社區幹部年度考核總結5篇
只有將考核總結寫好，才能及時發現自己的不足，為了在今後工作中有更好的發展，趕緊拿起筆寫考核總結吧，下面是本站小編為您分享的社區幹部年度考核總結5篇，感謝您的參閲。
社區幹部年度考核總結篇1
廉政文化進社區是我局黨風廉政建設責任制的牽頭工作，為紮實做好此項工作，局黨委高度重視、措施得力，注重實效、創新工作，並納入目標管理。現將主要做法總結如下：
一、高度重視，健全機構
為認真貫徹落實《中共什邡市委關於印發〈什邡市建立健全懲治和預防腐敗體系xx—20xx年工作規劃任務分解方案〉的通知》（什委發〔xx〕28號）文件要求，紮實做好牽頭工作，我局成立了黨風廉政建設領導小組，組長由局黨委書記曾祥華同志擔任，副組長由各副局長擔任，成員由各科室負責人組成，局辦公室負責日常工作。
二、創新工作，健全制度，深入推進廉政文化進社區
我局按照盛市關於開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：
（一）健全村（居）務公開制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程序、形式，規範村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，並繼續推行“點題公開”、“迴音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。
（二）在全市已建立“居務公開、制度建設示範社區”1個。
（三）在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，並結合災後重建，以建設規範的.村級服務設施為平台，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和徵求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規範》，從而通過規範的制定執行，達到規範幹部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。
三、加強領導，創新載體，增強廉政文化建設的滲透力
（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。
（二）抓好常規教育，增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區幹部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，並安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區幹部知法、守法的自覺性。
（三）依靠社區，搭建平台，多種形式調動羣眾參與廉政文化建設的積極性。
一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”佔領社區廉政文化宣傳陣地；
二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；
三是對社區幹部繼續加強廉政教育，對社區幹部廉勤情況進行檢查，確保社區幹部“廉政承諾”落到實處。
社區幹部年度考核總結篇2
我叫xxx，畢業於xxx，xxx鄉xxx名村官中的一員，自07年到村任職以來，我牢記“珍惜機會、加強鍛鍊”的工作原則，始終秉持“農村是我家，發展靠大家”的工作理念，積極向老同志學習，向村民們取經，不斷深入實際，經過一年多的學習實踐，我體驗了基層工作的重要；明白了“實踐出真知”的道理；感知到“學無止境”的含義；自己從稚嫩走向了成熟，從一個剛出校門的學生磨練成了村裏的得力助手。
在農村，我找到了發揮自己的平台，為村民們服務是我最大的使命，在農村工作的不斷實踐中，我越來越發現了基層工作的重要性，農村需要我們的努力，新農村建設也需要像我們這樣的生力軍！農村工作要樂於實幹、善於探索、勇於創新，最終要服務於人民，獲得人民的認可。
帶着理想，融入農村。我是農民的孩子，農村的面貌和農民的疾苦感同身受，目睹了城市建設的'飛速發展，我心中激盪着滿腔熱情，帶着“建設家鄉，回報農村”的理想回到這裏。07年8月到任之後，我積極走訪，掌握xxx村第一手資料，全村以“大蒜”產業為主，小麥、玉米、蔬菜多產業共存。在後來的工作中，我極配合村主任xxx規劃建設大蒜園區，圍繞 “蔬菜富鄉”的發展思路，全力打造“一村一品”的經營模式，如今我村已初步形成“大蒜套玉米，一年兩收成”的農業產業化園區經營模式，成為縣市專家、領導觀摩學習的示範基地之一。
