2020基層黨建領導述職報告範文

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2020基層黨建領導述職報告範文

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2020基層黨建領導述職報告範文

2020基層黨建領導述職報告範文1

20xx年,在區委、區政府和局黨組的正確領導下,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,推動全面從嚴治黨向縱深發展,使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力,下面,我就抓黨建工作述職如下。

一、20xx年黨建工作主要成效

(一)履責盡責,在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示範。堅持以上率下,主動謀劃黨建工作,推動紅色引擎工程,在支部主題黨日活動中講黨課x次,深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員幹部深入企業、社區調查研究,踐行“黨員常青”,到社區開展志願活動xx人次,認領微心願xx個,經費xx多元,慰問幫扶社區經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任,加強對黨建工作人員配備、指導和推動,定期召開支部會議,聽取黨建工作彙報,分析重點難點,狠抓痕跡管理、紀實管理、規範管理。

(二)思想建黨,在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員幹部牢記宗旨,樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次,探索支部主題黨日活動形式,增強黨建工作吸引力,強化局機關黨員幹部的黨員意識和黨性修養,切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來,始終與黨中央保持高度一致,堅定理想信念。

(三)聚焦問題,在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題,成立整改專班,逐項列出問題清單、責任清單、整改清單,紮實抓好反饋意見的整改落實,確保件件有着落、事事有迴音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等,讓黨員幹部築牢廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會,全體幹部職工結合工作實際,認真剖析、深刻反省,始終保持作風建設高壓態勢。

三是狠抓制度規範。修訂xxx管理等xx項制度,堅持民主集中制,確保決策科學民主。嚴格組織紀律,加強紀律教育,執行重大問題和重要事項及時請示報告,嚴格落實幹部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元,與違規違紀人員談心談話xx次,及時研究上報處理意見,積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。

二、存在的主要問題及難點

(一)抓黨建工作推進不平衡,特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強,全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強,對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡,在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位,致使黨建工作,特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠,理解不透徹,不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題,未能靈活將黨的理論與xx業務聯繫起來科學推進,用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

(二)抓黨建思路不夠開闊,發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏,黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍,創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤,工作部署多,督促落實少,缺乏持之以恆,一抓到底的精神。

(三)抓黨建業務不夠精通,方法手段單一。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠,機關黨建業務知識還不夠專業,很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透,對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠,黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強,思路創新不開闊,方式比較保守,手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作,思考不多,措施辦法不多,進取意識不強,對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠,不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱,抓黨建工作精力投入不夠。20xx年,由於機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年,局機關班子力量薄弱,再加上平時會議比較多、材料比較多,又兼管各項業務工作等,致使精力有限,抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、20xx年的主要思路及舉措

下一步,我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求,不斷推進全面從嚴治黨縱深發展,為推動xx創新工作匯聚力量、築牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩,牢固樹立“四個意識”,引導黨員幹部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學習貫徹十九大精神,進一步堅定廣大黨員的理想信念,把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質,不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力,增強黨組織戰鬥堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度,持續推動作風建設,深入貫徹落實中央八項規定實施細則。着力構建巡察整改的長效機制,堅決查處不正之風和微腐敗,營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責,把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程,增強狠抓落實本領,勇於攻堅克難,善於協調處理各種複雜矛盾,以釘釘子精神做細做實做好工作,切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主,增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度,加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評,領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活,在重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

2020基層黨建領導述職報告範文2

 

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下,在市委組織部和市直機關工委的正確指導下,始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動,強化“四個意識”,突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設,圍繞發展大局,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,不斷增強黨組織的戰鬥力、創造力和凝聚力,提升機關黨建水平,促進各項工作等方面取得了明顯成效,為完成全年價格監督檢查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度黨建工作述職述廉如下:

(一)我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核,不斷加強黨建工作規範化、制度化建設。

召開多次班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入考核的重要內容。

(二)抓黨建落實主體責任

作為價監局黨支部書記,我認真履行黨建第一責任人職責,認真落實市委決定和會議精神,紮實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神,不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”,並定期組織召開黨建工作例會,確保黨建工作落在實處。同時,強化領導班子學習示範作用,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度,把黨性修養和作風養成作為黨員幹部的必修課,納入班子集體學習內容,以班子成員率先帶學,推動機關理論學習真學真用。

(三)抓黨建促“兩學一做”深入開展

按照市“兩學一做”學習計劃要求,我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案,按照學習計劃定期開展學習,做到了年度有安排、月月有計劃,組織本單位黨員幹部經常學、長期學,做到將“兩學一做”學習內化於心,外化於行。按照規定我局每月第一個週五定為主題黨日,其餘星期五組織召開全局幹部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力與創造力,充分發揮了黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧等工作。

(四)抓黨建促黨建互聯網建設

推廣“互聯網+黨建”工作,推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合,不僅建立了黨建微信羣,同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”APP,實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。並充分利用新媒體,搭建微信公眾平台,利用微信公眾平台、xxxAPP等軟件,製播黨員教育節目,並督促本單位黨員利用新媒體平台進行學習。

