基層黨建工作述職報告五篇
【篇一】
按照要求，現將我履行基層黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
1、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，組織召開黨委會12次，研究和部署街道黨建工作;健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯繫羣眾》等制度;結合“不忘初心牢記使命”主題教育，約談班子成員10人次、主持黨員幹部專題學習22次，深入社區開展調查研究16次，督促解決黨建方面問題13個;街道社區幹部深入社區居民家中走訪羣眾10000多户、收集羣眾意見和建議150餘條、解決涉及羣眾利益問題12個;組織參觀731遺址活動，重温入黨誓詞，增強了街道社區幹部職工的黨性修養;召開了第一屆婦女代表大會第一次全體會議，完成婦聯區域化改革，婦聯組織的活力和引帶能力得到了較大的提升。
2、堅持載體創新抓黨建。始終堅持組織工作特色創新，提升黨建工作水平。創新運用了室外比賽場地開展了“學苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達300餘人;對轄區內17户行動不便的黨員開展了“送學送温暖”活動;在“三八”婦女節期間，組織了首屆家政服務技能大賽，提升了轄區貧困婦女勞動技能;端午節期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧;在建黨96週年之際，先後開展了“書法繪畫”比賽和廣場羣眾文藝演出等活動，提高了居民羣眾參與社區文化建設的積極性;街道黨委班子帶領社區工作人員先後走訪慰問貧困户20批次，化解社區矛盾糾紛170餘件，解決羣體性上訪事件10餘件。先後召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到1200人次，54家包聯單位籌集善款13萬元，受益貧困户233户;與縣工商聯共同舉辦了就業招工現場會，100多名貧困户已與企業達成意向用工協議;與社區龍妹家政合作為貧困孤兒發放價值近萬元的學習用品及生活必需品;協調組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬95人，目前已有26人實現了就業。
3、堅持夯實基礎抓黨建。加大基層黨建工作保障力度，投資近20萬元，鋪設廣場3000多平米，為轄區居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛鍊環境;投資20多萬元，新建了271平方米的羣眾多功能活動室，豐富了廣大居民羣眾的業餘文化生活;建立了微信公眾號，增強領導幹部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規等方面的知識，受益社區羣眾近萬人次;協助400多户居民參與棚改並全部達成拆遷協議;全年出動1500多人次，在轄區開展了10餘次環境大整治活動，為居民提供了潔淨、舒心的居住和出行環境;防汛期間，投資6萬多元維修新豐社區年久失修的三條巷道，為萬佰衚衕挖排水溝、為三小東路下涵管300多延長米，清理兩側排水溝1000多米，解決了500多户居民的積水隱患。
二、存在的主要問題及原因
一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經濟工作、事務性工作偏多，抓社區黨建工作偏少。有時還用經濟工作代替黨建工作，對社區還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。儘管自己對社區基層組織建設研究了一些辦法，但對社區基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創新性突破性措施。
二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區黨員幹部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層幹部感到幹好幹賴區別不大，工作缺少壓力和動力。轄區棚户區面積較大，貧困人口較多，脱貧攻堅難度大，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓會”，由於貧困羣眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。
三是一區一品建設還有待於加強。社區品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區一品”，缺乏社區特色，沒有打造屬於自己社區的品牌。黨員培訓力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質存在良莠不齊的現象，黨員發展不平衡，還存在一些薄弱環節黨建工作缺乏經驗總結提煉，創新不夠。
認真反思存在的問題，主要體現在以下三個方面：
一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建“主業”的政治要求領會不深，認為為基層羣眾辦好事、解難事看得見摸得着，在諸如“三會一課”等常態化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。
二是創新意識不夠強。對社區黨員的教育管理和組織社區黨員羣眾經常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。
三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區黨建工作納入實績考核，但在考核結果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。