投入角色，努力實踐。在一年多的實踐中我積極調整心態，擺正位置，投入角色，努力實踐。去年我村自籌資金建好村委會大院，今年針對我村年初制定的“兩定”工作，我協助村委會積極落實，3月份完成1200株循環補植補栽任務，4月份我村投資1萬元對村內變壓器進行整修，確保村民灌溉方便。5月份在全鄉開展的“環境衞生整治”活動中，粉刷牆壁500米，建立了垃圾傾倒點，完善了衞生長效機制。6月份建養殖小區一個。10月份協助經濟普查指導組開展經濟普查工作。協助我村完成“兩定”工作和日常村務。12月份，配合本村選舉委員會圓滿完成了“兩委”換屆任務。
貼近羣眾，認真履職。工作中以農民為朋友，以羣眾事為自己事，做百姓利益的代言人。我通過村內走訪，瞭解羣眾生活，對生活困難的貧困户、孤寡老人辦理了“五保、低保”手續；鼓勵殘疾人蔘加了殘疾人協會，成為會員，享受到應有的福利待遇。在今年的小麥直補和玉米直補中，我配合村主任xxx落實直補面積，切實做到公平、合理，維護羣眾的切身利益，將國家支農惠農政策落實到位。
發揮優勢，創新工作。在今年元宵節的社火表演當中，我村組織的下郇飛龍隊和中年秧歌隊作為我鄉的代表隊參加曲沃縣社火表演。全村男女老少齊動員，精神振奮，連夜苦練的情景還歷歷在目，這讓我認識到在農村發展精神文化，活躍羣眾文化生活的必要性、迫切性。之後我村成立了老年人協會，平時組織大家在大隊部院內開展文化活動，節日期間“秧歌扭起來、鑼鼓敲起來、飛龍舞起來、大家樂起來”，全村呈現出一派和諧發展的新農村景象。
工作一年來，我從來不為懶惰找理由，為散漫找藉口。堅持學習農村政策，法律法規，撰寫了十七大報告的十七屆三中全會學習心得。積極配合鄉政府撰寫相關材料，完成了《xxx鄉xxx園區情況彙報》、《xxx園區情況簡介》以及《社情民意》和《信息報道》的撰寫，積極參加全縣組織的各項比賽活動，在今年宣傳部組織的“xxx演講比賽”中獲得xx等獎。
今年在5-6月份的環境衞生大整治活動中，頂着炎炎烈日，我與大家一直工作在公路一線，堅持勞動，清掃衞生，臉曬黑了，汗水浸濕了衣服，但工作提前完成了，“功夫不負有心人”，我村“村容村貌”大為改觀，村民生活環境大大改善。
一年多來的基層實踐，讓我認識到“理想在實踐中昇華，青春在田野間綻放”的含義。回顧一年多的工作，有腳踏實地的埋頭苦幹，有勤勤懇懇的默默耕耘，有熱熱鬧鬧的紅火場面，一年來我與村民建立了深厚的感情基礎，心底中這兒就是我的故鄉。在今年開展的“第八屆村民委員會換屆選舉工作”中，村民們一致推選我成為村委副主任，大家對我的信任，對我工作的支持，將成為我今後工作的最大動力，接下來我會以更高的熱情、昂揚向上的鬥志，繼續揮灑青春的的能量，綻放青春理想，譜寫xxx新農村建設的新篇章！
社區幹部年度考核總結篇3
一、社區老幹部管理工作幾點體會
一是牽涉領導精力少，解決問題迅速。
過去老幹部有問題就找領導，現在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協會反映，協會能解決的自己解決，不能解決的，再根據所反映的情況集中向社區和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩定。
二是不需增加編制，投入小，見效快。
來安社區社會化服務管理工作從經濟欠發達地區實際出發，堅持"少花錢、多辦事和發動老幹部做老幹部工作"的原則，老幹部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老幹部活動室，投入少，見效快，是解決社區老幹部很多場所問題的較好辦法。
三是方便了老幹部發揮作用。
來安社區尊重老幹部意願，主動為老幹部發揮作用搭建平台，組織離退休幹部參與社區精神文明建設、社會公益事業、居民小區管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當地的經濟發展和社會和諧。
四是信息傳遞迅速，方便老人生活。
老幹部社區服務管理網絡，吸收了大量老幹部參與管理，從而加強了老幹部之間的溝通和聯繫，促進老幹部在生活上互相幫助、互相照顧。
二、老幹部管理的有關建議
1、充分發揮社區管理機構的在離退休幹部服務管理工作中的作用。
社區離退休幹部服務管理工作離不開社區黨政領導的關心支持。來安社區老幹部服務管理工作的開展，社區黨政領導發揮了重要作用。他們認真聽取離退休幹部黨支部、老幹部協會彙報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老幹部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區離退休幹部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
2、因勢利導，大力推進社區老幹部服務管理工作。
