系團委工作總結6篇
工作總結能提升你的書面表達能力 ，工作總結相信大家一定都明白其重要性，以下是本站小編精心為您推薦的系團委工作總結6篇，供大家參考。
系團委工作總結篇1
一、組建青年工作共建委員會，積極推進區域化團建工作
建立健全團委班子，現配備兼職團幹部9名，委員13名，社區建團全覆蓋，各社區團支部配備1名志願者。聯繫整合轄區15個單位，組織共建委員會。新建兩新團組織4家，聯繫2個青年社會組織，新增青年志願者30餘人。
二、強化社區市民學校陣地，開展各類志願服務活動
充分發揮兩平台作用推動社區市民學校建設工作。
一是運用志願者服務平台紮實服務轄區廣大居民：結合傳統節日開展手工製作、趣味遊園、親情故事演講等迎新春活動;組織百人包粽子大賽，傳承端午節文化;舉辦歡樂童心家風同行慶六一文藝匯演活動;開展系列慶中秋、重陽、國慶佳節文藝匯演活動，營造歡樂節日氣氛;集中開展冬日陽光温暖你我新春關愛行動，收集10名困難學生的新年心願。圍繞大手牽小手讓愛住心間主題，組織500餘名志願者參與關愛老人、慰問困難家庭、愛護殘疾兒童等系列幫扶活動，為轄區居民送温暖;號召居民羣眾參與獻愛心衣舊情深捐贈活動，募得衣物1000餘件;組織參與希望工程圓夢行動，幫助轄區2名貧困學生申請助學金。為倡導轄區居民養成健康文明的生活方式，社區市民學校不斷壯大志願者隊伍，為居民羣眾開展維修服務、法律諮詢、免費體檢、義診、公益電影播放等活動100場次。
二是整合共建委員會成員單位的力量，結對開展形式多樣的活動，豐富廣大居民的文化生活。今年，我街道團工委結合離校不離教主題，組織30餘名青少年兒童在黃家碼頭社區市民學校參加為期一週的暑期嘉年華活動，豐富暑期生活。寒暑期，相繼開展講故事、安全宣傳、法制宣傳等各類自護教育活動30場次，共計300名中國小生參與。先後在育才中學開展3次結核病知識進校園宣傳活動，發放資料800餘份。組織志願者在華潤凌江社區漂書角發起愛心捐贈活動6次，參與人數達150餘人，募得各類書籍1000餘冊。號召大學生志願者在社區廣場舉辦生命科普文化展覽活動，共計200人蔘觀。運用科普大學教學點、電大教學點等資源，開設科普學習班、電腦知識培訓班，進行各類知識宣傳活動，為廣大居民提供交流學習的平台。發動青年文明號力量，定期組織轄區志願者參加愛國衞生潔淨家園創衞實踐活動，形成全民創衞的良好氛圍。今年，社區市民學校開展創建衞生城區主題文藝匯演活動共計5場次。
三、組織開展主題教育實踐活動，促進青少年健康成長
為促進青少年兒童健康成長，街道團工委在13個社區團支部廣泛開展主題教育實踐活動：組織青年志願者參加相約中國夢主題活動10餘次;舉辦夢想課堂講座13場次;發動各團組織參與社會主義核心價值觀主題團隊日活動，先後舉辦中國夢成長夢演講比賽、爭做美德少年書信文化活動，共計100餘人參加，形成良好的學習交流氛圍。
四、打造特色，促進團的工作全面活躍
一是開設四點半課堂，豐富孩子課餘生活。今年，渝中花園社區四點半課堂課程豐富，除音樂、舞蹈等藝術類課程之外還增添了計算機課程，邀請社區志願者為孩子們授課、輔導課業，讓廣大青少年兒童在放學後能夠看書、學習，增長課外知識。除寒暑假外，四點半課堂每週星期一、三、五開課，假期每週一次離校不離教主題教育活動，每次上課人數達20餘人。
