關於科研工作計劃範文三篇

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 我們寫工作計劃的過程也是獨立思考問題的過程,人是有惰性的,如果沒有一個明確的計劃,工作效率就會降低。下面是本站小編和大家分享的關於科研工作計劃範文三篇,提供參考,歡迎你的參閲。

關於科研工作計劃範文三篇

關於科研工作計劃範文

教育科學研究是教育工作的重要組成部分,為了不斷提高數學學科的教學質量,我們課題組將以課程標準為指南,以全面提高教學質量、全面提高學生素質為核心,增強以質量求生存、以質量求發展的意識,以提高課堂教學效益為中心,完善科研網絡,規範課題過程管理,追求實效。

(一)加強理論學習,不斷更新教育理念

針對新課程改革實驗的不斷深入和發展,及時學習書刊及相關文章,適時利用網絡、書報、期刊學習教育理論,瞭解教育科研的新動態,在濃郁的學習氛圍中更新觀念,進一步提高科研意識和水平。集中讀好一本教育專著,以此為為中心開展具有啟迪作用的讀書活動。

(二)參加校本培訓,提升自身科研水平

利用學校良好學術氛圍,參加各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動,始終關注和直面現實,善於發現、分析和解決問題,並在這樣的過程中實現教科研能力的提升。

結合上級以及學校的各種教研活動,繼續寫好教育隨筆、案例分析、教學論文等,進一步提高教學反思能力,在提升專業化水平的道路上不斷完善自我。

(三)做好課題研究,做真實的教科研

繼續參加好課題研究工作活動:①期初制訂一份課題研究階段性計劃。②參加教科研例會,彙報自己的課題研究情況。③完成過程性材料工作。

注意繼續發揮主課題的指導作用,進一步深化研究,力爭獲得較大成果。另一方面要重視過程性資料、專題性資料、效果性資料的收集。

關於科研工作計劃範文

一、指導思想

以遵循教育局"抓質量,保安全,強素質,樹形象"的總體思路為指導,堅持“行政推動,領導帶頭,專家指導,教師全員參與”的原則,重視教育科研機構和科研骨幹隊伍建設,以教育科研網絡平台和教育類內部刊物《禹城教科研》為平台,堅持城鄉聯動,突出實效,骨幹帶動,整體推進,促使教育科研走向過程、走向實踐、走向問題、走向合作,全面深化教育科研工作。

二、總體思路

XX年全市教育科研工作的總體思路:完善兩個平台(博客平台和期刊平台),依靠三支隊伍(教育科研管理隊伍、兼職研究員、優秀立項小課題主持人),突出四項重點(小課題研究、《xx教科研》編印、規劃課題研究、教育科研成果評選),瞄準一個目標(出成果、出人才、出成績)。

三、主要措施

1、完善教育科研機構,加強科研骨幹隊伍建設

進一步完善市、鄉、校教育科研組織,充分調動教育科研工作者的積極性,充分發揮中國小專兼職教科所長、教科室主任的積極性,通過會議培訓、文件通訊、考核評價等多種方式,進一步調動禹城市教育科研兼職研究員的積極作用,加強禹城市教育科研專家庫建設,充分發揮本土科研骨幹的示範帶動作用,以點帶面,推動全市教育科研工作不斷深化。

2、進一步健全教育科研專項工作制度

修訂完善《xx市教育局關於進一步加強教育科研工作的意見》、《關於印發xx市教育科研工作考核量化評估細則的通知》、《關於印發《xx市科研興校示範學校建設方案(試行)》的通知》等一系列文件,完善《xx市教育科研常規制度》(包括規劃制度、學習制度、會議制度、檢查指導制度、目標考核制度、成果推廣制度和經費使用制度)、《xx市課題研究管理辦法》等項管理制度。

3、繼續加強教育科研專項檔案建設

按照《關於完善和規範教育科研專項檔案的通知》要求,對檔案管理進一步提出明確要求,對檔案資料的蒐集,記錄、打印、裝訂、歸檔等做出具體規定,組織專項檢查,切實規範全市中國小教育科研工作。

4、完善表彰獎勵機制,發揮先進典型的積極作用

修訂完善《關於表彰xx市教育科研工作先進單位、先進個人及優秀成果的決定》和《xx市教育科研工作獎勵辦法》等專項文件和制度,開展xx市教育科研工作先進單位、先進個人評選活動。

5、深化重點課題和規劃課題研究工作

完善《xx市教育科研課題研究辦法》,認真指導好 80個山東省和xx市級課題的研究工作,促進各課題組博客良好運行,及時積累研究資料和研究心得。召開禹城市重點課題和規劃課題中期研討會議,交流研究經驗,做好中期總結,明確深化方向,確保課題研究紮紮實實地往前推進。

繼續做好XX年到期課題的結題鑑定申報工作,在課題研究理論、中期研究檢查、結題報告撰寫等方面進行多方位指導,及時總結、提升本地典型教育科研經驗,及時總結和推廣優秀研究成果和先進教改經驗。

6、加強對兼職研究員的指導和考核

對兼職研究員進行指導,主要也是通過互聯網,要求兼職研究員都要建立新浪博客,經常到“禹城教科研”博客看看,學習有關文章,並積極研究、勤於寫作。既是兼職研究員,又是小課題研究主持人的,要重點做好小課題研究工作。沒有博客的兼職研究員,春節前要建立。博客建立後到“禹城教科研”點擊“關注”報到,並將“博客名稱、真實姓名、單位全稱、博客地址”發到市教科所郵箱()。