目前在縣級以下地區，存在離退休人員人數多，分佈廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區離退休幹部黨支部，成立社區離退休幹部服務管理組織，健全服務管理網絡，做好離退休幹部服務管理工作，是老幹部工作的延伸和重要補充。各級老幹部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區離退休幹部服務管理工作中存在的問題，給予社區必要的指導和幫助，確保社區離退休幹部服務管理工作的順利推進。
3、選好離退休幹部黨支部書記和服務管理網絡負責人。
這是推動社區離退休幹部服務管理工作的重要環節。在來安社區離退休幹部服務管理工作中，社區老幹部協會支部、協會負責人發揮了重要作用，他們兢兢業業，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節約開支，確保把有限的經費用好，發揮最大的效益。甚至在經費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由於他們的奉獻，保證了離退休幹部服務管理工作的順利進行。
主要做法：
一是加強社區老幹部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。
社區騰出1000多平方米的房屋設立社區離退休幹部活動中心，並在條件比較好的居委會設立老幹部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家裏走出來參加活動。過去，由老幹部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區95%的老幹部都能正常到活動室參加活動。
二是組織老幹部自我管理、自我服務。
社區離退休幹部黨支部書記、委員，協會領導都由身體好、工作積極的退休幹部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老幹部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協會和社區衞生院簽訂協議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老幹部晚年有個温暖幸福的家庭，黨支部牽頭創辦了"鵲橋會"，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
三是充分發揮離退休幹部黨支部在構建和諧社區方面的積極作用。
來安社區位於泗陽縣經濟開發區，建區初期，由於政策落實和宣傳解釋工作不到位，羣眾上訪現象時有發生。來安社區老幹部協會黨支部成立以來，主動開展了面向老幹部家庭、面向羣眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發放宣傳材料、上門談心等形式，通過老幹部做羣眾的思想政治工作，形成了幹部羣眾齊心協力、步調一致的和諧局面。
四是組織開展有益於老幹部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。
社區離退休幹部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時瞭解黨和國家的方針政策和學習交流提供平台。活動中心創辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閲覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
五是建立健全了社區老幹部工作網絡和制度。
在老幹部協會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1—2個村，形成兩級網絡。根據工作需要，訂立了協會和片（組）工作職責，協會日常工作制度和學習制度等。在協會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。
六是組織引導老幹部發揮作用。
老幹部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老幹部為社區經濟社會發展獻計獻策；發揮老幹部做思想政治工作的特長和優勢，在協會設立講師團、矛盾糾紛協調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自願量力，引導老同志參與社區建設管理、公益事業和招商引資等工作；成立老幹部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區文化氛圍。
社區幹部年度考核總結篇4