二是創立週二電影劇場。為豐富轄區居民羣眾的精神文化生活，今年10月起，黃家碼頭社區創立週二電影劇場。志願者每週星期二下午兩點半準時在社區市民學校為轄區居民免費播放老電影。截止目前，共播放《劉三姐》等老影片10餘部，每週觀看人數50餘人，營造出良好的社區文化氛圍。
五、存在問題及工作建議
(一)存在問題
工作方法創新性不夠，開展活動類型不夠多元化。
(二)工作建議
加強基層團幹部隊伍的作風建設及業務知識培訓，培養他們的吃苦耐勞精神，提高業務水平，增強團組織力量。
系團委工作總結篇2
蘭州商學院校團委組織部是一個年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時刻在成長，在進步，在完善！我是一名尚欠穩重，但不缺活力的幹事。從很榮幸的進入團委組織部以來，我發現團委組織部工作積極團結，突出和諧的工作理念，大多數人員工作認真努力。我從中得到相當多的鍛鍊。
一、在團委組織部工作的回顧與總結
1、在團隊中鍛鍊個人
（1）融入制度
本屆團委組織部完善並貫徹執行團委組織部工作的組織制度，使工作規範化，高效化，增強部門認同感。我遵守蘭州商學院校團委組織部例會制度、蘭州商學院校團委組織部制度；我在這些制度中規範了自已的工作態度。
（2）團隊協作
團委組織部起到培養、鍛鍊幹事的作用。讓成員在學習與社會工作協調發展，是團委組織部基本職能。一方面，我和每一名幹事儘可能的發揮和鍛鍊才幹，培養思想水平、工作能力等，從而為團委組織部的發展積蓄後備力量；另一方面，由於主任的合理分配任務，減輕工作壓力，並在課程學習方面給予我們足夠關心。一學期來，我在組織部中學會了與同事合作和對同事信任。我們在工作上互相幫助，互相鼓勵。加強了部門內的集體感與歸屬感。
（3）交流充電
團委組織部重視幹事個人能力的培養。在部門聚餐和演講比賽活動中，在娛樂與競爭之餘，我提升了我的交流與自我展示的能力；成為團委組織部一個有戰鬥力整體的一分子。
2、在活動中鍛鍊個人
（1）部門聯誼
四部門聯誼是一項趣味活動，這也是我們部第一次的、最重要的活動。我在這次活動中充滿了熱情。我主要參與的是賽跑和踢毽子。通過這些活動，我目睹了各部的活力與風彩，加強了與各院同學的交流，同時提高了與我部其它幹事的合作能力。
（2）部門聚餐
部門聚餐是團委各部門都會舉行的一項活動。通過這樣一個活動，我們幹事之間以及幹事與主任之間，相互瞭解，相互溝通，拉近了相互間的距離。在這次活動中，我們發掘了各自的特長，興趣得到培養。分享學習經驗，戀愛經驗，以及大學生活中其他重要經驗。 （3）12.9演講比賽
12.9演講比賽是我部在團委的一項特色活動。有四部幹事佈置會場及維持秩序，但是五分同時，我們也見識了參賽者的演講風采，我才知道我的講能力遠遠不夠。不過，我得到了許多演講的經驗，相信其他同學和我一樣，收穫坡多。
注：我部活動遠遠不止這些，在此僅舉一二。
一年幹事生活已經快結束，但我們的有誼和回憶永不褪色！
系團委工作總結篇3
我們xxx學院第一屆團委學生會任期將滿，下面由我代表第一屆團委學生會對我們任期內的工作做總結。
首先，請允許我代表團委學生會對學院黨委、團委、各年級輔導員老師以及各班團支部對我們工作的大力支持表示深深的感謝，也藉此機會向團委學生會的全體成員説一句：你們辛苦了!
