村書記管黨建述職報告6篇
其實全面的述職報告都是經過我們反覆思考後寫出的，日常工作中述職報告非常實用，適用於各種職場活動，以下是本站小編精心為您推薦的村書記管黨建述職報告6篇，供大家參考。
村書記管黨建述職報告篇1
在市委市政府的正確領導下，在場黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進基層黨建工作，為促進全場經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。
一、 黨建工作基本情況
我場共有黨員270名，農民黨員183人，國幹黨員87人，女性黨員24名，流動黨員48人，流動地點：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。
全場現有黨委一個，支部13人。現有幹部職工20人，其中公務員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務員1人，機關工作人員11人。全場五大中心合為一箇中心，統稱為農業服務中心 ，中心人員6人 。場直單位有5個，分別是財政、學校、衞生、血防、土管。全場有五個分場、三個村，分場、村兩委班子32人，其中女幹部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。後備幹部16人。
二、黨建工作主要做法
(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。場黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，並建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，分管副書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工協作抓的黨建工作格局。此外，場黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每位黨委委員聯
系一個黨支部，每月到轄區內支部檢查指導工作不少於一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作良性機制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任後召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是市委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署後，又結合我場實際及時制定了活動方案，並召開動員大會對活動進行周密安排，間週三安排組織辦對黨建工作進行彙報，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展並取得實實在在的效果。
(二)突出重點，認真抓好三項重點工作。
1、基層黨組織分類定級工作
我場現有基層組織13個，農村8個，事業單位2個，機關2個，非公經濟組織1個，現有黨員270名。按照一類佔20%-25%，三類佔10%- 15%的比例要求，對照評分細則標準，通過基層黨組織自評，黨員羣眾民主測評，黨委審評，最後審批。評出一類黨支部2個，三類黨支部1個，二類黨支部10 個。在自評時，兩委班子參加，對照標準量化打分、黨員羣眾測評時，邀請黨員羣眾參加，介紹基層組織分類定級工作，評分標準，分類定級的目的意義，使他們積極參與，黨委班子成員到各自聯繫點進行督促指導，對照評價標準認真搞好自評、測評工作。在評定中，場黨委成立審評小組，由黨委書記、分管黨務副書記、紀委書記、組織委員組成，對每個基層組織自評、測評進行綜合分析，嚴格把關，評定、核准定級是否準確，形成審評結論，並將審評結果下發到每個基層組織，張榜公示，接受監督。下一步，我們將對三類支部派駐國幹擔任第一書記，力爭一類支部創品牌，二類支部提檔次，三類支部升層次。並加強對基層組織五務合一的領導和投入，在四分場新建120平方米的活動室將黨員活動中心、農資超市、村級衞生室合併辦公，服務羣眾。
2、“迎創”工作
在“喜迎十八大、爭創新業績”活動中，我場根據實際成立了領導小組，並制定實施方案。我在全場大會上做了迎創工作動員講話，要以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題，進一步掀起創先爭優活動高潮，增強廣大黨員幹部羣眾"先"、"優"意識和幹事創業激情，特別是增強黨員領導幹部和每一位共產黨員的黨員意識、黨性意識。要求各基層組織結合當前工作積極開展迎創工作，對七個專項活動中的“學黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動方案，並在學校開展學習雷鋒活動。開展“機關聯基層、幹部聯羣眾，促科學發展、促社會和諧”制定了活動方案，農業服務中心有效行動對全年農業生產提出工作意見，有效推進迎創工作開展。同時，結合全市廉政書畫展拍攝活動，組織全場基層書法愛好者進行筆會交流，並遴選3幅作品參加市展。
3、選人用人公信度工作。
貫徹執行《幹部任用條例》換屆紀律，在去年村兩委換屆中，我們嚴格按照程序，堅決執行“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，認真搞好換屆選舉工作，確保換屆風清氣正。在去年和今年的幹部調整中，我場先後有三名同志職務變動，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級別，張元芝今年回城。場黨委按照幹部條例的要求，既激發年輕同志得潛能，有發揮老同志的財富，也考慮到身體不好同志的實際困難，按要求公示公開，有力推進選人用人公信度，同時對分場、村年對調整幹部三名。在選人用人時廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。
深入開展交心談心活動。我跟每個班子成員進行交心談心，班子成員與自己分管的同志和所駐村、所聯繫的單位的主要負責人進行交心談心，溝通思想，提出意見和建議，幫助其提高能力，達到心相通、情相融的目的。認真組織選人用人政策法規知識測試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
(三)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
我們不斷加強對黨員幹部教育培訓和管理力度，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，着力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村黨支部書記參加了市委黨校學習培訓，同時，以場黨校和村級遠程教育站點為依託，組織培訓班3期，累計參訓人數達到60餘人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的發展、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，並實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳台帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，隨時掌握流動黨員情況，使全場的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。
