村基層書記述職報告通用7篇

作為職場人我們需要將述職報告寫完善，認真寫好一篇述職報告，我們的工作情況就會得到記錄，以下是本站小編精心為您推薦的村基層書記述職報告通用7篇，供大家參考。

村基層書記述職報告篇1

在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客户為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客户結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出台了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設

只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。

二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出台的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客户，制定了重點客户貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業機構達到會計工作三化單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。

三、通過改革創新，不斷激發經營活力

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變模糊考核為明碼標價，並按月考核、按季兑現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。

二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。

三是進一步調整和優化了機構網點佈局。根據集約經營的需要，20_年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳户資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專户。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客户管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。

村基層書記述職報告篇2

尊敬的領導、同志們:

本人自20__年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃並組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情景彙報如下。不當之處，請批評指正。

一、始終不渝地抓好組織建設，為物質禮貌建設供給智力支持

(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康禮貌村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。

1.堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領羣眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。

2、充分發揮黨員先鋒模範作用，落實黨員目標職責，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護羣眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個禮貌建設中真正發揮先鋒模範作用。

3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規範村民委員會要在村黨支部的帶領下，進取主動地做好職責範圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，進取主動地做好分管的工作，共同把村裏的事情辦好、管好。

4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領羣眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨進取份子正在考查中。

二、結合本村情景，經濟建設為中心，千方百計地讓羣眾增收

1、結合本村實際情景，確立進取發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，進取創收。

2、進取多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等

3、完善了村部中心廣場的設施建設。

4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。

5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。

三、加強社會治安綜合治理工作

創造優良的社會環境，羣防羣治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，團體觀念，構成黨羣幹部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。

四、工作中存在的問題:

過去三年裏，由於籌措資金偏少，對村裏生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。期望今後兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮鬥，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的台階。

述職人:___

20__年__月__日

村基層書記述職報告篇3

一、問題整改情況

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展主題黨日活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。

二、履職情況

(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。

（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責

一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。

（三）紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工羣眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。

（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。

一是通過開展主題教育、主題黨日活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。

三、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展主題黨日活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對從嚴治黨缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯繫不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。

四、下一步工作思路

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工羣眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衞士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。

村基層書記述職報告篇4

一、工作職責履行情況

1、抓學習，明方向。完善黨委中心組理論學習制度，制定了黨員理論學習計劃, 主持召開中心組學習15次,加強政治理論學習，不斷提高理論修養。堅持三會一課制度。督促各黨總支認真開展三會一課，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學習研討、心得交流、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員幹部的政治理論水平。堅持圍繞發展抓黨建，加強黨建促發展。把黨建工作的立足點放在學院的發展上，堅持服務中心、服務師生，不斷提升學院內涵，推動幹部作風、教師教風、學生學風建設。

2、抓制度，建規章。修訂了《黨委會議事規則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀處理辦法》、《關於加強共青團工作的意見》、《關於加強學生德育工作的意見》、《公務接待管理規定》、《公務車輛管理規定》、《關於加強教職工考勤工作的通知》等制度30項，規範管理，明確工作程序，對三會一課、民主生活會、發展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度規範行為。

3、抓班子，帶隊伍。

(1)把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓,進一步規範黨委議事和決策程序，着力提高黨委的領導能力和水平。嚴格執行民主集中制,建立了黨建工作聯繫點制度，要求班子成員定期到黨總支檢查指導工作，學院黨委每季度召開一次專題會議，研究黨建工作，堅持黨建工作與教學、學生管理等工作同佈置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進行黨建工作任務分解，責任到人，形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

(2)加強對黨員幹部教育培訓和管理力度，努力提高黨員幹部的政治素質和業務水平。一是抓總支書記的教育培訓，着力提升總支書記的自身修養和工作能力。二是抓黨員幹部管理。堅持嚴字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率。在幹部選拔任用工作中，堅持正確的用人導向，嚴把用人標準，規範操作程序，真正使政治立場堅定、道德品質好、工作能力強、埋頭苦幹、業績突出、羣眾公認的幹部得到提拔重用。

