2020機關作風整頓活動實施方案
以及機關作風、效能建設、政務公開、行政審批、履行職責、發展環境等方面的情況，督促解決活動開展中存在的問題;下面是本站小編給大家帶來的2020機關作風整頓活動實施方案。希望大家喜歡!
為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府要求，繼續深入開展機關作風整頓活動，全面踐行“XX”工作要求，制定活動實施方案如下。
一、目標要求
(一)指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和視察XX指示要求，堅持以強化“四個意識”為統領，以加強作風建設為抓手，以深化“四個幹”抓落實為重點，以“XX”工作要求為載體，在貫徹中央和省、市委決策部署、全面深化改革、推動政策落實、整治“為官不為”上下功夫，着力解決黨員幹部理想信念、精神狀態、服務意識、辦事效率等方面的重點難點問題，進一步激發奮力爭取“XX”、推動實現“XX”的內生動力，圓滿完成全年工作目標任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
(二)主要目標
——“四個意識”明顯增強。把看齊、維護、捍衞核心作為首要政治紀律，自覺做到圍繞核心聚力、向核心看齊、從政治上考量、在大局中行動，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省、市委同心同德，確保令行禁止、政令暢通。
——行政效能顯著提升。堅持細緻、精緻、極致的工作標準，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，提供更加便捷、更加優質的政務服務，大幅提升工作質量和效率，實現企業、百姓“雙滿意”。
——擔當實幹成為自覺。進一步唱響“實幹興XX”主旋律，增強使命意識、爭先意識，以勇於擔當的責任用心幹事，以只爭朝夕的勁頭抓緊幹事，夙興夜寐、激情工作，高標定位、對標趕超，精準發力、真抓實幹，確保中央和省、市委決策部署落地生根。
——基層羣眾受益更多。着力解決羣眾普遍關心的突出問題，為基層、企業和羣眾多辦好事、實事，廣大羣眾的幸福感、獲得感明顯增強，對機關幹部的滿意度明顯提升。
二、領導組織
成立機關作風整頓活動領導小組。
組 長：XX;
副組長：XXX;
成 員：XXX。
領導小組的主要職責是：貫徹執行市委、市政府的部署和要求，研究市局機關作風整頓的重大問題，統籌推進機關作風整頓深入紮實開展。
領導小組下設辦公室。辦公室設在市局機關黨委。
主任：XX;
成員：XX。
辦公室的主要職責是落實好領導小組議定的事項，推進督導作風整頓工作組織實施。XX同志重點負責宣傳報道和督導推進;XX同志重點負責建立和規範幹部政績考核機制，完善目標績效管理;XX同志重點負責思想發動和日常綜合事項;XX同志重點負責建立健全問責機制，加大查處力度。
三、實施步驟
此次作風整頓活動分4個階段展開。
(一)動員宣傳階段(方案下發之日至XX月XX日)
1.集中學習討論。在全局開展以解放思想、深入推進作風整頓為主題的大討論，深入學習省、市相關文件精神，落實工作部署，在討論交流中深化認識、統一思想、明確任務。
2.制定工作方案。市局將結合實際，制定相關工作方案。各單位(處、室)要結合自身職責(能)，明確相關任務，提前謀劃相關專項方案。
(二)自查自糾階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
1.聚焦主要問題。通過深化作風整頓，着重解決以下7個問題：①精神缺鈣。主觀世界改造放鬆，理想信念動搖，黨性意識不強，政治立場不鮮明，政治敏感性不強，在一些重大問題上認識模糊，把自己等同於普通羣眾。②狀態不佳。思想不解放，對新發展理念領會不深不透，夙興夜寐的激情不高，開拓創新的勇氣不夠，精力分散、浮浮躁躁，工作不在狀態，辦事效率低下。
③標準不高。對照細緻、精緻、極致的要求，不能自覺把自身工作發展放到全市、全省、全國的大背景去研究、去謀劃、去推進，工作滿足於過得去，長期打不開局面。④能力不足。對新形勢下如何抓好黨建，新常態下如何抓好經濟工作，面對嚴峻形勢如何抓好穩定，思考不深、研究不夠、辦法不多，不善於用改革的辦法破解難題，不善於創造性地開展工作。
⑤擔當不夠。在其位不謀其政，推推動動、不推不動，拈輕怕重、不敢較真，遇到問題繞着走，碰到難題往外推，説得多做得少，部署多見效少。⑥服務較差。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不瞭解基層、企業需要什麼，不瞭解羣眾期盼什麼，惠民政策落實不到位，對羣眾訴求漠然置之、推三阻四，甚至與民爭利。⑦作風不紮實。抓落實沒有務實管用的舉措，缺乏“一竿子插到底”的精神，抓而不實，見不到成效;貫徹中央和省、市委決策部署不堅決、不徹底，效果不理想。