今年以來，在xx街道工委、辦事處、攝山星城管理中心、聞蘭社區等各級領導的關心、幫助下，在區民政局鼎力支持下，作為一名到社區掛職鍛鍊幹部，時刻把握、珍惜這一難得的機遇，力求腳踏實地，撲下身子，放下架子，按照區委、區政府創建“新市民和諧家園”工作要求，發揚不怕吃苦、虛心學習、勇於實踐、勤奮工作的精神，努力為加強社區建設貢獻力量，為融洽幹羣關係發揮作用，為社區穩定和諧盡職盡責，積極融入“新市民和諧家園”創建。現將一季度工作彙報如下：
一、積極投入鐘山新村拆遷工作，支持全區加快發展。
從今年1月1日開始，我們赴xx街道六名選派幹部投入到鐘山新村拆遷工作。在拆遷過程中，能積極配合做好拆遷羣眾思想工作，引導拆遷羣眾積極支持國家建設，“舍小家保大家”。一是吃透拆遷政策。在努力做好拆遷政策宣傳的同時，努力多瞭解、掌握與拆遷政策相關的規定，把老百姓關心的“多少錢”、“幾套房”，怎樣選房，拿鑰匙要不要交錢，交多少錢等相關問題解答、解釋清楚，讓老百姓知根知底。二是在挨門逐户，瞭解每一户拆遷羣眾基本情況的基礎上，注意發現各家各户的不同情況，有針對性地做好拆遷羣眾的思想工作，避免拆遷羣眾相互攀比，影響整個拆遷進度。三是盡力幫助拆遷羣眾解決拆遷過程中的實際困難，在符合相關規定和條件的'基礎上，把各項惠民政策用足、落實到羣眾手中，消除拆遷羣眾後顧之憂。四是注意多與拆遷羣眾溝通交流，防止急於求成、操之過急、隨意許諾，避免“欲速則不達”。
儘管鐘山新村拆遷工作情況錯綜複雜，困難重重，但經過大家共同努力，齊心協力，圓滿完成了拆遷工作任務。
二、紮根社區，全力配合做好社區工作。
到社區工作以來，在思想上牢固樹立主人翁意識，角色快速轉換，及時瞭解社區的基本情況、社區當前的主要工作，積極配合做好社區全方位工作。
一是作為民政部門下派幹部，積極發揮優勢，配合社區做好社區困難羣眾低保審批、低保提標以及慈善救助、大病救助、走訪慰問、優撫等工作，確保春節前社區穩定。據統計，春節期間，社區及區相關部門、街道共走訪慰問社區困難羣眾311户，投入資金91000元（不包括低保户春節慰問金直接打入個人帳户）；發放困難家庭子女就學補助金22人，9000元；發放社區關愛睏難老人補助金156人；區民政局擠出資金5萬元，盡力幫助社區開展工作，班子成員還帶頭捐款，發動全局幹部獻愛心，共捐助4000元，幫助社區困難羣眾解決生活難題，表達了民政人一份真誠和愛心。
二是配合做好社區羣眾就業工作，積極聯絡有關單位，探尋就業崗位，引導社區羣眾自主創業，想方設法幫助社區困難羣眾實現就業。我們積極與寶日鋼絲、潤澤華實業基地、保安公司等單位聯繫，由社區幹部帶隊，安排好車輛，組織社區居民現場面試，維持秩序，安排好面試人員諮詢、登記、應聘，先後推薦200多人實現就業，並對100多人進行了就業前培訓。同時，我們還舉辦了勞動力就業聯合專場招聘會，有針對性地組織勞動密集型企業，且勞動就業技能要求低，年齡上放得寬的單位招聘，吸引了攝山星城居民300餘人前來應聘。
三是配合做好社區羣眾上訪解釋工作，凡是涉及民政工作事項，主動向羣眾做好政策宣傳，認真答覆羣眾提出的問題，努力消除羣眾的攀比心理，把各項惠民政策宣傳好、用好、用足，使基層羣眾看得見、摸得着，爭取羣眾的理解和支持。
四是協助做好社區黨建工作。我們根據社區實際，成立了10個黨小組，選舉出黨小組長和21名樓幢長，形成了健全的管理組織網絡。充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用，通過開展黨員“亮身份、樹形象”等活動，設立了12個黨員示範責任區，組織社區黨員帶頭參與社區義務巡邏、保潔護綠、矛盾調解、文藝演出等活動，帶動社區廣大居民積極參與社區建設，切實增強社區黨組織的號召力和凝聚力。
五是逐步完善社區工作制度建設和必要的基礎台帳資料。我們建立了每週例會制度和首問負責接訪制度，定期召開會議研究社區工作，通報工作情況，定期向社區黨小組長彙報工作情況，聽取意見。針對今年社區年度工作目標任務，制定了工作計劃，把握工作重點，按照序時進度要求，穩步推進，確保全年目標任務完成。同時，不斷充實家底，主動上門採集居民信息，利用低保年審、求職登記、住房調查、走訪慰問等時機，摸清社區居民基本情況，建立工作台帳，使社區工作有的放矢，更有針對性。
下一步工作，要抓緊利用每一天，多為羣眾辦實事辦好事，把解決社區羣眾的具體困難作為自己開展工作的出發點，積極發揮主觀能動性，着力推動羣眾就業、創業，竭力幫助困難家庭，積極化解鄰里矛盾，把自己真正當作社區幹部，紮實工作，加倍努力，爭取取得更大成績。
社區幹部年度考核總結篇5
為進一步深化實施鄉村振興戰略，在《xx鎮實施鄉村振興戰略三年行動計劃（20xx-20xx）》基礎上，目標再明確，任務再細化，措施再具體，確保鄉村振興戰略取得實實在在的效果，特制定如下實施方案。
