單位幹部作風建設整改方案三篇
單位幹部作風建設整改方案三篇
作風建設“四查四看”活動(即，查作風，看是否“説實話、辦實事、求實效”;查管理，看是否有利於“發展提速、管理提升、素質提高”;本站小編和大家分享相關的單位幹部作風建設整改方案文章，提供參考，歡迎閲讀。
方案一
各鎮中國小，市直各學校，各民辦學校，各幼兒園，機關各科室：
現將市紀委監委《關於印發〈xx市作風建設突出問題專項整治實施方案〉的通知》(東紀發〔2020〕7號)轉發給你們，請結合實際，認真遵照執行。具體要求如下：
一、組織傳達學習，迅速部署到位。各學校各單位要通過教師培訓、教職工大會、教師每週政治學習等方式，原原本本、原汁原味全文學習市紀委通知精神，將作風建設的要求迅速傳達至每位教職員工，重申紀律禁令、強調紀律要求。各學校各單位主要負責人是專項整治工作的第一責任人，必須親自部署、親自過問、親自督查，將專項整治抓出成效。要立即開展部署落實，以高度的行動自覺，明確目標、制訂方案，確保專項整治任務高質量落地落實。
二、紮實開展排查，嚴格執行到位。各學校各單位要圍繞實施方案明確的吃喝上的不良風氣、交往上的不良風氣、車輪上的不良風氣等三個方面的整治重點，認真組織開展自查自糾，逐項查擺存在問題，列出問題清單，明確整改措施和整改期限。要嚴格對照作風建設的各項要求，由各學校各單位主要負責同志對班子成員、重點部門和關鍵崗位負責人開展約談提醒，推動作風建設各項要求不折不扣執行到位，確保教育系統風清氣正、不出問題。
三、深化宣傳教育，建章立制到位。各學校各單位要通過校園網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道，對開展專項整治進行廣泛宣傳，公佈舉報郵箱和舉報電話，自覺接受羣眾監督。要定期組織對教職員工開展“講紀律、守規矩”經常性教育，加強崗位廉政教育和風險排查，確保作風建設要求入腦入心。要全面梳理本學校本單位在公務接待、食堂管理、公車使用等方面制度規定，針對薄弱環節，進一步健全完善各項制度規定，重申禁止性規定，紮緊扎牢制度籠子，堵住滋生作風問題的漏洞。
四、從嚴查處問責，監督檢查到位。市教育局將會同市紀委監委第十派駐紀檢監察組加大督查推進力度，定期開展監督檢查，層層傳遞壓力，造濃專項整治氛圍。切實履行全面從嚴治黨主體責任，嚴肅查處問責，對發生在黨的十九大之後的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，突出“關鍵少數”，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究各學校各單位主體責任。
方案二
作風建設“四查四看”活動(即，查作風，看是否“説實話、辦實事、求實效”;查管理，看是否有利於“發展提速、管理提升、素質提高”;查紀律，看是否遵章守紀、令行禁止;查廉潔，看是否克己奉公、依法合規，對存在的不足和問題限期整改落實)是作風建設的重要環節，活動的深入開展的對於各單位(部門)查清自身問題所在、找準病灶原因、制定自查“踐諾書”和下一步整改落實具有重要意義。按照公司作風建設辦公室要求，現就相關具體工作要求如下。
一、工作方式
通過自查和互查相結合的方式，對各單位(部門)和領導幹部兩個方面廣泛徵求意見。
(一)深入全面開展內部自查
各單位(部門)要通過發動幹部員工深入找、對照症狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風方面的突出問題。各單位(部門)間要通過座談、討論等多種形式開展。
(二)廣泛徵求相關各方面的意見
1.公司本部和基層單位之間互相書面徵求意見，本部部室之間和各單位之間根據業務關聯程度相互書面徵求意見;
2.各相關單位(部門)徵求公司客户意見;
3.公司本部部室要書面徵求省公司主管部室的意見;
4.各單位(部門)要書面徵求公司主管領導的意見。
二、工作要求
