2020人保局工作計劃5篇

工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計劃。計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

第一篇:人保局黨組中心組學習計劃

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為主線，着力做到學習理論與工作實際相結合，努力提高黨員幹部的理論素養、依法行政能力水平和廉政意識，為紮實推進全縣人力資源和社會保障事業科學發展，提供思想保證和精神動力。

二、學習重點

2015年局黨組中心組理論學習的學習重點是，深刻領會中央和省、市、縣委重大決策部署，學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習中央及省市縣委重要會議精神，學習人社工作的法律法規及業務知識，弘揚社會主義核心價值觀，推進依法行政、從嚴治黨和黨風廉政建設。

三、總體要求

1、強化學習意識。局中心組成員要率先垂範，不斷強化學習意識，進一步增強理論學習的自覺性，把加強理論學習作為提高自身素質的首要任務，積極參加各類學習，做好讀書筆記，撰寫學習體會、調研報告和理論文章，做認真學習、勤于思考、勇於實踐的表率。

2、精心組織學習。中心組責任人要精心籌劃每月的學習內容，組織局班子成員和中層幹部等圍繞主題作專題講座，授課前要製作課件，原則上課件時間不少於1小時，課件撰寫完成後，提前3天送辦公室備案。

3、堅持學以致用。把理論學習同指導工作結合起來，把學習理論同研究解決人力資源和社會保障改革發展的難點問題結合起來，同研究解決人民羣眾最直接、最關心的人力資源和社會保障工作中的熱點問題結合起來，切實把學習政策轉化為運用理論指導工作、解決問題、推動發展的能力。

第二篇:普法和依法治理工作計劃

2015年是“六五”普法規劃的重要一年，我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，着力在重點法律法規宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務實，鋭意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發展營造良好的法制輿論環境，為建設法治、和諧作出新的貢獻。

一、加強法制宣傳教育，推進“六五”普法工作

健全普法工作制度。大力推進領導幹部法制教育制度化、規範化，繼續堅持和完善理論中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、重大決策前的法律諮詢審核制度。建立和落實人力資源和社會保障系統幹部學法用法制度，加強系統幹部依法行政培訓，逐步實現法律知識考試考核工作常態化。完善系統法制宣傳教育聯繫制度，定期報告本地法制宣傳教育的情況，以加強聯繫溝通，總結交流經驗。

二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性

(一)着力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規宣傳。以《社會保險法》為基本依據，逐章逐條地進行宣傳解讀，引導人民羣眾增強學法、用法、守法的自覺性。按照上級的統一部署，精心組織，集中力量，形成較大的宣傳聲勢。積極抓好《社會保險法》、《公務員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《工傷保險條例》，今年中央、省、市出台的人力資源和社會保障服務經濟、服務企業、服務羣眾的政策、措施也將列入學習宣傳內容。不斷提高用人單位和務工人員遵守政策法規的自覺性，運用法律武器維護勞資雙方合法權益的能力。同時，把勞動人事社會保障法律法規納入“六五”普法規劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。

(二)抓好以構建和諧勞動關係為重點的勞動維權和監察執法宣傳。着重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付等專項執法檢查活動，積極穩妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導工作。適時宣傳推進勞動人事爭議調解組織基層建設、推進勞動保障監察“兩網化”管理和勞動保障機構“三化”建設的新進展，進一步樹立調解仲裁和監察執法的公信力。要重點抓好以勞動就業、社會保險、構建和諧勞資關係等三方面政策法規為內容的宣傳培訓，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資幹部的普法培訓工作。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規的自覺性，增強務工人員的守法意識和維權意識。要重視對農民工的法制宣傳教育，職業技能培訓時，對農民工的法制教育不得少於10課時。進一步健全農民工學法制度，有工作計劃和總結。

(三)加強公務員法制教育和培訓。堅持把法制培訓培訓納入公務員培訓教育的重點內容，緊緊圍繞建設“法治政府”，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。以公務員培訓為載體，大力實施法律知識進課堂行動，將公務員應知應會的法律納入公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓課程中，切實加強對公務員依法行政知識的培訓教育。開展法律知識專題培訓，採取集中輪訓、專題報告、舉辦講座、網絡培訓、以考促學等方式，加強對重點法律法規的學習培訓，提升公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。

