村科技特派員工作總結5篇

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村科技特派員工作總結篇1

20xx年，是我縣科技特派員工作由試點轉入常規化工作的第二年，在省科特辦和州科特辦的正確領導下，在縣委、政府積極引導和全體科技特派員共同努力下，我縣以具有龍山特色的5+1工作模式和三層管理格局為抓手，發揮組織部門牽頭抓總的優勢，堅持四個結合，力推科技特派員科技項目落實，取得了顯著成效。今年共有113名省、州、縣科技特派員和10科技特派信貸聯絡員入駐83個企業和單位，組織實施科技開發項目13個，推廣新技術15個,引進新品種19個，創建利益共同體6家，創辦產業協會或專業合作社4個，形成龍頭企業4個，培訓農户2.1萬人次，發放科普資料2.2萬餘份；醫衞科技特派員進行義診、講學和帶教73餘人次，接診22474人次；教育科技特派員上示範彙報課195餘人次，受益教師和學生達1800餘人，呈現出產業提質、企業增效、農民增收、科技特派員獲利的多贏局面。

一、科技特派員工作成效顯著

（一）、行政推動與市場促動相結合，構建了科技特派員科技項目實施的良好環境。一是增強了行政推力。縣委對科技特派員工作領導小組成員及時進行調整充實，抽調了政治素質好、工作責任心強的同志到科特辦工作。縣委、縣政府經常召開專題會議研究科技特派員工作，制定相關政策和工作措施，牽頭組織湖南農大、長沙理工大學開展了產學研相結合項目簽約活動。主要領導親自督查科技特派員工作，確保工作落到實處。財政給科技特派員工作投入專項經費66萬元。二是契合了市場規律。科技特派員科技項目實施前，嚴謹比較細緻地開展了市場調研和可行性分析，確保了項目的市場價值和經濟效益。對科技特派員派駐單位實行優先立項、優先評級授信、優先貸款，並積極鋪設信貸綠色通道，利用金融市場合法融資，破解了項目資金瓶頸。今年，縣信用聯社會給科技特派員創業服務累計發放流動資金貸款2.446億元，幫助他們解決了生產流動資金和技改資金的難題，為科技特派員創業發展提供了強有力的支撐。三是彰顯了人文關懷。縣科特辦對省派科技特派員在吃、住、行等方面給予關照，在項目實施、報賬等方面搞好服務，營造了寬鬆的生活和工作環境。

（二）、科技項目與民生工程相結合，帶動了教育和衞生事業健康發展。今年，醫衞科技特派員投入42.5萬元建設了6個醫療專科，為衞生院贈送了87.4萬元的醫療設備和藥品，接診病人9.2萬人次，開展各類手術1163台次，培訓人員195人次，選送醫務人員到派出單位進修28人次。教育科技特派員組織相關學校開展校本研修、老師非學歷遠程培訓、班主任培訓等師資培訓28次，培訓老師850人次，上示範彙報課195餘次。科技特派員駐點衞生院業務收入平均增收4.5萬元以上，派駐點學校無一名兒童輟學，實現了經濟社會效益雙豐收。

（三）、科技項目與結構調整相結合，推動了農業產業結構優化升級。一是助推蔬菜產業迅速發展。縣派農技科技特派員在茨巖、裏耶、茅坪等鄉鎮創辦蔬菜基地2200餘畝，帶動農户種植蔬菜900餘畝。二是助推柑橘產業鞏固提高。農技科技特派員深入到石羔、內溪、賈市、裏耶等柑橘重點產區，指導橘農搞好“三疏一改”技術推廣，創辦品改低改示範樣板12個，品種改良3200餘畝，品質改良4500餘畝。三是助推畜牧水產產業壯大發展。科技特派員大力開展牲豬標準化規模養殖和網箱養魚，帶動發展牲豬養殖500餘户，網箱養魚1800餘箱。派駐隆頭鎮水產養殖協會的州派科技特派員白洪清大力指導廣大養魚户所遇到的漁業生產技術難題，讓他們破解了技術瓶頸。隆頭鎮科技特派員彭昌文牽頭組建了“隆頭鎮水產養殖協會”，今年在州派科技特派員白洪清的指導下，大力發展網箱養魚，發展會員98户，網箱1200口，實現年產值1350萬元。四是助推林業、藥材建設步伐加快。縣派農技科技特派員何賢勤在茨巖鎮實施林油一體化項目，種植光皮樹3萬畝。

