最新鎮書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議安排，我就自己認真履行黨建第一責任人職責，抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作主要情況
（一）聚焦主責主業狠抓工作落實。嚴格落實周安排調度、月彙總通報、半年小結評比、年度考核表彰要求，將黨建工作與經濟工作同部署、同考核。年初預審各村（社區）黨建工作計劃，全年召開黨建工作專題黨委會議、鎮村幹部會議X餘次，與黨建指導員、支部書記就黨建工作開展談心談話X人（次），開展專題調研X次。調整充實了以聯村領導為主的黨建指導員隊伍，與各黨支部簽訂了《基層黨建目標管理責任書》，完善抓黨建責任清單，構建“黨委領導、黨建辦負責、聯村領導包抓、各黨支部落實”的黨建工作機制，形成了齊抓共管的工作格局。
（二）聚焦從嚴治黨強化教育管理。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實“三會一課”，全鎮開展集中學習、專題討論、講授黨課等活動X餘次，撰寫學習心得X餘篇，開展“固定黨日+”相關活動X餘次、X多人次，引導黨員幹部堅決落實“兩個維護”、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。帶頭落實雙重組織生活，鎮村兩級黨組織召開民主生活會及組織生活會X場次；修訂規範各項管理制度X餘項，繼續以“十責問效”模式壓實“兩個責任”；以“五個一”活動為載體，紮實開展“轉變作風改善發展環境建設年活動”，營造了“風清氣正”的幹事創業格局。
（三）聚焦強基固本築牢村級堡壘。建立“三個”台賬，對標X大類X項主要內容，按照“6個1”工作措施全面推進黨支部建設標準化；以黨委管村為抓手，以產業富村為核心，深入實施農村基層黨建“五推進工程”；堅持人文關懷與紀律約束並重，加強駐村幫扶工作隊管理；選優配強村級班子，以“掃黑除惡”專項鬥爭為依託，保障村級權力規範正常運行，嚴格“3+5”工作法、村幹部坐班服務、績效考核等制度；實施X個黨羣服務中心維修改造，創建X X、X X 社區黨建綜合示範點，黨支部的凝聚力、戰鬥力顯著提升。
（四）聚焦突出問題補齊短板弱項。堅持問題導向，認真抓好2019年基層黨建工作述職評議查擺問題整改。一是針對農村黨員隊伍結構不盡合理的問題，嚴格標準程序、優中選優，從致富能人、產業大户、返鄉大學生中納新黨員X名，黨員隊伍結構顯著改善。二是針對黨建工作進展不平衡的問題。我們從示範點引領和軟弱渙散黨組織整頓兩個方向抓起，通過抓“兩頭帶中間”，推動全鎮基層黨建工作水平整體晉檔升級。三是針對扶貧產業發展總體滯後的問題，我們積極推行“黨支部+”模式發展富民產業，拓寬羣眾增收渠道，壯大村級集體經濟積累，全鎮扶貧產業發展初見成效。
（五）聚焦黨建引領助推脱貧攻堅。紮實開展“展示黨員風采·助推脱貧攻堅”集中行動，擇優安排有能力、有擔當的優秀黨員結對幫扶貧困户，構建“1+1”“2+1”工作平台。全力推進農村“三變”改革，依託“黨支部+”模式，大力發展魔芋、木瓜、中藥材種植、土雞土蜂養殖和鄉村旅遊產業，累計帶動貧困户X餘户，户均增收達到X餘元。積極探索“五種模式”發展集體經濟，着力解決村級黨組織“無錢辦事”的難題，貧困村X X清水村實現由集體經濟空殼村到年增收超過X萬元的突破，全鎮村級集體經濟積累達到X萬元，年增收達到X萬元，全鎮脱貧任務圓滿完成，實現了黨建與脱貧攻堅“融合互促、雙推雙進”。
二、存在的主要問題及原因
雖然我鎮基層黨建工作取得了一定成績，但仍然存在一些差距和不足，主要表現在：一是個別村級班子幹部結構不合理。多數青年選擇外出務工，年輕黨員少，農村黨員老齡化現象日趨嚴重，直接影響到村級黨組織班子的長遠發展和後備力量建設。二是工作中的創新意識還不夠強。存在思路不廣、辦法不多的問題；部分村級班子帶領羣眾致富的能力還不夠強，抓落實還不能完全適應新常態。三是黨內活動還不夠豐富。部分村級黨組織在黨員學習教育上仍然停留在讀報紙、念文件或在固定黨日組織環境衞生整治等層面，針對流動黨員較多的現狀，缺乏活動載體，教育管理方式單一。四是村級集體經濟發展不平衡。大部分村依然存在“家底”不厚的問題，特別是在地理位置偏僻，既無資源可供開發，又無人才、產業優勢的村，發展集體經濟難度較大，加之部分村幹部安於現狀，怕擔責任，怕冒風險，導致在帶動羣眾增收致富、壯大集體經濟積累上能力不強、辦法不多。