村書記管黨建述職報告篇2
2021年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 並取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了‚以黨建促轉型，抓轉型促黨建‛的總體思路和‚五抓五着力‛的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3o多個重大問題。先後5次約談縣區一把手，直接進村暗訪，走訪農户51户，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉化提升。
二是創新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區黨委壓任務，深化農村基層黨建‚三項工程‛。提出在全市街道社區推行‚一委一居一中心‛領導體制和社區黨委、網格黨支部、黨員中心户、志願服務隊‚四位一體‛的工作模式以及‚四訪三議兩跟蹤‛工作法。採取成立個體私營企業黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯盟等措施，培育樹立了利源精製等一批非公企業黨建典型。
三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區工作和服務羣眾經費平均達到17.7萬元，社區‚兩委‛成員養老、醫保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的佔48.7%。
二、存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成‚副業‛，還沒有真正管到位、嚴到份。
二是農村黨建保障條件有待改善。黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉經費年均6.56萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，年經營性收入5萬元以上的村佔比不到50%，90%的村有負債。村幹部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
三是非公企業和社會組織“短板”突出。在推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低於全省平均水平。
四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。2013年村‚兩委‛換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、後繼乏人問題突出，5o歲以上47.4%。落實‚四議兩公開一監督‛等民主管理制度還有差距，個別村幹部作風和形象比較差。去年以來查處村幹部違法違紀案件142件。
五是基層黨組織服務羣眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制還有待於完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民羣眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務羣眾‚最後一公里‛還沒有完全打通。
六是部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用;少數基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，羣眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅佔14.6%。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展輕黨建的問題，認為抓經濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正‚顯績”與‚潛績”的關係，對自己作為黨建工作‚第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業和社會組織黨建工作方面，視野還囿於傳統，困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由於自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。
一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建‚第一責任人‛的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。
二是加大工作創新力度。創新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯盟試點基礎上，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務‚五個一線‛為載體，優先選派優秀後備幹部擔任薄弱村黨組織‚第一書記‛。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依託‚智慧城市‛建設，打造‚智慧黨建‛，提高黨建工作和服務羣眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦‚民事村辦‛代辦點，將服務羣眾‚最後一公里‛變為‚零距離‛。紮實開展在職黨員進社區活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發展壯大村集體經濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經濟空白村。 .
三是強化基層經費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區基層黨建經費適當補充機制，堅持將村、社區黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉經費達到10萬元以上，社區每年工作和服務羣眾經費達到20萬元以上。
四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃、市委聯繫基層和羣眾‚六個一‛等29項制度，推動服務羣眾工作常態化、長效化。
村書記管黨建述職報告篇3
尊敬的各位領導，社區各位黨員：
大家好!