(五)抓黨建促精準脱貧工作

自脱貧攻堅工作開展以來,我局黨組高度重視,創新機制,認真謀劃,精心組織,使脱貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底,我局全年共開展2次“扶貧送温暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元,為我局包保的貧困户每户發放精神補助現金xxx元,用於購買春耕所需種子等物資。xx月份,我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組,局黨組再一次組織下鄉扶貧送温暖活動,動員全局黨員幹部為貧困户共計捐款xxxx元,為每一户貧困户送去兩袋面、一桶油。並對新調整包保扶貧户進行摸底調查制定精準扶貧方案,在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困户行動,及時與貧困羣眾交流溝通,瞭解貧困對象的家庭情況、經濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保幹部人均入户9次。納入低保20餘户,民革房改造3户,提供就業信息20餘條,免除教育費用5户,幫助貧困户優惠購買種子化肥10户。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署,在市扶貧辦的指導下,結合部門工作實際,進一步加大幫扶工作力度,按照脱貧攻堅工作計劃,全力打好脱貧攻堅戰,努力解決貧困户當前所需。

(六)抓黨建促機關各項活動開展

組織機關幹部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市裏組織的各種知識競賽活動,活躍了機關幹部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx週年之際,組織全體黨員幹部集體觀看了建軍xx週年閲兵。通過觀看閲兵,全局黨員幹部深刻的認識到祖國的強大,更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動,組織在職黨員進社區服務2次。組織全局幹部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衞生整治活動中,局領導親自帶隊組織全體幹部在分擔的三個市棄管小區集中清理衞生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接,有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了紮實的組織保障。

(七)抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下,切實加強本單位意識形態工作,進行了相應的探索,取得了一定的成效。做到強化責任擔當,高度重視意識形態工作。創新工作方法,切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機,進一步提高認識、強化責任、落實措施,做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關於全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神,不斷強化本單位黨員幹部四個意識,提高政治站位,增強政治能力,在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。

(八)抓黨建開展從嚴治黨教育

抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署,層層簽訂黨風廉政建設責任書;不折不扣落實中央八項規定、六項禁令,定期播放黨風廉政電教片,進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設,把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點,深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員幹部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,自覺用準則條例規範言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育,組織全體黨員幹部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員幹部,築牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量,推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

2020基層黨建領導述職報告範文3

 

各位領導、同志們:

今年以來,在鎮黨委政府的正確領導下,村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求,不斷改進黨建工作方法,通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰鬥力,現就我村20xx年的黨建工作述職如下:

一、履職工作情況

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員幹部政治思想教育,切實加強黨性修養和理想信教育,不斷提升黨員幹部思想政治素質,將思想統一到服務羣眾上來。

二是堅持學習,制定了黨支部定期學習制度。堅持每週進行一次理論學習,每月一次集中討論,每季度上交一篇學習心得,定期檢查學習筆記,保證學習效果。今年以來,每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本,撰寫讀書筆記xxxx字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排佈署,先後組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育,“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次,開展學習交流1次,切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度,組織村“兩委”成員每週一上午召開例會,對上週工作進行總結梳理,凡是該完成的工作沒有完成的,一律在會上説明原因並做出檢討,對本週工作進行部署,明確責任分工,確保鎮裏安排的工作有人負責,有人落實。

五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村幹部坐班值班制度,將值班安排進行公示,要求村幹部嚴格按照值班要求在村黨員羣眾服務中心值班,與特殊情況外出必須向支部書記請假並安排他人代班,確保羣眾辦事有人接待,每月底對值班記錄進行一次檢查,對羣眾反映的問題進行一次回頭看,做到事事有回聲,件件有着落,確保對羣眾不欠賬。

六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄,並根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受羣眾監督,比如:對項目建設,低保評議等工作,及時將信息予以公示,消除羣眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機,對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息,聽取建議並根據收集到的信息登記造冊,建立村幹部分組包片聯繫制度,定期通電話等方式與流動黨員聯繫,讓他們瞭解支部情況,增強感情聯繫。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令,學習中央八項規定和省市的禁令,有效地禁止一些違法、違紀事情發生,營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰鬥力不強,黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化,利益至上,不原參加義務公益活動,不參加支部黨員培訓;

二是制度建設滯後。遇到“疑難雜證”都想推、拖,沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多,後備幹部缺乏。全村96名黨,其中50多人在外務工,增加管理難度,現在一般有能力的年青人都在外創業打工,在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因:一是思想認識不到位,創新意識不強,部分黨員理想信念動搖,宗旨觀念淡;二是幹部工作隨意性大,雖有制度約束,但落實不好,對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策,進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理,引導無職黨員參與村裏的各種事務,發揮無職黨員的引領作用,增強黨員在羣眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度,執行村幹部值班制度,認真落實“三會一課”制度,建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責,圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任,為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

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