KA區域經理崗位職責
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1、負責所轄區域內公司產品的客户開發及銷售；
2、重點客户的開發與管理，完成轄區內目標客户的銷售；
3、建立目標客户市場的終端銷售網絡，完成所轄區域年度銷售目標。
任職條件：
1、大專以上學歷；醫學、藥學、市場營銷專業優先。
2、年齡25－35歲；性別不限。
3、五年以上醫藥招商工作經驗，三年以上相對應區域臨牀、第三終端醫藥銷售工作經驗。
工作職責：
1、負責重慶（重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等）系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實；
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任；
3、完成部門下達的業績目標；
4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。
要求：
1、大專以上學歷，營銷、市場類相關專業，35歲以下；
2、3年以上KA商超工作經驗，熟悉商超門店運作，有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經驗；曾在調味品（食品）等快消行業有優秀業績的優先考慮。
3、較強的責任心，良好的溝通談判能力，工作積極主動；
4、具備較強的KA團隊（促銷員）管理經驗和技能，適應出差。崗位職責：
1、負責區域內重點KA商超客户（大潤發、歐尚、永輝），發展與KA商超和連鎖超市合作；
2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務；
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧；
4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作（上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理）等。
5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系；
6、對於KA商超店鋪出現的任何問題，及時與相關人員積極溝通並妥善處理；
7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發生；
8、收集反饋市場信息，並進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
崗位職責：
1、獨立管理、發展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業務關係；
2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案；
3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標；
4、配合銷售團隊，完成銷售目標；
5、響應集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。
6、分析大客户的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
7、參與並能夠獨立進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職要求：
1、26歲以上，市場營銷類專業專科學歷；
2、2年以上的KA談判與銷售管理經驗，熟悉大客户渠道營運方式；
3、輔導能力強（輔導專營店、4S店）獨立負責培訓工作、獨立策劃活動；
4、有耐消品（家電，傢俱，建材，廚衞等）者優先考慮，能在高度壓力下工作，展現績效；
5、有經銷商工作經驗者優先；
6、有市場部工作經驗者優先；
7、能適應長期出差．
6、有市場部工作經驗者優先；