產生以上問題的原因主要體現在四個方面：一是思想認識不深入。個別村級黨組織負責人對黨建工作缺乏有力抓手，錯誤地認為黨建工作就是寫記錄、補資料，沒有充分認知到黨建工作對其他中心工作的有力促進作用，導致“兩張皮”現象突出。二是壓力傳導不夠到位。有時考慮到脱貧攻堅等其他重點工作事務多、責任重、壓力大，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，對個別黨組織抓黨建不力、成效不明顯的問題問責不嚴。三是在理論及政策的學習領會上有差距。往往是學習計劃制定了，學習活動也按計劃開展了，但沒有明確的標準衡量實際效果。加之部分農村黨員受自身文化程度制約，在對學習內容的貫通領會上有困難，造成部分黨員綜合素質提升難、進步慢。四是黨員管理不嚴格。部分村級黨組織在落實黨的組織生活制度等工作上程序不嚴、標準不高，導致農村黨員整體素質不高、宗旨觀念不強，村級黨組織後繼乏人問題突出，造成村級組織軟弱渙散問題難以徹底消除、黨員先鋒引領作用不能有效發揮。
三、下一步工作思路和主要措施
2020年，我將認真履職盡責，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴格落實各級黨委決策部署，從思想、組織、作風、制度等方面全面加強黨的建設，為全面打贏打好脱貧攻堅戰、推動鄉村振興、建設“秀美” X X提供堅強組織保障。
一是在責任落實上用實功。繼續把黨建工作作為鎮黨委全盤工作的“第一要務”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的思想意識，認真落實“書記抓黨建、黨委管黨建”的工作責任，逐級簽訂黨建目標責任書，靠實黨支部主體責任和支部書記抓黨建“第一責任人”責任，切實把黨建工作作為促進經濟社會發展的最有力抓手和最有效載體，細化落實措施，加大督查力度，嚴格獎優罰劣，及時推廣先進經驗，隨時整改存在問題，推動全鎮黨建工作整體晉檔升級。
二是在工作機制上謀創新。全面貫徹落實黨內各項規章制度，完善結對幫扶、學習教育、問責激勵等措施，堅持黨員主體地位，建立健全加強基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作機制。全力推行黨委書記牽頭抓總、黨委副書記配合、黨建辦主任負責、包村領導包抓、黨支部落實的黨建工作責任制。嚴格落實黨支部書記向鎮黨委述職評議制度，建立健全督查通報制度，完善黨建工作考核辦法，督促各支部書記自覺履行抓黨建工作職責，不斷創新工作載體、豐富活動內容、激發工作活力。
三是在隊伍建設上破難題。牢固樹立抓牢基層、解決問題的鮮明導向，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導教育廣大黨員知行合一；堅持“優中選優”，嚴把黨員“入口關”，加大不合格黨員處置力度，暢通“出口關”，用微信、鄉村大數據等新媒體豐富方式渠道，打造“掌上課堂”，強化流動黨員管理教育；加大年輕後備幹部培養力度，優化黨員隊伍結構。落實好“三會一課”、組織生活、村幹部坐班、《村幹部績效月考核、報酬月發放》等制度，全面實施好黨支部建設標準化和農村黨建“五推進工程”，進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四是在黨建引領上求突破。積極學習、運用和推廣黨建引領、產業富民成功經驗，大力推行“黨建+”四種脱貧帶富機制和“三鏈”建設做法，強化農村基層黨組織的政治引領和服務功能，帶動羣眾增收致富；通過資金扶持、政策支持等方式，有效引導村級集體經濟發展壯大，重點在魔芋和中藥材種植、菌類培育、土蜂土雞養殖等特色產業發展上下功夫，進一步壯大集體經濟、發展致富產業、帶動羣眾持續增收，為實現鄉村振興戰略、建設“秀美 X X”打牢堅實基礎。