（四）、科技項目與企業經營相結合，促進了民營企

業又好又快發展。

1、增強了企業的技術創新能力。創新是企業發展的保障。我縣部分民營企業自主創新能力不強，科技特派員的入駐，給企業帶來了新技術、新項目、新活力。派駐興隆紙廠的長沙理工大學馬樂凡教授協助企業實施了用廢紙生產包裝紙箱及生產用水循環回用技術開發項目，生產用水循環回用技術的研發和技術改造共投入資金90多萬元，用水經上述方法循環回用後，水循環利用率從原來的70%提高到了95%，單位產品排水量由原來的40噸紙減少到了5噸紙，企業每年節約用水約50萬m3，年減少codcr排放約60噸；去年已為企業培訓兩名專技人才，今年又協助企業選派了1名優秀員工，於今年8月送到長沙理工大學進行為期2年的脱產學習，系統地學習製漿造紙專業知識；協助企業擴建了一條制箱印刷的包裝紙製箱生產線，年制箱能力450萬平方米，該項目利用企業自己生產的箱板紙和瓦楞原紙生產包裝紙箱，投資總額近500萬元，年銷售額約1000萬元，可實現利税近200萬元/年，使企業每年產生經濟效益約300萬元，併力促興隆紙業進入全省5萬噸再生紙生產基地規劃。派駐現代中藥材公司的湖南省林科院研究員王曉明實施花蕾型金銀花新品種示範推廣項目，3月在龍山營建了200畝金銀花優良新品種示範基地，示範推廣國家級金銀花優良新品種‘金翠蕾’、‘銀翠蕾’和‘白雲’及配套高產優質栽培技術；在八面山輻射推廣金銀花新品種基地3000畝，並進行技術現場指導，已從湖南省林業科學院引進了花蕾型金銀花新品種‘金翠蕾’、‘白雲’培苗10萬株，計劃在龍山建立30畝金銀花良種採穗圃，建設年產100萬株的金銀花新品種苗木繁育基地，以滿足公司中藥材基地建設及周邊地區發展金銀花對優良新品種苗木日益增長的需求。派駐現代中藥材公司的湖南中醫藥研究所研究員李嶽實施中藥材種植基地建設與藥材深加工技術培訓推廣，培育玄蔘、白朮、黃蓮等中藥材良種，種植面積達5000畝，建立以gap為標準的公司+科研+基地+農户的藥材生產經營模式。派駐馥生公司的湖南農大董新榮教授實施湖南省科技特派員項目（扶貧專項）辣椒精生產高純辣椒素的中試工藝、湖南省科技計劃項目辣椒精中辣椒鹼的高效製備技術研究、湘西自治州科技創新引導資金項目微波輔助水醇法提取油茶餅殘油的技術研究辣等科技項目，申請一種低壓硅膠柱色譜分離辣椒素與二氫辣椒素的方法、一種從辣椒精中分離高純辣椒總鹼的方法等兩項國家發明專利，與企業簽訂了油茶餅中殘油提取技術研究項目、從辣椒精中提取辣椒鹼的高效製備技術研究項目、從辣椒鹼中提取辣椒素單體的技術研究項目等三項合作協議，公司項目總投資1.4億元，項目完全達產後，年總產值可達4億元以上，年創利税總額可達8000萬元。派駐馥生公司的湖南省農科院助理研究員周曉波實施加工型辣椒與蔬菜制種技術的推廣項目，蔬菜新品種引種與推廣面積達2萬畝，培訓100名蔬菜雜交制種和技術推廣户。派駐金山公司的湖南農大譚興和教授帶領研究團隊協助金山公司實施“沼渣有機肥的配方研究與應用”項目，發表研究論文30多篇，共同完成省級鑑定成果1項，共同研製新產品7個，獲得國家發明專利授權1項（馬鈴薯酒精）、公開的發明專利4項、正在申報的發明專利3項，用薯類酒糟生產商品有機肥的方法於10月25已受理，專利號：201010254169.1。派駐利福爾公司的中醫藥大學蔡光先教授實施百合抗憂鬱保健食品（飲料）技術開發項目，由於特殊原因，聯合現代中藥材公司進行了固體制劑雙百安神膠囊的研製。

２、提高了企業的管理水平。管理是企業成敗的關鍵。企業科技特派員入駐後，充分利用自身所學知識，參與企業管理，結成利益共同體，通過規範企業內務管理、質量管理和基地管理，積極推動建立現代企業制度。派駐金剛合金公司的科技特派員聶賓文同志，積極參與公司的管理工作，他通過自身的優勢，及時提出合理化意見，採取積極有效的措施，指導企業的管理，基本實現了辦公自動化，制定了《辦公室工作規範》、《食堂管理制度》、《門衞值班制度》等一系列企業管理制度，規範了公司的內務管理。

３、拓寬了企業的銷售空間。科技特派員充分發揮人緣好、外交廣的優勢，為企業打開了銷路，拓展了市場。

如派駐紅日鍋爐廠的張青同志，積極參與營銷工作，今年來就銷售了午日牌多功能節能灶100餘台，同時，根據市場調查情況，建議企業技術革新，申請了5項實用新型專利和1項發明專利，協助企業形成新項目上，開發新產品，促使企業生產了一系列環保型產品，拓寬了企業的銷售空間。派駐東昇玻璃公司的晏軍同志，引進四川瀘州投資商加盟公司，引進投資600萬元，對原公司停產的年產180萬平方米格法玻璃生產線進行了技術改造，使公司煥發出新的生機。

