關於年末平安建設彙報材料三篇

年末平安建設彙報材料1

根據上級領導的工作部署，我區交通運輸行業部門精心組織，周密部署，重點開展了城市公交、汽車客運站、客運碼頭等平安建設工作，現將相關情況彙報如下。

一、領導重視，精心組織

按照省廳辦公室《關於轉發省安委辦做好全國“兩會”期間安全生產工作的通知》（xxxxx）等系列文件精神，2月28日全省2014年第一季度交通運輸安全生產和春運工作總結視頻會議召開後，我局立即組織交通運輸企業傳達學習，周密部署安全生產工作。在局務會議上部署了城市公交、汽車站、客滾碼頭等重點要害部位的平安建設工作，統一思想，進一步提高了全系統幹部職工的反恐安全防範意識，規範了反恐防範責任制度，增強了政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。

二、深入宣傳，營造氛圍

為確保全國“兩會”期間我區安全生產工作平穩、有序，我局要求各重點單位高度重視，成立機構，落實責任，認真制定宣傳工作方案，深入宣傳，確保每個單位都認真履行平安建設工作。XXX公司組織在公司總部、公交公司、汽車站、司乘人員當中大力宣傳平安建設保安全宣傳活動，在公交總站、汽車站發放宣傳單，對廣大乘客進行安全教育，提高逃生自救、互救能力。同時對公交部門對工作人員特別是司機進行相關知識的培訓，提高在第一時間發現排除危險的能

力，並及時報告或妥善處置。XX碼頭、XXXX航運有限公司對各種可能產生的危險情況進行演習，增強了全員安全穩定意識。

三、全面動員，突出重點

在省交通廳、區辦等部門的指導下，全區交通系統廣泛動員，全員參與，形成了橫向到底、縱向到邊、自上而下的安全防範組織和責任網絡。

2月27日貴陽市公交車燃燒事故發生後，XXXX公司進一步細化方案，制定反恐怖突發事件應急預案，採取系列有效措施，對每一輛運行的公交車、客運班車車況、氣瓶等安全隱患排查，提高了員工、駕駛員反恐防範意識及險情發現能力。在公交總站、汽車站、候車室、公交車、班車發放、懸掛反恐防範標語30餘幅；客運站對重點崗位、要害部位的人員，進行了一次全面的安全宣傳教育培訓，培訓重點崗位人員20餘人；以增加監督人員、增加安裝視頻監控探頭的方式，加大了人防、物防、技防的投入；充分利用已安裝好的安檢儀進行檢查；站務人員密切注視站內動向，根據實際情況配備專職檢查人員；加大了對站務人員和旅客安全教育的宣傳工作，宣傳自我保護措施；督促客運站嚴格做好進站車輛和三品的安全檢查；重點加強了對包車、省際、長途客車的監管，杜絕不經檢查直接上車的現象，杜絕易燃易爆劇毒危險品車輛在夜間、雨霧天行駛；客運班車全部安裝GPS衞星監控定位儀，督促利用GPS加強對車輛和駕駛員的動態

監管；對超載、超速和車輛技術等級達不到標準、安全設備設施不符合安全要求的，堅決予以停運。

針對我區台海上運輸安全生產工作的複雜性和特殊性，安全工作具有艱鉅性和緊迫性的特點，我局多次督促xx碼頭港務公司、xxx航運有限公司高度重視安保工作，每月開展安全生產隱患排查整改，完善應急預案並有效開展了應急演練和值班值守工作。同時，我局加強了與海事、邊防、消防、安監等部門協作配合，進一步加強和提高防範措施和應急處置能力。

驗收組各位領導：

首先，我代表烏魯木齊市熱力總公司對你們親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

烏魯木齊市熱力總公司成立於1984年9月，是由政府批准設立的以經營城市集中供熱生產服務為主、集熱力工程設計、施工、監理及技術開發於一體的實行企業化管理的自收自支性質事業單位，2006年被市政府列入由市國資委監管的重點國有企業行列。烏魯木齊市熱力總公司現下設2個直屬分公司（用户服務中心、南區供熱公司）、4個供熱項目籌建機構（沙區熱網工程籌建辦、葦電三期熱網工程籌建辦、米東區熱網工程籌建辦、九家灣區域調峯熱源工程籌建辦）、2個全資獨立法人子公司（烏魯木齊市燃氣供熱公司、安耐潔科技發展有限公司）和1個直屬獨立法人設計院（熱力工程設計研究院），現有職工1280人。截至2012年底，公司供熱規模達5000萬平方米，供熱區域覆蓋烏魯木齊市的沙依巴克區、天山區、水磨溝區、米東區、經濟技術開發區及高鐵新區，供熱規模為西北地區之首。近年來，公司先後被授予“全國安康杯先進單位”、“自治區級精神文明單位”、“自治區級模範之家先進單位”，多次被評為“市級綜合治理先進單位”、“納税先進單位”、及“內保工作先進集體”。