(3)嚴格按照程序做好黨員的發展、轉正工作。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴把發展黨員入口關，注重從青年教師、優秀學生中發展黨員，開辦業餘黨校，加強培訓教育,從源頭上保證黨員隊伍的質量。

(4)紮實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課，在清明前夕，組織黨員幹部到渭華起義烈士紀念館，進行現場教育。開展了黨員紅袖章志願服務活動，向黨員發放共產黨員胸章，要求黨員亮明身份，開展志願服務。以提高幹部素質，營造書香校園為活動載體，持續紮實的開展了黨員週五讀書日活動。

(5)注重加強和改進學生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，突出立德樹人，全面提高學生素質，加強班主任工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理三位一體的運行體系。

4、抓廉政,轉作風。認真履行黨風廉政建設一崗雙責職責，給副科級以上幹部講了廉政教育課，定期組織廉政法規制度的學習，組織觀看警示教育片，對2023年反腐倡廉工作進行了責任分解，提出6項20條具體內容。印發了《關於進一步加強廉政風險管理工作的通知》，明確了各部門廉政風險點，防控內容、風險等級、責任人。分層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書31人次，形成了逐級監督、層層負責的黨風廉政建設責任制。結合羣眾路線教育實踐活動中查找出的四風問題,開展正風肅紀活動，進行作風建設專項整治,使黨員幹部思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，四風問題和庸、懶、散 得到有效遏制，營造了風清氣正的發展環境。今年處理教職工違紀行為2起，約談4人，對當事人實施了誡勉談話，嚴明瞭紀律。

5、抓大事，做表率。今年我們把深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動作為學院黨建工作的重中之重，學院領導班子及成員深刻剖析，認真進行自我檢查，廣泛徵求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學習討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。徵求和查找出問題清單49條，解決問題49條，開展了13項專項整治活動，建立了學院領導班子整改台賬4類22條，整改任務已全部落實到位，修定完善了制度30項。加強了學院的內涵建設，規範了學院工作運轉，深化了教育教學改革。在活動中黨員幹部都能自我檢查，自我加壓，尤其是在今年創建國家級示範校和技能大賽中，黨員率先垂範，勇挑重擔，出色的完成了工作任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作創新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學習多，討論交流少，活動形式單一。

二是工作部署多，督促檢查少。對學院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內活動和組織生活開展的還不經常、不紮實，三會一課制度還堅持的不夠。

三是對黨員幹部的教育和管理還不夠嚴格。在黨員幹部的教育和管理上，和上級要求、羣眾期盼還有差距。對個別黨員幹部工作和作風上存在的一些問題，批評教育多，紀律處理少。對廉而不勤，不敢擔當、不願幹事的幹部監督管理措施還不完善。

產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足於定目標、交任務，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任還沒有落實到位。二是思想認識不到位。對黨建工作學習還不深不透，抓黨建工作缺乏系統思考，研究黨建工作還不夠深入細緻。三是工作方式方法創新不夠。習慣於憑經驗辦事，憑習慣辦事，沿用老辦法多，創新少，影響了工作效果。

三、下一步的工作思路和主要措施

一是落實黨建工作第一責任人的責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風廉政建設考核。

二是紮實開展教育實踐活動回頭看。鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，深化四風整治，對照落實整改任務的有關要求和兩方案一計劃，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的回頭看，堅持不懈抓整改，逐項兑現承諾，做到事事有交代，件件有着落。

三是在黨建工作中求創新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員幹部的經常性教育，堅持三會一課制度，繼續開展黨員紅袖章志願服務活動和黨員週五讀書日活動。

四是繼續加強班子隊伍建設和黨員幹部隊伍建設。以三嚴三實為標尺，繼續加強班子建設和黨員幹部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創新黨員幹部教育培訓的方式方法，實行幹部輪崗交流制度，激活幹部隊伍活力。

五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續堅持黨建工作與其他工作同佈置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。

六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規定和市委約法三章，認真落實主體責任，教育引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，持續用力推進作風轉變，抓監督檢查，做到警鐘長鳴。

高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告

村基層書記述職報告篇5

在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部於2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況彙報如下：