4、破解了企業的資金瓶頸。資金是企業發展的難題，是企業能否穩定和諧發展的關鍵。派駐現代中藥材公司的科技特派員張良芳，在公司擔任總經理職務，全身投入到企業，為企業的管理、企業的發展，建制度、抓管理，聯農户、建基地，跑項目、找資金，思未來、繪藍圖，積極當好參謀，盡心盡力搞好協調服務，為公司爭取到各類項目資金和銀行貸款3150萬元，破解了公司資金瓶頸，使企業產值突破七千萬元，促進了該企業持續健康發展，促進企業向現代化轉軌，積極構建和諧藥企。

二、下步打算

為了進一步推進了科技特派員工作，更好地利用科技特派員制度推進富民強縣，堅持在縱深推進上求精，還有待加強下面幾個方面：

1、健全激勵機制，推動利益均沾。堅持市場動作、

利益共享、風險共擔，建立利益共同體，激發科技特派員的工作熱情。要進一步探索科技特派員與農民、與企業建立利益共同體的新機制。

2、推進科技創新，服務企業發展。按照企業+科技特派員+基地+農户的模式，發展壯大兩薯、百合、藥材、烤煙等區域優勢特色產業，建設科技特派員創業鏈，達到企業增效，農民增收。加強企業自主創新，積極實施知識產權戰略和品牌發展戰略，讓企業提質增效，發展壯大。

3、完善培訓機制，提升創業能力。利用縣職校、農廣校等培訓平台，每年至少開展三期形式多樣、內容豐富的科技特派員培訓，把科技特派員培養成為一支精業務、懂技術、會經營、善管理，紮根基層的科技隊伍。

4、抓好縣校合作，推進科技體系建設。抓住上級下派法人科技特派員的機遇，推動科研院所、高等院校與我縣實行校縣合作，推進產學研、農科教結合，建立完善多元化的農村科技服務體系，為發展現代農業、加快新農村建設提供形式多樣的科技服務。

5、把握改革政策重點，推動農村經濟社會又好又快發展。在科技特派員工作中以新的理念和思路破解農村發展難題，以科技要素帶動資金、人才、信息、管理等其他生產要素向農村聚集，給農村發展注入新的動力。

村科技特派員工作總結篇2

一、都勻市科特派試點專項工作背景

自20xx年科技特派員工作在我市啟動以來，在市委市政府及黔南州科技局的領導下認真組織和動員科技特派員，圍繞我市優勢特色茶產業、中藥材、蔬菜、畜牧、特禽養殖。根據都勻市“十二五”經濟社會發展要求，及“科特派”工作的重點和方向，抓住“兩高”（高速公路、快速鐵路）過境新機遇，加快推進農業結構調整，逐步把市場推向廣州等沿海城市開展創業行動，充分依靠科技支撐力、政府推動力、企業和科技人員的帶動力。通過開展“走出去，請進來”到企業、到鄉鎮、到村寨大力開展科技培訓，科技特派員手把手指導傳授新技術、新科技，促進了我市經濟的發展。

二、項目完成情況

1、扶持科技特派員創業6個以上，對優秀科技特派員進行表彰獎勵。運用傳、幫、帶、推等方式培養下一級科技特派員，至20xx年12月底止，全市在崗科技特派員共培養、帶動下一級科技特派員82人。

2.鞏固完善8個科技特派員工作站，健全服務機制，增強輻射帶動作用。完善13箇中介服務機構及專業技術協會各項制度，以“企業+基地+協會+農户”形式，帶動農民致富。

3、充分發揮8個科技特派員工作站技術支撐作用，推廣新技術、新品種，培育農村專業技術能手，帶動產業健康發展、助農民致富。建立中介服務機構或專業技術協會7個，項目區農户人均增加收入550元。

4、至20xx年底，邀請省級專家開展科技特派員重點培訓2期，科技特派員對農户開展各類技術培訓3500人次以上，內容為茶、中藥材、蔬菜、養殖等。

5、科技特派員在茶、中藥材、蔬菜種植示範建設3萬畝，帶動農户8000餘户。

6、通過科技特派員項目帶動農民增收，户均達5500元以上。

7、引進、推廣的18個新技術、新品種，通過科技項目立項，扶持運用到生產第一線為企業服務，提高企業經濟效益。

8、帶動農户引進、推廣面積120000畝，實現農民增收。

二、取得的成效（經濟效益、社會效益）

選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種38個、新設備22台套，實施項目31項。種植示範建設12.5萬畝，帶動農户8000餘户。户均增收1800元。推廣面積120000畝，通過以上科技特派員“駐村入企”開展技術指導、培訓，示範、帶動，形成高位嫁接”將先進適用技術項目通過特派員等方式導入農村企業，加快了農業科技的推廣和普及。

三、項目管理經驗與做法

1、加強組織領導和制度建設，促進特派員管理科學化、規範化 為加強科技特派員工作管理，市委、市政府成立了由市委副書記、牽頭的科特派領導小組，市委、市政府分管科技工作的領導任副組長的“市科技特派員制度工作領導小組”。並隨着人事變動，不斷調整充實領導小組，為科技特派員試點工作提供了有力的組織保障。在科技特派員的管理工作中做到制度建設和機制創新並舉，使下派的科技人員實現了自己的人生價值，調動了科技特派員的積極性。並先後出台了《都勻市科技特派員管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員專項資金管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員制度實施方案》等一系列實施辦法。通過制度建設加強對科技特派員的管理、規範特派員的行為，保障科技特派員工資、職稱、考核等的落實，激發了特派員的熱情，解除了特派員的後顧之憂。