“四查四看”活動的要點是深查細照、找準找實、挖深挖透，真正開展一場嚴肅認真的作風“體檢”，核心是找準找實找全問題。為此，公司各單位(部門)要實事求是，客觀公正的就作風建設情況提出意見建議，要敢於亮短揭醜，不遮不掩，對存在的問題，要實事求是，不蜻蜓點水;對問題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對本部和基層單位之間互相徵求意見，要暢所欲言，反映實情，真正做到嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把互相批評變成吹捧。為保證所提意見的數量和質量，公司明確：
一是各單位、部門之間互提意見不少於三條，對領導幹部的意見不少於一條。均在附表中“存在的問題和意見建議”中予以填寫。所提意見要見人見事見問題，具體明確;
二是把各單位、部門之間互提意見要作為公司今後對各部門、單位反向問責的重要依據;對沒有對相關單位和部門提出意見，或意見針對性不強而影響本單位或部門工作的，要對提出意見方問責。
三是把各級組織和領導發現和解決自身問題的能力作為考核評價領導幹部的重要依據。
對在此項活動中弄虛作假、閉門造車、生搬硬套、招盤照抄、搞文字遊戲的各單位(部門)和個人公司將作為作風建設的反面典型進行嚴肅問責和通報批評。
三、相關規範文本
為規範此項活動的開展，公司制定了相應的規範文書和表格，特別是廣泛徵求相關各方面意見，需按照公司規範要求去深入開展，現將相關文本附後，以便各單位(部門)在實際工作中參照應用(具體見附件)。
四、其他
此項工作三月起全面開展，時間原則上為一個半月，活動結束時制定單位(部門)自查踐諾書和領導幹部個人自查踐諾書，於X月X日前制定並完成上報工作，在公司內網進行公開承諾，接受幹部職工監督。對活動中出現的各類典型做法，要積極進行宣傳報道。對在工作過程中出現的問題和意見，請聯繫公司作風建設辦公室。
聯繫人：XXX
聯繫電話：XXXX
方案三
為切實解決作風建設中存在的突出問題，堅決狠剎“四風”，嚴防反彈回潮，經研究決定，4月至11月在全縣組織開展作風建設突出問題專項整治，現提出如下實施方案：
一、工作目標
始終保持對違反作風建設規定“零容忍”的鮮明態度，堅持穩中求進、嚴肅治標、標本兼治，以各級領導幹部為重點，堅決整治作風建設突出問題，以“抓常、抓實、抓細、抓深”為原則，一體推進“三不”機制，持之以恆、久久為功，推動中央八項規定精神落地生根、化風成俗。
二、整治範圍
全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、人民法院、人民檢察院、羣團組織機關及工作人員;國有企業，公辦的教育、科研、文化、醫療衞生、體育等單位，基層羣眾性自治組織及從事管理的人員;授權或者受委託管理公共事務的組織及從事公務的人員。
三、整治重點
(一)吃喝上的不良風氣。重點整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒;以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝;超標準超範圍接待;到隱蔽場所公款吃喝;不吃公款吃老闆;接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支;以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規吃喝費用混入食堂正常開支;公款購買酒水茶葉香煙，在公務接待中使用酒水等突出問題。
(二)交往上的不良風氣。重點整治：收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、電子紅包、煙酒、消費卡、土特產、有價證券、股權、其他金融產品等;向上級或者有關單位送錢送物;利用地方特殊資源謀取私利;對分管領域存在的不正之風不敢管、不願管;政商交往不清，向服務對象借貸、放貸牟利，利用職務之便或者職務上的影響，委託特定關係人充當掮客，向服務對象入股、推銷業務、介紹工程、低價購買產品或者服務;干預執法、司法活動，説情打招呼甚至站台撐腰等突出問題。
(三)車輪上的不良風氣。重點整治：違規使用公務用車，超標準配備車輛，違規借用下屬單位或者其他單位(個人)車輛;公務加油卡管理不規範，違規使用公務加油卡，違規報支加油費用;私車公養，利用職權和職務上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等;社會化租賃用車不規範;酒後駕車等突出問題。
