2023年村書記抓基層黨建述職報告通用8篇
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2023年村書記抓基層黨建述職報告篇1
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告範文
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組
織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基??
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。
下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。
二是着眼於黨員共管。
建立落實了兩項制度：
一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是着眼於落實共抓。
(1)強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
(2)強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨
建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平台，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平台，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基??
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果.拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;
二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;
三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。
就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
20xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“xx”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
20xx年1月5日
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇2
各位領導，職工代表同志們：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮鬥目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展，總結一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強。按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層瞭解職工羣眾的思想動態，及時掌握瞭解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我通過和職工30餘次談心，瞭解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以後有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示範崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在後的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落後職工的思想工作，瞭解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重温了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發展黨員2人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷髮展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在於抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導幹部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。並進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
2、我們努力完善各項規章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內部管理的透明度，規範了管理行為，改進了廣大黨員及領導幹部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《幹部任前公示制度》等一系列制度。認真執行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發生，針對羣眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
5、在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品採購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料採購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領導幹部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導幹部廉潔自律，我們還根據保持共產黨員先進性教育徵求到的羣眾意見和分公司內部存在的不良現象總結出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務實，反對譁眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆台;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發放到每位黨員和幹部手中，隨時提醒廣大黨員幹部，特別是領導幹部在廉潔奉公，自覺抵禦腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂範，做好表率，教育黨員幹部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在複雜的社會環境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現吃、拿、卡、要的現象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現象發生。
我們組織黨員幹部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導幹部重大事項報告制度，湧現出了許多好人好事，諸城項目副經理朱見同志，在金錢面前不動心，過節期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老闆送的500元現金;12月5日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的200元現金。一年來，七分公司沒有出現一次吃、拿、卡、要的現象發生。我公司根據集團公司《效能監察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環節的控制，降低工程成本，分別對“工程質量”、“勞務隊伍分包”、“施工機械設備租用”等三個重要環節實施了立項監察。在工程質量控制方面，成立質檢科加強對質檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環節必須在質檢人員檢查合格後方可進入下一環節的施工。對原材料的採購我們採用了公開招標的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關係户”、“走後門”等腐敗現象的產生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證50學時以上的學習時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悦鎮初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的願望出發，開誠佈公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今後的努力方向，會後向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進行了轉段動員大會，學習了黨的xx屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據實際情況制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為100%。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心，今後本人將繼續按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體幹部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新台階。
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇3
在中央、自治區、地委、縣委、教育局黨委的堅強領導下，xx中學黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和第三次中央新疆工作座談會精神，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實中央和自治區、地委、縣委全面從嚴治黨安排部署，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為我校全面從嚴治黨穩定提供了強有力的保障。