鼓勵科技特派員開展技術開發、諮詢、推廣等有償服務；通過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經營等形式，與企業、專業大户、農户等建立經濟利益共同體；創辦、領辦經濟實體，輻射帶動周圍羣眾，對其取得的合法收入依法予以保護，有效地保證了科技特派員試點工作的順利進行。市科特辦每年組織召開多次科技特派員工作領導

小組會議和科技特派員工作座談會，討論研究科技特派員試點工作要點、科技特派員工作經費和科技特派員年度工作計劃等具體問題。實行成員單位目標管理責任制，認真考核，嚴格獎懲；切實做到分工清楚，職責明確，獎罰分明，使科技特派員管理工作進一步細化、量化，取得了良好效果。

1、抓好人員選派，優化科技特派員結構

按照科技特派員所從事專業和特長，找準科農結合點，將科技特派員安排到最有利於其發揮專長的地方，實行科技人員自願報名、單位推薦與組織審查相結合的形式進行選派。選派的158名各類科技人員，他們都是單位技術骨幹和業務能手，專業基礎紮實，業務水平較高，並具有一定的農村基層工作經驗。通過產業發展帶動，重點扶持幅射帶動能力強的產業基地項目，對派駐單位要求要有一定的產業基礎，作為開展工作的載體，實現優勢技術與優勢資源的有效對接，構建利益共同體，將知識技術優勢轉化為經濟優勢。堅持整合資源、發揮團隊優勢原則，把科技特派員選派工作與新農村建設結合起來，都勻毛尖有機茶、半夏中藥材、野山雞、豁眼鵝等產業基地項目建設都堅持了這一原則。

2、高位嫁接，重心下移，成果轉化進一步加快

長期以來，科技人才資源大量集中在機關、事業單位，與農村、農業和農民的結合嚴重脱節。推行科技特派員制度，使科技人才來到農村，把科技觸角直接延伸到農户，讓科技的光芒輻射到各村落。實現了科技工作重點的整體下移。與此同時，通過科技特派員的溝通和中介作用，與貴州大學等高等學校和農業科研單位建立了協作關係，形成“高位嫁接”，將大量先進實用技術、優良品種和生產開發性項目導入農村，加快了農業科技的推廣和普及。

3、落實項目經費，保障工作順利開展

通過省、州、市科技特派員項目，推動了科技特派員工作順利開展，對劃撥的科技特派員項目經費設立專帳進行管理，確保資金完全用在項目上。市科特派領導小組還定期或不定期對資金使用情況進行

檢查，有效防止了亂支亂花。到20xx年統計我市已選派出190名科技特派員到生產第一線去創業和為企業服務。共領辦和承包項目16個，。培訓農民1.8萬人次，發放技術資料2萬餘份，培養下一級科技特派員80人。全市茶葉種植面積已達12.8萬餘畝，創建了“專業技術協會”13個。投入資金1500萬元。

四、完成項目的評價

科特派專項試點工作項目的實施到位。首先離不開市委市政府以及黔南州科技局各級領導的高度重視和大力支持，沒有上級領導的重視支持和幫助協調各單位和部門之間的關係，使物資和資金的投入落到實處，計劃落實，人員到位，要全面完成和超額完成項目合同下達的各項技術經濟指標是不可能的；其次，離不開全市精心選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種的轉化以及科技局科技人員的艱苦努力和潛心研究；第三，離不開上級有關部門的關心和支持，特別是科技局的領導及本領域專業技術人員的指導。很多寶貴的意見和建議對項目的順利實施起到了積極的作用；第四，離不開廣大羣眾的積極配合和實施，只有各方面齊心協力，協同攻關，才能使科學技術效轉化為有效可行的生產力。

村科技特派員工作總結篇3

今年年初，很榮幸的我被選派為科技特派員，在局領導的指導和幫助下，在聯繫村村委領導的關心和協助下，圓滿的完成了今年的科技創業工作，取得了較好的成績。現將20xx年具體的個人工作總結如下：

一、積極開展對聯繫村的摸底調查並制定發展規劃

為更詳細的瞭解聯繫村的情況，更深入的開展科技創業工作，更充分的利用我局優勢資源及科技技術、更全面的抓住新農村建設項目這個機遇，使村民致富增收。我積極的開展了對聯繫村的全面的摸底調查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況，養殖積極性，林地資源、交通、水利、村民經濟平均收入等一手資料。

並與區新農村建設項目、政府的新農村聚居點建設、我局今年的畜牧發展規劃相結合，在充分聽取村兩委的意見和局領導的指導下制定了走馬村的發展規劃，即以林下養雞和優質生豬養殖為重點通過大力發展畜禽養殖業達到致富增收的目的。