一、關於產業振興
圍繞保障充分就業、提升產業效能、增加羣眾收入，着力發展壯大一、二、三產業規模，突出抓好農業“新六產”，以產業振興保障羣眾“人人有活幹、天天有錢賺”，實現農民富的目標。
（一）實施規模工業帶動。繼續大力做好招商引資工作，以鎮工業園區為依託，培育和招引紡織服裝、機械加工、電子製造等勞動密集型企業，帶動農民在家門口充分就業，以就業促增收。
（二）實施傳統加工製造業拉動。支持、鼓勵、引導各村發展傳統加工製造業，通過復興和開發優質農產品加工、家庭作坊等農村特色傳統加工製造業，以創業拉動就業，增加農民收入。三年內至少建成9個“特色產業村”：20xx年，推動大莊村壯大假髮製作產業，束村壯大玩具加工產業，徐堂村壯大木材加工產業，打造大莊村、束村、徐堂村3個“特色產業典型村”；20xx年，推動高村壯大粉皮加工產業，孔家茅灘村壯大羽絨加工產業，李官集村壯大足球製作產業，打造高村、孔家茅灘村、李官集村3個“特色產業典型村”；20xx年，推動沙溝村壯大毛巾加工產業、xx村壯大箱包加工產業、韋樓村壯大白鐵加工產業，打造沙溝村、xx村、韋樓村3個“特色產業典型村”。
（三）實施農業產業化推動。立足農業的基礎和傳統優勢，以“三區一帶”建設為引領，建立環鎮特色農業產業圈。
1.建設蓮花湖濕地觀光旅遊農業示範區。充分利用毗鄰蓮花湖濕地公園的優勢，做好主動融入的文章，通過外部招引和內部培植，大力發展設施農業、觀光農業和休閒農業，以培植示範基地為突破，逐步拓展規模。以魯澤湖畔莊園為中心，向西帶動王樓村，向北帶動xx村、幹河頭村、束村、徐堂村、沙溝村、孔家茅灘村等地塊發展設施農業，建成集旅遊觀光、採摘休閒、創意體驗、產品展示於一體的萬畝田園綜合體示範區。魯澤湖畔莊園建設內容包括中華壽桃採摘區、黃桃採摘區、草莓採摘區、聖女果採摘區、綠色蔬菜採摘區、果蔬種植體驗區、餐飲服務區、產品展示區等。同時在莊園周邊建成綠色種植示範基地5處，總面積1萬畝以上，示範基地全部採用土壤改良、節水灌溉、水肥一體化、有機肥施用、生物防控等現代化農業技術進行生產。三年內將xx鎮東部打造成蓮花湖濕地觀光旅遊農業示範區和現代化田園綜合體。20xx年，完成示範區的詳細規劃和規模達到1000畝的觀光旅遊農業核心區建設，示範區涉及村完成整村土地流轉，建設完成魯澤湖畔莊園，將莊園打造成集旅遊、休閒、體驗、科技示範於一體的現代農業產業園，同步向西帶動王樓村建設蔬菜大棚，發展蔬菜種植產業，向北帶動幹河頭村發展韭菜、大蒜種植產業；20xx年，以魯澤湖畔莊園為核心，輻射沙溝村、徐堂村、續村、束村等村的“東大窪”地塊，建成面積達3000畝生態農業示範區；20xx年，繼續向北發展至郭軍公路北孔家茅灘村南地塊，發展珍稀苗木、無公害蔬菜、綠色果品種植產業，完成規模達萬畝以上的蓮花湖濕地觀光旅遊農業示範區建設。
2.建設北園品牌果蔬產業示範區。以北園蔬菜公司為龍頭，向東向北發展，集合美化蔬菜種植基地、夏莊蔬菜大棚、王樓佛都壽桃種植基地、陳堂藍莓種植基地、王莊生薑種植基地、大莊中藥材種植基地和喬村現代農業產業園，註冊農產品商標，發展品牌農業，建成規模達6000畝的果蔬產業示範區。示範區內果蔬產品全部申請獲得國家“三品一標”認證，完成品牌商標註冊，提高產品附加值。20xx年，完成示範區的詳細規劃和無公害認證，示範區涉及村完成整村土地流轉，擴大佛都壽桃、陳堂藍莓、王莊生薑、大莊中藥材的種植面積，對園區內的優良品牌進行高標準塑造，主要產品獲得國家“無公害農產品”認證，完成農產品經營主體註冊、商標註冊；20xx年，主要完成綠色產品認證工作，在園區內開展生態循環農業示範活動，所有生產過程均按照綠色產品要求進行，至少打造三個綠色產品品牌，獲得國家“綠色產品”認證；20xx年，主要完成有機產品認證和產地認證工作，在繼續擴大園區規模、提升產品質量的基礎上，進一步塑造xx果蔬品牌，園區內的所有農產品均獲得“綠色產品”認證，至少三種產品獲得“有機產品認證”，至少兩種產品獲得“農產品地理標誌”認證，建成北園品牌果蔬產業示範區。
3.建設農產品深加工電商園區。立足鎮工業園區的優勢，在發展好果蔬種植業的基礎上，培育和招引一批規模農產品深加工龍頭企業，發展果品保鮮、水果罐頭、蔬菜烘乾等勞動密集型果蔬深加工項目和農產品電商項目，建成從種植到加工、倉儲、包裝、銷售於一體的全產業鏈農產品深加工園區。將xx果蔬品牌打出去，提高農產品附加值，增加農民收入，徹底改變單純以種植為主的發展狀況，擴規模、提檔次，發展農業“新六產”，實現一、二、三產業融合發展。20xx年，完成園區的詳細規劃，至少招引一家大型果蔬產品加工企業，實現企業落地生產，引導經營主體種植與加工要求相適應的果蔬產品，同步開展優質農產品電商銷售工作；20xx年，繼續深化園區建設，至少招引一家牛蒡加工企業並落地生產，同步招引和培育冷庫建設、包裝材料生產企業至少各一家，農產品電商銷售達到總銷售量的30%以上；20xx年，規劃建設農產品物流中心一處，建設產品展示體驗廳一處，農產品電商銷售比例達到總銷量的50%以上，完成xx農產品深加工電商園區建設。
