村鎮銀行黨委書記董事長2017年履行黨建工作責任述職報告
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按照州委要求，現將本人2017年度履行黨建工作責任情況報告如下。
一、主要做法及成效
（一）黨建引領發展。我行升格黨委以來，新一屆黨委班子積極研究部署全行黨建工作，實行“黨建強、發展強”雙品牌戰略。在戰略規劃的設計與戰略落地執行上，始終堅持樹立以黨的領導為核心的發展觀念。截至2017年10月末，我行資產總額突破82億元，存款餘額63億元，貸款餘額62億元，今年累計上繳税收8400萬元，增幅達60%，全行發展態勢呈現穩中有升、穩中向好。
（二）強化基層黨支部建設。今年順利完成了各支部的委員改選工作。目前我行有基層黨支部11個，全行現有黨員90人，並於今年10月推薦了一批優秀積極分子入黨。
（三）強化黨建工作保障。我行力求黨建與業務發展有機融合，將黨建工作納入董事會辦公室、行領導班子各季度重點工作中，同時明確黨建經費按全行工資總額的1%予以落實保障。
（四）加快乾部隊伍建設。我行黨委班子由董事長、行長、監事長、副行長、兩名行長助理、黨委辦公室主任共7人組成，嚴格落實“黨管幹部、黨管人才”原則。基層支部書記基本由支行行長擔任，實現黨建工作與業務經營同部署、同考核、同推進，督促黨支部書記更好履職。
（五）積極推動精準扶貧工作。我行目前已專項支持精準扶貧產業貸款2.6億元,已建金融扶貧服務站22個，精準扶貧示範點17個，其中2個已經成為州級示範點，共投放扶貧再貸款1.5億元。在行黨委的領導下深入開展“精準扶貧”幫扶活動，對保靖縣水田河村中心鎮的對口幫扶工作中，累計投入超過60萬元。響應州直工委組織號召，開展“傾情助學，愛心圓夢”春季助學行動，籌集善款4萬餘元；
在7月抗災救災中，全行黨、團、工委共籌集5.6萬元善款；
今年8月，為XX坪朗村村委會提供4萬元的幫扶款，用於支援當地黨建工作的開展。同時，我行積極響應十九大精神，落實金融創新工作，研發並推出“扶貧財銀保”、“惠農養老貸”、“糧食貸”等扶貧信貸產品，並於今年8月在花垣縣十八洞村設立首家集助農取款點、金融服務站、農村電商平台、自助銀行等眾多功能為一體的社區銀行，將精準扶貧工作下到基層、落到實處。
二、當前存在的問題
按照州直工委對本次述職報告的相關要求，要堅持問題導向，三分講成績、七分講問題和落實措施，防止“虛空飄”。我行黨委及各支部通過開展批評與自我批評，深刻反思當前黨建工作存在的不足，自查並總結形成以下幾點：
（一）學習氛圍不濃、時間投入不足。鑑於銀行業普遍的業務主導性質，我行大部分黨員幹部為業務骨幹，在做好本職工作的同時需要抓黨建，因此，部分黨員學習的積極性、主動性和自覺性有所下降，被動應付的多，主動系統學習的偏少。同時，指令性的學習使部分黨員產生了學習疲勞，往往使得學習效果大打折扣。由於經常加班加點抓業務工作，在黨員教育上的時間投入也就相對不足，學習內容也不夠全面系統。
（二）黨建工作亮點不夠、創新不足。亮點不突出是機關黨建工作開展滯後的主要原因。行黨委在抓黨建工作中勇於探索、力求創新，但黨務工作者大多身兼數職，開展各項黨務工作精力有限，難以有效結合我行的工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，進行深層次的探索和創新。這樣就容易造成機關黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關黨建工作長期處於創新能力不足的局面，對基層支部黨建工作的創新發展也難以形成有效的促進。
（三）基層支部抓中心、議大事能力不強。基層支部對什麼是中心、如何抓中心把握不準，難以準確分清哪些是重大問題，哪些是一般問題，大事議不透，小事議不完。沒有認真思考黨建工作核心，沒有將黨建引領發展進行融會貫通，在具體工作中體現不夠明顯，旗幟效應發揮能力有限。
三、下階段工作措施
面對上述現狀，我行黨委應迅速轉變觀念，不斷豐富和探索基層黨建的新途徑，新方法。對於下一階段如何抓好黨的建設工作，將主要抓好以下幾個方面工作：
（一）健全基層黨建機制。堅決落實習近平總書記關於全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示精神。建立嚴格的考核獎懲辦法、黨員定期教育的管理制度和中長期的激勵約束機制。實行支部建設目標責任制，做到有目標、有責任、有檢查、有講評、有獎懲，真正把落實責任制作為衡量基層組織建設工作實績的一條重要依據。
（二）注重以人為本，優化黨建氛圍。全面貫徹十九大會議中，關於提高黨的執政水平和領導能力的目標。落實到我行黨建工作中，則是堅持以人為本、堅持可持續發展，摒棄以往單純的説教，灌輸式教育，通過創新工作方法和理論聯繫實際的方式，真正觸動職工的心靈，拓展微信宣傳平台、QQ羣職工交流平台、黨建網站宣傳平台，全方位宣傳正能量。
（三）大力培養能勝任黨建工作的支部書記和班子。習近平總書記強調把抓好黨建作為最大的政績，為此，行黨委將加強對支部書記進行敬業奉獻、黨的根本宗旨等方面的教育，並有計劃、分期分批組織基層組織負責人進行專題培訓，通過短期培訓、以會代訓、集中討論、難題會診等形式和途徑，使他們掌握做好黨務工作的方式方法。
（四）注重黨性修養，加強學習培訓。對於銀行人來説，不斷加強學習、培訓是職業的需要。明年，我行計劃分批次組織全行黨員幹部“走出去”接受黨性教育和“紅色洗禮”，以此加強我行黨員幹部的黨性和內涵，激發黨員的內在動力，更好地履行黨員義務和責任。
（五）強化黨建工作的總支聯動。抓基層支部組織建設，問題在基層，根子在總行機關。總行指導基層支行黨支部建設，將更加註重調查研究、加強具體指導，幫助基層解決問題上，切實服務基層、保障基層上，真正做到了解情況在基層，檢查指導在基層，解決問題在基層，服務保障在基層。