二、具體的工作成績

1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優惠政策，充分調動村民的養殖積極性，對有發展空間的村民進行了重點的技術和資金扶持。截止目前，在聯繫村發展了林下養雞35户，其中年出欄10000只以上的大户1户，新增林下養雞出欄40000只。優質生豬養殖户25户，其中年出欄2500頭2户，新增生豬出欄2800頭。

2、開展形式多樣的技術培訓，手把手教養殖户飼養管理要點及疾病防控措施。截止目前，共開展林下養雞技術培訓2期，優質生豬養殖技術培訓1期，參訓人員100人次。

3、開展跟蹤服務，利用區畜牧局這個平台，為養殖户提供各項信息服務，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養管理技術、疫病防控技術解決養殖户在養殖過程中的難題，儘量解決養殖的後顧之憂，減少經濟損失。

4、積極參與聯繫村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到，有事解決必到，鎮黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入羣眾作為科技創業工作的突破口，樹立了“情況掌握在村、問題解決在村，形象樹立在村”的思想。

經過這一年的工作，我深深感到特技特派員是一項錯綜複雜的工作，要將這份工作圓滿的完成，必須統籌安排，制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養殖相關的各項先進的科學技術，具備較強的業務能力外，還要懂得與人的相處之道，角色轉換的藝術，什麼時候應該充滿信心的老師，什麼時候是謙虛謹慎的學生。總的來講，科技特派員工作對我來説是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊，是人生經歷中的“加油站”。

村科技特派員工作總結篇4

根據縣“科特辦”實施科技特派員創業行動的指導思想：圍繞優勢特色產業的形成和發展，堅持引進、消化、吸收、創新和產業化的方針，大面積推廣先進實用技術，提升產業素質和市場競爭力，推動工業化、經濟社會信息化、農業產業化和勞動力知識化，加快我縣經濟結構調整，提高生產力發展水平，促進經濟社會協調發展。結合“xx食品有限責任公司”的實際情況，找到開展工作的突破口和找準參與企業發展的結合點：“十一·五”期間，壯大我縣優勢特色產業，建立和完善營銷協會、專業協會、科技協會等合作經濟組織，造就一批鄉土人才和新型勞動者；通過科技特派員的努力工作，推動農業規模化、標準化、市場化生產，顯著提高農產品質量和市場競爭力，促進農村經濟結構調整，有效增加農民收入。現就自己作為xx食品公司科技特派員一年來的工作情況總結如下：

一、瞭解公司基本情況

xx縣xx食品公司成立於20xx年4月，公司註冊資金394萬元，總資產565萬元，是一家集開發、加工和銷售大頭菜系列產品於一體的民營企業。公司董事長、總經理陳中偉，系州人大代表，今年榮獲全國勞動模範榮譽稱號，20xx年8月當選為育紅橋社區主任。

公司佔地面積4183平方米，現有辦公樓2棟，臨街門面3個，廠房3000平方米，食品加工機械6台（套），年加工能力500噸，現有職工25人，中高級職稱5人，大專及以上文化程度5人，食品專業技術人員3人。公司下設工會委員會、生產質檢部、經營銷售部、財務部、辦公室。

公司20xx年被評為全縣先進民營企業；20xx年5月在湖北武漢舉辦的農業博覽會上，榮獲最佳暢銷產品獎；20xx年1月被州工商局授予消費者滿意商品稱號；20xx年4月，所加工的6個品種除“大頭菜顆顆外”，其它5個已獲准使用“綠色食品”標誌。公司連續兩年（20xx、20xx年）被評為縣級文明單位。

二、積極為公司開展各項工作

1、狠折基地建設。公司實行“公司＋基地＋農户”的模式，對主要原料大頭菜實行“訂單”生產，公司提供種子和技術。20xx年，公司在大河鎮白果樹村建成了200畝新品種示範基地，還在翔鳳鎮、綠水、三胡、舊司、大河等鄉鎮建成了580畝大頭菜生產基地。20xx年1月底，對780畝基地所產的大頭菜按6成幹0.52元/斤的價格全部收購，以平均畝產1500斤6成幹大頭菜算、畝可為農户增加毛收入750－800元。20xx年秋已落實大頭菜基地400畝，其中三胡官墳山80畝，革勒桐麻村30畝，舊司紅沙田90畝、大巖板10畝，大河鎮白果樹90畝、桐子園30畝，翔鳳鎮萬家塘30畝，綠水大坪村20畝，百福鎮荊竹20畝。截止10月20日移栽工作已接近尾聲。

2、狠抓優良品種的繁育。大頭菜採收前選992株生長健壯、無病蟲害、個頭直而光滑，單個重約0.8—1斤左右，莖基部留2—3寸莖葉，其餘部分及主根一併減除，減少營養消耗，增加品種純度。用農用鏈黴素、生根劑浸種，按20×30釐米的規格移栽制種田，栽後澆足定根水，利於種子成活。花期蓋遮陽網，增加品種純度。20xx年5月底，公司的制種基地收穫“xx大花葉”及“xx小花葉”大頭菜種37斤，按10克/畝的用種量算基本保證了20xx年秋1500畝基地的用種量。

