黨委基層工作彙報
黨委基層工作彙報
深知擔子重、責任大、要求高，始終堅持在重大原則問題上，頭腦清醒、立場堅定。深入學習宣傳貫徹黨的十九大及歷次全會精神。下面是本站小編和大家分享的黨委基層工作彙報資料，歡迎參閲。
篇一
2020年，是我擔任xx開發區黨工委書記的第三個年頭。xx開發區是全市的重點產煤地之一，也是社情、區情、民情比較複雜的地方。我始終牢記組織的重託、人民的厚望，為xx經濟社會發展彈精竭慮，不敢有絲毫懈怠。一年來，各方面工作開展順利，各項事業取得了新的進步。現將年度工作向各位作個彙報，概括起來“三句話”。
第一句話：原則面前不讓步
作為開發區黨工委書記，主持全區全面工作，事無鉅細，自己都是第一責任人，功過褒貶，都會算到自己頭上。我深知擔子重、責任大、要求高，始終堅持在重大原則問題上，頭腦清醒、立場堅定。深入學習宣傳貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終與黨中央、上級黨委保持高度一致，自覺維護上級黨委的權威，做到令行禁止，確保政令暢通。
(一)以身作則帶好班。創建一個優秀的領導班子，“一把手”至關重要。作為一班之長，我能夠很好地擺正自己的位置，扮演好自己的角色，做講團結、顧大局的表率。今年x月份，市委對開發區作了人事調整，區黨工委堅決擁護市委決定，把廣大幹部的思想統一到市委決定精神上來，實現了管委會主要領導的順利交接和工作的平穩過渡，努力維護全區團結穩定的大好局面，保持經濟社會發展的良好勢頭，讓市委放心，讓全區人民滿意。我嚴格執行民主集中制，認真落實“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事和決策制度，凡屬重大事項決策、幹部任免和大額資金使用等，必須經集體討論作出決定，努力造就既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。遇事與開發區長多商量，與班子成員多交心通氣，加強溝通交流，擴大共識。不論是與原開發區長xx同志配對，還是與現任開發區長xx同志搭檔，我們彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比較默契。書記、開發區長精誠團結，在全區樹立了倍加顧全大局、倍加珍視團結的榜樣，形成了心齊、氣順、公正、勁足的濃厚氛圍。全體黨政領導像愛護眼睛一樣維護團結，像珍惜生命一樣珍惜和諧。黨政一把手當“班長”而不當家長，果斷而不武斷，總攬而不包攬，放手而不甩手;副職幹部盡職而不失職，解難而不推難，補台而不拆台，凝聚了加快推進富民強開發區的強大合力。
(二)公道正派用好人。我是市委組織部培養出來的一名基層領導幹部。在組織部期間，我們組工幹部最講的就是公道正派。現在，我作為一名基層黨組織負責人，同樣必須堅持公道正派。用準一個幹部，就等於樹立起一面旗幟，就會對廣大幹部起到積極的引導、示範和激勵作用;用錯一個幹部，就等於發出了一個錯誤信號，就會挫傷幹部羣眾的積極性，甚至會敗壞黨的風氣。我始終以“抓班子、帶隊伍、促發展”為己任，嚴格執行幹部選拔任用的有關規定，選人用人堅持憑德才、論實績、重民意，不任人唯親，不講個人恩怨，不論遠近親疏。對德才兼備、政績突出、羣眾公認的幹部，大膽啟用。在用人的問題上，不管是開發區幹部還是基層幹部，我都十分慎重，決不搞“扶起一塊磚，推倒一面牆”。今年開發區人大、管委會換屆補選時，開發區營造了風清氣正的氛圍，組織提名的候選人都是高票或全票當選，反映了開發區領導班子的精誠團結，反映了代表和全區人民對候選人的充分信賴，也反映了民意對這次人事安排方案的認同。對於村級班子，目前有的村還沒有配齊，有的村支書等主要幹部暫時空缺，這主要是為了給現職幹部一個機會、一個平台，給他們交任務、壓擔子，讓他們在工作實戲中進一步得到鍛鍊、經受考驗、增長才幹、成熟進步，從中選拔優秀者擔當大任，逐步把缺額的村級班子調整充實到位。
(三)寬嚴相濟管好隊。堅持“靠事業感召，用獎懲激勵、以制度保障”，切實加強幹部隊伍建設。大力倡導“愛幹就是德、善幹就是能、多幹就是勤、幹好就是績”的理念，引導幹部把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上。“嚴是愛，寬是害”，我既對幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，又做到多關心、多愛護、多體貼、多幫助。堅持以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人。努力營造鼓勵人幹事業、支持人幹成事業、幫助人幹好事業的環境，真正讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有榮譽。完善了《xx目標考核管理辦法》，實行責、權、利掛鈎，建立健全了按制度辦事、靠制度管人的有效機制，極大地增強了全區幹部的工作責任感、自覺性和主動性，形成了人人肩上有壓力、個頭上有責任，“千斤重擔眾人挑”的良好局面。
第二句話：困難面前不低頭
(一)辦實事不遺餘力。今年年初，區黨工委、管委會承諾辦的實事，都不折不扣地兑現了。中學學生宿舍樓已經順利通過驗收，檔次和標準在全市開發區鎮學校中是最高最好的，明年春季開學即可投入使用。xx小已經建成並交付使用。切實加強村級組織活動場所建設，全區共建成了xx個村支部活動室，基本驗收合格，在全市是數量最多的，其中xx等村的建設標準在全市是一流的。開發區村公路建設突飛猛進，遍地開花。xx至xx水泥路已經正式開工，預計明年上半年可以竣工通車。各村都掀起了公路建設熱潮，xx等村通暢或通達工程全面完成。為了積極爭取更多的計劃，我到交通局跑得最勤，可以説是費盡口舌、軟磨硬纏、不厭其煩。值得欣慰的是，凡是村幹部找我請求增加的計劃，我都一一落實好了。
(二)辦難事不畏阻力。全力做好常態化疫情防控工作。做實管委會至企業的疫情防控三級分包制度落實，科學嚴格完善實施開發區疫情防控工作方案、應急處置預案，不斷深化開展愛國衞生運動、人居環境整治行動，嚴格在疫情防控工作中亮出黨徽、打造典型，堅實形成區內“萬眾一心、防控疫情”的“戰疫”氛圍，深刻夯實常態化疫情防控的工作基礎。嚴肅企業疫情防控“六個到位”、安全生產“八個必須”，嚴把企業復工復產驗收和常態化管控，定期督導，嚴格企業主體責任落實，明確設置一米線、提示牌，深化做實健康碼全覆蓋，嚴肅門禁制度、證件核査、體温檢測、健康登記、車輛消毒及防聚集、防聚會等“六條措施”，對體温異常人員，境外及中、高風險地區來xx入企人員，嚴格進行閉環管理、核酸檢測。對上級推送的人員信息及時準確開展核查，核查屬實的，嚴肅包聯管控。
