駕駛員獎懲制度6篇

撰寫突出的制度能夠增加職場人的思考能力，我們在完成制度的過程中，一定要注意字句精準。以下是本站小編精心為您推薦的駕駛員獎懲制度6篇，供大家參考。

駕駛員獎懲制度篇1

第一條 為鼓勵先進，規範管理，提升服務形象，打造服務品牌，根據《温州醫學院車隊管理辦法》，特制定本實施辦法。

第二條 對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標準統一、有獎有罰的原則。

第三條 駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務質量情況等。

第四條 考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調查、受理投訴等。對考核中發現的問題，每月彙總一次。

第五條 對考核結果實行獎扣分制度，並作為發放崗位津貼、獎金、評選先進、解除勞動合同的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。

第六條 有下列情形之一的，予以獎勵分值：

1、車輛服務得到處級及以上領導認可，並以書面形式建議後勤發展處予以表揚的;

2、車輛服務質量調查滿意率高於95%的;

3、在參加搶險救災或處理突發事件中,表現突出的;

4、積極為車隊出謀獻策，提出合理化建議，被採納後取得明顯效果的;

5、積極參加各類比賽，並取得一定名次的;

6、全年沒有被扣點數的;

7、其他可予以表揚獎勵行為情形的。

第七條 有下列情形之一的，學校事業編制的駕駛員退回人事處,學校聘用的駕駛員解除勞動合同：

1.一年內超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分週期(一年)內超過12分記分處罰的;

2.發生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經濟賠償超過10000元的，或在一年內發生3次交通事故的;

3.發生交通事故,不及時處理或報告，逃離現場，或故意破壞現場，偽造事實的;

4.酒後駕車併發生交通事故的;

5.發生道路交通安全違法行為受到吊銷機動車駕駛證、拘留及以上處罰的;

6.因駕駛員自身的行為給學校造成惡劣影響的;

7.發生機務事故，應承擔金額超過5000元的，或一年內發生2次機務事故的;

8.當年累計獎扣分超過18分的。

第八條 駕駛員每年12分的基準分，中途進入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過基準分的，超過部分按照每分100元扣發崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的,視為試用不合格，不予聘用。

第九條 駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。

第十條 駕駛員全年沒有發生交通事故的，或一年內發生道路交通安全違法行為小於(含等於)3次的，年終發放安全獎500元。被評為温州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。

第十一條 每年年終彙總一次駕駛員獎扣分數，並進行以下獎勵。

1.推選各級各類先進時，按照分數從高向低排序，分數高者優先推選。

2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。

第十二條 駕駛員的獎扣分由車隊長具體負責，並製表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎扣分，並書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應在2個工作日內向後勤發展處申請複議。

第十三條 本實施辦法由後勤發展處負責解釋。

第十四條 本實施辦法自二〇〇九年一月一日起實行。

駕駛員獎懲制度篇2

為了使我公司駕駛員服務規範，全面提升從業人員服務質量，提升企業形象，按照國家法律、法規的相關規定，特修訂本制度。

一、保持車容車貌整潔光亮，專用設施、標誌、標記完好無損，能正常使用，車況良好；

二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務，親切和藹，端莊穩重，落落大方；

三、做到面容清潔，髮式大方，男駕駛員不留長髮、小鬍子，女駕駛員不濃裝豔抹，不留長指甲，不使用香味很濃的化粧品；

四、營運服務中按季節穿着工裝，保持服裝乾淨整潔；

五、言談舉止文明得體，不説髒話，嚴格使用規範用語，按要求使用普通話服務；

六、按規定攜帶、放置營運證件，做到亮證服務，服務資格證必須面對顧客擺放，以利於顧客監督；

七、遵守秩序，服從管理人員管理，愛護衞生；

八、嚴格遵守交通法規，執行駕駛員安全操作規範，嚴禁酒後駕車和疲勞駕車保證安全行車；

九、出車前必須仔細檢查車輛，保持車輛性能良好，不開帶病車；

十、按規定使用gps移動傳媒等無線電通訊設施，保持設施正常使用，不得對已安裝好的專用設施設備擅自改動或毀損；

十一、按照需要出車；

十二、工作牌上的姓名，編號必須清晰醒目，禁止塗改、遮蓋；

十三、嚴禁在加油機上作弊。

十四、未嚴格遵守行業管理規定和企業管理各項規章制度的，經查實，將按《駕駛員管理制度》進行處罰。

駕駛員獎懲制度篇3

為了激勵公務汽車租賃服務中心駕駛員的工作熱情，充分調動廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務汽車租賃服務中心下達的各項工作任務，使公務汽車租賃服務中心的各項工作可以安全完成。為體現獎勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：