一、黨支部基本情況
xx中學黨支部成立於2013年12月，現有黨員x名，在校x名，其中正式黨員x名，流動黨員x名。黨員中女黨員x名，男黨員x名，漢族黨員x名，少數民族黨員x名。
2019年3月經換屆選舉，產生7名支部委員，由黨支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員、安全委員、婦女委員組成。
由紀檢委員擔任專職黨建副書記，負責黨建和思政工作，黨建辦公室配備4名黨建幹事，黨員活動室為綜合樓5樓，可容納200餘人。
二、主要工作
（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨
黨支部始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴的標準、嚴的措施貫穿於管黨治黨全過程和各方面。根據疫情防控要求，開學初分批次召開教職工大會，認真學習十九屆二中、三中、四中全會精神，各級黨委有關疫情防控會議精神，全面分析黨建工作面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排部署；組織召開黨員大會，對管黨治黨各項任務進行部署，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入；先後召開黨員大會4次、黨小組會4次、黨支部（擴大）會議會議30次，第一時間傳達各級黨委關於黨的建設的部署要求，確保及時領會到位、紮實推進到位。堅持定期報告，黨小組每月向黨支部報告本小組黨員教師發揮模範作用和履職情況，黨支部定期聽取黨小組各常工作情況彙報。
（二）堅持把政治建設擺在首位，狠抓黨的建設不放鬆
紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化，不斷鞏固主題教育成果，發揮學習強國平台的作用，堅持理論學習制度。定期開展中心組理論學習和黨員學習，每週一的第一二節課為中心組理論學習時間，由黨支部書記主持，我校領導班子9人共同學習；每週五的第五、第六節課為黨員集中學習時間，由黨建辦組織，黨支部書記主持，在校黨員74名全部參加；第七、第八節課為非黨員教師集中學習時間，由各個黨小組長組織主持，黨建辦監督。主要學習黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、《習近平談治國理政》第三卷、黨中央關於扶貧方面的文件及疫情防控等文件精神，做到了重點學、經常學、創新學。
（三）堅持發聲亮劍，理論強心，學習第三次中央新疆工作座談會和__精神
一年來，我支部在上級黨委的組織領導下，共開展兩輪發聲亮劍。前半年，全體教職工就美國簽署所謂的維吾爾人權政策法案進行學習，聲討美國的雙標主義、霸權主義，肆意插手隨意干涉別國內政，全體教職工發聲亮劍；下半年，全體教職工認真學習第三次中央新疆工作座談會精神，結合白皮書內容和親眼所見的xx發生的翻天覆地變化，從知黨情、感黨恩出發，由小見大，表達了對黨中央的感謝和用實際行動建設家鄉的決心。
自九月底，我支部始終把貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神和__作為當前首要政治任務來抓，通過中心組和全體黨員幹部學第三次中央新疆工作座談會全文和__公報、宣講、精神和報告解讀、開展研討等多種方式，精心、精細、精準學習貫徹會議精神。黨員幹部全員徵訂《學習第三次中央新疆工作座談會精神黨員讀本》，真正將中央精神傳達到了基層、宣傳到羣眾，真正做到了入腦入心。
（四）發揮組織優勢，參與疫情防控
深入貫徹落實各級疫情防控工作和文件精神，疏管結合，多措並舉，全面築牢防線。一是精心組織安排，宣傳教育引導。在年初疫情防控重要階段，黨支部利用qq工作羣，將疫情防控的最新要求和科學防護知識傳達給每一位幹部、師生，號召全體教師服從所在地安排，我校全體教師積極配合所在地疫情防控小組安排，居家隔離，無一無故外出。部分黨員教師積極主動參與社區的疫情防控，充分發揮黨員不畏艱難險阻，發揮模範帶頭作用的精神。二是廣泛發動幹部，無償捐款捐物。在黨支部堅強領導和號召下，全體教師就此次疫情進行捐款，我校全體教職工積極響應號召，捐款率達到100%，共捐款人民幣26400元，全力支持抗疫工作。三是加強信息溝通，抓好線上學習。制定了線上學習實施方案，組織收集整理各類學科電子課本、課件等資料，提供給各班級參考。督促各年級開展線上教學，做到放假不放鬆，離校不離教，停課不停學。四是落實落細措施，抓好常態防控。黨支部召開校園疫情防控專項會議10餘次，堅持日排查、日報告、日調度工作機制，成立10人健康組，專人負責學校疫情工作的監督和管理，晚上放學後立即對全校班級、辦公室、食堂、衞生間等區域徹底消毒，並做好登記；同時黨支部每月初總結校園疫情防控方面存在的問題及對當月工作計劃進行安排，對不按照我校疫情防控實施方案的領導和教師及時通報批評，要求整改，禁止不必要的外來人員入校，確保了我校全體師生的零感染目標。7月23日-9月3日，應上級部門要求，xx中學成為留觀點，我校30黨員和部分教師積極參與疫情防控，成立臨時黨支部，出色的完成了留觀點各項工作後，對學校進行全面消殺，確保了學生的正常開學。
（五）落實兩個責任，加強黨風廉政建設
黨支部堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。領導班子、教師層層簽訂責任書，教師監督領導班子，層層壓實責任，全員參與形成反腐敗的銅牆鐵壁。4月24日黨支部書記以《加強黨風廉政建設，共建廉潔自律校園》為題，向全體黨員上了一堂黨課；5月9日召開黨員大會，傳達關於我校一干部違反黨風廉政開除黨籍通報的學習；9月11日，組織全體黨員學習違反師德師風處理辦法。本年度共組織全體黨員廉政學習6次，共同學習了近期教育系統內違反黨風廉政和師德師風的教師通報，以案改促，進一步提高了我校黨風廉政建設。認真落實黨員幹部婚喪嫁娶報備制度。
（六）開展主題活動，增強組織活力
開學初，制定了主題黨日活動計劃，每月的第一週五為主題黨日活動，我校黨支部先後組織完成了以堅守初心擔使命，眾志成城抗疫情黨員志願活動、學習新黨章，學唱誓詞歌、知黨史、學黨章、不忘初心跟黨走、學習習近平扶貧論述摘、慶祝中國共產黨成立99週年黨旗映天山、我和國旗個合影、開展紅色旗幟代代傳為主題的7次主題黨日活動，同時結合主題黨日活動共上黨課7次，使黨員理想信念進一步堅定，工作作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為加快實現我校發展提供組織保證。
（七）注重實際效果，做好精準扶貧
學校成立扶貧辦，由專人負責和xx村扶貧幹部對接，學校扶貧辦每月組織三次，全體教師下鄉進行扶貧幫困，助推脱貧攻堅；組織全體教師去扶貧產業園購買扶貧產品4萬餘元，利用消費券燈多種形式幫助貧困户銷售水果蔬菜等農產品；對特困難幫扶户在校組織捐款兩萬餘元，推動扶貧舉措落實到位，切實做到在資金提供支持、在工作上提供指導。同時加強監督，在6月底，成立督查小組，對所有幫扶户進行大摸排，檢查教師在扶貧上是否存在形式主義、做樣子和腐敗問題，未發現任何問題。
（八）重視黨員發展，增強後備力量
黨支部高度重視，將發展黨員工作列入重要議程。嚴格遵循發展黨員十六字方針，積極組織年輕優秀骨幹教師向黨靠攏，全年新提交入黨申請書16人，黨支部派專人與他們一一談話，瞭解他們入黨動機和現實工作表現，現為考察階段；全年兩次召開吸收正式黨員黨員大會，通過無記名投票，五名預備黨員按期轉正；召開支委會，新確定5名入黨積極分子，對15名積極分子組織培訓和應知應會考試2次，考試成績全部合格。
（九）強化作風建設，抓好巡察整改
2020年初，收到縣委巡察組對我校黨支部常規巡查反饋的問題，黨支部高度重視，成立整改工作領導小組，先後4次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況彙報，協調解決工作中出現的問題。黨支部書記先後於相關責任人進行交流交談，並要求責任人進行深刻反思，形成反思材料16份；黨建辦公室累計召開整改工作推進會4次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號台賬，全程跟蹤督辦，各責任科室每半個月彙總上報整改情況，對照整改銷號台賬，整改一個銷號一個，督促檢查各有關科室如期完成整改任務。針對巡視組反饋的3個方面、30項問題，經過兩個月集中整改，已全部完成整改，並長期堅持。
三、存在問題
雖然基層黨建工作取得了一定的成績，但距離上級黨委和廣大黨員幹部羣眾的總要求仍有差距，還存在一些問題和不足。
1、黨員後備力量培養不夠。黨員發展工作仍需進一步努力，雖説遞交入黨申請書人數多，但年輕人佔比例少，各黨小組長、黨員幹部對年輕教師宣傳力度不夠，新進年輕人很少願意入黨。
2、黨員形象模糊化，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮。在實際工作中，個別黨員放鬆對自己的要求，政治意識和黨性意識淡化。日常工作中把自己等同於羣眾，缺乏大局意識，安排工作講條件，患得患失，擔心自己比別人幹得多，僅看到局部利益；有的黨員參加組織生活不積極，不能按時參加黨內組織的各項活動，認為黨員學習、黨課等活動是走形式，是浪費時間。甚至有些黨員在黨費收繳方面不積極，不能每月主動到黨小組繳納黨費。
3、對抓黨建的督促落實不到位，黨建管理機制不完善。由於黨員人數較多，我支部分為4個黨小組，除週五黨員集中學習外，其他活動均以黨小組形式進行，造成黨小組之間交流過少，學習、活動質量有高有低；對於黨員、非黨員教師上交的心得體會、發聲亮劍、研討稿等材料，黨小組長、黨建員審核不嚴，上交的材料不合實際；日常工作獎罰措施措施不明顯，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策後進的作用。對於黨建工作的考核獎懲、黨員的教育管理制度相關的激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，推動力不夠。