3、狠抓加工環節。加工上，工作人員嚴格按照衞生要求規範操作，進入車間嚴格進行殺菌處理，加上公司擁有大頭菜滷、醃（幹）制的祖傳祕方、獨特的大頭菜深加工工藝和豐富的生產加工經驗與技術知識。目前，根據消費者的需求，已開發出滷大頭菜個、滷大頭菜絲（有50克裝滷絲絲，500克裝滷個個）和醃（幹）制大頭菜片、大頭菜絲、大頭菜顆、大頭菜糟根（有250克裝酸菜絲（分生、熟）、酸菜片、酸菜顆和糟根）等系列產品6個。20xx年共收6成幹大頭菜590噸，預計可加工成品280噸。

4、狠抓市場開拓。公司自成立以來，內強素質，外樹形象，在武陵山區小有名氣。短短三年時間，公司跳躍式發展，產品已銷往武漢、長沙、東北、重慶、合肥、廣州、深圳、宜昌等地，深受廣大消費者青睞。特別是今年新開闢的深圳、廣州市場，直接面對本地在外打工的人羣，市場前景一路看好。20xx年，預計全年可實現銷售收入300萬元，比上年增長140萬元，實現税收20萬元，比上年同期增長7萬元。

5、狠抓產品質量。公司自成立以來，一直重視科技對產品的貢獻率，20xx年公司成立了恩施州土家風味食品研究所，與湖北民族學院生科院合作，解決了生產中的低酸低鹽問題，在保持傳統風味的前提下，延長了保鮮保質期。同時聘請專家擔任公司技術顧問，進行質量標準監測。

6、狠抓硬件設施建設。在資金十分緊缺的情況下，建起了化驗室，併購進了3萬多元的先進檢測儀器和設備，配備了專職化驗員，並送到州質檢部門進行了培訓。

7、狠抓制度建設。公司按照現代企業制度的要求，建立健全了各項制度，並在去年的基礎上完善了銷售、財務、生產及內部管理等各項管理制度，實行制度管人、管事，通過各項制度的實施，規範了公司的經營活動，提高了工作效率。尤其重視食品衞生安全，嚴格推行食品衞生量化分級管理制度，增強企業自律意識，確保產品百分之百安全。

8、狠抓人才工作。公司十分重視人才工作，利用國家支援西部的政策引進了一名食品加工專業的大學畢業生，併為其提供良好的工作、科研條件。同時，接收了5名行政事業單位幹部到公司掛職鍛鍊，為企業的發展壯大提供了人才保證。

三、找準公司存在的問題

公司經過幾年的努力，雖然取得一些成績，但也存在着許多不足：一是市場開拓力度不夠，產品銷售還沒有進入武漢等大型超市；二是資金組織力度不夠，致使資金週轉不夠理想，影響了企業的發展；三是產品科技含量不夠高；四是包裝檔次還有待於進一步提高；五是生產、加工的地方標準準未制定。

四、共商公司未來發展大計

公司將加大基地建設力度，保證優質原料的供應；不斷加大科技投入，提高產品的科技含量，增強產品市場競爭力；進一步拓展市場，擴大產品市場份額，創建xx品牌；逐步完善“公司＋基地＋農户”經營模式，走集團化規模之路，不斷把企業做大做強，力爭三年內，產值達到3000萬元，銷售收入2500萬元，税金150萬元。

主要規劃：

1、徵土地40畝，建一棟800平方米的清洗車間，一棟500平方米的配料車間，一棟400平方米的包裝車間，一棟1500平方米的原料倉庫，一棟900平方米的成品倉庫。

2、新建一條產品包裝線，計劃購置氟立昂製冷設備系統、立式拌料機、卸料離心機和一台微波爐殺菌設備等，總投資250萬元。

3、繼續抓好大頭菜基地建設。

4、繼續開拓外部市場，除現有的銷售網點外，新開闢東北、河南、廣東、上海等銷售網絡。預計完成銷售收入300萬元，税金20萬元。

主要措施：

1、加大融資力度，力爭扶貧專項貼息貸款。

2、加大管理力度，在人員、財務等方面，強化科學調配和規範管理，力爭費用水平在20xx年的基礎上降低10％。

3、加大營銷隊伍建設力度，在武漢、長沙等地招聘代理商，使公司的產品首先進入兩大城市的主要超市。

4、加大綠色食品的申報力度，以期全部產品取得食品准入證；加快大頭菜無公害綠色食品地方生產標準和加工標準的制定，抓緊與農業部門、技術監督局聯繫，起草《xx縣大頭菜無公害綠色食品地方生產標準》，爭取早日獲得省定。

我國加入ＷＴＯ後，市場進一步開放，同時也提供了更廣闊的國際市場空間，公司將以人為本，確保食品安全，內強素質，外樹形象，進一步提高科技對企業的貢獻率，走規模經營之路，不斷壯大xx公司實力。在縣委縣政府、各鄉鎮黨委政府及縣直各有關部門的繼續關心和幫助下，以紮實的工作作風和腳踏實地的敬業精神，儘快把大頭菜產業做大做強，加快我縣農業產業化進程，為xx經濟騰飛作出貢獻。