一、主要工作：

（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，以創先爭優為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展一個支部，一個堡壘，一個黨員，一面旗幟活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、五中全會精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞學習新思想，掌握新本領，創造新業績這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x餘次，直接受益孩子x餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出台了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。

（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭髮現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，製作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x餘部，撰寫觀看心得x來篇。

（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x於人，創造了良好的教書育人環境。

二、存在的問題和不足

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。

（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。

（三）對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。

分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。

三、2021年工作打算

（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以創建五星支部為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區四點半學校為平台每月開展送學服務進社區活動。

（二）正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯繫全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信羣、公眾號的平台，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展新時代、新黨員、新作為黨員模範進社區送學、送教、送服務活動。

一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承着以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。

以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正

村基層書記述職報告篇6

按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。一、履職情況和工作亮點(一)基層黨建工作方面1.推進兩學一做常態化制度化，深化黨建+模式。推進兩學一做學習教育常態化制度化，制定並推行黨支部標準化建設工作。紮實開展支部主題黨員固定活動，切實把兩學一做學習教育作為黨員教育的基本內容，通過製作宣傳板等形式在全局範圍內進行宣傳，將三會一課等組織制度進行上牆，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保兩學一做常態化制度化落地生根、開花結果。2.切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員幹部觀看警示教育片，傳達上級關於幹部違紀違法案件的通報，使黨員領導幹部時刻做到警鐘長鳴，防患於未然。二是開展專題學習。着力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導幹部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。2018年，根據區紀委、聯合督查組督查發現的幹職工存在問題，本着嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了相關處分。3.全面整局推進基層黨建，落實星級黨支部創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻主題宣傳教育活動，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，並完善制度，注重痕跡化管理。(二)基層黨風廉政建設工作方面1.治庸治懶，規範行風。開展 怕慢假庸散作風整治活，開展全員對照檢查，推進黨員整改落實，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強了全體幹部職工的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量。2.落實責任，提高效率。健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制，以問事、問效、問責為手段，有效解決責任不到位、工作不主動、協調不順暢、辦事不公正等問題，激發潛動力、提升執行力，實現了政風行風建設與執法工作同步。