三、不斷創新方式方法，努力提高法制宣傳教育實效

堅持與時俱進，適應新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創新形式、豐富內容。一是積極開展勞動保障法律法規的街頭宣傳活動。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12•4”全國法制宣傳日和各類法律頒佈實施紀念日，積極開展主題宣傳日、宣傳週和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內容，全年開展不少於2次的廣場法律諮詢活動。二是通過新聞媒體開展宣傳工作。通過電視台、人力資源和社會保障局網站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視裏常有圖像、廣播中常有聲音。三是結合專項檢查開展宣傳活動。有關科室在專項執法檢查中要做到檢查與宣傳相結合，堅持先宣傳後執法，先教育後規範，在勞動合同、社會保險等專項執法檢查時，結合特定要求進行宣傳。

四、完善普法學習制度，着力提高依法執政能力

領導幹部要帶頭學法、守法、用法，增強依法行政意識，提高運用法律管理人力資源和社會保障事務的能力，中心組每年學法時間安排不少於2次。建立健全法制講座制度，今年擬安排不少於4次的法制講座。局各科室要緊密結合實際，圍繞局、科室今年的工作目標任務，積極組織部門工作人員學習新出台的勞動保障法律、法規及各部門業務知識。加強對執法人員的培訓，組織參加上級人力資源和社會保障系統專業法律培訓工作，針對性、系統性地做好學法計劃安排，保證學法內容落實到位，保證學法時間每年不少於15天，並對學習情況進行驗收。

第三篇:人社局黨總支黨建工作計劃

2015年局黨總支以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神為動力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，努力創建五型機關，進一步加強黨總支的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和廉政建設，認真抓好羣眾路線教育實踐等主題活動，大力倡導鋭意進取、深入實際、善於溝通和乾淨幹事四種精神，為我局2015年人社工作的開展提供堅實的組織和思想保證。

一、加強思想建設，創建學習型黨總支

全體黨員要深入開展學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極開展羣眾路線教育實踐活動。學習政治理論和業務知識，在全局倡導理論聯繫實際的良好學風，提高科學理論水平和業務知識水平，不斷提升黨員幹部的綜合素質和創新能力。要把學習同推進人社工作相結合，注重學以立德、學以增智、學以致用;把學習成果運用到工作中去，緊密聯繫人社工作的實際，認真貫徹黨的人社政策，以學習促工作，做到依法行政。局黨總支作好學習工作部署，以黨支部為單位組織學習，學習的形式以集中學習與個人自學相結合。學習中每位黨員要認真做好筆記,積極撰寫學習體會文章。

二、加強作風建設，創建服務型黨總支

全體黨員幹部要牢固樹立服務民生、服務經濟、服務基層的思想，針對我局去年在機關作風中存在的問題與不足，加強學習，大力倡導鋭意進取、深入實際、善於溝通、乾淨辦事四種作風，加強整改落實：一是要深入實際，自覺到基層單位瞭解情況，對上報的情況嚴格審核，工作做細做實;二是辦事要雷厲風行，對會議決定的事情及時落實;三是要善於溝通。加強對部門單位、鎮基層的溝通和聯繫，加強談心教育，加強班子成員之間、普通幹部之間、班子成員與普通幹部之間的溝通與交流。

三、加強組織建設，構建和諧型黨總支

一是加強黨總支和支部自身建設。配好配強機關黨務幹部，確保辦事有機構、工作有制度、黨務有專人、活動有經費。充分弘揚團結協作精神，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強黨總支的凝聚力和戰鬥力。

二是做好黨員發展工作。2014年要做好考察對象的培養工作，按發展黨員的細則要求，堅持標準，成熟一個，發展一個，嚴格履行發展手續，把思想、學習、工作好的同志吸收到黨內來，為黨支部輸送新鮮血液。2014年每個支部至少發展一名黨員。

四、加強制度建設，打造規範型黨總支

抓好“三會一課”制度的落實，堅持每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會，每半年上一次黨課。同時，每年開展一次總結評比，召開一次組織生活會。逐步建立良好的工作制度，通過制度建設促進工作開展和規範型黨總支建設。

五、加強廉政建設，創建廉潔型黨總支

一是繼續加強黨風廉政建設教育，加強黨章和黨紀條規知識的學習，重點是對中紀委十八屆三次會議精神學習，增強廉政意識，提高執行黨風廉政建設責任制的自覺性;二是強化學習貫徹中央“八項規定”，堅決糾正“四風”;三是抓好預防職務犯罪教育活動。通過多項措施着力提高我局黨員幹部拒腐防變的能力和嚴於律紀的自覺性。