五、幾點體會

1、作為特派員必須加強學習，提高自身的綜合素質，增強為企業服務的能力。

2、有償服務，雙向選擇。企業必須承諾給特派員補齊財政工資的差額部分，企業和特派員之間必須明確責任目標，實行雙向選擇。

3、主管、組織人事部門在對科技特派員的管理上，一定要與在職在崗人員一同對待，拿入年終考核。

村科技特派員工作總結篇5

一、基本情況

我縣科技特派員工作自2010年以來，在推動基層科技創新，構建新型科技服務體系，探索科技服務“三農”長效機制等方面，取得了明顯成效。在理論研究上，着力形成具有江永特色和前瞻性特點的創業模式和可持續發展機制；在創業實踐中，着力推出具有方向性和長效特點的科技特派員產業化服務發展實體；在實施績效上，着力實現“政府與市場、科技特派員與農民、科學技術與經濟建設”齊頭並進的發展強勢。通過精心組織，嚴格考核，2010年以來共選派15名科技人才作為任期三年科技特派員，充實到龍頭企業，醫療衞生，農業生產的前沿陣地，發揮了重要作用，推動了農村經濟的大發展，優勢產業的大調整，農民收入的大提高，農民科技素質的大提升，截至2011年7月，全縣廣大科技特派員共實施科技開發項目8個，項目總投資18310萬元，年利潤3100萬元；幫助創建農業企業6個，發展龍頭企業2個，組建專業合作社5個，發展會員730人，預計投產後年利潤達300多萬元；推廣新技術9項，引進新品種19個，創業項目直接參與農户34870户，安臵勞動力就業29500人，輻射帶動勞動力就業27600人次。兩年來全縣科技特派員開展技術培訓60期次，培訓農民1.46萬人，發放科普資料26530份，農民人均收入增幅達13%以上。

二、主要作法

1、精心謀劃，加強領導。一是建立健全聯動監管機制。根據省、市的通知精神， 2010年3月24 日，縣委、縣政府及時召開全縣科技特派員工作會議，制定出台了《江永縣科技特派員實施意見》，對全縣2010年科技和科技特派員工作進行了全面的安排部署，成立了以分管副縣長為組長，政府辦、農辦、科技局等20個單位主要負責人為成員單位的縣科技特派員工作領導小組，形成了政府領導親自抓，科技部門具體抓，相關部門配合抓的聯動工作機制。不斷完善科技特派員監管機制，建立了協調小組主導、科局主抓、下駐單位協管三級共管、上下聯動的管理機制，有效地推進科技特派員的各項工作的開展和落實。縣科技特派員工作協調小組對全縣科技特派員工作實施統一領導，協調小組辦公室負責綜合協調、督促檢查。縣科技局負責農業、企業類特派員的選派和管理，縣衞生局負責醫衞類特派員的選派和管理。科技特派員派駐單位積極配合科技特派員協調小組及其辦公室、衞生局、科技局做好科技特派員的管理工作。為了更好保障科技特派員作用的發揮，協調小組辦公室實行定期檢查和不定期抽查的方式對每名科技特派員工作進行監督。每月下旬，縣副處級幹部、組織部副部長李忠英同志親自帶隊，深入各鄉鎮進行督查和指導，瞭解各科技特派員工作進展情況，發現問題、研究對策、推廣經驗，有效地促進了工作的健康發展。二是建立完善關懷激勵機制。2010年來，我縣每年為科技特派員免費進行常規項目身體檢查；對成績突出的優秀科技特派員以及管理人員進行了獎勵；為特派員免費訂閲《中國農村科技》雜誌和科技日報；派遣項目管理人員和科技特派員參加各類培訓40人次，開闊了管理人員和科技特派員的視野。優惠政策的落實，鼓舞了科技特派員的創業熱情，贏得了科技特派員的好評。

2、創新思路，擴展服務領域。科技推廣與普及涵蓋各行各業，我縣科技特派員工作，緊緊圍繞 “工業經濟強縣、特色經濟強鄉鎮，富民經濟強村”戰略，不斷創新思路，切實做到了特派員選派，向龍頭企業、高新技術產業、優勢主導產業三個傾斜，堅持培訓與指導，創業與創新，扶持與成果轉化，參與與參股四個結合，擴展了服務領域，激發了新一輪全民創業的熱情。

3、培植典型，推動科技創新。根據科技特派員的自身特點與特長，我們選擇了一批具有創業、創新精神的科技特派員，運用星火計劃、火炬計劃的科技投入新機制，鼓勵他們創辦實體，創辦企業，為全縣科技進步提供經驗。如縣農業局陳名軍同志發展水果種植大户11户，認真抓好獅形村400畝特早蜜桔幼苗的春、夏、秋梢管理，引導農户在桔園裏間種黑美人西瓜，按農時靈活推薦用藥，提高了蜜桔幼苗的病蟲害防治效果和管理水平。縣林業局蔣曉瑛同志幫助公司走“企業+農户+基地”的產業化路子，種植良種油茶樹1500畝，發展油茶幼林1400畝,投產中型榨油廠1個。縣畜牧水產局何忠林同志組織防疫員，對允山鎮飼養的畜禽開展了地毯式的免疫注射，免疫密度達90%以上，有效地防控高致病性禽流感、藍耳病的發生。縣特色示範區朱多同志幫助永康富硒公司申報成功市級龍頭企業。