3.多措並舉，強化意識。在全局黨員幹部職工中開展廉政學習系列教育活動，做到常打招呼、常提醒，在潛移默化中不斷增強廉潔奉公的意識，不斷夯實反腐倡廉的工作基礎。(三)意識形態工作方面1.全面組織，紮實學習。採取分類學習模式，全體黨員幹部分門別類進行學習培訓，通過觀看視頻、通讀材料、自學材料、選學材料、聽取講座等形式，全面深入推進學習活動開展，紮實確保學習教育成效。2.交流心得，提升效果。將學習工作貫徹到日常城市管理工作中，通過召開座談會、黨員固定學習日、理論學習研討等形式，加強學習心得的交流，提升基層執法人員的思想認識、精神狀態、履職情況、事業心責任心、工作效率。(四)人才工作方面我始終把幹部和人才建設作為執政之基和力量之源，堅持黨管幹部和黨管人才兩手抓，一招一式育強骨幹力量。為充實我局人才隊伍，2018年通過組織推薦、層層審核把關後共發展各方面比較突出的預備黨員2人;對黨委領導下的共青團進行換屆選舉，培養了黨的後備人才，實現了黨團工作的無縫對接。始終抓好基層黨建人才業務培訓工作，通過集中培訓，大大增強了基層支部對黨建工作的瞭解及工作流程，提升了黨建業務水平。二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析(一)存在問題的主要表現1.對黨建的認識不夠高。有些黨員幹部重業務、輕管理，憂患意識、風險意識和責任意識不強，認為機關黨建是黨組領導的事，與己關係不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，注重日常業務，忽視機關黨建，對機關黨建工作正常開展造成影響。有些臨退休黨員幹部，存在船到碼頭車到站的思想，很難調動他們參加黨支部活動的積極性。以上種種，嚴重影響了黨員先鋒模範作用和機關黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。2.組織教育活動不夠經常。三會一課制度執行還待加強，沒有完全將機關黨員教育納入支部重要議事日程，組織學習習慣於照本宣科，針對性不強，與工作實際和個人思想相結合不夠緊密。在抓黨員思想教育中，三觀(世界觀、人生觀、價值觀)的教育引導不夠，一些黨員對學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。3.機關黨建存在虛位缺位現象。少數機關幹部對黨建工作的具體任務和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，在抓落實方面存在虛位、缺位的情況。有的甚至不清楚肩負的黨建主體責任到底有哪些，缺少抓手。4.在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。(二)存在問題的原因分析1.對機關黨建工作重視不夠。由於對加強機關黨建的重要性和必要性缺乏應有的認識，説起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象還普遍存在，對新形勢下加強機關黨建工作重視不夠，存在着重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。2.不能持之以恆有效落實制度。個別黨員幹部認為抓業務是硬槓槓，其他工作都是軟指標。加之近年來機關各部門所擔負的任務越來越重，導致機關黨組織把主要精力放在城市管理具體工作上，忙於業務工作，忽視了自身的建設。3.基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨着改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，職工觀念、黨員觀念發生了變化，黨員結構已經發生了變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。三、抓好基層黨建工作的下步打算為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：(一)加強黨員隊伍建設，打造臨川城管品牌。認真組織開展黨的十九大精神和黨的路線、方針、政策等知識的學習輔導，適時組織學習交流，把全體城管人員，特別是黨員幹部的思想和行動統一到十九大精神和十九屆歷次全會精神上來。使廣大黨員不斷適應新形勢、學習新本領、增長新才幹，尤其是提高了解大局、把握大局、服務大局的能力，緊緊圍繞經濟社會發展大局開展工作，努力提升城市管理水平。同時，要繼續抓好廉政建設，在黨員隊伍中大力弘揚春蠶精神和蠟燭精神，愛崗敬業，務實奉獻，維護黨員隊伍清正廉潔的良好形象。(二)創新黨建工作方式，提升城市管理水平。要根據當前工作實際，努力把機關黨建工作覆蓋到城市管理工作的方方面面，實現機關黨建工作全覆蓋。堅持機關黨建工作與文明創建、機關管理、幹部隊伍建設相結合，積極搭建各種平台，使機關黨建工作融入到國資監管幹部的學習、生活中，提高機關全體黨員幹部參與機關黨建的積極性和主動性，激發機關黨建工作活力。(三)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好乾部。(四)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展大抓基層大抓支部、四講等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。(五)加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我區城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。