究其主要原因，一是思想認識不夠。總是認為，學校的主要任務是教學，是提高教學質量，學校黨建雖然重要，但畢竟不是學校的中心工作。如果強調學校黨建工作，勢必影響學校的教育教學質量。認為黨建工作是看不見、摸不着的虛活，抓起來費時費力見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以黨建促發展的思想貫徹執行不嚴，只是把主要精力放在業務工作上，認為黨建工作主要由分管的同志去做就可以了，沒有把黨建提到引領當前時事政策高度上來認識。二是措施研究不夠。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠深入，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，侷限於上級佈置什麼做什麼，缺乏對新事物學習的主動性。習慣用老辦法解決新問題。三是聯繫基層不夠。仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對黨員羣眾關心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單一，走訪調研準備不夠充分，針對性、實效性的精準指導仍顯不足，對基層黨建重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁和追究問責的狠勁。
四、下一步計劃
我校黨支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神，牢牢扭住黨建工作責任制這個牛鼻子，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實黨支部全面從嚴治黨主體責任規定，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好領導幹部一崗雙責"，增強主責主業意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，以第三次中央新疆工作座談會精神和__為學習重點，用好學習強國學習平台，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續開展好主題黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。
三是進一步規範各項制度。建立健全制度體系，強化制度執行，在原有制度基礎上，加強和完善各項制度，尤其是規範發展黨員流程和三會一課記錄情況。
四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神，深化巡察反饋意見整改落實。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設模範學校。用好用準監督執紀四種形態，加強黨員教育管理監督，及時提醒，及時發現問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設，促進我校高質量發展。
五是進一步突出工作重點，推進基層組織建設。突出在一線骨幹教師中發展黨員，增強黨組織的凝聚力。按照習總書記提出的有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的四好要求，深入開展做黨和人民滿意的好老師等系列活動，樹立一批黨員老師愛崗敬業典型，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
今後，我支部將團結帶領全體黨員和廣大教職工，藉着第三次中央新疆工作座談會精神和__東風，進一步提高認識，轉變作風，建強組織、帶好隊伍，以恪盡職守的職責擔當和腳踏實地的工作作風共同迎接中國共產黨成立100週年，為xx中學教育發展添柴加力。
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇4
在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部於2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況彙報材料如下：
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要工作：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，以創先爭優為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展一個支部，一個堡壘，一個黨員，一面旗幟活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞學習新思想，掌握新本領，創造新業績這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x餘次，直接受益孩子x餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出台了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭髮現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，製作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x餘部，撰寫觀看心得x來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x於人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。
三、2021年工作打算
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以創建五星支部為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區四點半學校為平台每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯繫全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信羣、公眾號的平台，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展新時代、新黨員、新作為黨員模範進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承着以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇5
市級機關工委：
按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、 履職情況
(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脱貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作彙報2次，上黨課2次。認真落實一把手抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。
(二)抓教育管理，推進高素質幹部隊伍建設。一是紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員幹部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97週年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模範四進現場巡講等系列主題活動。組織黨員幹部到保山施甸縣善洲林開展不忘初心·牢記使命主題黨日活動1次。組織在職黨員參加萬名黨員進黨校培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實三重一大集體決策制度和幹部選拔任用有關制度，安排支部書記參與三重一大、機關內部建設以及幹部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民後扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級幹部競爭上崗，按期完成3名正科幹部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯繫服務羣眾工作，組織機關黨員幹部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志願服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員幹部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脱貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員幹部到扶貧點開展脱貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部58人，發放慰問金12700元。
(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規範化建設達標創建，嚴格對標對錶五個基本標準加強基層黨建工作，成功創建為三星級達標黨支部，指導黨支部完成了四星級示範黨支部申報工作。二是認真落實領導幹部雙重組織生活、三會一課、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息採集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規範化建設。五是加強問題整改。針對2020年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。
(四)抓提神振氣，推進黨員幹部擔當作為。一是持續深化提神振氣工程。牽頭制定工作方案，整治慵懶散、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員幹部簽訂整改承諾書16份，並進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實中央八項規定精神和七嚴格十嚴禁作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患於未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員幹部的努力，2020年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。
