黨風廉政建設(形式主義、官僚主義)和反腐敗工作自查總結
黨風廉政建設和反腐敗工作自查總結一
今年，我局認真學習貫徹落實黨的十九大、XX省十一次黨代會、市委、區委有關黨風廉政建設和反腐敗工作意見和區紀委一屆三次全會精神，把思想和行動統一到區委、區政府的決策部署上來，堅持把紀律挺在前面，嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恆貫徹落實各級作風建設規定要求，常態化制度化開展“兩學一做” 學習教育，嚴格落實“兩個責任”，嚴格遵循“主動作為、依法守規、廉潔高效、羣眾滿意”工作標準，要求幹部職工樹立忠誠、擔當、有為、乾淨意識，立足本職，主動作為，為XXXX跨越發展作出積極努力。現將我局年履行黨風廉政建設責任制情況報告如下。
一、嚴格落實“兩個責任”
(一)加強組織保障。一是成立了由黨組書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，各科室負責人為成員的區XX局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，定期研究部署全局黨風廉政建設和反腐敗工作;二是結合實際制定了《XX區XX事業局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，進一步分解細化任務，明確責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作與全局中心工作、黨的建設同研究部署、同推進落實;一把手與領導班子成員 、領導班子成員與股室負責人逐一簽訂黨風廉政建設責任書，共簽訂責任書5份，並適時約談、提醒談話。股室負責人首先審查各崗位工作人員廉政風險承諾，然後交分管領導審核簽字，共簽訂廉政風險承諾書18份。三是定期完善工作台賬，季度向局黨組作好黨風廉政建設專題彙報，按時報送“兩個責任”台賬等。四是領導班子成員率先帶頭，嚴格落實”一崗雙責”，落實簽訂黨風廉政建設責任書、約談、述責述廉、提交述廉報告等制度，班子成員定期報告履行黨風廉政建設責任和反腐敗工作情況;主要負責人做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，平時積極開展涉農項目資金專項檢查，對XX購置補貼、提灌站和機耕便民道建設等工作經常性實地督查監管。
(二)建立健全制度。一是制定完善局機關幹部職工工作、學習、會議、請銷假、服務羣眾、監督檢查、“四個當天”、去向公示、幹部日常考核等10項制度，加強幹部日常監督管理，從嚴治理幹部“庸懶散浮拖”;二是制定完善廉政風險防範考核、管理、決策、監督、預警等9項制度，加強崗位廉政風險防範;三是制定完善項目管理、公務接待、辦公用品採購等厲行節約制度，嚴格控制“三公經費”支出，嚴格項目資金監管。
(三)強化教育培訓。通過局黨組中心組學習、黨組民主生活會和支部活動、週一機關例會、微信(QQ羣)、競賽測試、設置廉政警示桌牌等方式開展廉政集中和自主學習，做到黨風廉政建設和反腐敗工作逢會必講。一是加強黨紀法規培訓。先後組織多次學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、中央八項規定、省委十項規定、換屆選舉規定等，同時及時組織學習傳達了中央、省、市、區紀委重要會議精神;二是加強正反兩方面警示教育。結合工作實際，組織開展了向廖俊波同志學習討論，開展了嚴肅換屆紀律、XX購置補貼案例、紀委查處幹部違紀情況等正反兩方面警示教育。共組織廉政學習48次，設置廉政警示桌牌15個、換屆紀律提醒卡26個。
二、轉變工作作風，迴應羣眾訴求，促進羣眾滿意
(一)結合“轉職能、轉作風、轉方式”工作要求，每週一組織幹部開展廉政教育。黨員幹部本着打鐵必須自身硬的原則，從點滴做起，從每件小事做起，加強學習，積極參與“兩學一做”學習教育，嚴明政治紀律和政治規矩，帶頭弘揚新風正氣，學習廖俊波先進事蹟，做忠誠擔當、有為乾淨的幹部。強化監督檢查，從嚴貫徹執行中央八項規定。堅持從嚴從實持續開展正風肅紀，深入開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，防止“四風問題”復發反彈。
(二)認真落實幹部直接聯繫羣眾制度。積極組織黨員幹部“走基層”，開展“五必送五必訪”、 “雙報到”活動，建立黨員先鋒服務隊，主要參加了科普宣傳、機插秧、扶貧攻堅、XX年檢、XX培訓。鞏固深化脱貧攻堅成果，積極紮實開展“五個一”幫扶。向貧困村XX村派出第一書記，積極支持第一書記工作，與聯繫村開展結對共建、脱貧攻堅鞏固工作。全局共派出14名幹部參與脱貧攻堅工作，聯繫幫扶幫助15户40人，失親兒童1人。共召開機關幹部大會，學習研究8次，其中黨組會議2次，與園區領導公義鎮政府座談調研4次，與村兩委研究談論6次。機關幹部走訪農户6次，慰問4次。局落實幫扶資金5萬元，專門落實1萬元幫助XX村修建健身廣場水泥地面，對口募捐XX村幫扶資金3000元。協調園區落實幫扶資金4.3萬元。送資金8200元，送物資摺合資金7000元，送技能 6個，送崗位1 個，送法律政策宣傳28户，調查關心鼓勵84户次。
