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原則一關鍵詞説話HR平均瀏覽一份簡歷的時間不超過30秒,在這麼短的時間內,HR主要是通過查看簡歷中是否有相關的關鍵詞來進行判斷。關鍵詞的作用尤其在網申簡歷中更為明顯。如果你是應聘互聯網行業相關度的職位,HR可能會對...
想要通過寫求職簡歷來獲得工作機會,應該以簡明扼要的方式對自己的基礎信息及矚目的工作成果進行介紹。在介紹時寫信的順序也有一定的講究,如果你以前忽略了這方面的技巧,不妨以下文的內容及順序作為參考,希望能有所幫助。...
    招聘廣告樣樣都好,“公司創新卓越有闖勁”、“月入幾萬不是夢”、“實現人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒等到入職只是去面個試就發現有些公司的招聘廣告就跟“自拍大...
要想順利拿下一份中意的好工作,面試只是其中一關,找工作時面臨的第一個關卡其實是簡歷關。我們寫信時常説見字如面,在求職過程中,HR見簡歷即如見真人——簡歷上的每一個字其實就代表着我們的人——能力有多強、都有哪些過...
最近有個正準備求職的朋友跟我吐槽:你説,為什麼簡歷模板裏總有自我評價?我不都已經把工作經歷、項目經歷、教育背景什麼的寫在簡歷裏了,HR直接去看不就好了?而且我面試的時候也還要自我評價啊,現在寫了面試的時候還得另想一...
現在,已經有越來越多的人開始認同了網絡求職,並在各大人才網站註冊了簡歷。但是隨即出現了幾個問題,有些求職者的簡歷填寫太過簡單,有些求職者註冊簡歷後就不再刷新,還有些求職者的簡歷只有一種模式,投遞不同崗位。這些問題...
我們都知道,好簡歷是求職成功的第一步,而一份好簡歷首先一定是美觀的,它能讓HR在茫茫人海中相中,可以很好地將你的個人優勢展示給HR,使其快速全面地瞭解你。那麼優質好看的個人簡歷是怎麼做的呢?很多人不會PS和各種製圖軟件...
我們都知道,一份精心製作的簡歷對於成功拿下offer是多麼的重要。據相關數據顯示,在篩選簡歷時,HR通常會用5-15秒對簡歷進行“硬條件”篩選,之後在合格的簡歷中通過2-3分鐘判別崗位匹配度。對於大部分HR來説,彩色簡歷和黑白...
又是一年一度的大學生找工作的時節,今年嚴峻的就業形勢使許多要畢業的同學感到很大的壓力。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷,因為對一個不瞭解你的公司來説,簡歷是與這些公司進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋...
前兩天幫同事看了點簡歷,要幫忙篩一下。雖説自己也才畢業一年,但是站位不同了,對簡歷也有了些認識,就説説我看到的幾份簡歷的問題吧:1、字太小。有份簡歷除了名字大些外,其他內容居然是小五的字體,我想這位同學或許是為了把...
★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”,要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙。★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進...
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得説服收件者,讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來僱主的注意力,出奇...
難道不該嗎?我們再來温習一遍簡歷的核心簡歷不僅僅是求職者的個人履歷,更是在求職過程中一個重要的『證明文件』。證明你有能力勝任這份工作你有興趣勝任這份工作所以,你的能力拿什麼證明?總不能你在簡歷上寫自己具備“領...
投多少簡歷才能得到一個面試機會?    我們的《簡歷投遞調查報告》的數據顯示,有半數人在投了1—10份簡歷後得到了面試機會;另外,值得注目的是,投遞簡歷的份數與獲得面試機會成反比,也就是説投得越多,面...
相信多數求職者都曾為了獲得更多的面試機會,而在準備簡歷的時候下了不少功夫。但一份簡歷好不好,光靠自我感覺是遠遠不夠的,還是要從HR如何篩選簡歷出發,準備一份符合HR篩選標準的簡歷,往往會達到事半功倍的效果。那麼今天...
Part1簡歷標題寫着“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本信息處,“政治面貌:團員”有的同學...
既然被稱為簡歷,也就是“簡單的履歷”,言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間裏快速瞭解你的情況,個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了,長篇大論只會令人不耐煩,説不定機會還溜得更快。...
在如今競爭越來越激烈的職場,如何才能讓你的簡歷脱穎而出?如何才能讓你的簡歷更加體現出自身的價值?如果有兩句自薦語,你會選擇那一句加入你的簡歷:1、“採用了新的營銷方式從而提高了公司的銷售額”2、“實行了新的營銷方...
無論你是專科學歷還是研究生學歷,無論你是一般院校畢業還是重點院校畢業,都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似,簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素,因為簡歷寫作本身既體現了你的推銷...
履歷是找工作的敲門磚,如何寫好一份履歷,還有一些需要注意的問題。第一履歷切忌過短和過長。以前曾經有人説過,履歷最好不要超過一頁,所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上,但是當將履歷格式化的縮到一頁時,許多求職者...
戰略諮詢師崗位在不同的用人單位的工作內容是不同的,一部分企業招聘的戰略諮詢師,主要面向對象是外部客户以及合作伙伴甚至是競爭對手,還有一部分戰略諮詢師的主要工作對接人則是公司內部工作人員。因此在寫求職簡歷時用...
簡歷,是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上,簡歷寫的無論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門坎,起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷,將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺...
這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些囉嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的,請賜教!一、郵件的形式簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附...
眼下,人工智能飛速發展,數據分析師人才嚴重不足,所以想要找到一份數據分析師的工作其實並不是很難。但是寫好一份數據分析師簡歷,為招聘之路開一個好頭,也是一件非常重要的事情。今天就手把手教你寫數據分析師簡歷。如何呈...
不少求職者遇到這種情況:發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為,為提高求職的命中率,求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人...
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