三、下步工作思路和主要措施
1、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的正確政績觀，帶頭學習黨的十九大精神，認真落實縣委重大決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平;修改完善《關於黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態化建設指導意見》;建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制;改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規定進行約談、誡勉、問責。
2、創新活化基層黨建。突出載體創新這一理念，把黨建真正抓實、抓出成效。加強業務培訓，全面提升社區工作人員政治素質、業務素質和管理服務水平，力爭2018年業務培訓24場次、40人;加強社區服務平台建設，全面推進社區網絡化管理;增設“特事特辦”專題微信羣，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務;邀請老黨員、社區能人、公安、消防部門等定期開展“主題宣講”活動，增強轄區居民的黨性修養和常識素養;深化“一區一品”工程，充分利用社區居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節點、居民需求等開展一些具有社區特色的文化活動;發動社區幹部、黨員、志願者、婦女骨幹作用，積極開展社會養老、捐資助學、敬老愛幼服務活動。
3、加大基層組織保障。認真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加大基層黨建投入力度，強化保障。加大與相關部門溝通協調力度，建立健全職能部門進社區的常態機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區服務的質量和水平;建立“周例會”制度，規劃和總結社區工作，增強社區服務職能;定期開展大調研，收集社區新思想，逐步完善社區創新改革;建立諮詢引導台，優化社區服務職能;大力推進和深化“凝聚力工程”建設活動，不斷提升社區黨建工作的整體水平。
【篇二】
xx村座落在興姜河畔，毗鄰351省道，共有3個自然村，15個村民小組，783户，2332人，耕地總面積2750畝，水面養殖880畝。在區黨工委，管委會的領導下，本人能夠自覺學習黨的各項路線、方針、政策以及國家的法律法規，積極做好上級佈置的各項工作，任勞任怨，勇於擔當，今天我借這個機會向大家作一個述職報告。
一、黨建和主要工作完成情況
2018年以來，首先，我帶領“兩委會”一班人，認真落實了“大走訪大落實”的活動，全體幹部都登門入户，聽取和梳理出村民反映的普遍問題，然後組織開展了“解放思想再出發，對標找差新跨越”大討論活動，認真聽取了廣大黨員幹部和村民代表反映的問題，並對照問題逐項進行了整改。其次，重點抓好村級財務工作，從按期結賬理財，到資源發包以及工程建設招標，尤其是非生產性開支的嚴格管理，確保村幹部按章辦事不違規。
根據年初的承諾，具體做了以下幾件實事：
一是積極配合旅遊廊道的建設，對351省道兩側的違建按照上級要求進行了拆除和新建。
二是投資近十萬元對老辦公大樓進行了裝修，建成了村文體中心，豐富了村民的業餘生活。
三是鐵匠外子圩的新建聯圩，基礎土方已經峻工。張安3800米的魚塘段聯圩全部按454式標準進行了加修，並做好了內外青杆，xxx書記和xxx市長都親臨現場視察，並給予高度評價。
四是鐵匠完成了2300米的一事一議巷道建設；
田間機耕路目前也正在修建中；
顧萬村東的連接省道的路基已經完成，就等橋樑招標。
五是今年村級集體收入可望達到125萬元，能夠順利地按照上級要求消赤減債。
六是近期結合“五面清潔”行動，對公路兩側及進村巷道的綠化進行了修剪整形，做到既有景觀、又有美觀。清田清零也已結束。
另外，村支部今年按計劃發展了一名預備黨員；
向部隊輸送了一名新兵；
妥善安撫了一名老信訪户，今年沒有越級赴省上訪。
二、存在的不足
一是由於部分村幹部拉幫結派鬧情緒，在各項突擊活動中思想鬆懈，行動遲緩，缺少為村辦事、為民辦事的熱情，村民比較反感，對村幹部工作的支持度有所下滑。在這一點上，本人負有不可推卸的領導責任。
二是在壯大集體經濟上思路不寬，工業和農業招商力度都不大。農業產業結構調整雷聲大，雨點小。上級要求雖然高，到了村級基本上就沒轍了，一村一品沒有實質性的進展，村民對此不抱希望。所幸大量承包土地流轉到個人農場，集中種植已成主體優勢。就xx村來看，目前的栽植、種植小農場已有六個。其中一個水蜜桃農場，兩個荷藕栽植農場，三個糧食農場。雖説這也是上級贊成推廣的發展模式，但村民代表們對此普遍不太看好，認為正真富裕的不是廣大村民，而是少數投資者。
三是村莊環境管護活動突擊多、常態少。各自然村目前對垃圾清理和公廁保潔都做得比較踏實，但對巷道清掃、河道漂浮物的打撈就比較忽視。平時管理得少，遇到上級突擊檢查才組織人員統一行動，做表面文章。村民代表頗有微詞，還需要我頂真碰硬，將長效管理真正落到實處。
三、下一年工作思路及打算
鑑於今年村民主任xxx和務工幹部xx相繼辭職的狀況，我認為2019年村黨總支應儘快向黨工委申請配齊村幹部班子，同時要加強對兩委會成員的管理，時刻牢記：“團結才是硬道理，穩定凝聚戰鬥力”，初步規劃做好以下幾件事情：
一是做好連接省道的莊前大道的綠化美化，按照全域旅遊的標準確保達標。
二是做好顧萬村東延伸路，繼續申建一座大橋。
三是做好鐵匠農田機耕路的全覆蓋和配套設施。
四是張安新建一座垃圾中轉房。
五是為提高魚塘招標價，張安新建兩座魚塘簡易橋。
總之，農村工作千頭萬緒，要想真正幹出成績也不容易，作為一名最基層的村幹部，必須克服自身存在的缺點，苦修內功，做到潔身自好、廉潔自律。堅決服從上級的領導、堅持服務於民的理念，力爭將村級整體工作提上一個新台階。