六、開展形式多樣的文體活動

結合總支實際，組織開展形式豐富多樣的黨性教育活動和文體活動，活躍黨總支團結和諧的環境氛圍。

1、積極利用本局的場地和設施，各支部定期組織開展形式多樣的文體活動，積極參加全縣各類文體活動。

2、每季度開展一次電教片教育活動。

3、組織開展一次“七一”黨日(重温入黨誓詞、參觀革命老區)外出參觀學習活動。

4、每年以支部為單位，組織黨員開展若干次茶話座談、登山比賽等活動。年底，組織各支部黨員開展送温暖和困難黨員慰問活動。

第四篇:人保局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

一、加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員幹部廉潔從政

1.加強反腐倡廉教育。認真學習貫徹黨的十八大和習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話精神。不斷提高黨員幹部理論水平和思想政治素質，自覺築牢思想道德防線。

2.加強黨的政治紀律教育。以新黨章、黨內法規為主要內容，深入開展黨的政治紀律教育，促使黨員增強政治意識、責任意識和憂患意識，切實履行黨員義務，做合格黨員。

3.加強廉潔從政教育。認真開展以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的廉潔從政教育，堅持領導幹部講廉政黨課制度，積極推進機關廉政文化建設，營造反腐倡廉建設的良好氛圍。

4.認真開展示範和警示教育。加強正反兩方面典型案例教育，促進人社幹部堅定理想信念，弘揚正氣，提升拒腐防變能力，確保黨的純潔性。

二、深化制度建設，推進源頭預防和治理工作

5.加大制度完善和制度執行力度。建立健全重點領域和關鍵環節工作制度，加強對制度執行情況的監督檢查，形成用制度管人、管事、管權的長效機制，發揮制度在預防腐敗中的重要作用。

6.進一步規範公務員管理。堅持黨政機關招錄公務員、事業單位進人“凡進必考”。深化事業單位分類改革，全面實施事業單位績效工資改革。繼續做好規範公務員津補貼工作。

7.完善機關和局屬事業單位內部管理制度。嚴格執行有關人、財、物方面的管理制度，凡重大決策、重大項目安排和大額資金使用等，按照縣局工作規則規定的決策權限、程序和方法嚴格執行。

三、加大監督檢查力度，確保權力規範運行

8.加強對上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞我縣人社系統2013年社會保障改善民生的重點和難點問題，涉及就業技能培訓、城鄉居民養老保險等民生工程各項指標的落實，加強監督檢查。

9.加強領導幹部廉潔從政的監督。認真貫徹執行黨內監督條例，監督檢查領導幹部遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》情況;落實民主生活會、述職述廉、誡免談話等制度的情況。促進領導幹部忠於職守，廉潔奉公。

10.加強權力運行、重點部位和環節的監督檢查。嚴格規範行政審批權限和行政執法權限的行使。重點做好社會保險繳費基數核定、社保待遇審批、定點醫療機構和定點藥店審批、事業單位進人、職稱評審、職業資格認定、人事考試、軍轉幹部安置、工資審核、人事調配、工傷認定、社保基金、職業技能鑑定、專項資金分配、小額擔保貸款以及招投標採購等重點部位和重點環節的監督。確保權力依法運行。

11.加強違紀違法案件的監督查處。健全和完善農民工工資支付保障制度，加大對拖欠職工工資特別是農民工工資的查處力度，建立健全部門聯動機制，依法嚴懲惡意欠薪逃匿行為。暢通投訴舉報渠道，加強電話、信訪、網絡投訴舉報的受理工作，及時掌握企業拖欠農民工工資情況，認真辦理有關部門轉來的函件，維護社會和諧穩定。

四、轉變政風行風，密切黨羣幹羣關係

12.大力開展聯繫和服務羣眾各項工作，深入開展“千名幹部下基層”和“雙聯繫”活動。嚴格執行中央“八項規定”和省委、省政府“三十條規定”，市委、市政府“三十一條規定”，以及縣委、縣政府“八個方面”的要求，改進工作作風。加強公務接待管理，認真落實厲行節約要求，嚴格控制“三公”經費支出，堅決整治奢侈浪費等不良風氣。

13.深入開展“創建優質服務窗口”活動。在全縣人社系統開展“優質服務鞏固和規範建設年活動”，以《縣人力資源和社會保障局服務窗口考核細則》為抓手，改善服務環境，規範服務流程，強化服務意識，簡化辦理手續，為人民羣眾提供規範、便捷、高效的服務，努力打造人力資源社會保障窗口優質服務品牌。

14.深入推進政務公開工作。進一步發揮縣人力資源和社會保障門户網站的主渠道作用，積極開展政策公開、業務流程公開、行政決策公開、行政權力公開，大力開展網絡問政和互動交流，進一步打造透明人社。