我叫___，是_社區黨支部書記，本人自任職以來，在_辦事處黨工委的正確領導下，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區實際出發，自覺接受羣眾監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區黨建的中心工作，服務社區建設，突出重點、抓住關鍵，紮實推進社區各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，為我社區各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想 彙報如下：
一、努力學習，增強服務
在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展為理論指導。以和諧社區構建為宗旨。重點學習理會黨的文件精神，認真學習開展黨的羣眾路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政為民、立黨為公的原則，立足於社區服務，
千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關文件精神，讀報紙，聽取一個月來的羣眾意見和建議，蒐集整理並解決。
二、認真紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動
根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照羣眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：
1、學習教育，聽取意見。建立_社區黨的羣眾路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容並聽取黨組織和黨員幹部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。
2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定製定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，並始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、着眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受羣眾監督。
三、深化服務，提升社區發展
1、我支部現有黨員__名，由於我支部的黨員主要是以原_煙廠的黨員居多，因為下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯繫，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，並根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的温暖，終於把這部分黨員聯繫上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。
2、根據縣委組織部啟動縣企事業單位在職黨員到社區報到的活動，正好我社區有2户貧困家庭的小孩考取大學，因為家裏太貧困，面臨失學，針對此情況，我們積極和政協、民政，工會等單位聯繫為她們解決一部份資金，並召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款，當場共捐得資金_元，兩位同學每人分得_元，為她們解訣了一部份後顧之憂，真正地體現了黨的温暖。
3、實施安民工程，我們以創建平安社區活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社區治安，千方百計確保社區穩定。
4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民羣眾的安全，使不安全引患發生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區組織開展法律進社區活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。
四、認真盡職做好各種保障工作
1、積極配合民政局搞好低保工作，對本社區_户低保户做好台帳記錄，對每年新增的低保户認真做好調查，核實具體情況、讓他們應保盡保，使他們的生活得到保障。
2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補貼和廉租房的購買工作，認真做好調查，爭取做到不漏一户，一年來。辦理購買廉租房_户，租住廉租房_户，從而讓低收入家庭得到實惠，真正把黨的温暖送到困難羣眾的手中。
3、協助民政部門對五保户、軍屬、三無對象定期上門服務，解決他們的實際生活困難。
4、一年來，共為轄區內居民辦理各種證明_項。為社區_歲老人辦理基本養老保險金_人，宣傳動員16-59週歲的居民參加養老保險___人，新增_人。認真做好民情台帳、民情日記，把便民服務落實到實處。
五、“多彩_文明活動”工作
在整髒治亂專項行動中，緊密安排部署，加大工作力度，組織社區居民低保人員每月_日進行一次大掃除，對社區的樓羣院落、小街小巷的野廣告，衞生進行清掃，並從低保人員中抽出_個具有責任心、一定素質的低保人員出來巡邏，定點定崗，專人負責，使社區衞生面貌得到了很大的改善。
上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而複雜，開展社區工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠羣眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關係我們社區發展建設的重大問題，所以政策是我們開展社區工作的靠山，但是的政策如果不能及時貫徹落實並使羣眾接受下來那等於零，所以讓羣眾具有的知情權、參與權是我們開展社區工作的基礎。