嚴格抓好煤礦安全生產。開發區黨工委管委會以安全生產的“落實年”“攻堅年”為契機，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，牢固樹立安全生產“責任重於泰山”的觀念，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，警鐘長鳴，常抓不懈。進一步落實安全生產責任制，健全監管體制，堅持集中專項整治與日常監督管理相結合。依法嚴厲打擊違法生產行為，切實加強安全生產隱患排查治理。紮實推進煤礦整合關閉工作，開發區煤礦整合工作涉及的煤礦個數最多、整合的幅度和難度最大。通過黨工委管委會多次出面做工作，現在已經簽訂好了一個協議，還有一個正在洽談之中，預計在元月份可以達成協議。財税工作邁上新台階。
財税線全體同志克服上年基數高、煤礦個數因整頓關閉而減少、xx洪災等諸多不利因素影響，自加壓力，迎難而上，挖潛堵漏，勤徵細管。興建了xx站，為推行信息化程控管理創造了良好條件。採取多項舉措切實加強煤炭規費源頭徵管，努力做到據實足額徵收、應收盡收。全年計徵原煤xx萬噸，為開發區財政創毛收入xx萬元。全年共完成國税xx萬元，地税xx萬元。下大力氣抓好煤炭相關税費查補工作，全區煤礦已繳納查補税費xx萬元，居全市之首。努力打造平安和諧xx。開發區嚴格落實維穩工作責任制，堅持“打防結合、預防為主”的方針，建立健全社會治安防控機制，深入開展社會治安綜合治理工作和平安創建活動。及時妥善化解各類矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。依法嚴厲打擊各種違法犯罪行為，堅決掃除地下xx等賭博活動。
全區社會治安狀況進一步改善，人民羣眾安居樂業。開發區可望評為全市“社會治安綜合治理先進單位”。全力做好抗洪救災工作。在xx洪災中，開發區黨工委、管委會臨危不亂，科學部署，全體黨員幹部奮不顧身，衝鋒在前，緊急轉移、解救被洪水圍困的羣眾，確保人民生命安全。開發區村幹部跋山涉水，查核災情，妥善安排受災羣眾的生活。認真做好衞生防疫工作，確保大災之後無大疫。開發區黨工委、管委會把災後重建放在工作的重中之重，儘快恢復了供電、通訊，抓緊修復水毀公路和水利設施。救災款物和水稻政策性理賠資金按要求及時發放到户。辦大事不怕壓力。開發管委會機關辦公大樓整體搬遷工程，曾經是開發區黨工委、管委會多年來想做但一直拖着未做的大事，今年終於做成了。在這裏我高興地告訴大家，新管委會機關辦公大樓喬遷儀式定於2021年x月x日舉行。整個工程造價xx多萬元，資金上的壓力可想而知，但我向大家保證，決不因此剋扣開發區村兩級幹部任何待遇。
第三句話：誘惑面前不失節
(一)加強學習重品行。加強學習是領導幹部獲取知識、增長才幹、提高素質、改造主觀世界的重要途徑。我自覺地把學習作為履行好職責的第一需要，堅持政治理論學習與業務知識學習相結合，堅持向書本學習與向羣眾學習相結合，努力實現知識素養與思想境界雙向提高、學習能力與工作能力同步增強，做一名緊跟時代步伐的學習型領導。《增廣賢文》中説，“良田萬頃，日食三餐;大廈千間，夜眠八尺。”人生在世，做官一陣子，做人一輩子，做官要先做人。我把“低調不張揚、務實不浮躁、穩重不輕率”作為自己的座右銘，守得住清貧，耐得住寂寞，頂得住歪風，管得住小節。
(二)加強修養講黨性。我始終牢記這些警句：“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”“不以惡小而為之，不以善小而不為”“做人可以缺錢，但不可以缺德;做事可以虧本，但不可以虧心;做官可以無能，但不可以無恥”“天晴要有影子，下雨要有腳印，天陰要有骨氣”“薪水不多但可受用終生，外水雖肥卻可斷送一生”“吃百姓飯，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己亦是而姓”“寬一分則民可受一分賜，取一文則官不值一文錢”。以“夙夜在公、寢食不安”的公僕之心對待自己的職責，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心把握自己的言行，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”。做到知所守、知所辨、知所拒，不謀私利、不懷私心、不殉私情，始終保持一名共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。
(三)加強自律樹形象。要説任xx黨工委書記，身邊沒有誘惑，那是假話。但自己作為一名年輕幹部，我始終認為“君子愛財，取之有道”。始終牢記黨和人民的囑託，認真落實反腐倡廉工作要求，大力倡導八個方面的良好風氣，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。“吾日三省吾身”，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格遵守廉潔從政準則，帶頭執行廉潔自律的各項規定，乾乾淨淨幹事，清清白白為官。自覺把黨的政策視為“生命線”，把黨紀國法視為“高壓線”，把黨風廉政建設規定視為“警戒線”。認真貫徹落實財務工作規定，嚴格執行財政審批制度，重大開支事項交黨工委集體討論決定。今年開發區對辦公大樓工程、xx承包、xx房屋出售，都堅持了公開、公正、公平的原則，採取招標的方式，實行“陽光操作”，嚴格依法、依規、依程序辦事，堅決杜絕“暗箱操作”，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
回顧一年來的工作，感慨很多。要説xx開發區的工作取得了一些成績，這主要得益於市委、市管委會的正確領導，得益於全區各單位的團結奮鬥，得益於廣大幹部羣眾的大力支持。我作為xx開發區的一份子，只是做了一些力所能及的事情。儘管取得了一些成績，但我們也清醒地看到，還存在不少困難和問題，主要是：經濟發展模式較為單一，較大程度上依靠煤炭產業;
税收收入在基數越來越高的情況下，繼續保持高速增長的空間已經十分有限;農業基拙薄弱，防災抗災能力差，綜合效益低，產業結構調整成績不明顯;小城鎮建設水平較低;影響社會穩定的因素還較多;招商引資難度大。對這些問題我們務必高度重視，並採取有效措施，認真加以解決。
總之，一年來，為xx的經濟社會發展，我盡職了;為全面建設小康xx、和諧xx，我盡責了;為xx人民謀福祉，我盡心了;為xx幹部成長進步，我盡力了。回顧過去，良好局面來之不易，應該倍加珍惜;展望未來，新的征程任重道遠，應該倍加努力。我們要再接再厲，開拓進取，繼續譜寫xx經濟社會發展的新篇章!
篇二