【篇三】
2019年，審計局黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建和審計業務互動並進的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。
一、履職盡責情況
(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度
一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責範圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任;建立完善制度。制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出台相關的監督考評辦法，確保“兩個”責任落到實處;形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員設崗評星、黨員先鋒崗、學雷鋒志願服務、做“四有”合格黨員等活動，構築一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用週末學習例會認真學習十八屆系列全會精神、習近平系列重要講話精神和黨章黨規;學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;開闢審計大講堂，每雙週開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體幹部參與的學習互動講堂機制;注重業務培訓，組織優秀黨員、業務骨幹、先進工作者到南京審計大學培訓。三是抓組織，提升黨組織規範化管理。聚焦主業強問責，建起“七有”高標準黨員活動室;把落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，列入考評主要內容;配齊配強了支部班子，抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子3名;實行派出審計組設立黨小組制度，在赴外地審計中，黨小組帶領大家破解難題，贏得了榮譽;強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放“廉政監督明白卡”，審計中實行“廉政現場提醒”，審計後開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，構建機關黨建“五項機制”。建立起機關黨建統籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年終目標考評系統，考評不合格的，取消評優評先資格。
(二)突出重點，力爭黨建活動呈現新特色
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育和“學xx精神，樹當代愚公榜樣，促xx跨越發展”活動，創新方式方法，搭建學習教育平台，在“學”上開展“手抄黨章、準則、條例”、專題研討、道德講堂、走進審計項目現場學等活動。在“做”上開展“喜迎十九大、做合格黨員”、微黨課、“黨員公開承諾”、“誠信讓審計更出彩”演講、“星級黨組織”創建、“五事爭先”、“審計技能比武”“以案促改”等一系列活動，以學促做，以學促改，提升黨員隊伍戰鬥力和執行力。二是積極開展“黨員主題日”活動。實行一月一方案、一主題、一活動、一總結、一報道的“五個一”機制。通過參觀“黨史教育展”、走進“紅色革命基地”、融入企業社區、學習《志願者服務條例》、參加文明城市創建、舉行學雷鋒志願者服務、開展身邊人講身邊事等活動，使全局黨員幹部受到心靈淨化和精神洗禮，極大激發了黨員幹部的工作動力。三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業有限公司黨組織結為共建對子，幫助企業健全黨建制度12項，製作黨員承諾、政治學習、互助共建等匾牌6塊，班子成員每人聯繫1名困難職工。針對企業產品銷售難、融資難等問題，作為“企業首席服務員”在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題彙報和建議。四是全力打好脱貧攻堅戰。制定機關黨員幹部精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事：端午節看望空巢老人;農忙季節慰問貧困户;結合衞生部門開展送醫下鄉;完成建檔立卡户享受財政補貼和“一事一議”項目;協調資金xx餘萬元，進行農網改造、升級村級組織陣地、建衞生所、建小遊園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網，改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。五是開展學習貫徹十九大精神活動。制定學習方案、明確學習目的，要求學原文、細領會，貫穿審計各項工作始終。舉行學習十九大精神層層宣講，開展學習十九大精神知識競賽，舉辦手抄黨章和十九大精神學習心得展評，確保十九大精神入腦入心，成為每位黨員幹部的首要任務。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員在報紙、期刊、網站等各類媒體發表黨建信息、理論探討、實踐探索等50餘篇。
(三)強化結果，力促審計目標實現新突破。