4、加大扶持，激勵自主創業。完善科技特派員創業工作的長效發展機制，促進農村科技服務體系的完善。與公益性農技推廣體系緊密銜接，充分發揮市場機制的作用，發展多元化農村科技服務模式。支持科技特派員在創業中強化服務，圍繞產業鏈的發展，組建創新創業一體化的產業技術聯盟。以推進農業產業化為重點，進一步加快科技特派員服務的領域向農業產前、產中、產後全面拓展；以培育龍頭企業為目標，將服務領域不斷向工業拓展，加大向農業產業化龍頭企業和中小企業選派科技特派員的力度；以促進農村經濟、社會全面發展為目標，將服務領域向生產、生活、生態全面拓展。

三、主要成效

科技特派員下派基層後，充分發揮技術優勢，緊密結合鄉鎮工作實際和主導產業開展工作，推動了全縣農村經濟社會又好又快發展，贏得了廣大人民羣眾的普遍讚譽。一是培育示範典型，推廣了技術。科技特派員在創業行動過程中，通過建立科技示範點、示範户，加快了新品種、新技術、新設備的推廣引用，以點帶面，引導農村農民走科技興農道路。截至目前，全縣共新培育科技示範點23個、科技示範户70户，引進新品種19個、推廣新技術、新產品9個。二是加強科技培訓，提高了技能。為了滿足農民羣眾對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭、養殖大户和龍頭企業，採取現場講解、示範指導、入户面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬户，使農民在最短的時間內掌握先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，湧現出了一大批種植養殖大户。蘭溪瑤族鄉科技特派員陳名軍，積極開展水果種植培訓和技術諮詢服務，在獅形村特早密桔基地上開展現場培訓12次，培訓農户330户次，免費發放資料670份，出牆報14期，發展水果種植大户8户；粗石江鎮科技特派員蔣曉瑛，駐雞嘴營村積極開展“科技扶貧，科技支農”工作，發放科技信息資料456份，指導和幫扶果農42户，並協助金欖果油茶公司建立了1500畝油茶綜合示範基地。廣大科技特派員共舉辦培訓60期次，發放各類技術宣傳資料近3萬份，培訓各類特色鄉土人才1500餘人，培訓農民羣眾14600多人次。三是以項目為切入點，推動了產業。按照項目帶動原則，圍繞縣主導產業，立足優勢特色產業發展，結合各鄉鎮實際，根據現有資源優勢，採取自帶項目，有關部門、鄉鎮安排項目，向社會各界尋求合作項目，向上級部門爭取項目等形式，積極組織實施各類科技項目。據統計，目前全縣共實施科技開發項目8個，創辦農業企業6個，組建合作經濟協會5個，安臵農村勞動力2.7萬人，農民人均收入增幅達13%。通過這些項目的實施，進一步改造和提升了傳統產業，提高了產業的科技份額，推動了當地經濟的發展。四是開展信息服務，帶動了發展。科技特派員通過網絡和各種媒體，掌握政策動向和農產品市場趨向，利用廣播、黑板報、手機短信等方式及時向農民傳遞市場信息，為農民產前、產中、產後提供全方位信息服務，暢通了農產品的輸出渠道，極大地提高了農民的經濟效益。

四、存在的主要問題

我縣科技特派員工作雖然取得了一定成績，為農村經濟社會發展作出了積極貢獻。但同時也應看到，科技特派員工作還存在一些的問題。

1、科技特派員工作的政策有待配套。一是已出台的有關政策難以落實，如有關通訊費、差旅費的落實有困難；二是扶持創業資金靠小額貸款，風險較大，難以解決。我縣屬貧困縣，經濟發展較落後，無法安排科技特派員工作專項資金。目前支持科技特派員工作的資金，一部分靠科技三項經費，另一方面依靠申報科技項目來解決，故在下派科技特派員和實施科技項目資金等方面確需省、市加大扶持力度。

2、科技特派員管理機制不夠健全。科技特派員工作是一項全新工作，由於我縣啟步不久，目前的工作管理制度還處在探索階段，所以，還需要制定一些符合實際的、具有可操作性的激勵政策和管理制度。

3、科技特派員工作缺乏項目推動。科技特派員開展工作需要項目作為載體，而我縣下派的科技特派員很少有相關科技項目與之配套，派駐鄉鎮後只能是搞一些培訓和指導工作，因資金缺乏無法實施科技項目。從而導致工作帶動和輻射範圍較窄，不能真正幫助駐地羣眾形成具有一定規模和效益的產業，不能幫助派駐單位引進高新技術。

4、對科技特派員工作總結、宣傳力度有待於加強。由於此項工作是初步階段，工作經驗還在探索之中，典型宣傳力度不大，影響也不大，科技特派員工作顯示度不強。