作為一名基層黨支部書記，我深知肩上責任大、擔子重，在各項工作中認真、盡職盡責完成辦事處黨工委安排的各項工作指標，對自己高標準、嚴要求，認真學習黨的各項方針政策，努力以“全心全意為人民服務”的宗旨，盡力為轄區內的居民做實事、解難事、辦好事，認真盡職履行好自己的職責。
在我任職的這一年中，在上級領導和廣大黨員羣眾的大力支持和幫助下，我的工作取得了一定的成績，這些成績的取得，是街道黨工委正確領導的結果，也是全體廣大黨員羣眾參與配合，支持的結果，但這些成績與黨和人民的要求和希望相比，與發展的形式和任務相比，還有很大的差距，在今後的工作中，我將進一步加強學習，嚴以律己寬以待人，把黨的事業作為自己的神聖職責和崇高使命，為成為一名新時期的優秀共產黨員不懈奮鬥。
以上是我一年來思想，工作，學習情況的彙報，不足之處，敬請各位領導，黨員，居民羣眾批評指正。
述職人：_
2021年__月__日
村書記管黨建述職報告篇4
根據會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建重點任務完成情況
突出政治責任，抓牢主責主業。把方向，謀全局。我先後主持召開x次黨委會、x次推進會、x次述職評議會和x次現場拉練會部署推進黨建工作，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，壓緊壓實黨建責任。深入全鎮x個村調研指導，破解難題x個。建機制，促落實。壓實黨委班子成員黨建包保責任，深化支部書記黨建雙述雙評，紮實推進實績月公示，建立幹部做得怎麼樣，由羣眾説了算的長效機制。常督導，嚴問責。堅持黨建任務清單化管理、項目化推進、常態化督導、制度化落實，組織日常督查x次，考核x次、通報x次，對黨建工作落實不力的x名支部書記進行了約談，激發後進學先進、中間爭先進、先進更先進。
突出政治建設，激發組織活力。主題教育促提升。帶頭宣講黨的十九屆四中全會精神，講授專題黨課x次。帶領黨委班子成員深入聯繫點開展調查研究，查找問題x個，聽取意見建議x條。帶頭領辦並落實x件為民服務解難題項目，引領x餘名黨員開展為民辦實事志願服務活動，不斷提升人民羣眾幸福感和獲得感。比學趕超促提升。創新開展一村一品拉練活動，積極組織支部書記外出參觀學習，深入各村現場督辦，激發黨員幹部發揮先鋒模範作用，掀起了比學趕超的熱潮。省委常委、省委祕書長樑偉年，省委辦公廳一級巡視員、省委第五巡迴指導組副組長黃喜旺，省委組織部副部長蔚盛斌，市委副書記趙斌等領導調研我鎮時予以高度肯定。挖掘先進促提升。組織開展先進事蹟宣講活動，積極選樹身邊的榜樣，湧現了孤島醫生付納新、一顆紅心映忠誠的無職老黨員孫國華等先進典型，使每名黨員學有目標、評有標尺、趕有方向。
突出黨建引領,助推鄉村振興。抓實基層黨建353工程，深入推進黨建引領鄉村振興。發展特色產業。大力發展食用菌(香菇)產業，黃泥塘、神樹鋪等村建立香菇菌棒基地，並逐漸在全鎮推廣。積極探索支部+合作社、支部+村級公司等發展模式，德鑫體育用品、冠欣帽業、貝旭無紡製品廠等小微企業相繼落地。發展鄉村旅遊，與武漢市西廂房鄉建聯合機構就黃泥塘竹林灣民宿項目達成了初步合作意向。推進美麗鄉村。推進人居環境整治，建立日常巡查常態機制。着力補齊基礎設施短板，新建農村四好公路x餘公里，積極爭創全省四好農村路示範鄉鎮。堅持規劃先行，投入x萬元為x個示範村和x個美麗鄉村整治村設計美麗鄉村規劃。建設旅遊公路沿線美麗鄉村示範帶，打造了美麗鄉村x個、美麗灣落x個、美麗庭院x餘個，形成了示範帶動效應。抓實宗教治理。牽頭夕陽衝汪氏等x家祠堂整改轉化，成功引導並轉化為黨組織領導下的文化禮堂，創新開展了耕讀文化現場教學、國學講堂、傳承優良家風家訓等活動，不斷完善服務羣眾功能。
二、人才工作重點任務完成情況
引進在外力量。帶頭開展不忘初心、牢記使命人才大走訪大調研活動，走訪慰問返鄉優秀人才x多人次，徵集意見x餘條。大力推進能人回鄉，引進項目x個，協議總投資x億元,涵蓋工業、現代農產品加工業及鄉村新型服務業等方面。深入企業瞭解用人需求，幫助x家小微企業引進管理型、技術型人才x餘人，解決就業人數x餘人。建強中堅力量。帶頭參與年輕幹部本領提升班，分享心得體會x次，不斷提升年輕幹部綜合素質。加大政策扶持力度，開展新型農業經營主體、農村實用人才培訓x餘人次，建立一支規模較大、結構合理、素質優良的新型職業農民隊伍。儲備後備力量。創新後備幹部管理模式，面向社會公開選聘x名後備幹部到村鍛鍊。壓實國家幹部結對幫帶責任，為每個村儲備x-x名後備幹部，通過參與工作、跟班學習、參加培訓等形式提升能力。
三、存在的問題
一是責任壓得不實。在落實黨建工作責任上，深入研究、解剖麻雀不夠，缺乏一竿子插到底的韌勁，督促黨委班子成員履行一崗雙責、支部書記履行第一責任上盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，存在壓力傳導層層遞減的現象。二是創新舉措不多。對抓黨建促脱貧攻堅、宗教治理、引領鄉村振興等方面雖然進行了部署，但在做活黨建+文章上載體不活、辦法不多、成效不佳、亮點不突出。三是問責力度不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正管到位、嚴到份、抓到底，對黨建工作推進不力的黨員幹部處理的措施不硬、力度不大、問責不嚴，在教育管理監督幹部上有些失之於軟、失之於寬。
四、下一步工作思路
2020年，我將緊緊圍繞推動新時代基層黨建高質量發展這根主線，紮實推進353工程，重點抓好以下幾個方面工作：
一是在履行主責主業上再加韌勁。始終不忘管黨治黨責任，強化主責主業意識，帶頭履行主體責任，督促黨委班子成員履行一崗雙責。抓好支部書記這個關鍵，壓緊壓實管黨治黨責任。二是在打造特色品牌上再加巧勁。深入推進基層黨建353工程，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色產業，積極發展壯大村級集體經濟。着力打造一村一品，努力形成餘庵片四好公路、318國道及旅遊公路3條黨建特色示範帶。三是在加強政治建設上再加狠勁。突出政治功能，提升基層黨組織組織力。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格黨員幹部日常教育管理。建立抓早抓小長效機制，教育引導黨員幹部政治過硬、本領高強、擔當作為。
村書記管黨建述職報告篇5
尊敬的各位領導：