在黨組織領導和黨員先鋒作用下，全體審計人員勠力同心，砥礪奮進，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞權力運行和責任落實兩個重點，堅持客觀求實、堅持問題導向、堅持鼓勵創新，充分運用“大數據”等信息化審計手段，加大對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環節的審計力度，嚴肅揭露和查出重大違紀違法，以及不作為、慢作為、假作為等問題。在業務創新上，推行項目組織管理“六化”工作法，通過項目制定“科學化”，項目管理“網絡化”，項目跟進“動態化”，審理複核“精細化”，業務考核“積分化”，質量控制“常態化”，嚴格落實“一審雙報告”制度，審計質量進一步提升。在成果轉化上，健全審計整改責任制，推行審計整改清單制度，實行銷號制，分解到分管領導、科室，作為年度考核的重要內容，對整改情況進行動態跟蹤管理，推動問題解決，並及時向市政府報告審計整改結果。
二、存在問題
回顧一年來的黨建工作，冷靜反思，還存在一些問題和不足：一是重視程度仍然不夠。二是監督考核運用不充分。三是工作創新力度不強。四是黨員教育管理存在“虛化”現象。五是黨員結構不均衡。六是個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己。
三、2020年工作思路
一是抓部署謀劃。嚴格履行“第一責任人”職責，年初就召開黨建專題工作會議，部署全年工作，抓好重點工作立項和責任分解，實行公開承諾。要重點抓好十九大精神學習宣傳貫徹落實工作，用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
二是抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作專題調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，並接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評，按標準、內容嚴格執行。
三是抓統籌推進。着重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕幹部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規範黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
【篇四】
一年來，在xxxx的堅強領導下，我始終站在講政治的高度，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，深入學習黨的創新理論、嚴格遵守廉潔紀律、認真履行工作職責，進一步解放思想、擔當作為、拼搏創新、開拓進取，紮實推進xxxx工作規範創新上水平。現將2019年度履行職責和廉潔自律情況報告如下：
履行職責情況1.全面加強政治建設，不斷樹牢“四個意識”。工作中，我始終把抓好思想政治建設放在工作首位，積極主動配合局黨委統籌抓好領導班子建設和黨員幹部學習教育。堅持把“學懂、弄通、做實”習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，協助局黨委認真組織開展理論學習中心組集體學習xxx次、全局性集中學習教育xxx次、十九大精神專題培訓班xxx期、“加強政治建設”專題培訓班xxx期，組織局系統xxx名處以上幹部全部完成了xxx個專題的網上學習課程，xxxx名幹部參加xxx教育和xxx培訓，並親自講黨課xxx次，自身和全局黨員幹部思想根基不斷夯實，“四個意識”持續增強，政治立場更加堅定。
2.積極落實主體責任，不斷嚴肅黨內政治生活。作為局黨委副書記，我認真履行全面從嚴治黨主體責任。積極協助局黨委研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任的實施細則》等細則清單，組織召開了黨建及黨風廉政建設工作會議，與分管部門和基層單位主要領導簽訂了《落實全面從嚴治黨責任書》，確保管黨治黨工作責任明確，落實到位。認真落實政治生態建設責任，堅決肅清xxxx惡劣影響，堅決反對“圈子文化”和“好人主義”，推動黨內政治生活、政治文化、政治生態一體建設、一體規範、一體淨化。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《黨委會議議事規則》《“三重一大”決策工作實施辦法》等制度規定，督促指導各級黨組織嚴格執行“三會一課”、民主測評等在內的組織生活制度，黨組織戰鬥力不斷增強。
3.大力加強組織建設，不斷增強組織凝聚力。……。
4.深入抓好行政管理，不斷提升服務保障效能。……。
5.健全執行制度法規，不斷促進工作規範有序運行。……。
二、作風建設和廉潔自律情況
1.持續開展正風肅紀，不斷轉變工作作風。我堅持從講政治的高度，認真抓好巡視整改“回頭看”和紀檢監察組駐點監督檢查反饋意見整改落實，堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入。深入開展了“四風”問題專項整治和“不作為不擔當”專項治理，不斷端正黨風政風。堅持抓早抓小抓預防，修訂完善了《廉政風險點防控責任書》，組織召開了身邊案例警示教育大會，廣泛開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，不斷堵塞廉政風險漏洞，淨化政治生態。積極開展xxxx等活動，深入查找梳理存在的問題和不足，及時制定相關防範措施，確保安全穩定。嚴格實施獎懲監督，對違反紀律規定的人和事，嚴肅處理，決不手軟，2019年，全局有xxx人因違紀違規問題和主體責任落實不到位被問責，用強有力的問責倒逼責任落實。
2.時刻嚴格要求自己，確保自身廉潔自律。……。
3.如實報告個人有關事項，嚴格管好家人和身邊人。……。
三、存在問題和下一步打算
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，一是理論學習的深度還不夠;二是創新意識還有待於提高;三是深入基層聯繫羣眾還不夠經常。
【篇五】