4.建設小汶河沿岸牛蒡產業帶。充分利用小汶河沿岸沙土土壤優勢，發展牛蒡種植產業。整合孔家茅灘村、西楊莊村、黃莊村、宋村、李官集村、高村、韋樓村、隋村、蘇村、孫場村、大莊村沿河土地資源，建成面積萬畝以上的優質牛蒡種植帶。在工業園區內培植牛蒡產品深加工企業，生產牛蒡茶、牛蒡醬菜、牛蒡酒、牛蒡保健品等高附加值牛蒡產品，申請“三品一標”認證。20xx年，完成產業帶詳細規劃，產業帶所涉及村莊完成整村土地流轉，產業帶牛蒡種植面積達到6000畝以上，在農產品深加工電商園區建設牛蒡專用大型冷庫3座；20xx年，招引和培育至少一家牛蒡深加工企業，完成企業落地生產，同步開展“農產品地理標誌”申請工作；20xx年完成牛蒡產業鏈建設，深化牛蒡產品開發，讓牛蒡產品以高價值走出xx，“xx牛蒡”獲得“農產品地理標誌”認證，完成小汶河沿岸牛蒡產業帶建設。
二、關於人才振興
人才振興是鄉村振興的重要支撐。圍繞引進人才、培養人才、留住人才，盤活農村人力資源市場，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉村振興奠定堅實的人才基礎。
（一）建立健全人才信息管理台賬。堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才等各類人才一起抓，建立完備人才信息動態管理數據庫和村級後備人才、企業人才儲備庫，逐步形成門類齊全、梯次合理的人才隊伍。20xx年底，基本建成數據庫，20xx-20xx年，各類人才每年原則上按照不低於10%的比例遞增，到20xx年底，確保人才規模穩定在1000人左右。
（二）建立人才培養培訓機制。依託現有資源，摸清人才層次和需求特點，加大與各級黨校、科研院所、高等院校的聯繫，建立內外聯動、上下互動、理論實踐相結合的人才精準培養培訓機制。從20xx年起，每年開展鎮村幹部素質提升、企業負責人培訓、農村帶頭人培訓、農村實用人才培訓、就業創業培訓、黨員冬訓等培訓不少10場次，培訓人數不少於20xx人次。
（三）建立人才激勵扶持機制。加大人才的激勵和扶持力度，為各類人才營造幹事創業的良好環境。對錶現優秀、貢獻突出的人才，在符合黨員發展原則的前提下，優先發展入黨，對有管理才能、熱心服務、致富意願和能力強的黨員人才，優先推薦進支部班子或擔任支部書記。在政策落實、項目落地、職稱評定、技能認定時，優先向人才集聚區、農村實用人才、科技創新人才、創業人才等傾斜。實行鄉土人才項目（基地）掛牌制度，每年擇優評選3家。
三、關於文化振興
（一）突出陣地建設。一是對鎮文體中心進行完善提升，完善管理使用制度，優化功能區劃分，建立健全公共開放使用長效機制。20xx年，完成集便民服務、文化服務於一體的鎮政務中心建設，鎮級綜合文化服務功能、承載能力不斷完善提升，打造成為我鎮對外展示新名片；20xx年，規範化開展各項文化活動，創建全縣、全市文化建設示範工程；20xx年，創建省優文化服務品牌。二是實施村綜合文化服務中心建設。20xx年，完成夏莊村、幹河頭村、續村服務中心擴建、新建提升工程；20xx年，完成西海村、東海村、韋樓村、隋村服務中心擴建、新建提升工程。在硬件建設達標率100%的基礎上，提升服務中心服務承載能力，為文化振興提供場所保障。三是深度挖掘文化底藴，打造文化強鎮。通過收藏、展示反映傳統鄉村生產生活、文化傳承、節慶習俗及社會變遷的實物、圖片和音像資料等，全面記錄xx傳統鄉村社會的文明傳承歷程。20xx年，建設王樓村、夏莊村和美化村三個鄉村文化記憶工程示範村；20xx年，圍繞“兵部尚書路迎”“xx人民公社”“束德儒”等鎮域歷史文化資源，打造建設集民俗展示、歷史文化、傳統藝術、紅色文化、鄉賢、新時代文明傳承為一體的綜合性展館；20xx年，全鎮30個行政村全部完成具有村域特色的“鄉村文化記憶”展示工程。四是加強農家書屋建設。建立完善農家書屋圖書補給制度，拓寬圖書補給渠道，全鎮30個村實現村村建有農家書屋，每村藏書不少於1000冊。20xx年，完成王樓村、美化村、夏莊村、喬村、大莊村、陳堂村、束村、孫村、孫場村、徐堂村等10個村農家書屋改造升級；20xx年剩餘20個村全部改造升級。
（二）狠抓隊伍建設。開展文化藝術人才普查，建立全鎮鄉土文化藝術人才檔案庫。加大對村級文化骨幹的培訓力度。20xx年，實施“一村一文化骨幹”培育工程，為每村至少培育1名文藝骨幹，培養一支熱愛文化事業、擅長管理策劃、專業素質較高的專業文化隊伍。在每村組建廣場舞隊伍基礎上，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村組建村級民間文化藝術團。20xx年，依託鎮文化服務中心，組建鎮尚書文化藝術團演藝中心和舞蹈中心；20xx年，組建束村、王樓村、美化村社區民間藝術團；20xx年，以管區為單位，集中各村文化藝術人才，成立管區民間藝術團。
