增幅。此次調查的數據顯示，今年各行業企業的員工平均離職率達到18.9%，為2008年金...

跳槽前做好這3件事，薪資翻倍！

2019-02-14 身在職場，跳槽這件事我們司空見慣，但是大家對跳槽的理解有時候比較片面，有些同學覺得跳槽＝換份工作；有些同學默認換工作就是為了找到更好的工作。其實跳槽是一個狹義的概念，是指換一份比目前更好的工作崗位。按照跳槽是換一...

面試“你的期望薪資是多少”

2019-07-03 在面試的過程中，我想你一定會遇到面試官常問的問題，那就是你的“期望薪資是多少”，作為面試的你，我想肯定是心理不知道該如何回答，都期望薪資高一些，可是説高了怕被不錄用，説低了怕自己吃虧，心理多少有些犯嘀咕，那麼這篇文章對...

某公司薪資及激勵方案

2020-12-17 某公司薪資及激勵方案第一條目的本着“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。充分發揮所有員工的積極性，創造性。實現公司的整體經營目標。第二條範圍本制度依照xx人事管理制度制定，xx從業人員的薪資管理均需...

應聘崗位的薪資比上家公司低，還要接受嗎

2019-07-12 網友提問：如果應聘崗位的薪酬比老東家低，那還要接受嗎？專家：遇上這個情況，個人可以回想一下，你上一次離職的主要原因是什麼？如果主要原因就是工資低，那麼顯然這份新工作是不合適的。如果你的離職原因不僅僅是薪資，或者説薪資不...

簡歷中要不要寫明薪資

2019-02-15 簡歷中要不要寫明薪資？這是一個讓求職者在製作簡歷時感到十分糾結的問題。如果寫低了，萬一被用人單位無情剝削怎麼辦？如果寫高了，萬一連個面試的機會都得不到又怎麼辦？。但不寫明，面試時一切看似都很順利，可談到最現實的薪水...

如何看待工人比大學生薪資更高的現象

2019-01-26 有些人認為，大學畢業就相當於半隻腳踩進了上流社會，從此就能做一些輕鬆的工作，賺更多的錢。但實際上，等到大學生們真正去找工作的時候，會發現自己的月薪並沒有很高，有些時候甚至還不如工人。那麼對於大學生們而言，應該如何看...

容易找工作的4個專業，薪資十分可觀

2019-07-18 許多家長都認為，男孩子在選專業時應當選取一些較為熱門，發展潛力較好的專業作為自己未來的發展道路。女孩子在選取專業時，則相對應該選取一些畢業後工作環境較為穩定，薪資也較為可觀來作為自己的未來發展方向。即使有些女...

面試的最後一關，怎麼談薪資

2020-05-12 面試的最後一關，跟HR談薪資福利。怎麼談薪資？當你和HR面對面坐下來談工資時，其實你們談的是心機，如何在這場博弈匯中完勝？你要知道以下這些：1、開場白不要一開始就談論薪資。你需要給HR足夠的時間來幾句寒暄話語，以及對企業...

填簡歷薪資前要知道的事

2019-03-09     在填寫簡歷上的薪水時，我們一定要先知道對方標出的薪水到底是多少，另外你還要對一些隱性的東西進行分析，最後得出一個真正的薪水，這才是你從公司得到的真正回報。下面我們就仔細去分析每個薪水的...

調薪申請書優秀5篇職業升級：申請提升薪資的優秀技巧

2023-11-23 在職場生涯中，調薪申請書是員工為了爭取薪資權益而提交給上級的重要文書。一份優秀的調薪申請書不僅能準確陳述個人工作表現、職責拓展和市場薪資水平，還能充分展示員工對企業的忠誠和價值。本篇文章將重點介紹什麼是一...

證券行業的就業方向範圍、就業薪資

2021-12-04 根據2020年我國證券行業整體運營數據來看，我國證券行業整體運營情況趨於良好，證券公司整體營業收入、淨利潤和總資產都呈現正增長趨勢，其中證券行業總資產規模已經超過了2015年最高值水平。未來，我國證券行業將具有越加完...

英語求職信的薪資問題説明

2019-12-02 .Asregardssalary,Ileaveittoyoutodecideafterexperienceofmycapacity.至於薪金，請在考驗本人的能力之後再作決定。2.ThesalaryIshouldrequirewouldbe20,000ayear.希望年薪能達到兩萬元。3.Thesalaryrequiredis800perm...

不敢提薪資等於對不起自己

2019-07-13 很多時候我們總有些迂腐的想法，比如關於薪酬這件事，總是想在心頭口難開。難開的理由會有很多，最關鍵的是害怕被拒絕。更進一步説是害怕老闆和公司會用各種理由來拒絕或轉移話題，而我又沒法反駁，甚至反而會被迷惑。這些虛擬...

如果給不到你的期望薪資的工作你會去嗎

2019-07-12 通常在面試談薪時，企業會關心和薪資相關的三個數據：現在的薪資、要求的底線薪資、期望薪資。但很多人其實混淆了底線薪資和期望薪資。那麼問題來了，如果給不到你的期望薪資的工作你會去嗎？如果不會去，那麼企業因薪資拒絕你...

面試中討論薪資的六個技巧

2019-10-23 正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題，這些招聘經理問詹...

這些薪資“談判”的套路，必須懂

2019-07-13 談薪資是職場面試最重要的環節，面試時的各種努力表現，都是為了後面能順利拿到offer+滿意的薪資，至少是可以接受的薪資，這才是面試的最終目的。但近幾年不少企業為了節省開支，紛紛在面試“談薪”上動心思，變着法想從求職者身...

教育培訓機構的老師薪資非常高？

2019-07-16 幾年前，一位碩士生畢業的師姐跟我説，她們那一屆畢業的同學，就數她那個在教育機構做數學老師的舍友工資高。我問：在教育機構上班，工資越高，應該會越累的，因為薪資是和課時掛鈎。她説：不會呀，她朋友圈都在曬玩曬吃，活的挺瀟灑的。...

薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義

2021-10-09 職場薪資保密幾乎是職場人的共識，大多數企業都會在員工手冊中或入職培訓時強調：員工私底下不能交談工資，實行薪資保密，如有違反，將作開除處理。強調歸強調，執行起來卻不是那麼一回事。有些同事間如果私交比較好，還是會透露自...

新一輪畢業生期望薪資下滑 6成人只求1500元/月

2020-02-04 職場新一輪高校畢業生求職開始預熱。據最新統計數據顯示，06屆畢業生8、9兩個月求職人數平均上升了65%。與往年相比，新一屆畢業生期望薪資卻出現下滑，六成人只要求薪資1500元左右。與新一輪高校畢業生求職熱同步，2006屆畢...

大學生兼職的調查報告2篇大學生兼職：薪資、時間與職業發展的取捨

2023-11-16 本文將介紹大學生兼職的情況及影響因素，並通過一定的調查研究，深入探討這一現象。大學生兼職的現象已經成為如今社會發展的一個重要特點，既有積極的一面，也存在一些潛在的問題與挑戰，我們希望通過這篇文章來對這一現象進行...

調整薪資的申請書6篇

2022-12-26 申請書是要給領導看的，我們在寫的時候一定要注意內容的合理和結構的完整性，申請書的寫作是一定要重視的，這也是為了幫助我們更快解決訴求，本站小編今天就為您帶來了調整薪資的申請書6篇，相信一定會對你有所幫助。調整薪資...

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