集中供熱工作作為現代化城市發展的基礎設施之一，既是城市發展的“窗口”，又是市民生活的保障，它展示着黨和政府的形象，關係到千家萬户的温暖。所以加強社會管理綜合治理工作關係到我們企業的穩定與發展，關係到企業員工隊伍素質的不斷提高，關係到企業的經營運作。多年來，公司黨委把該項工作作為當務之急，重中之重，使社會管理綜合治理工作自覺地融入到企業經營的全過程，為我市環境治理、居民生活和社會環境的改善做出了積極的貢獻。 現將近三年來的具體工作彙報如下：

一、加強組織機構、完善管理制度、落實目標責任 建設好平安單位，一直是我公司努力奮鬥的目標。公司黨委一班人從思想上始終對“平安單位”的建設有高度統一的認識和清晰明確的定位，多年來公司將平安建設工作定位為企業發展壯大的基礎，萬丈高樓平地起，沒有穩定平安的社會基礎，經濟建設和企業的做大做強都將無從談起。

基於這一認識，烏魯木齊市熱力總公司一直以來都將平安建設工作擺在各項工作的首要位臵，公司成立了創建平安單位和社會管理綜合治理工作的領導機構，明確黨政一把手是平安建設工作的第一責任人，全面負責平安建設工作，工會、團委、婦女工委組織協助領導小組落實相關工作；分管領導重點抓平安建設工作的落實和督導工作，同時設立了平安建設工作辦公室，具體負責平安建設工作的日常事務，監督、協調、檢查、指導全公司平安建設工作的全面開展，並明確有關職能科室人員平安建設的職責，做到機構健全、人

員到位、責任落實，形成了建設“平安單位”工作有組織、有措施、有落實、有檢查的良好格局。

按照平安建設和綜合治理各項工作的要求，公司成立了相應的組織機構，如平安家庭創建工作領導小組、消防工作領導小組、禁毒工作領導小組、矛盾糾紛排查調處工作領導小組、處理***問題領導小組等，使重點工作有專門機構加強領導，為紮實開展“平安建設”工作提供了有力的組織保障。

二、按照“抓基礎、重落實、看效果”的要求，做好社會管理綜合治理各項工作。

根據公司的發展實際，建立健全各項管理制度，不斷完善各項基礎工作。一是公司逐步完善了《領導帶班幹部值班制度》，加強值班紀律、明確值班責任、嚴格值班記錄不定期抽查值班情況，使值班制度得到了很好的落實。對公司《門衞管理制度》、《財務現金管理制度》、《巡邏制度》、《交接班制度》、《會客登記制度》、《車輛管理制度》、《消防安全管理規定》等管理制度進行了梳理和完善，使各項規章制度具有科學性、可操作性和實用性。二是“平安建設”工作開展以來，公司每年都按照上級主管部門的要求，由公司黨委牽頭，各相關職能部門參與，層層簽訂《綜合治理目標責任書》，把綜治責任和創建“平安單位”的責任，具體落實到每個分公司、每個處室、每個幹部職工，形成了“人人肩上有擔子，個個身上有任務，自覺講平安、創平安”的良好局面。三是為了把創建“平安單位”的各項工作落到實

處，我們注重加強宣傳教育，認真組織幹部、職工學習黨中央和國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《公民道德建設實施綱要》；組織幹部職工觀看了《警鐘長鳴》等警示教育片，使廣大幹部職工認清形勢，統一認識、提高對當前社情的知曉率和平安建設工作的參與率，為開展平安建設工作營造了良好的氛圍。

三、深入開展法制宣傳教育，促進綜合治理全面發展。

（一）守法必須知法，依法治企必須從普法、學法入手。 公司黨委中心組和所有中層管理幹部，按照學習計劃，有序地將年度法制宣傳教育工作列入到學習內容中，結合“六五”普法教育的開展，利用中心組這個學xxx台進行集中教育學習，先後組織學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》、《嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的規定》、《中國共產黨巡視工作條例》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定,並對各級紀委文件的傳達進行學習，同時積極開展理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育等，嚴格落實“四大紀律、八項要求”。

（二）採取多種普法宣傳形式，提高職工法律素質。 一是“六五”普法宣傳工作開展以來，公司結合企業實際，重點安排各級管理人員深入學習《憲法》、《安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》、《社會保險法》、《勞動法》、《道路交通安全法》、《環境保護法》、《烏

魯木齊市供熱管理條例》等與公司密切相關的法律、法規，並長期堅持對黨員幹部的普法教育，通過《熱力簡報》、普法徵文、學法考試、播放法律教育影碟、板報、橫幅等宣傳方式，廣泛宣傳各種法律、法規，使公司黨員幹部的依法行政意識、自律意識不斷增強。