(三)加強XX行風、政風建設。加強幹部作風建設，定期或不定期對單位職工出勤情況、公務時間上網炒股、聊天和打遊戲等行為進行督查，並嚴格責任追究。認真落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制3項制度，規範幹部職工的言行，對前來辦事、諮詢、反映情況的單位和個人，要求接待的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬於本股室或本人職責範圍的事項，做到細緻的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。實行“一站式”服務，堅持一個窗口辦理，一個公章對外，減少辦理環節，做到了依法行政、依法管理，規範辦理行政許可事項。認真學習《XX省行政權力依法規範公開運行電子監督辦法》，嚴格依法規範公開權力運行，共年檢拖拉機318台，註冊登記5台，行政權力錄入117件，未發生一例行權錄入有誤情況。
(四)強化監督問責。一是強化紀律提醒。嚴格執行中央八項規定，在節假日等重要節點通過短信、會議等方式，經常性提醒督促幹部職工嚴格遵守各項規章制度。二是強化紀律監督。指定監督員，對照《XX區黨員幹部日常管理監督項目清單》，按照監督制度和責任，嚴格執行監督，及時上報情況。三是強化權力運行平台監管。認真學習貫徹落實《XX省行政權力依法規範公開運行電子監督辦法》，嚴格按要求依法規範公開權力運行，對單位行權事項及時梳理，並分解任務，落實責任到人，嚴格工作制度，認真開展監督，截止目前未發生一例錄入有誤情況。四是強化問題查處。按照懲防並舉，預防為主的原則，將解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題作為審查重點，做到抓早抓小抓經常。
三、積極支持配合紀檢監察機構工作，形成監督合力
落實查辦腐敗案件以上級紀委為主，黨組沒有違規干涉紀委報告線索處置和紀律審查工作情況，無瞞報、漏報或不按規定及時報告現象發生。落實副局長XX為派駐紀檢組成員，配合派駐紀檢組開展工作，召開研究重大問題的會議、民主生活會等，提前通知派紀檢組列席;就“三重一大”等重要問題作出決策前，主動聽取紀檢組意見。積極與派駐紀檢組共同專題研究一次黨風廉潔建設和反腐敗工作，找準問題、剖析原因、商討對策，推進懲防結合、標本兼治，切實擔負起配合上級巡察的領導職責。黨組書記在上級巡察前親自動員部署2次，在巡察工作中積極支持配合。
四、從嚴監督管理幹部，形成不敢腐高壓態勢
嚴格執紀問責，採取不打招呼、不定時間的方式明察暗訪，檢查工作紀律情況，共開展檢查14次。嚴格落實重要事項報告、個人事項報告制度等規定。加強幹部日常監督管理，從嚴落實區委幹部管理“七嚴禁”。嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度及幹部管理相關制度。組織黨員幹部學習了《XX區對領導幹部進行定期約談、提醒談話、誡勉談話的實施辦法》，並於元旦、春節、五一前組織開展了提醒談話。提醒談話對象包括全局黨員幹部，談話內容主要為宣講廉潔紀律工作紀律和生活紀律，強調“拒收不送紅包禮金”紀律要求。在提拔中層幹部前開展談心談話，提醒在項目、財經工作中，自覺遵守廉政紀律、廉潔工作相關規定。
嚴格執行上下班作息制度、幹部去向公示。幹部職工違反工作紀律，凡被紀委督查組督查者，如扣單位一分，全部由當事人承擔，在年終考核時，與個人考核掛鈎，扣除20分。其他情況扣當事人所在股室負責人扣5分，副職扣3分，當事人扣1分。強化機關幹部平時考核工作，統籌安排部署工作，嚴格日考勤、督查周紀實，嚴格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全乾部職工管理、考核、監督機制，嚴格執行日考勤、周紀實、月曬賬和季考評。認真執行365條紀律監督，進一步規範了機關幹部的言行。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實提高行政效能。無干部職工因慵懶散浮拖被區級以上督查組督查發現。
五、深化廉政風險防控，形成不願腐高壓態勢
(一)完善落實職權運行流程。重新準確評定一級廉政風險點，每一個流程都查找了風險點，並形成了具體的、可操作的防控措施。
(二)對照“三定方案”和“權力清單”再次梳理單位職權，完善了行政處罰、行政強制及自由裁量權風險流程圖。制定了行政確認一級廉政風險點風險防控措施，加強政治理論學習、廉政、法律法規教育，用身邊人和事進行警示教育;牢固樹立服務意識、責任意識、廉政意識，無“吃拿卡要”徇私枉法現象。嚴格執行一次性告知、首問負責制、黨風廉政建設責任制等制度，並嚴格責任追究。嚴格按照行政許可相關規定和XX行業標準，嚴格按業務流程辦理相關審批手續，從嚴審核把關、監督。