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面我就**區污水處理廠黨建工作述職如下。不妥之處，請批評指正。
一、主要工作情況
一年來，我認真履行黨支部書記“第一責任人”責任，帶頭研究、部署、推動、落實黨建工作任務，促進黨建與業務齊頭並進。
（一）強化學習教育，築牢從嚴治黨信仰根基。一是抓好日常學習。依託“三會一課”、固定黨日等黨的組織生活制度，督促黨支部和黨員個人制定並落實年度學習計劃，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，建立每週二集中學習制度，採取集中學習、個人自學相結合的辦法，組織理論學習41次、理論測試1次、黨建知識競賽1次，觀看專題片6次，黨員幹部講黨課4次，開展專題研討2次，不斷提升黨員幹部的理論素養，切實做到學而信、學而用、學而行，自覺以重要理論和講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真落實意識形態工作責任制。污水處理廠黨支部迅速召開支委會進行學習部署，使各位成員充分認識到黨支部是抓意識形態工作的主體責任，書記是第一責任人，明確了黨支部的責任內容，工作的相關制度、追責的相關情形。
（二）抓規範建設，打牢夯實戰鬥堡壘。以“北疆先鋒”工程為抓手，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會12次、黨員大會15次，研究、落實、公開黨務事項45項，書記講黨課4次。開展固定黨日活動12次，開展集中研討、學習交流、繳納黨費等。健全黨員“全鏈條”管理機制，培養入黨申請人4名、入黨積極分子4名，發展預備黨員1名，對9名正式黨員按季度進行量化考核，不斷提升黨員隊伍質量。
（三）抓紀律作風，強化黨風廉政建設。按照黨風廉政建設責任制要求，實行一把手負總責，班子成員各負其責，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。組織黨風黨紀教育、警示教育、作風教育4次，開展法定假日自查6次，支部書記講廉政教育課2次，開展支部書記與黨員幹部談心談話2次，開展黨風廉政教育知識測試1次，參觀警示教育基地1次，組織幹部認真學習黨章黨規黨紀，特別是學習習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《中國共產黨員章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，教育督促黨員幹部廉潔從政。
（四）加強基層黨建品牌建設，牢固樹立“黨建+”理念。黨支部立足實際，主動將黨建工作融入企業中心工作，通過打造“三平台”，充分發揮黨員先鋒模範作用，引導每一名黨員成為發展穩定的中堅力量，實現“三引領”。結合自身實際和工作特點，在全廠範圍內開展“黨員責任區”活動。以黨支部書記為活動的第一責任人建立4個“黨員責任區”，並制定責任黨員主要職責。責任黨員由一名班子成員（廠領導班子成員或支部班子成員）和一名黨員擔任；
支部定期結合黨員全鏈條管理和黨員民主評議，及時對責任黨員工作進行評價，從而起到引領、示範和輻射作用，進而帶動和促進全廠工作。
二、存在問題及原因分析
回顧總結一年來的黨建工作，既有成效也有不足。一是支部班子在政治理論學習上不夠主動、深入，在學習上存在着一定的片面性。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想的缺乏系統性，聯繫實際、推動實踐、指導工作上還不夠緊密。二是黨建工作與業務工作結合上還不夠緊密，存在就黨建抓黨建，支委會研究黨建事務多，對“三重一大”事項研究較少等問題，黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用發揮不夠充分。
分析上述問題，從自身履職層面看，一是對黨建工作重視不夠，思想深處還存在“重業務、輕黨建”的傾向，在處理黨建與業務工作時，統籌擺佈不夠科學，有時候偏重於生產運行，把黨建任務交給黨務工作者，牽頭研究黨建工作較少，投入的精力有些不足。二是盯辦落實的力度不夠。有時候忙於建設局業務工作和處理污水廠生產經營問題，對一些黨建任務進行安排部署以後，沒有及時跟進盯辦落實，工作缺乏主動，對工作忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
三、下一步打算
今後工作中，本人將對照存在問題，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
（一）認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想。
通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、參觀紅色教育基地、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員幹部將精力集中到新思想上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作再上新台階。
（二）提升考核精準度。建立健全考核體系，細化德、能、
勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等幾方面加大黨建綜合考量力度。
（三）推進黨建重點任務。紮實開展黨建領域問題專項整治，
認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，並督促支部黨員列出“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改。
以上是我對污水處理廠黨建工作述職報告，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