二是做好我公司“全民禁毒宣傳月”活動。為切實加強企業禁毒宣傳教育工作力度，我公司根據大灣管委會《大灣片區禁毒宣傳月活動實施方案》要求，結合《戒毒條例》、“6〃3”虎門銷煙紀念日和“6〃26”國際禁毒日的有利時機開展禁毒宣傳教育活動，以宣傳《戒毒條例》、宣傳新型合成毒品危害為重點，在公司內部掀起禁毒集中宣傳高潮。三年來，公司向職工發放關於“6.26”禁毒宣傳日的宣傳資料3200餘份，展出禁毒工作宣傳板報28快，宣傳橫幅25條，開展禁毒工作宣傳知識講座3次，參加人數達1800餘人。廣泛宣傳黨和國家的禁毒方針政策和禁毒法律法規，宣傳禁毒的重大意義和吸毒、販毒的危害性，不斷提高職工的禁毒意識，使職工切實認識到禁毒工作的重要性和開展禁毒工作宣傳的必要性和緊迫性。為更好的把禁毒宣傳工作做穩做實，讓廣大幹部職工記憶深刻，公司還結合形式多樣的文體活動，如兵乓球、羽毛球、徒步，拔河、職工運動會等，既豐富了職工的業餘文化生活，健康了體魄，又使廣大職工提高了自覺抵制毒品意識。

三是認真開展“119”消防宣傳日活動。我公司以“落實消防措施、堅決杜絕消防安全隱患”為主題，認真落實市

年末平安建設彙報材料3

今年以來，我市認真落實習黨中央決策部署，迅速行動，細化措施，壓實責任，紮實做好平安建設各項重點工作，推動平安XX建設有力有序開展。

一、強化組織領導，切實壓實工作責任

成立了由市委書記、市長任雙組長的XX市社會治理暨深化平安XX建設領導小組。領導小組下設辦公室及市域治理組、政治安全和社會穩定組、督導考評組等專項工作組，制定了《XX市社會治理暨深化平安臨清建設領導小組工作規則》，明確了成員單位的工作職責。各專項工作組也都制定了各自的工作制度，形成了較為完備的組織架構和制度體系。在此基礎上，我市認真貫徹落實上級平安辦安排部署，結合工作實際，相繼召開了平安建設領域風險隱患排查工作推進會、平安XX建設暨反詐騙工作會議、“十大”平安創建工作部署會等會議，進一步壓緊壓實工作責任，積極推動平安建設領域風險隱患排查、“平安創建”等工作落實落細。

二、突出黨建引領，不斷提高治理效能

我市創新開展141工作法（1種模式為工作引領，4項機制促工作落實，1項措施貫徹工作始終），有效解決社會治理難題，提升了羣眾的幸福感、滿意度，走出縣域社會治理新路子。

（一）黨建引領模式樹牢政治方向

堅持黨建引領，制定《關於推進“基層黨建+網格化治理”的實施方案》，建立“基層黨建+網格化治理”工作模式，牢牢把握政治方向。優化網格。XX個鎮（街道）為大網格，XX個行政村（城市社區）為中網格，自然村或小區為基礎網格XX個，XX個專屬網格。夯實隊伍。各鎮（街道）黨（工）委書記擔任大網格長，各行政村（城市社區）黨委書記擔任中網格長，各黨支部書記擔任基礎網格長。明確責任。各網格長組織協調網格內黨的建設和社會治理工作，對網格各項事務負總責做好網格事項處置及上報，負責專兼職網格員的日常考核工作。

（二）四項創新機制督促工作落實

一是完善多元化解矛盾糾紛機制。狠抓XX難題，藉助基層黨組織力量，發揮基層網格員作用，通過運用網格化“1+1+N”工作措施（1個基層黨組織+1個網格+N個相關職能部門，將問題置於所屬網格內化解）將問題置於所屬網格內化解，實現矛盾糾紛源頭化解。針對訴前調解工作，制定《XX市關於非訴訟糾紛化解工作若干問題的意見》，自源頭減少訴訟增量，逐步實現訴訟案件增幅下降、訴訟案件總量下降。

二是建立“鄉呼縣應、上下聯動”工作機制。在市社會治安綜合治理服務中心設立鄉呼縣應科，具體負責“鄉呼縣應”指揮中心的運行，組織XX個平安建設領導小組成員單位召開“鄉呼縣應”橫向部門聯通工作會議，各成員單位明確專人負責該項工作。網格長做好信息收集、問題發現、政策宣傳、結果反饋等工作。同時，鎮街對市直職能部門“鄉呼縣應”履行情況適時進行滿意度評價，評價結果納入平安建設考核指標。