2.深入自查、全面排查。通過民主生活會、工作推進會等形式，開展自我剖析，敢於亮短揭醜、勇於自我革新，要聚焦整治內容、深入開展問題自查，查找問題根源，主動開展問題自糾，制定切實可行的整改措施。要全面排查、梳理問題，尤其對反映過多次、協調過多次，仍然沒有得到解決的老問題、難問題，要拉出清單，明確責任主體和解決時限。此次作風整頓活動中的問題清單將在門户網站、公眾號等媒體進行晾曬，接受人民羣眾監督。
(三)集中整治階段(2020年XX月XX日至2020年XX月XX日)
按照省委、省政府和市委、市政度統一部署，結合我市實際，不折不扣地落實好“抓好黨中央決策部署的貫徹落實、加快推進全面深化改革、儘快在規範市場秩序上見到實效、在推動政策落實上下功夫、下大力整治‘為官不為’”5項任務，重點抓好以下7個着力點、20項具體舉措。
1.開展“四個意識”專題教育
(1)強化學思踐悟。堅持以習近平總書記系列重要講話為主要內容，制定學習計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學習討論，並將“四個意識”教育納入各級黨校重點培訓內容，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，以實際行動忠誠核心、維護核心、捍衞核心，做政治上的明白人。
(2)深入查擺問題。圍繞常態化制度化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委(黨組)和基層黨支部要建立健全黨內政治生活主體責任制、重大問題報告制度、熱點問題發現處置機制等有效機制，並按要求召開專題會議，着力查找“四個意識”方面和黨內政治生活方面存在的問題，列出清單，深入整改，接受監督。
(3)做到知行合一。通過真學、真懂、真信、真用，切實把“四個意識”落實到行動上，謹遵躬行黨員“八項義務”，堅決執行“四個服從”，堅定不移推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實。尤其是把習近平總書記“XX”“XX”的重要指示、省委全會對XX提出的新要求，全市經濟會議提出的新部署，逐項落實到具體工作和具體抓手上，紮紮實實地加快XX。
2.爭做“把信送給加西亞”的人
(4)深學。組織機關廣大黨員幹部原汁原味品讀《把信送給加西亞》一書，認認真真學習忠誠敬業的精神追求、擔當幹事的職業操守、勇敢堅毅的執行能力、主動作為的優良品質，在任何崗位、任何條件和環境下，都能帶着感情、責任和追求，主動性、創造性地完成工作，在“XX”中實現人生價值、創造輝煌業績。
(5)細照。把自己擺進去，把職責擺進去，全面審視自身差距和不足，捫心自問“六個能不能”。①能不能忠誠於組織、忠誠於事業，不推諉責任，不講任何藉口，不需要上級經常督促，就能按時按質完成任務?②能不能勤於學習、刻苦鑽研，儲備好達到目標的充分知識，練就“把信送給加西亞”的能力?
③能不能善於動腦、鋭意創新，幹一行、鑽一行、精一行，努力成為完成任務的行家裏手?④能不能始終保持充足的幹勁，渴望完成自己的工作，為了心中的目標，不允許任何絆腳石阻擋自己的道路?⑤能不能具備堅持不懈的毅力和攻堅克難的勇氣，不畏任何艱難險阻，不在任何困難面前退縮，執着地達到自己的目標?⑥能不能豎持健康的生活情趣，保持旺盛的體力和精力，為完成艱鉅任務積蓄充沛能量?力求把問題找準找全找具體，形成《問題清單》做到立改立行。
(6)篤行。在實踐中爭當“把信送給加西亞”的人，把價值追求體現到推動改革發展穩定各項工作中。在抓發展上，圍繞全市中心任務和重點工作，精準謀劃好本單位(處室)的思路舉措，選準突破點、抓住關鍵點、打造新亮點，精準聚焦、精準突破、精準落實，為全市發展多做貢獻。
在促改革上，對自身承擔的改革任務特別是試點任務，不折不扣地落實到位，力爭為全省、全國提供更多借鑑。同時，善於用好改革紅利，為事業發展贏得更多政策資金支持。在保穩定上，按照明責盡責問責的要求，找準抓住一批影響改革發展的不穩定因素和信訪突出問題，集中力量、全力化解，為改革發展創造穩定的社會環境。
3.奮力爭先進位、對標趕超
(7)樹立爭先意識。自覺瞄準“XX”“XX”“XX”目標，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合部門職責，調高工作標準，使“事爭一流、唯旗是奪”成為普遍追求和行動自覺。
(8)明確進位目標。跟自己比，做到每天都有新進步、月月都有新提高、年年都上新台階;在全省比，找準各項工作都處於省內什麼位次，明確年內增比進位的目標和舉措，力爭比出激情、比出幹勁;在全國比，對標全國先進，確立更高目標、更高追求，辦事效率向最快的比，流程再造向最優的比，把別人能做的事情做得更好，把別人做不到的事情力爭做到。
4.集中整治營商環境
(9)紮實推動“四個到位”。把上級已經明確要求的“放管服”政策落實到位，把市內外重要工作、重大事件反映出的普遍性問題整改到住，把基層和企業反映的實際困難解決到位，把基層探索創造出來的好做法、外地的好經驗學習推廣到位，着力打造公平高效的市場營商環境。