今天，xxx學院團委學生會即將產生新一屆主席團，我很高興也很捨不得，高興在於新的一屆即將誕生創造新的輝煌，捨不得的在於我們即將離開工作過的這一個團體，這也就意味着我們這些“老幹部”要身退了，但是不是功成，那就只能留給後起之秀去評判了!
通過剛才的視頻資料，相信大家已經對我們任期內的工作有了初步的瞭解，下面就和大家聊幾句心裏話：
説實話，我們第一屆團委學生會需要做的還很多，由於學院成立之初情況比較的特殊和複雜，在這幾個月的時間裏我們絕大多數時間是在完成各式各樣的任務，幾乎騰不出任何時間去做自己的品牌活動。我們第一屆學生會成立於20xx年3月份，在成立之初積極開始籌備學校的`文化藝術節、優秀學生會評比等一系列大型的活動，也積極的鼓勵廣大同學參與到這些活動之中，雖然由於種種原因這些活動中我們可能沒有取得十分輝煌的成績，但我們一直堅持“以融合為中心、宣傳為主線、活動為載體”工作新思路，在加強學院宣傳、促進廣大同學相互瞭解等方面取得比較不錯的效果。
在文化藝術節中，我院承辦了三峽大學第三屆“求索崢嶸路”風箏製作暨放飛大賽，本次比賽，共有12個學院、幾百人參加，收集作品120餘份，可以説參賽人數和規模今年創歷史新高;慶祝我校合併組建十週年攝影展，採取令人耳目一新的形式更是吸引了非常多的老師同學們前來參觀;第二屆優秀學生會批評比，我們採用視頻資料和新聞報道的形式進行亮點展示，給人以耳目一新的感覺，五四紅旗團支部評選中，各班團支部齊聚一堂，彼此學習，加強了各班的溝通交流……這一列活動都很好地宣傳了我們水利與環境學院，向其他學院展示着我們水環人新的風貌。
前面説到我們第一屆團委學生會需要做的還很多，我們也做了很多的活動，有做了的但是還存在很多問題的，也有很多我們想做的沒有來得及做的，但是不代表我們不想做，我們希望下一屆能夠在這一屆的鋪墊下順利的開展這些活動。下面就談談我們還有哪些工作沒有做，也算是為下一屆團委學生會的工作提幾點個人的建議：
1、完善內部組織建設，加快融合步伐，促進自我和諧發展。
前文説到我們還有很多工作沒有做，這其中團委學生會的內部組織建設就是一個空白，俗話説：鐵打的營盤流水的兵，一個組織要高效有序運行就必須有適合自己的規章制度，《學生幹部行為規範》、《學生幹部考核機制》、《財務物品管理制度》等等這一系列制度對於保證學生會高效有序運行是必需的。其次，加快各專業學生幹部融合，對於第二屆團委學生會的自我和諧發展有着重要意義：對於第一屆學生會，我們也一直在抓“融合”這條主線，但由於各方面的原因，我們僅僅做到了結合這一個層面，也許我們在各項工作中配合地很完美，但這遠遠還談不上“融合”。我們水利與環境學院作為一個新成立的學院，原土木水電學院、經管學院、化生學院的部分學生精英成為了我們水環學院學生組織的骨幹力量。新生力，新氣象，做好融合工作，“取眾人之所長為我所用”對於我院學生工作的向前發展必將起到巨大的推進作用，也相信三個學院的有機融合必定給我們的團委學生會帶來新的生機和力量。
2、立足自身，抓住特色，打響我院品牌活動
在做好自身內部建設後，能否打響我院品牌特色是我們面臨的又一大挑戰。現在我們的學生工作基本是在沿襲原土木水電學院的工作思路進行，不錯，原土木水電學院有自己的工作特色，比如原土木影苑、風箏節、黨團知識競賽、揚帆講壇等活動都做出了自己的品牌，並引起了很好的反響。但這一系列活動是否還適合我們現在的水利與環境學院，這些活動還能否作為我們水環學院的形象代言，這是值得我們每一位學生幹部思考的問題。因此，立足自身，抓住我們的特色，向全校師生推出我們的品牌，展示我們的全新風采也是第二屆團委學生會工作的重中之重。
3、立足全院廣大同學，做好活動策劃組織者，少做活動參與者。