(五)抓黨建引領，推進黨建帶羣建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的幹部職工1人次，節日走訪慰問退休老幹部1人次。
組織參加市委組織部、團市委組織的青年幹部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織三八節活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望國小、東川區烏龍中心國小捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閲《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。
二、 存在問題及原因分析
存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行一崗雙責責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為第一要務的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。
三、 下步工作打算
一是進一步加強思想政治建設。以開展不忘初心、牢記使命主題為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員幹部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實基層黨建創新提質年各項任務，持續加強黨支部五個基本建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規範，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正四風，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，紮紮實實為移民羣眾辦實事做好事。
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇6
根據會議安排，我將2017年抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建工作職責。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎的重要性，我始終牢固樹立不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，由我親自抓，機關黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。此外，還建立了機關黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯繫點支部，檢查指導工作不得少於2次，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題。
(二)切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來，着重做到三個帶頭，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創造力，凝聚力和戰鬥力。二是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結協作。堅持民主集中制原則。凡屬機關黨委重要工作安排、黨建工作、黨風廉政建設、長遠規劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主、科學決策。
(三)抓好黨組織、黨員發展工作。2017年，我局嚴格按照發展黨員的程序，在討論接收新黨員時，嚴格把關，做到成熟一個，發展一個。2017年，發展新黨員2個，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據黨組織發展需要，又新增了城管支隊老幹支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。
(四)抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在七一、八一等重要節日，結合全市黨員安家工程，採取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問。截至2017年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。
(五)抓好黨務公開工作。按照市紀委有關黨務公開的要求，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優、黨費收繳和使用及發展黨員等事項，均及時在黨務公開欄進行公開，讓黨員、羣眾及時瞭解黨建工作情況，接受他們的監督。
二、基層黨建重點任務落實情況
(一)推進兩學一做常態化制度化，深化黨建+模式。推進兩學一做學習教育常態化制度化，制定並推行黨支部標準化建設工作。紮實開展支部主題黨日活動，切實把兩學一做學習教育作為黨員教育的基本內容，通過製作宣傳板等形式在全局範圍內進行宣傳，將三會一課等組織制度進行上牆，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保兩學一做常態化制度化落地生根、開花結果。深化黨建+模式，結合兩學一做常態化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責任更加壓實，確保在2017年工作怎麼幹上抓出新亮點和新特色，從嚴部署安排、從嚴過程管理、從嚴推進落實，實現指標清單實、措施清單實、責任清單實、成果清單實。
(二)切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員幹部觀看警示教育片，傳達上級關於幹部違紀違法案件的通報，使黨員領導幹部時刻做到警鐘長鳴，防患於未然。二是開展專題學習。着力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導幹部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規範黨員領導幹部從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信於民。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。2017年上半年，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本着嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了黨內警告處分。
(三)全面整局推進基層黨建，落實紅旗黨支部創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻主題宣傳教育活動(以下簡稱四講)，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，並完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設。建立長效機制，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優中選優，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了紅旗黨支部評選，並在市直機關工委的評選迎檢環節給予了高度肯定。
三、基層黨建存在的突出問題
我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，2017年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現在：
一是在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。
二是黨建促服務特色化還需進一步加大。目前我局黨建促服務方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。
三是少數黨員幹部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由於綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，為黨員羣眾服務的能力不強，導致服務質量不高。
四、下一步工作打算
為了有效解決以上不足，2018年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：
一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好乾部。
二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展大抓基層大抓支部、四講等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三是加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我市城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。
2023年村書記抓基層黨建述職報告篇7
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展主題黨日活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。