一年來，我按照局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為勞動和社會保障事業做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，所裏重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。
一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。按照規定開展黨建月、雙爭雙評活動的;主動參與參與社區共建，今年我支部與經濟開發區屯裏社區黨委及瓶窯鎮南山村黨委進行了聯村結對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社區參加雙報到積極開展黨員政治生日談心談話制度，落實對老幹部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用。
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。今年支部6人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員幹部隊伍建設。
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
五、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員幹部作風建設。
我們各位黨員進行了廉政風險點自查，並相應建立了黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員幹部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。
一年來我努力做好黨務工作，但由於個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、羣眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
述職人：__x
20__年__月__日
村書記管黨建述職報告篇6
簡要報告個人黨建工作的履行情況如下：一是以羣眾路線教育實踐為契機，認真組織落實，黨建成效顯著1、充分發揮基層黨組織的作用，鞏固基層黨組織的地位，採取實際行動。一是實施村黨支部書記雙向培訓項目，使村黨支部書記符合五類標準，從40人增加到48人，佔村黨支部書記的80人%。二是嚴格控制黨員入口，積極引導和吸收青年致富專家和返鄉高中、技術中學畢業生入黨，注重發展35歲以下致富領導入黨，共發展黨員14人，進一步優化鎮黨員的年齡和教育結構。第三，爭取158筆上級資金.2萬元，自籌資金50萬元，新建村級活動場所11個，修復8個，大大提高了人民羣眾的文化生活需求。第四，村級組織運營資金按農税改革轉移支付20元%和鎮財政新增部分3%分配到村，村幹部工資全部打卡;同時，82名村支部書記、71名村長、63名村會計辦公室的生活補貼解決了幹部的後顧之憂。2.培養黨員幹部真招____縣委黨校縣委黨校______原市委宣傳部長_教授_____等專家進行專項指導，培訓全鎮1460多名農村黨員30次，培訓黨員5000多人次。通過學習和教育出現了____、____、____等一批先進典型。3.在完善管理制度、加強作風建設方面採取硬招。基層黨組織認真落實三會一課制度;繼續實施黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建激勵機制，更好地激發黨員參與的積極性和創造性活力。幹部直接聯繫羣眾工作，共徵求1628條意見和建議，梳理出10個基層黨建問題，涉及村級場所建設、移動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成期限。特別是幹部作風不實、服務意識不足等問題，結合實際情況制定有針對性的整改措施，確保整改到位。四、落實制度，追究責任出狠招。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20____年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;三會一課制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員羣眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。三會一課制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足羣眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用弱化，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。二是黨員先鋒意識淡化。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理虛化。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，三會一課制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力退化。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，幹好幹差一個樣。三、下一步工作打算下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到五到位：1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為第一要務抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20____年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20____年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20____年我鎮將拿出專項資金解決。4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。不當之處，請批評指正。