一、車隊駕駛員處罰規定

1. 駕駛員在工作及保養過程中不按規定執行,造成不利於公司業務開展及車輛的正常行駛。

2. 駕駛員不按規定執行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;

3. 車輛保養時駕駛員不在場或保養不及時的;

4. 把腳放在方向盤上等不文明行為者;

5. 空車長時間等待未及時熄火或關空調者;

6. 不按交通規定,超速行駛者; 違反以上6條規定者，月違規三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進行辭退，待崗反思期間只發最低生活費。被公務汽車租賃服務中心查獲違章並通報的扣除本月基礎獎金;

7. 凡被交警隊抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎金，處理後拿憑證予以補發年終獎金;

8. 被公務汽車租賃服務中心查獲違章並通報的扣除本月基礎獎金;

9. 有責任性投訴者扣除當月基礎獎金。

10. 被新聞媒體曝光者扣除當月基礎資金。

11. 立案事故不予發放當月基礎資金。

二、車隊駕駛員獎勵規定

1. 駕駛員實行季度獎勵。本季度安全行車無違章、無責任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵xxx元，對工作認真、無事故、綜合表現較好，在年終將授予優秀駕駛員稱號,並獎金xxx元。

2. 積極維護公司信譽及時舉報違反公司或車隊規章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎xxx元.

3. 採取正當的措施及時避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚.

駕駛員獎懲制度篇4

為了全面提高駕駛員職業技能，提高安全防範意識，確保安全行車，制定以下制度：

1、司機要認真學習、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規程，嚴格按照規程駕車，嚴格按交通規則行車，嚴禁抱僥倖心理違反交通規則隨意行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時刻崩緊安全這根弦。

2、車隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規”宣傳講座，提高司機的安全意識，保證行車安全。每月對車輛進行安全大檢查，防患於未然並做相應記錄。

3、出車前司機要仔細檢查車輛情況，確認車輛性能良好後方可出車。嚴禁開快車，嚴禁彎道超車，嚴禁在隧道內超車，嚴禁駕車時交談説話，要集中注意力開車。

4、嚴禁酒後駕車，發現駕駛員酒後駕車的，處以罰款500元;酒後發生事故者，公司從重處罰;因酒後駕車被公安機關拘留的，解除勞動合同。

5、車輛發生事故，駕駛員原則上承擔全部費用的10%(無責任除外);車輛發生事故，經交警部門認定負主要責任或因操作不當所發生的事故，駕駛員應承擔全部費用的20%，並調離本工作崗位，交人力資源部待崗。

6、未經領導批准私自出車，一經發現要寫出書面檢查;私自出車發生事故者，一切後果自負。屬於重大事故的，司機調離崗位交人力資源部。

7、駕駛員沒有按照指定停車地點停放車輛或沒有把車停放在安全地點所發生的事故或發生車輛丟失，本人負全部責任。

8、交通違章處罰由駕駛員個人自負。

駕駛員獎懲制度篇5

一、懲罰制度。

1、嚴禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規或一個月累計達到3次違規者，公司可直接解除勞動合同。

2、嚴厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計曠工達2次者，公司可直接解除勞動合同。

3、上班期間應由車隊長統一實行車輛調配，任何司機無權私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應告知用車部門電話通知車隊長。如果在車隊長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規者自行負責，公司並可視情節嚴重選擇是否繼續勞動合同，違此規定4次者，公司可直接解除勞動合同。

4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊長，並必須保持手機暢通，以便於車隊長進行統一調度。如果在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機者，視情節嚴重處以50-100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機會，請大家合理安排。

5、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有客户投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款。