村基層書記述職報告篇7

尊敬的各位領導，社區各位黨員：

2021年即將離去，現就本人在社區工作情況述職如下，請予以審核。

一、工作職責及任職以來基本情況

社區是黨在城市工作的基礎，社區黨建工作，是黨的基層組織建設的重要組成部分。元月，我經街道黨工委辦事處任命，擔任社區黨支部書記。我的工作職責是：加強以黨組織為核心的社區組織體系建設和班子建設，大力加強社區新經濟組織和新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面，着眼於解決羣眾最現實最關心最直接的問題，組織引導社區居民自治組織和其他組織，動員社區各方面力量，做好社區服務工作;做好社區黨員的教育，管理和服務工作，保持社區黨員先進性，加強社區黨組織自身建設，不斷改善黨員隊伍結構，搞好黨員活動室建設，健全社區黨組織領導的居民自治制度，規範社區管理，保證各項工作有序運轉;抓好精神文明‘思想教育等工作，維護社區穩定，促進各項事業全面發展;加強自身修養，接受羣眾教育，不斷提高個人素質和能力。

在任職伊始，我就時刻提醒自己;要牢記自己是代表着_街道黨工委辦事處的形象、代表着社區的形象、代表着一個社區黨員幹部形象。要做一名能夠得到社區黨員羣眾滿意認可的合格的書記，用自己的實際行動為黨旗添光彩﹗在社區工作的，我堅持深入貫徹黨的十七大精神和保持共產黨員先進性長效機制文件要求，促進黨組織切實擔負起黨要管黨的政治責任，堅持學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞創建管理有序、服務完善‘環境優美、文明祥和的新型社區和“五個好”黨組織，按照“加強組織、服務羣眾、維護穩定、鍛鍊幹部、促進社區各項社會事業全面發展”的目標要求，團結帶領社區黨員羣眾，認真貫徹落實區、街各項決定，加強完善社區自身建設，正確處理社區黨員羣眾關心的熱點和難點問題，在上級領導的大力支持和社區全體同志的共同努力下，與時俱進、開拓創新、較好地完成了各項工作任務。，社區先後被市委授予市先進基層黨組織，被市退管領導小組授予市企業退休人員社會化管理工作示範社區，被區委組織部授予組織工作創新獎，被區委區政府授予計劃生育工作先進集體，被區防邪領導小組授予全區首批“無邪教”社區，被區司法局授予人民調解百日會戰先進集體等多項光榮稱號。社區黨建、計生、綜治、創建、社保、退管、招商等工作也得到了全面發展。社區工作邁上新的台階，這些成績的取得與上級領導和廣大社區黨員羣眾長期始終如地對我們關心，支持是分不開的，在此，我代表全社區同志表示深深地感謝﹗

二、履行工作職責情況

社區工作千頭萬緒，我在工作中以社區黨建為核心，以服務羣眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創栽體、重服務的工作方針，着力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。

(一)加強基礎建設，適應黨建需要

社區黨建工作是我在社區的中心任務，我在人、財、物等方面積極爭取支持。不斷加大投入，為適應新時期黨的建設工作提供了必要的保障和支撐。

一是強化陣地建設、增加硬件設施。今年元月，我們社區經過優化組合，由_x三個社區合併組成了現在的社區。社區擴大後，街道黨工委前後投入了x多萬元，對社區的辦公環境進行了改建，依託_山莊中老年活動中心。建成了一站式服務大廳，黨員活動中心，圖書室，社區基層黨校、社區會議室等場所，目前我社區辦公面積達到了500平方米，黨組織的陣地建設較為規範，功能發揮較為全面。

二是建立聯席會議形成工作合力。社區黨支部堅持定期召開社區各駐地單位負責人聯席會議共同討論社區黨建活動計劃，開展社區創建工作。

(二)豐富活動載體，增強工作活力

今年以來，我帶領社區黨支部一班人通過打造一系列的黨建活動載體、把廣大黨員和居民羣眾組織起來，積極參與社區建設和社區服務，豐富了社區黨建工作的內容，擴大了社區黨組織的影響力和戰鬥力。一是開展主題的實踐活動，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在活動中，我們發現少數黨員的積極性不是很高，黨員先鋒模範作用表現的不是很明顯，針對上述情況，經黨支部研究決定在全社區範圍內深入開展了以“以前入黨為什麼，現在為黨幹什麼，將來為黨留什麼”為主題的大討論活動，旨在通過大討論活動觸及每位黨員的心靈，破除“退休等於退黨”“黨齡長，資歷老”等等一些錯誤的思想，在分組討論過程中，每位黨員都談了自己的想法，都對當年入黨時舉起右手宣誓時的情景進行了回憶。組織廣大羣眾、駐地企業、單位捐款達到20餘萬元。其中黨員繳納特殊黨費達到1萬餘元，收繳率達到90%。

二是社區黨員“樓長制”全覆蓋，進一步延伸黨建工作觸角。今年以來，黨支部對新合併來的兩個社區組織了社區退休黨員，在職黨員、樓棟居民自主選舉了樓棟長和信息員，進一步開展樓宇自治工作。目的是知民情，解民意，導民行，在實際工作中，樓長主要發揮了“五大員”、“傳聲筒”的作用，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議，組織學習各類文件，發揮了樓長模範帶頭作用，架起了黨組織和羣眾之間的“連心橋”，在各樓樓長的建議下，社區又以樓長為主體，建立起了社區紀檢員隊伍，對社區黨員8小時以外進行不定期的跟蹤管理，這是強化黨風廉政建設的又一新舉措。