（三）注重文藝創作。積極開展民間文藝創作活動，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村級民間文化藝術團立足鎮情村情，培養和激勵鄉土藝術家，鼓勵他們用身邊的人演身邊的事，突出社會主義核心價值觀和時代主題，創作一批以移風易俗、新農村建設、普法宣傳等為主題的文藝作品。對xx村漁鼓、任倉村山東快書、孫場村墜子戲、夏莊村嗩吶等傳統曲藝進行挖掘，結合時代特點，不斷推陳出新，用老傳統謳歌新時代。20xx—20xx年，每年舉辦傳統戲曲專場培訓不少於2次。深度挖掘反映xx人文歷史的狀元樓、佛店、玉皇廟、xx公社、兵部尚書路迎等古蹟、名人事蹟，講好xx故事，傳播xx聲音。積極推進物質遺產和非物質遺產申報，對全鎮的文物古蹟、歷史傳説進行整理申報。
（四）豐富文化活動。持續深化羣眾文化品牌活動，每年舉辦廣場舞大賽、青少年經典誦讀大賽、民間藝人才藝選拔賽、我們的節日等系列活動不少於5次。加大送戲、送圖書、送電影為服務內容的“三送工程”爭取力度，每年送戲不少於30場，電影不少於30場，圖書不少於3000冊。深入開展精神文明創建活動，在各村製作以核心價值觀為內容的宣傳圖版不少於2處，每年開展美麗家庭評選4次、善行義舉四德榜評選1次，每村開展“好媳婦、好婆婆”、“不要彩禮好媳婦”、家有好青年等評選1次。加大轄區內網吧、文化市場監管力度，深入開展“掃黃打非”活動，堅決打擊低俗文化演出，淨化全鎮文化市場。
四、關於生態振興
（一）提高美麗鄉村建設覆蓋率。按照美麗鄉村66項建設標準，持續推進美麗鄉村建設。在鄉村連片治理的.基礎上，到20xx年，夏莊村、大莊村、喬村、陳堂村、孫村、孫場村建設成為美麗鄉村示範村，王莊村、李官集村、徐堂村、沙溝村、宋村、蘇村、西楊莊村、路家茅灘村等8個村建設成為美麗鄉村達標村，續村、隋村、高村、孔家茅灘村、陳莊村、韋樓村、任倉村、黃莊等8個村建設成為生態宜居村，達到美麗鄉村c類村建設標準。積極爭取上級政策支持，按照美麗鄉村示範村建設標準，每個村投資100萬元以上。20xx年至20xx年，每年至少打造一個美麗鄉村示範村，20xx年打造大莊村，20xx年打造孫場村、王莊村，20xx年打造李官集村。
（二）深化美麗家庭創建活動。“美麗家庭”創建活動是關係全鎮羣眾生活方式轉變、生活質量提升的民心工程、惠民工程，利用3年時間，全鎮所有村莊完成“美麗家庭”創建工作。20xx年底，開展第二批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年上半年，開展第三批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年下半年，開展第四批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年上半年，開展第五批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年下半年，對全鎮所有“美麗家庭”户進行鞏固和提升，真正達到“家庭和睦、鄰里和諧、庭院清潔、文明宜居”的創建標準。
（三）實施鎮駐地改造提升。按照“產城一體、區域重鎮、宜業宜居、富美xx”的總目標，加快推進鎮駐地基礎設施改造提升。20xx年，實施“硬化”工程，在105國道兩邊鋪設路沿石，對現有國道兩側排水溝進行改造提升，鋪設石材面磚，建設檢查井，對人行道至兩側商業房屋之間重新進行硬化；實施“綠化”工程，對105國道兩側、尚書廣場等主幹道路及公共活動場所補綠、植綠，對現有樹穴進行美化優化，全面提升綠化的檔次及品位；實施“美化”工程，對鎮駐地房屋立面、現有牌匾、公共設施進行立面美化提升；實施“亮化”工程，在現有路燈基礎上，逐步進行太陽能路燈改造，20xx年，實現105國道兩側路燈亮化，20xx年，實現政和路、尚書商業街、振興路、振華路等駐地主幹道路路燈亮化改造。
（四）抓好“四好農村公路”建設。按照“四好農村公路”建設要求，藉助“三年集中攻堅”專項行動，到20xx年底，全鎮新改建道路20.8公里，所有新改建道路全部按雙向兩車道設計，硬化路面不低於6米，滿足農村羣眾日益增長的交通需求。20xx年，重點推進北環鎮路105國道至勝宏鐵礦段、馬東公路105國道至濱河大道段道路建設；20xx年，重點推進西環鎮路陳堂至王莊段及孫場至高村段、105國道至孫場段道路建設。