（三）紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工羣眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、主題黨日活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展主題黨日活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對從嚴治黨缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯繫不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工羣眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衞士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
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2023年村書記抓基層黨建述職報告篇8
一、履職情況
(一)深入開展整治“為官不為”工作
根據區委組織部《關於深入治理“為官不為”問題的通知》(__通„2015‟__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細緻的思想發動，全局黨員領導幹部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為” 問題集體談話，要求全局黨員幹部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和幹部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，採取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導幹部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調查研究
全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少於2個月。與幹部職工交心談心，瞭解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對週五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們採取定期組織，並將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區幹部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安__示範站”中開展安全入户宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案台帳，協調____站到__社區開展現場檢審，並給予創建工作經費支持。到__社區瞭解羣眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區羣眾活動，服務羣眾83人次，幫助解決社區和羣眾實際困難3個,為社區和羣眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設
黨政主要領導分別以《學習習總書記____重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全局黨員幹部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠乾淨擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發展結合起來，同幹部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級幹部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。
1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯繫服務黨員羣眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局2015年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，並將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。
2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防範措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規範日常管理、考核獎懲。採取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門釐清並履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員幹部開拓進取、真抓實幹、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管範圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。
3、結合____工作實際及特點，把黨員幹部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流於形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。
4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印製了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規範行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發佈各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門採用。認真開通微博、微信平台，微博發佈信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平台共發佈了信息141期、427條共發佈，上報網評文章34篇，並及時進行信息更新。
(四) 認真做好黨員發展工作
針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。
(五) 為黨建工作提供堅強保障
在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的徵訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買後贈閲給7個基層黨支部。2015年共徵訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閲讀、促進書香__建設，訂購了《習近平談治國理政》等書籍20類400餘本，經費7625. 60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合併調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到幹部職工好評的幹部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層幹部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。
(六) 開展黨建規範化建設
認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，着力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示範點。
二、存在問題
一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的結合點上有待進一步探索;
二是部分黨員幹部的思想保守、改革創新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發展的要求，個別黨員幹部作風不實，教育管理有待進一步提升;
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員幹部積極性和主動性，發揚敢於擔當精神方面還有待加強。
三、下步工作措施
(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質
深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員幹部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員幹部向先進典型看齊，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。
(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力
完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模範作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊伍
堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、幹部任用、大額資金支出集體討論和表決，着力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善幹部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示範，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。
(四)推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員、幹部增強責任意識、擔當意識、實幹意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信於民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規範公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造幹部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。