經過這幾個月工作，我深深感受到，我們學院乃至我們苑區的文化氣息不夠濃厚，每次活動的大眾參與率得不到保證，很多時候學生會的學生幹部們既是活動的策劃組織者，又在很大程度上擔當了活動的參與者。繁榮苑區文化，抓好文體建設是團委學生會的基本職責所在，至於怎樣繁榮，要採取什麼樣的形式，我認為決定權在廣大學手裏，而年級學生會作為與各年級學生聯繫的橋頭堡，可以更好的深入到廣大同學中去，徵集廣大同學的意見，因此，院級學生會必須加強與各年級學生會的聯繫，及時的捕捉到廣大同學的真實需求，以廣大同學的需求作兄弟學院為工作出發點。
4、加強與兄弟學院學生學生會的溝通交流，互取所長，相互交流。
各兄弟學院學生會的工作側重點、優勢所在各不相同，加強與各兄弟學院聯繫，深入交流，互取所長，對於我們這樣一個新成立學院的學生會來説在內部建設、找準自身特色等方面將會有很大的幫助，在近期的工作中，我們已經於各個學院的聯繫交流打下了一個非常好的基礎，希望下屆學生會能夠在此基礎上繼續堅持“走出去”的路線，加強自身的宣傳力度。
5、制度建設、思想建設、人文關懷並行。
此時，從我們面臨的實際情況來説制度建設是急需的，但只有制度建設是遠遠不夠的，大家在加入學生會後，隨着時間的推移，大家的工作積極性出現下滑是在所難免的，此時僅僅依靠規章制度對學生幹部的約束是很有限的，並且很可能導致學生幹部的反叛情緒，因此，在制度建設的同時要加強思想教育，加強廣大學生幹部的責任意識和主人翁意識，保持其工作積極性，並通過人文關懷，儘可能解決廣大學生幹部面臨的問題，讓他們時時感受到自己是這個組織的一員，自己有義務為這個組織做出奉獻。
6、工作之中多總結，總結之後有行動。
一個學生組織的工作不論有多麼完美，她必然會在不同情況中暴露不同的問題，要是學生會工作不斷向前發展，就必須不斷反思、不斷總結，此時尤為重要的是總結反思僅僅是開始，總結後的行動更為重要：暴露問題並不可怕，可怕的是不能解決暴露的問題。
系團委工作總結篇4
在過去的一個學期裏，外國語學院團委積極響應上級團組織的號召，在“黨建帶團建”工作思路的指導下，秉持“在繼承中創新，在變化中適應”的原則，試行跨越本、碩、博七個年級的縱向建團模式，併成功助推了學院學生培養教育工作的開展。本學期，在原有模式的基礎上，外國語學院團委將理論基礎與具體實踐相結合，將學術規範與國際視野相結合，將精神建設與社會實踐相結合，充分發揮海外黨團小組的力量，進一步加強了學院不同年級學生之間的信息交流和情感溝通，在實踐中落實了院團委“協同育人”和“以人為本”的方針。
一、立足校園生活 促進文化交流
本學期初，院團委發揮縱向建團模式的優點，開展了一系列豐富多彩的活動，旨在培養學生的社會責任和國際視野，加強跨文化交流能力，引導同學們積極參與學院建設。
院團委以縱向建團為載體，吸取上學期活動的經驗，加強了學生之間的情感交流和信息傳遞。為促使同學們拓寬視野、樹立全球眼光，院學生會在院團委的指導下，將本屆外國語學院文化節分為六大版塊進行，多種多樣的活動形式為同學們帶來了一場豐富的文化盛宴，極大調動了同學們的積極性，為同學們在交流中播種信任、在理解中收穫友誼搭建了平台。在“五洲地球村”——外院文化節之跨文化交流活動中，來自不同語系的學生代表分別對各自語種對象國作了精彩介紹，內容包括政治、經濟、歷史、文化、地理等多個方面，增進了活動參與者對不同國家和地區的瞭解，為同學們開展進一步跨文化交流提供了條件，也開拓了大家的國際視野。
院團委在縱向建團模式格局形成的基礎上，延展服務平台，打造多樣化的工作載體，促進了建團模式的進一步深化，提升了團組織的育人實效。
二、擴寬學術視野 增強研究能力
構建濃厚的國際性學術氛圍是院團委的重要工作目標之一。縱向建團模式的實行，充分調動了各年級同學參與學生工作的積極性，鼓勵同學們在實踐中鍛鍊自身的學術研究能力。
在院團委指導下，外國語學院學生新聞中心從今年五月起發行電子季刊《四方錄》，記錄天下要聞與學院學生的遊學感悟。《四方錄》編輯部依託學院縱向團支部組織模式，由同一語種不同年級的學生擔任記者、責任編輯，不僅加強了不同年級間學生的溝通和交流，也增進了學習的主動性和互動性。