（五）加強農村污水治理。積極推進日處理能力4萬噸泉河污水處理廠建設，20xx年，完成泉河污水處理廠主體建設；20xx年，完善北園社區、xx社區、中心社區、王莊社區、xx工業園污水主管網建設，配套建設污水主管網9.5公里，爭取80%以上的社區、企業污水實現污水處理廠集中處理。完善xx村、大莊村兩個村莊污水管網建設，依託村內坑塘建設人工濕地，有序推進農村生活污水處理。做好農村廁所改造後期管護工作，成立鎮農村無害化衞生廁所改造長效管護領導小組，各村成立管護組織，以管區為單位，每個管區配備1輛糞液收集車輛，實現糞渣、糞液有效利用。
（六）紮實推進新型城鎮化建設。充分利用城鄉建設用地增減掛鈎、棚户區改造等政策，加快推進新型城鎮化建設，通過撤村並點、合村並居，引導農村羣眾向新型社區集中，重點推進北園社區、xx社區建設。20xx年，完成北園社區31棟10+1小高層回遷樓、1棟幼兒園樓、4棟商住樓、2棟綜合服務樓23.5萬平方米建築主體工程，供電、供水、供氣等基礎設施同步建設，完成北園社區空氣源熱泵集中供暖論證設計工作；20xx年，啟動北園社區回遷，年底確保三個行政村羣眾順利回遷，並完成村莊復墾工作。20xx年，啟動xx社區沙崗村回遷樓房建設，同步推動沙溝村、喬村、孫場村、陳莊村、路家茅灘村等村向xx社區集中；20xx年，沙崗村實現回遷並復墾，沙溝村、喬村、孫場村等村啟動回遷樓房建設；20xx年，逐步完善小城鎮公共服務設施建設，持續提升公共服務水平，滿足羣眾對居住環境的需求，加快城鄉一體化建設步伐。
五、關於組織振興
組織振興是鄉村振興的重要保障。着重圍繞建設過硬支部、打造模範隊伍，夯實黨在農村的執政基礎，推動農村各項事業健康平穩有序發展。
（一）堅持黨組織活動規範創新。健全完善“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，推動黨內生活規範化、標準化。堅持農村黨支部實事承諾制和“雙述雙評雙體檢”制度，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，利用三年時間打造在全縣過硬的黨組織10個以上。20xx年，重點打造美化村、束村和孫村；20xx年，重點打造xx村、夏莊村和大莊村；20xx年重點打造沙溝村、宋村、王樓村和喬村。每季度開展一次“十佳村支部書記”、“十佳村文書”、“十佳村計生專職”評選，獎先評差，激發村幹部活力。強化黨員“紅袖章”志願服務隊建設，每月至少開展兩次志願服務活動。
（二）全力發展壯大村集體經濟。圍繞“強村十法”，轉變增長方式，推動集體經濟內涵式發展。創新發展壯大村集體經濟“1+x”（“1”即資源型增收路徑；“x”為多種形式的非資源性增收路徑）模式，實施非資源性收入佔比“235”三年增長計劃，拓寬增收渠道和增收路徑，推動村集體收入由資源型向產業型、經營型等非資源性拓展。20xx年底各村非資源性收入達到20%以上，20xx年底達到30%以上，20xx年底達到50%以上。確保20xx年底村村收入超過10萬元，20xx年底前50%以上的村收入過20萬，打造3—5個過50萬元的明星村。根據上級文件要求，嚴格兑現獎勵政策，從村集體收入中按比例提取獎勵村幹部。
（三）打造黨建示範區升級版。在覆蓋王樓村、夏莊村、陳堂村、喬村、大莊村五個村的“四區共建”示範區的基礎上，統籌規劃、通力協作、整合資源、政策傾斜、集中投放，全力打造黨建示範區升級版。20xx年初見成效，20xx年全面建成服務羣眾更到位、基礎設施更完善、集體經濟更富裕、羣眾生活更美好的綜合示範區，示範帶動全鎮黨建工作再上新水平。從20xx年開始，圍繞xx社區、北園社區，打造區域性黨建品牌，建設新的黨建示範高地。
（四）着力開展軟弱渙散村整治。深化完善村情分析研判制度，建立完善村級班子動態管理機制，結合“雙述雙評雙體檢”、“三個十佳”村幹部評選和重點工作完成情況，每季度確定三個後進村進行重點管理、重點整治、重點轉化。第一次納入的，對村支部書記進行約談；連續兩次納入的，對村支部書記進行誡勉；連續三次納入或年度內被納入三次的，對村支部書記進行調整。到20xx年，村村建成過硬支部，評星定級全部達到4星以上，90%以上的村達到5星。
六、關於工作機制
（一）實施鄉村振興“533”示範引領計劃。即：緊扣鄉村振興五大振興主題，分別制定三年行動計劃，每個領域每年至少培育打造三個示範典型，明確任務目標、責任部門、具體措施和完成時限，確保每年在每個領域都取得新突破。
（二）建立綜合工作集中督導通報制度。對於全年綜合工作和當前重點任務，每季度由領導幹部分別帶隊，到各村、各項目現場對工作進展情況進行集中督導考核，並排名通報。
（三）實行重點工作分工包保制度。將鄉村振興確定的三年任務目標和重點項目，由領導幹部分頭包保，組建專班隊伍，強化工作措施，嚴格按照時間節點完成任務。