在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加紮實，載體更加創新，服務更加細緻。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先後召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區抓黨建工作責任制，各班子成員根據所包社區實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2017年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，並於11月底前全部整改到位。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校錘鍊黨性鑄忠誠”的基礎上，先後組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重温入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。20xx年，共組織開展中心組學習11次，黨員幹部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關係、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展“三有一化”薄弱社區黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，並進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模範引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民羣眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員羣眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨幹，着力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據“温暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯繫一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯繫一户困難羣眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、温暖銘功”項目品牌。
(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，築牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社區“三有一化”薄弱社區黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位XXX國小的幫扶下，羣策羣力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。20xx年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，於*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區列出了10類32個問題清單，並積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。20xx年，對轄區471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規範化建設。
(四)以黨建工作統攬全局為基調，凝聚發展合力。今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規範街道“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，採取黨員骨幹“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目台賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志幹事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展。“熔淬工程”開展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員幹部幹事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析
對照上級要求和羣眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務幹部的培訓重視不夠，黨務幹部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由於現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示範點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規範指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣於憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流於形式，少數黨員幹部不能充分發揮先鋒模範作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什麼、怎麼抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之於寬，往往出於對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
三、下步打算
(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規範化建設。由於XXX街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規範有序開展。
(三)健全完善制度，統籌抓好基層各區域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。
(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞“務實重幹、擔當奉獻”的二七精神，狠抓幹部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員幹部牢固樹立“務實重幹、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，着力打造一支勇於擔當、善於幹事、作風過硬的基層幹部隊伍。從強化硬件着手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，築牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。