在電子季刊《四方錄》發行之際，校長周其鳳為刊物親筆題詞“錄四方風雲變化，開學子才智心胸”，體現了校領導對學生樹立開放學術視野、形成嚴謹研究態度的殷切期望。在以“世界?中國?外院人”為主題的外國語學院文化節開幕式上，院黨委書記寧琦宣佈與學生培養相關的系列獎勵基金正式啟動。獎勵基金包括海外體驗獎勵基金、學生科研立項資助基金、優秀學生團隊獎勵基金等7項獎學金，以及班主任獎勵基金、優秀指導教師獎勵基金2項獎教金。該項基金的啟動表明了院團委注重結合學科特點和人才培養特色，支持關注重點羣體和學生成長過程中的重要環節，大力推進學院人才培養工作的堅定決心。
長期以來，院團委始終以跨文化交流為手段，以多種語言為載體，引導學生們培養國際視野、提升學術修養。院團委以縱向建團模式為依託，將物質基礎與精神理念相結合，以精緻化的理念和要求推進工作，切實履行培養學生國際化學術精神和規範化研究方法的職責。
三、加強服務意識 培養社會責任
基層團建是增強團組織凝聚力的重要舉措，也是培養各年級各語種學生社會責任感的重要渠道。長期以來，院團委一直致力於精神文明建設，旨在發揚“己欲立而立人，己欲達而達人”的博愛精神，為學院和社會的發展貢獻力量。
近日，院團委在院黨委的指導下，開展了“雙學雙比雙提高”活動周之“學術精神與服務意識”黨團日聯合主題活動。在主題活動的自由討論環節，會議現場連線在日本、蒙古的海外留學生黨團小組代表，通過互聯網視頻與在場師生一起交流學習感受。院團委的精心設計，使“雙學雙比雙提高”活動發揮了長效育人作用，引導同學們在點滴中積累，胸懷理想、腳踏實地。隨着中國以更積極的態度參與國際事務，學院同學更應培養“天下為公”的博愛思想，站在人類整體的高度，關注全人類的生存和發展，尊重和維護人類共同利益。院團委將繼續構築平台，充分挖掘縱向建團的內涵，引導學生關注社會，增強社會責任意識和服務意識。
系團委工作總結篇5
不知不覺，在團委擔任幹部已有一個學期了。在平常的工作中都是在接收與審核各種資料，並拿出指導意見。現在，需要自己靜下心來回想這一學期的工作，總結個人收穫與不足，並做如實的總結記錄。對於自己來説，花點時間總結一下一年來自己到底幹了什麼，收穫了什麼，還有哪些需要改進之處。下面就從幾個方面來總結一下在今年在團委工作：
一、工作上
今年在團委在完成組織部內部工作之餘還參與團委主辦的一些其他活動。在剛剛進入團委組織部時，由於對部門工作流程不太瞭解，每接到一項新的工作任務時，都會有放心不下的感覺，怕自己的失誤影響到工作的進程。不過，經過一段時間的努力和適應之後，我有效地提高了對新任務的理解能力，很快投入到所負責的工作任務當中。遇到問題及時請教同事，感謝大家的熱心回答。
有時，因為沒有時間完成工作就要同其他同學進行協調;在團委主辦的一些活動中，要求自己準備和參與這些活動，親自體驗活動展開的流程。在同學的互相的努力和幫助中，我增強了責任心，增長了見識，學會了禮貌地與別人交流。
二、生活上
在院團委工作，生活上的一些事情當然也離不開團委的一些人或事。在沒開始工作的時候，大家可以談天説地，分享着一些有趣的事;有時，大家在路上碰到，都會很開心地互相打個招呼，問聲好;還有就是，部長們會為幹事們安排各種活動，像籃球賽和爬山等等。這些，都為各自忙碌的大學生活增添了不少樂趣，在與彼此的交集中，自己的想法與看法也發生了些許改變，比以前想得更多、更周全。
三、學習上
上大學前，的任務就是學習。現在在團委工作，就免不了要協調好工作與學習的關係。其實，這對於我來説還是比較困難的，有時工作恰好與學習衝突，但又不得不先去忙工作。在以後的學習與工作中，只能更仔細地分配好時間，讓學習和工作都能較好地兼顧上。
在團委工作的這段日子，有許多收穫，也有許多不足與值得努力的地方。無論如何，在團委今後的日子中，無論是工作上、生活上、學習上還是其他的各個方面，都要繼續努力，盡的努力把不足與缺點補上，在完成任務的同時鍛鍊自己!
另外，以下是給院團委的建議：