15.開展民主評議政風行風活動。建立健全民主評議、政風行風熱線和互聯網站相結合的行風建設監督體系。認真開展民主評議和政風評議活動，繼續開展“民主評議科長活動”，促進機關轉變觀念、改進作風，使機關工作人員真正做到“在崗、在位、在狀態”，不斷提升機關服務發展、服務企業、服務羣眾、服務基層的水平。

五、完善體制機制，認真落實黨風廉政建設責任制

16.嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設“一把手”負總責和“一崗雙責”的原則，人社系統各部門負責人是反腐倡廉建設的責任主體，局主要負責同志是黨風廉政建設的第一責任人，對本單位、本系統的反腐倡廉工作要親自部署，狠抓落實，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的領導職責。

17.全面貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，省委、市委實施辦法和縣責任分解和檢查考核工作方案。進一步增強領導幹部責任意識。按照一級抓一級，一級負責一級的原則，局系統各部門要把反腐倡廉建設納入本單位總體工作，與人力資源和社會保障工作一起研究部署，一起檢查落實。

18.充分發揮紀檢監察機構和監督部門的職能作用。真正形成黨組統一領導，黨政齊抓共管、紀檢監察部門積極協調、其他部門各司其職的工作局面，力爭使全系統反腐倡廉工作不斷取得新的成效。

第五篇:人保局機關黨支部工作計劃

一、強化“一把手”黨建工作責任制，推進機關黨的建設

黨組織建設是機關工作的龍頭，局黨組充分認識抓好黨的基層組織建設的重要性、必要性和長期性，落實“一崗雙責”，做到“一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、負全責”。建立班子成員聯繫基層黨支部、黨小組工作責任制，定期深入基層調查研究，解決聯繫基層黨支部、黨小組困難和問題，完成一篇黨組織調研文章。成立局黨建督查指導工作組，對基層黨支部的工作、黨員的教育管理等加強指導，把領導幹部抓黨建工作納入年度考核內容，年終開展一次述職評議會。建立完善黨組、黨總支、黨支部的議事規則，定期研究黨建工作，加大黨建經費投入，確保工作正常有序開展。

二、加強黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用

1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民、黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強黨的基層組織先進性建設工程的實施。

2、組織兩個基層黨支部認真學習貫徹黨的十八屆四中全會、市委、區委全會精神，做到學習有計劃，有記錄，半年有學習彙報，有工作小結，年終有工作總結，黨總支每半年對各支部學習情況進行一次檢查。

3、開好專題民主生活會，認真開展民主評議黨員工作，做到工作有記錄，會議有記錄和總結。同時要把黨員聯繫和服務羣眾的情況列為民主評議黨員的考核評優的重要內容。

4、堅持“三會一課”制度，每月堅持過好黨員組織生活，每季度召開一次支委會及支部黨員大會，局黨總支書記做黨課宣講，做到學習有資料、有記錄。

5、積極在基層支部開展“創優爭先”活動，組織全體黨員認真學習黨章、《條例》，要求黨員認真履行黨員的權利和義務，鞏固保持共產黨先進性教育的成果，認真開展評選優秀黨員活動，不斷推進和加強黨的執政能力建設和黨的基層組織先進建設工程的深入。

6、以開展學習型機關為載體，積極開展“兩個活動”，即：局機關黨員幹部讀書活動，要求每個黨員要利用空餘時間學習各級領導的講話精神和區委要求的“四本書”(《你在為誰工作》、《責任勝於能力ⅠⅡ》、《用平常心做人以進去心做事》)，並認真撰寫學習心得，通過上述活動不斷提高全局幹部理論水平和服務宗旨意識。

7、抓好黨員發展工作。一是對3名預備黨員的進行考察轉正;二是按照發展黨員的工作要求，對錶現優秀的幹部搞好教育培訓，多壓擔子、給任務，使他們在實踐中得到鍛鍊和提高，為吸收新黨員打好基礎。

三、全力抓好黨務公開工作

為進一步推進黨內民主建設，增強黨的創新力，密切黨羣幹羣關係，構建和諧機關，2015年我局黨組將着力加強黨務公開工作的新機制建設：一是根據“服務大局、促進發展;依法依紀、有序推進;因地制宜、注重實效;科學規範、突出重點;積極穩妥、拓展深化;整合資源、注重結合”的原則，理順一個黨務公開內容;二是完善黨務公開陣地建設，建好一個黨務公開欄;三是建立黨員代表列席支部會議制度，進一步做到工作透明化，虛心聽取各方面的意見，接受廣大羣眾的監督，打造“陽光黨組”。