6、嚴厲禁止酒後駕駛，若有發現，或者客户投訴的，公司可直接解除勞動合同。

7、禁止駕駛員開快車和飈車,如果有同車成員投訴車速過快的,視情節嚴重處以20-100元/次的`罰款,因此而產生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負責。

8、駕駛員應主動保持車內的衞生清潔，儘量少在車內吸煙。如有客户在車上，駕駛員則因先徵求客户的同意，才能在車內公共場所吸煙，如若客户不同意，駕駛員則應主動帶頭禁止在車內吸煙。此條例如有客户進行投訴，則處以20元/次的罰款。

9、必須統一服從車隊長的調度命令，不聽命令或者車隊長下達命令後不執行的，處以100元/次的罰款。

10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應禁止接聽手機，更應該禁發短信，如有客户投訴的，處以50元/次的罰款。

11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛，違者視情節嚴重處以100-200元/次的罰款，因此而產生的車輛磨損費由違規者自行負責。如若交與不會駕駛的人員學駕駛，公司可直接解除勞動合同。

二、獎勵制度。

1、每個季度進行一次總結評比，凡在這一個季度內沒有上述任何一項違規的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規的，公司再給予200元/人的獎勵

2、每個季度進行的總結評比中，由車隊長根據這一個季度的出車情況和表現情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車隊長和該季度有過違規的人不在此提名範圍內)，由全體駕駛人員進行不記名投票，票數最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進行一次大的評比，所有這一年內沒有過任何一項違規的駕駛員都可以參與評比(車隊長除外)，如果全年中沒有無違規的駕駛人員，則由每個季度的候選人蔘與評比，由全體駕駛人員進行不記名投票，票數最多者給予800元的獎勵。投票決定權按照司機40%，車隊長30%，長豐公司30%的比例來決定。

3、連續2年未出現任何違規的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。

4、每個季度進行一次“安全車”評選活動，由服務公司車輛組結合所有使用車輛的維修情況進行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。

駕駛員獎懲制度篇6

獎勵制度：

1 、遇緊急事件處理得當，減免人、物損失的獎勵 50 元。

2 、維護公司榮譽和利益的駕駛員獎勵 200 元。

3 、對於管理制度提出具體方案，且採納後有具體成效的獎勵 100 元。

4 、舉報、設法防止違規作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎勵 100 元。

5 、積極向公司提出合理建議且為公司採納的獎勵 100 元。

6 、對每月節油的駕駛員進行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規定範圍標準之內，按每公升 2 元給予獎勵。

7 、全年無缺勤、積極做好本職工作，全年任務按時完成的年底給予口頭獎勵和 200 獎金。

8、每個季度進行一次“安全車”評選活動，由公司結合所有使用車輛的維修情況進行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進行一次大的評選，維修費用最少者給予500元

懲罰制度：

1 、駕駛車輛時無隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營運證、從業資格證罰款 50 元 / 次

2 、車容、車貌髒、亂、差的駕駛員罰款 10 元 / 次，，不文明開車，無職業道德的違章駕駛員罰款 20 元 / 次。

3 、無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓及安全例會的駕駛員罰款 50 元 / 次。

4 、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款 200 元 / 次，因個人原因造成脱班、誤點的罰款 100 元 / 次，同時承擔相關責任。

5 、不聽站場調度指揮，隨意改變運行路線的罰款 50 元。

6 、因違章扣證、隱瞞不報的扣罰 100 元。

7 、不按規定地點停放車輛，在違紀違規處理過程中弄虛作假的罰款 50 元，幫助他人作偽證罰款 100元

8 、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款。

9 、嚴厲禁止酒後駕駛，若有發現，或者乘客投訴的，公司可直接解除勞動合同。

10 、禁止駕駛員開快車和飈車,如果有車速過快的,視情節嚴重處以50-200元/次的罰款,因此而產生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負責。

11 、駕駛員應主動保持車內的衞生清潔，駕駛員則應主動帶頭禁止在車內吸煙。此條例如有乘客進行投訴，則處以20元/次的罰款。

12 、必須統一服從車隊長的調度命令，不聽命令或者車隊長下達命令後不執行的，處以100元/次的罰款。

13 、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應禁止接聽手機，更應該禁發短信，如有乘客投訴的，處以50元/次的罰款。