(三)定人定崗定職責。落實廉政教育活動分管領導，落實專人具體負責廉政教育活動資料準備、學習考勤、活動記錄、檔案資料收集保管。落實廉政風險防控員，明確廉政風險防員職責，負責對一級廉政風險點進行監管，認真建好監督檢查台帳。完善登記程序，要求行權具體人員認真做好一級廉政風險點所涉及的權力運行時間、地點、事由、方式、責任主體、結果等，做到行權留痕、責任可倒查。
(四)全面執行“三重一大”記實制度。局黨組會議研究討論確定領導班子議事決策規則，明確 “三重一大”事項的類別、範圍和標準。完善風險防控措施。嚴格執行民主集中制原則，維護集體領導，集體決策，集體討論決定，充分發揚民主，廣泛論證，實行科學決策。重大事項決策作風民主，重要幹部任免任人唯親，重大項目安排討論決定集體決策作風民主，大額資金使用民主決策和集體會審。
六、深化作風建設，形成不想腐高壓態勢
以“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，紮實開展“直接聯繫服務羣眾”活動，開展“正風肅紀專項治理”和機關幹部日常考核，嚴格執行執行“四個當天”制度，全力整治 “庸懶散浮拖”。同時建立了機關考勤、去向公示、工作通報、暗訪督查、羣眾接待信訪等制度，有效防止了“四風”問題反彈。全年未發生亂髮津補貼和資金實物，變相公款、收受紅包禮金等問題。
七、紮實抓好巡查整改
7月4日至8月15日，區委第一巡察組對我局開展了巡察。9月15日，巡察組召開巡察意見反饋會，向我局反饋了巡察意見，指出了局黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面存在的突出問題。針對提出的問題，我局誠懇接受、認真落實、逐一整改，嚴格按照巡察組提出的意見和建議，堅持問題導向，深入查擺存在問題的原因及思想根源，提高全體領導幹部思想認識，紮實做好整改落實工作。
(一)高度重視，提高思想認識。第一時間對整改工作進行了全面部署。9月22日，召開黨組專題會議，反覆深入研究區委第一巡察組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法;把巡察整改工作作為當前的工作重心，把整改作為提高機關管理水平上台階的契機，把整改落實工作作為一項嚴肅的政治任務，強化責任擔當，深刻反思，剖析根源，找準癥結，真正把巡察成果轉化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。強化主體責任，樹立大局意識，充分發揮好領導班子的示範引領作用，紮緊制度的籬笆，推動長效機制的落實。
(二)深入查擺、剖析問題存在的原因。局黨組開展黨風廉政建設及反腐敗工作不夠紮實，履行職責還不夠規範，主體責任落實還不到位，對XX局的日常管理工作抓得還不夠細，對幹部隊伍的日常管理還不夠嚴。有重業務輕黨建的思想，輕視了黨建對業務工作發展的巨大推動作用。“三會一課”活動不經常，相關制度缺失，相關制度不健全，管理基礎薄弱，有些即使有了制度，也沒有嚴格執行。
(三)強化領導責任，逐條逐項紮實整改。成立了XX局整改工作領導小組，9月份以來，召開黨組會議4次、局務會議3次、幹部職工會議6次，專題部署、研究和推進整改落實工作，對巡察組提出的問題逐條梳理分解，明確整改任務、整改時限、責任部門及個人，並持續跟蹤督辦。針對反饋的問題，逐一進行細化分解，由局班子成員牽頭，以身作則，率先垂範，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，並對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
(四)堅持問題導向，狠抓實責任分解，嚴格責任追究。對巡察組指出的問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案。同時責成各股室認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改辦法。領導班子成員主動剖析問題、落實責任，股室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題根源，逐項制定整改台賬和整改措施;把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確完成目標和時限，不迴避、不敷衍，立行立改、改出成效，確保每件落實、逐條兑現。建立整改落實台賬，對整改任務進行“掛號”，實時跟進，整改一件，“銷號”一件。
(五)建章立制，注重長效，務求巡察問題整改實效。對相關制度辦法進行了修訂完善，相繼制定完善了《工作紀律》《財務監管制度》《固定資產管理制度》《學習制度》《公務接待管理制度》《公務用車管理制度》，以及《內部管理制度》等辦法或方案，逐步形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制。