(10)集中查找問題。開展以解放思想、優化營商環境為主題的大討論，查找政策落實、項目落地和企業經營環境等方面存在的突出問題，查找市場主體和廣大羣眾反映強烈的突出問題，分別列出清單，提出改進措施，明確責任，一項一項進行整改。
(11)為企業和羣眾辦實事、解難題。從企業所思所憂所盼出發，幫助企業解決品牌建設等方面難題，促進企業渡難關、增效益、上水平。對電梯應急服務平台等惠民工程和實事工程，明確完成時限，加大推進力度。
5.精準推動工作落實
(12)堅持“嚴”“實”作風，把工作謀實謀準。準確把握髮展大勢，深刻領會上級部署，學習借鑑外地經驗，緊密結合本地本單位實際.按照“交換一比較一反覆”的決策方法，不浮躁，不衝動，力戒“拍腦瓜”，做到“五個不決策”：損害羣眾利益的不決策，污染環境的不決策，違背客觀規律和羣眾意願的不決策，違背法律、法規、政策的不決策，認識分歧較大的不決策。
(13)強化法治思維和規矩意識，始終依法依規依程序辦事。堅持依法行政、依法辦事、依法推動工作，辦任何事情都堅持原則、尊崇法律、遵守規矩、符合程序，依法嚴厲打擊破壞市場秩序的違法行為，依法維護市場主體和廣大羣眾的合法利益，讓全社會感到公平正義和XX良好的發展環境。
6.完善政績考核評價體系
(14)用好考評考核“指揮棒”。完善目標績效管理，緊扣“XX”“XX”，全面推行差異化考核，拉大不同檔次間差距，獎優罰劣、提高效能，促進各項任務更好落實。
(15)建好用好“幹事檔案”。將幹部的創新思路、重點任務、創出叫得響的亮點或典型經驗記錄在案，作為幹部選拔任用的重要依據。
(16)進一步彰顯“自己提拔自己”的用人導向。制定容錯糾錯機制，保持和調動幹部職工積極性。實化細化幹部能上能下機制，把實績突出的幹部切實使用起來，對懶政怠政、不作為的幹部堅決調整下來。完善考核評議結果運用機制，探索試行若干單項任務獎勵，給擔當作為的幹部提供更多機會、更大舞台。
7.落實約談問責機制
(17)實施問責+清理專項行動。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，相關責任單位按職責攻堅落實。集中整治工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等現象，對“慢作為”的堅決問責;集中整治推諉扯皮，做老好人、當太平官等現象，對“不作為”的堅決問責;集中整治辦事不公、以權謀私，優親厚友、吃拿卡要，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款等現象，對“亂作為”的堅決問責。
(18)實施問題倒查問責。強化工作責任制，對工作不落實、重點工作難推進、發生嚴重問題的，倒查各單位(處室)責任。統籌督查、評議、網絡等方面信息，對問題線索進行倒查。
(19)實施剛性執紀問責。嚴格執行《中共XX市委、XX市人民政府關於印發<XX市重大決策部署貫徹落實情況約談辦法(試行)>的通知》以及其他問責規定，組織專門力量進行明察暗訪，對工作慢、落實不力、發生問題的，視情況進行約談、通報甚至組織處理。
(四)總結鞏固階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
機關作風整頓領導小組將對整個活動進行全面深入總結，開展督導檢查，並定期通報、調度。市局活動辦公室定期編髮信息、簡報，定期通報情況，表揚先進集體和先進個人，鞭策落後。對照重點難點問題，要一項項檢查，對達不到目標任務要求，整改效果不明顯，羣眾不滿意的，進行再整改。開展一次“回頭看”，堅決克服搞形式，走過場，切實保證活動工作成效。形成科學合理、管理嚴密、切實可行的制度體系，不斷把活動引向深入，推動活動進入規範化、科學化和常態化。
四、工作要求
要把此次活動與“XX”活動結合起來，與推進XX經濟轉型升級結合起來，與“四個幹”抓落實機制結合起來，統籌安排、科學組織、緊扣主題、協同推進，確保取得實實在在的成效。
(一)加強領導，明確責任。市局成立活動領導小組和辦公室，各單位(處、室)也要引起高度重視，主要負責同志要親自抓、負總責，結合實際制定活動方案，嚴密組織實施，確保收到實效。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。領導小組辦公室要深入做好活動宣傳報道的協調、調度工作。緊緊圍繞活動主題，精心制定宣傳計劃，在報紙、電視台、電台等市級媒體，開展全方位、立體化宣傳，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。各單位要結合自身實際，大力宣傳活動帶來的新思路、新舉措、新變化、新成效，努力營造濃厚氛圍。
(三)強化督導，務求實效。活動領導小組辦公室適時派出專門的督導組，巡迴檢查各單位的宣傳發動、方案制定落實、工作開展情況，以及機關作風、效能建設、政務公開、行政審批、履行職責、發展環境等方面的情況，督促解決活動開展中存在的問題，嚴防走形式、走過場。各單位要把組織開展此項活動同推進各項工作一併謀劃、統籌考慮，在活動中推動發展，用發展體現活動成效。