1、在一些大型活動中，發現有些同學並不是很熱情地參與。例如“高雅藝術進校園”音樂會，活動還未結束，就有許多同學提前退場。希望以後的一些活動中，能提高學生參加活動的熱情，充分達到舉辦活動的目的。
2、在前段時間學位評估和之後的工作中，由於一些資料和物資整理和擺放得不周全，在需要用到的時候要花很多時間去找。所以希望以後院團委能安排人員整理這些物資，以快速簡潔地開展工作。
系團委工作總結篇6
現將院團委辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。
做好院團委辦公室日常工作，爭創一流業績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確瞭解責任.工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細緻，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，院團委辦公室與各部門保持密切聯繫，互相學習，借鑑經驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念。”
根據院團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《辦公室值日製度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。
2、《團委例會制度》每週例會，對如何工作項目及娛樂活動進行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規劃策略。
3、《財務管理制度》a.關於各項目各活動的經費：必須作出妥善合理的預算.支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。b.關於財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會記錄制度》各幹事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
三、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。
各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好後勤的管理，對於辦公用品，為生用品及時購置發放，做到工作的正常運轉。
五、落實好今後各項工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰鬥力，凝聚力。
六、為促使團委各部門工作的協調發展，也加強與其它部門的友好合作和各個機構的親密聯繫，並積極的配合院團委學生會各位領導和老師的領導與工作，廣泛開展了學院的各項活動，充分調動了幹部的積極性，真正發揮到了學生幹部和各新干事的作用，做到團、學不分家。
七、院團委辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
這周來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大對學生科的整理，在丹姐.晶姐和各部門新老幹事的支持下，辦公室本週的工作也告一段落，在今後的工作於學習中，我們院團委辦公室會更加努力一展內部風采，進一步提高工作效益創造輝煌，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰鬥力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!並祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上!