兼職研究員考核辦法:總分100分,職業道德滿分10分;獲得課題研究結題證書滿分30分;論文或科研成果獲獎或發表滿分20分;被評為各級名優教師(班主任)滿分20分;教學改革或管理改革成效顯著,在一定範圍內交流滿分20分。被考核為優秀和良好者,市教科所要通過教科所文件形式公佈,並上傳到“禹城教科研”博客。被考核為優秀者,本人自願申報的前提下,可在第二屆中續聘。

7、七月

召開全市校本課題研究經驗交流及培訓會議,進一步推動高效課堂建設。對各單位教育科研工作進行學年評價。

8、八月

和教研室一起,做好xx市名教師和xx百名優秀教師評選工作。對已到期的小課題組織結題鑑定。

9、九月

評選優秀小課題研究成果。指導各單位做好新一輪小課題立項申報工作。編輯印發《xx教科研》XX年第3期。

10、十月

召開新一輪小課題研究開題及培訓會。總結和推廣我市優秀小課題研究成果。開展教育科研檔案專項檢查活動。

編輯印發《xx教科研·小課題專刊(2)》。

11、十一月

開展xx市教育科研工作先進單位、先進個人評選活動。

12、十二月

做好年度總結,制定新年計劃。編輯印發《xx教科研》XX年第4期。

關於科研工作計劃範文

一、指導思想

本學期科研工作將緊緊圍繞學校的整體工作計劃和要求,堅持以課題研究為載體,不斷開拓教研思路,創新教研工作方式,強化校本教研,努力提高教科研質量,以促進教師的專業成長和學生的綜合素質的全面提高。

二、主要目標

1、做好現有課題的研究實施工作以及立項課題的開題、小課題的結題工作,不斷提升我校科研課題的研究成效。

2、做好申報德育方面的市xx規劃課題工作。

3、發揮校本培訓的功能,加強科研培訓工作,以點帶面、形成良好的科研氛圍,不斷提高教師科研課題的認同度以及參與率。

4、圍繞課題研究,加強我校科研課題管理工作,注重過程材料的積累,健全科研管理檔案。整理優秀科研成果,積極申報市教學成果獎併力爭獲獎。

5、繼續進行“教科研積極分子”和“教科研標兵”的評比工作。

三、工作措施

(一)加強科研培訓,促進專業發展

1、本學期繼續加強教師業務學習,努力探討校本培訓的多種形式,通過不同形式的理論培訓和實踐研討,使指導老師的課程指導和實施水平不斷提升。

2、教師自學教育科研理論知識,同時學校定期向教師推薦有關教育科研方面的文章,促進教師自我提高。

3、針對研究過程中存在的問題,邀請相關的專家到校進行科研培訓、科研講座;同時組織教師走出去,積極參加各級各學科的教研活動。

4、鼓勵教師課前、課中、課後進行反思,提高教師反思質量,促進教師深層次思考。

5、建立科研骨幹培養機制,繼續培養校級科研骨幹教師,以點帶面,帶動全校教師樹立科研意識,提高科研水平。

6、充分利用天河部落,積極參與各學科的網絡學習和研討。

(二)加強課題研究,抓好課題管理

本學期堅持科研與教育教學相結合的原則,把教科研作為學校的重點工作來抓,努力提高教科研工作實效。目前,我校有潘國洪校長承擔的廣州市第15屆綜合實踐活動特約教研員在研課題:“綜合實踐活動課程實施與教師教學能力發展的研究”以及思品市級子課題,還有數學、英語、體育、美術、綜合實踐5個在研區級小課題,以及新立項的省xx規劃課題“實施綜合實踐活動開發特色校本課程的研究”以及區xx規劃課題“國小綜合實踐活動科組建設研究”。本學期將拓寬思路,基於現有的綜合實踐活動成果,努力探索提高德育實效性的研究,並積極申報市xx規劃課題,進一步拓寬科研課題的內容和途徑。

1、圍繞課題研究,加強我校科研課題管理工作,注重過程材料的積累,健全科研管理檔案,對部分小課題做好結題工作。對新立項的課題做好開題的工作。2、開通立項課題組羣博客,及時把課題研究成果上傳博客,對過程資料進行電子化管理;同時充分發揮網絡教研平台的作用,對研究中的問題進行及時的研討、學習交流。

(三)提煉科研成果,深化優質科研工作

鼓勵發動教師積極撰寫課題研究經驗,課題研究論文、教育教學案例等,並及時進行評比、交流,認真幫助及熱情鼓勵教師向各級教育教學刊物投稿,加大學校工作的宣傳力度。整理彙編教師的各類獲獎論文、案例,結合全國基礎教育課程改革實驗區綜合實踐活動第九屆研討會的評獎活動,組織教師開展校級預選賽,把好質量關,力爭做到參賽面廣,獲獎率高。

深化優質科研工作,整理和提煉區xx規劃課題“在實施綜合實踐活動課程中開發xx文化資源的研究”課題成果,積極申報市教學成果獎。

(四)獎勵鼓動,激發教師參與教科研的熱情

為了增強全體教師的教科研意識,提高教科研水平,也為了加強學校教育科研的過程管理,提高學校教育科研的品位和層次,本學期我校繼續施行課題研究獎勵制度。課題研究的教師撰寫的課題研究方案或實施計劃、課題研究階段性小結、課題研究過程資料、課題研究成果資料等都可以申報獲獎,學校給予適當的獎勵。同時繼續實行“教科研積極分子評比活動”,發揮科研骨幹的帶動作用以及促進教師的研究積極性和參與熱情。

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