(三)服務黨員羣眾，構建和諧社區

一是推行_格化服務，切實開展黨內關懷。今年社區黨支部結合街道黨工委推行的_格化管理的新舉措。結合自身特點推出了_x格化管理服務，全力消除社區黨建工作的空白點，探索出以“社區黨支部-各社區黨小組”為主線的縱向組織管理和服務體系，進一步健全“片區黨小組”“樓宇黨小組”等橫向地緣性組織管理體系，依託羣眾性團體組織的不同功能和不同黨員羣體特點，設立“再就業培訓黨小組”“文體活動黨小組”等橫向功能型組織體系，消除社區黨建“空白點”，二是做好服務社區居民工作，使社區黨建工作由虛到實，社區服務是社區黨組織聯繫居民羣眾的一座“連心橋”，今年以來社區黨支部着力在求真務實，優質服務上下功夫，推動了社區黨建工作的深入開展。

三、黨風廉政和自身建設

在社區工作中，我還能按照一名黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，改進工作作風，增強勤政為民的自覺性，遵紀守法，依法行政，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養。

一是自覺規範約束自己的行政行為，在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制，堅持羣眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程序辦事，正確處理低保、計生、創建等羣眾關心的熱點工作，保證自己的行為做到上不越位，平不錯位，下部移位。

二是模範遵守黨風廉政規定。認真學習《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，自覺遵守黨的政治紀律，遵守領導幹部“四項紀律、八項要求”自覺接受來自各方的監督。工作上、經濟上從不搞特殊化，嚴格執行各項財務規定。

三是團結社區同志共同奮鬥，與社區工作人員和社區黨員和諧相處，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，遵守街道、社區各項規章制度，妥善處理好與班子其他成員的關係，不爭權奪利，工作上經常交換意見，相互支持，保持高度的一致，堅持民主集中制，不搞個人獨斷專行，堅持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志們共同進步。

四是有針對地加強自身學習針對在社區工作中遇到的實際問題，我通過學習上級文件，會議精神，向街道、社區的老同志請教，在工作實踐中不斷總結，提煉，使自己在工作能力上有所提高，特別是對社區黨員羣眾的感情得到了加深，服務羣眾意識得到增強，深刻了解了社區工作的重大意義，增強了工作的責任感和使命感。

四，工作體會和存在不足

回顧本人擔任社區黨支部書記一年來的工作，學習歷程，我認為自己取得了一些進步和成績，主要表現在，在社區中較好的發揮了組織，決策，指揮，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區同志以前打下的堅實基礎，離不開社區黨員羣眾的共同努力。

成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對於社區黨建工作，我有幾點體會：

第一，組織建設是社區黨建工作的基礎，堅持分類指導，整體推進，按照“小而精”的標準和“五個好”的要求，合理整合社區各黨小組，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。第二班子建設是社區黨建工作的關鍵，社區黨組織班子是社區黨建工作的領導核心。只有社區黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，羣眾誠信好的同志選配到社區黨組織中來，才能推動社區黨建工作走上制度化、規範化軌道。

第三，網絡建設是社區黨建工作的保證。努力在社區黨組織與駐轄區單位黨組織之間建立較為固定的橋樑紐帶，在全社區建立健全社區黨建工作聯誼會，社區黨組織與社區單位結對共建，黨員志願者服務隊和黨員結對互助幫扶等四級社區黨建工作網絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區黨建工作良好格局。

在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。

一是自身學習仍需要進一步加強。隨着城市管理體制的不斷髮展，社區工作職能將不斷更新。對我作為一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今後，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障，社區自治等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區書記。

二是為社區黨員羣眾服務的能力，水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們為社區黨員羣眾提供的服務不夠深刻到位。

今後，我要按照上級的要求，把服務社區黨員、服務社區羣眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。

最後，十分感謝街道黨工委辦事處為我安排的這次述職機會，感謝街道、社區同志們這一年來對我的幫助，支持，我將以此次述職為起點，更加嚴格要求自己，進一步做好工作，以無愧於大家的期望。

誠懇的希望同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家。

此致

敬禮!

述職人：_x

2021年x月x日