四、整治措施
(一)重申紀律禁令。縣紀委監委會同縣政府辦、財政、機關事務服務中心等部門，全面梳理公務接待、公務卡使用、內部食堂管理、公車管理使用等方面制度規定，針對薄弱環節開展專題調研，進一步完善制度，重申“同城不得接待、公務接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規定。
(二)開展約談提醒。各鎮(區)、各部門單位分層分級開展專項整治約談提醒，強調紀律要求，造濃整治氛圍。單位主要負責同志對班子成員進行約談提醒，縣紀委監委派駐(出)機構負責同志對駐在(聯繫)單位主要負責同志和財務、辦公室、人事等重點崗位的分管領導、負責同志進行約談提醒，班子成員對分管範圍內人員進行約談提醒。首次約談提醒須在4月25日前全部完成，並留存備查;國慶中秋、元旦春節等重要節點前還應分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。
(三)組織專項督查。縣紀委監委派駐紀檢組對駐在單位食堂不間斷開展督查;各派出監察員辦公室、鎮(區)紀(工)委對所在鎮(區)範圍內的單位食堂及飯店不間斷開展督查;縣紀委監委(作風辦)不定期組織對全縣範圍內單位食堂和飯店進行抽查。縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心、税務、市場監管等職能部門，要主動開展專項督查，對發現的作風問題線索及時移送紀委監委扎口管理。
(四)從嚴查處問責。對違反作風建設規定的行為堅決“零容忍”，對發生在黨的十九大之後的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，並督促責任人在民主生活會(組織生活會)上作深刻檢查。各級黨組織要履行好全面從嚴治黨主體責任，對本鎮(區)、本部門發生的問題嚴肅查處問責。紀檢監察機關要建立作風問題線索快速查辦機制，突出“關鍵少數”，嚴格“一案雙查”，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任。
(五)強化教育宣傳。各鎮(區)、各部門單位要充分發揮社會監督和媒體宣傳作用，通過網站、公眾號、電視欄目等渠道，對開展專項整治進行廣泛宣傳，公佈舉報郵箱和舉報電話，引導羣眾積極參與，形成全縣上下深入推進專項整治的濃厚氛圍。在“xxx”公眾號設立監督舉報熱線，在響水電視台設立監督曝光台，加大作風問題通報曝光力度。
五、工作要求
(一)強化組織領導。專項整治工作在縣委統一領導下組織實施，縣紀委監委具體負責。成立縣專項整治工作領導小組，縣紀委監委主要領導擔任組長，縣紀委副書記、縣監委副主任擔任副組長，縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心等部門為成員單位。領導小組辦公室(簡稱縣專項整治辦)設在縣紀委監委黨風政風監督室，各成員單位抽調骨幹力量參加日常監督檢查工作。各鎮(區)、各部門單位要成立相應的工作機構，加強領導，有序推進，狠抓落實。
(二)強化協作配合。各級黨組織要堅決扛起主體責任，紮實抓好專項整治的組織、協調、督促、檢查工作。紀檢監察機關要推動形成主體責任與監督責任貫通發力的工作格局。縣政府辦、財政、機關事務服務中心等部門要主動發揮職能優勢，加強頂層設計，進一步紮緊扎牢制度籠子，剷除作風突出問題滋生土壤。縣專項整治辦建立定期會商制度，適時召開協調調度會，推動專項整治工作深入開展。
(三)強化跟蹤問效。各鎮(區)、各部門單位要加大督查推進力度，定期開展監督檢查，層層傳遞壓力，營造強勢組織推進專項整治的濃厚氛圍。要嚴防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節、不做表面文章，解決具體問題。紀檢監察機關要加大監督執紀問責力度，發現苗頭性、傾向性問題及時交辦督辦，對推進專項整治工作敷衍塞責、問題多發易發的鎮(區)和部門單位，一律從重嚴肅懲處並予以通報曝光。