三是建立網格“約事”工作機制。壓實中網格長責任，提升網格員在網格內的威信，實現網格員能為羣眾正辦事辦實事的效果。每月內各基礎網格員與基礎網格長梳理網格內需解決的事件上報中網格長（不得少於X件），本月內各中網格長向基礎網格“約事”不少於X件，實實在在解決網格內涉及羣眾切身利益的事。

四是實行網格議事工作機制。以網格為單位，按照每5—20户產生X名村民（居民）代表，與黨員代表組成村民議事會，對網格內各項重大事務進行議事；從村民（居民）代表和黨員代表中選出3—5名監督委員，組成網格事務監督委員會，實現對網格內重要事務議事與監督。

（三）網格化治理措施落實為民辦實事

堅持以為民辦實事作為工作的出發點和落腳點，將各鎮街問題解決成效納入平安建設考核指標，激發網格治理持續動能，聚集網格能量，織密“服務網”。截至目前，日常工作排查化解矛盾糾紛XX起（其中物業糾紛XX起，鄰里糾紛XX起，權屬糾紛XX起，徵地拆遷XX起，婚姻家庭XX起），訴前調解法院推送案件XX起，調解成功XX起。

通過開展141工作法，我市進一步健全了體制機制、不斷提升了市域社會治理效能。

一是推動了綜治中心實體化運行。在XX市綜治中心羣眾接待廳設置XX個服務窗口，打造出集公檢法司，信訪、人社、民政、婦聯、團市委等部門為一體的基層社會治理服務中心，XX個鎮街綜治中心共進駐部門XX個,進駐部門人數X名，實現部門聯動，將管理與服務有效對接，讓羣眾少跑路。

二是提高了網格員工作積極性。積極參與電信詐騙宣傳。共懸掛宣傳條幅XXX餘條，張貼宣傳海報XX餘張，下載安裝“國家反詐中心”APP總計XX人次，實現了電詐發案數、被騙資金雙下降。積極參與防汛值守。面對25年來最嚴峻的防汛，漳衞河（XX段）四個鎮街網格員不分晝夜，積極巡堤壩、除雜草、查管湧、除險情護堤值班。積極參與降雨後排查幫扶。網格員走訪貧困户、孤寡老人、留守老人和兒童XX餘户，排查網格內排澇XX處，坑塘、危險路段設立警示標誌和拉警戒線XX處，開展困難老人幫扶XX餘次。積極參與疫情防控。XX名網格員對疫情重點風險區域入臨返臨人員進行拉網式排查，做到家庭情況清、返鄉時間清、疫苗接種情況清，接觸人員清，嚴格執行“日報告”。做到了“小網格温暖了大民生”“小網格體現了大擔當”。

三是推進了“雪亮工程”建設。市綜治中心監控平台共享至聊城市級視頻監控平台的監控數量為XX路，縱向上實現市、鎮街、村三級監控聯網，橫向上實現了XX個部門視頻監控對接。針對城區監控陳舊老化的問題，市政府已批准預算，預投資XXXX多萬元建設以動態人臉識別為主，融合大數據技術的城區視頻監控智能化管理平台，即將進入招標程序。

四是加強了精神障礙患者管控。對精神障礙患者進行重新摸底排查，截止X月XX日，全市共計患者XX人，其中三級以上易肇事肇禍嚴重精神障礙患者XX人，做到應收盡收，對三級以下但存在危險傾向或潛在問題的人員加強管控，必要時採取醫療收治措施。XX年以來協助查找失控嚴重精神障礙患者XX名，協助親屬或醫院強制送醫治療嚴重精神障礙患者XX名。XXX年，市慈善總會聯合市衞生健康局累計救助貧困家庭嚴重精神障礙患者XX人次，發放公益資金XX萬元。

接下來，我市將以這次督導為契機，進一步查缺補漏，持續推動平安建設深入開展。

一是進一步推動綜治中心實體化運行。關口前移，將管理與服務有效對接，建立相關部門入駐的長效機制，實現資源共享、功能聚集、部門聯動，真正為羣眾提供便捷的服務。

二是進一步加強網格員隊伍建設。提升網格員專職化程度，通過退役軍人公益崗安置、公開招聘、編外人員選聘等方式，配齊基礎網格服務隊伍，通過各種形式的思想、業務培訓，提高整體素質。

三是進一步做實網格“約事”工作。進一步壓實各網格長責任，提升網格員在網格內的威信，實現網格員能為羣眾能辦事辦實事的效果。

四是進一步做好視頻監控的增點擴面工作。保證XX市XXXX年-XXXX年“雪亮工程”建設及運維經費落實到位，確保全市“雪亮工程”建設順利實施。

彙報完畢！