八、積極開展黨風廉政建設社會評價
嚴格要求幹部職工切實轉變工作作風，認真履好職，為羣眾辦好事、服好務，不因自身工作或其他因素影響測評。及時召開專題會議，向全體幹部職工講明社會評價工作的調查方式、方法和注意事項，要求大家積極參與，主動配合，耐心細緻、客觀公正、實事求是地回答測評電話，確保全區黨風廉政建設社會評價工作順利完成。
黨風廉政建設和反腐敗工作自查總結二
根據《中共XX縣委辦公室印發〈關於開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作方案〉的通知》精神，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，推動全面從嚴治黨不斷深入，營造和維護我局風清氣正的政治生態,我局黨組高度重視,成立工作領導小組,主要領導擔任組長,副職領導擔任副組長,二層機構領導為成員,於9月4日召開工作動員會,根據工作方案開展整治行動工作,現將整治情況彙報如下:
一、主動落實黨組主體責任
局黨組堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、中央紀委以及自治區黨委重大決策部署，按照習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，鍥而不捨糾正“四風”，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，深入推進全面從嚴治黨各項工作。堅持將形式主義、官僚主義專項整治行動與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求結合起來，從嚴從實推動責任落實。
二、高度重視，認真傳達學習會議精神，查擺問題，抓好整改落實
黨組將黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會和自治區紀委十一屆四次全會精神列入黨組理論學習中心組學習的重要內容，按要求精心組織學習，黨組成員暢談學習心得並認真撰寫學習體會。黨組書記、黨組成員分別立足各自崗位職責，帶頭認真對照查擺習近平總書記批示所指向的形式主義、官僚主義具體表現，聚焦“為官不為”“文山會海”“經典線路”“冷硬橫推”“形象工程”等方面政治內容中列舉22種表現,認真分析查擺出來的問題。經初步對照查擺，存在的問題集中在文山會海方面。為此，黨組帶頭做好整改工作。
(一)從嚴控制會議數量、會議質量。
(二)進一步改進作風，深入調研。給出更多時間讓幹部深入解決實際問題，以上率下形成“頭雁效應”。領導班子成員、各負責人從今年初開始分頭深入股所，深入開展調研，聽取意見，及時幫助解決問題。
(三)積極配合中央環保督察“回頭看”工作。根據縣政府統一部署, 環境保護督察反饋意見問題整改工作，我局結合分工要求，研究制定了整改工作方案，明確由主要領導擔任總負責人，相關業務處室負責具體整改工作，責任到人，以問題為導向，切實抓好整改工作
(四)加大督查力度，強化監督執紀問責。根據縣委深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作《關於切實做好扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的通知》,縣局組織開展了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作，查找問題，迅速整改。
(五)堅持把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”。除了在安排有黨風廉政建設、違反中央八項規定精神典型案例通報等專題內容的黨組會議上學習強調警示外，在全局大會上，黨組書記多次提醒黨員幹部特別注意不能違反黨風廉政建設工作要求，尤其不能觸碰中央八項規定精神紅線。黨組成員也多次約談各股所負責同志，要求抓好本單位職工黨風廉政教育提醒工作。各支部也不定期開展相關學習，要求全體黨員深刻認清形式主義、官僚主義突出問題產生的危害，從自身做起，把作風建設抓緊抓嚴。
三、拓寬舉報途徑
充分發揮好我局舉報電話、舉報箱等的信訪主渠道作用。經常與有關業務往來密切部門溝通聯繫，徵求他們對我局幹部日常工作中是否有形式主義、官僚主義突出問題等的意見建議，對發現的形式主義、官僚主義問題及時提醒，不讓小問題釀成大危害，努力提升部門服務意識水平，快捷高效解決實際問題。
四、下步工作打算
根據XX縣紀委形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動工作要求，下半年我辦黨組將繼續加大對此項工作的整治力度，釋放越往後監督執紀問責越嚴的強烈信號。對頂風違紀搞形式主義、官僚主義，造成嚴重後果和不良影響的黨員幹部，將按照幹部管理權限及時予以組織處理。
