政工科上半年工作總結

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上半年,在辦公室黨組的堅強領導和各兄弟科室的大力支持下,政工科認真貫徹落實上級部門及辦公室黨組的各項部署,熱忱服務全體幹部職工,切實履行職責,各項工作進展順利,

政工科上半年工作總結

一、上半年工作回顧

上半年,我們主要做了一下幾個方面工作。

(一)強化學習培訓

上半年,我們以加強執行力建設為重點,組織全辦幹部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。

其一,舉辦贏在執行培訓班,有針對性地選擇了講壇名家餘世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執行》、《細節決定成敗》等授課光碟,通過聆聽他們的真知灼見,系統地進行培訓,力求提高我們的執行能力和服務水平,提升政府辦工作效率。同時,我們還通過舉辦贏在執行演講比賽等方式,加深對學習內容的理解,強化學習效果。

其二,認真開展主題學習,我們通過個人自學和集中學習的方式,組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關於規範市人民政府辦公(專題)會議的規定》、《株洲市人民政府辦公室政務公開制度》等規章制度,讓幹部職工熟悉辦文辦會流程,進一步規範了辦公室管理。

其三,鞏固學習實踐活動成果,按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求,我們不僅較好地完成了規定的必學任務,而且還結合辦公室自身實際需要,增加了一些其他的學習內容,進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發展觀活動先進單位,吸引了兄弟市州前來學習取經。

其四,加大保密教育力度,開展了保密知識培訓,觀看保密知識光碟,簽訂了保密承諾書。

其五,是切實拓寬幹部培養渠道,積極組織幹部職工參加市委黨校等各類培訓。

(二)激活幹部隊伍

根據辦公室工作需要,我們加大了工作力度,加強了隊伍建設。

其一,面向全國選調高素質人才。為了儘快解決我辦面臨的工作任務重,一般工作人員少的現實矛盾,我們面向社會公開選調了10名工作人員,此次選調從發佈消息到考察結束,歷時不到兩個月,我們克服工作量大、人員少的困難,任勞任怨,加班加點,圓滿完成了此次選調任務。此次招考採取網上報名和現場報名兩種方式,引起了廣泛的社會關注,吸引了全國各地400餘名人員報考,通過資格審查,有256人蔘加了筆試,其中碩士101人,學士155人,極大的豐富了我辦人才信息庫。

其二,想方設法培養幹部。今年上半年我們先後組織辦公室工作人員參加市委黨校調訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣幹班學員1人、中青班學員1人,科級幹部培訓班1人蔘加市委黨校學習。

其三,切實做好創建辦人員政審調入工作。我們通過到單位實際考察瞭解等方式,積極了做好創建辦6名工作人員的政審和調入工作。

其四,做好政務中心和無委辦同志的提拔重用的考察工作。為優化人才配置和隊伍結構,通過組織推薦,我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。

其五,加大機關幹部選拔培養力度。今年,我辦共提拔重用副處級幹部7人,正科級幹部2人,副科級幹部3人。

其六,認真做好國務院在株洲選調服務員聯絡協調工作。國務院辦公廳在株洲借調服務員,我市成立了借調服務員工作領導小組,並設辦公室於政工科,負責此次活動全過程的聯絡協調工作。為圓滿完成任務,我們積極宣傳發動,認真組織初試、複試,最終有三名被國辦選中參加了體檢,下一步我們將繼續做好相關政審考察、落實單位等工作。

(三)落實機關黨委日常事務

為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作,我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法,開展各類活動,切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務基層、走進羣眾主題活動,加強與雙聯單位聯繫,開展三訪三送和黨建幫扶,深入瞭解基層困難,為羣眾解決實際問題,走訪慰問基層幹部、特困黨員和專業技術人才。2、認真做好基礎性工作,先後發展正式黨員2名、預備黨員2名,根據黨員崗位調整,及時調整支部成員,做好黨員統計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設,以黨建帶團建,成立辦公室團委,為青年幹部搭建活動平台,活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加瞭如春遊、3.12植樹三八、五四環城自行車賽、乒乓球比賽等活動,舉辦慶祝建黨88週年紀念活動,增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物,向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款,募得善款5.986萬元,有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。

(四)夯實內部管理

我科室不斷抓好自身建設,提高服務意識,以領導滿意、同事滿意為目標,不斷創新服務方式,提高服務質量,基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理,及時完成工資晉級和套改調整工作。辦理調入套級手 續6人,因職務變動增資6人,正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續。按時上報勞動工資月季報和機關幹部統計年報表。完善保險統籌,做好了辦公室幹部職工的養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養老保險相關手續,並做好了合同工養老保險費個人扣繳工作。積極與醫療統籌部門協調,做好醫療保險統籌基金的劃繳工作,以及離退休幹部醫藥費統籌上繳等工作。規範檔案管理,根據《幹部檔案工作條例》,完善檔案制度,規範檔案管理。收集幹部檔案材料25份,接收幹部檔案3本,向市委組織部移交市管幹部檔案材料107份。加強協調服務,周密細緻組織辦公室黨組會、祕書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協調服務工作,如組織歸口單位開展三訪三送活動;組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作;協助市幹部保健委員會組織市級領導幹部體檢;協助老幹科做好老幹部工作;與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。

二、下半年工作設想

下階段,我們要強化學習培訓效果,全面加強辦公室內部管理,細化各項考核指標,繼續服務辦公室中心工作大局。

(一)以贏在執行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作

一是將贏在執行培訓班辦得更好,繼續開展贏在執行主題培訓,堅持雙週三晚上學習制度,加強辦公室執行力建設,提升辦公室幹部職工自身素質和工作水平,打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的幹部隊伍。二是繼續鞏固學習實踐活動成果,繼續加強幹部素質培養,堅持學習理論與解決實際問題相結合,促進機關黨員牢固樹立科學發展、和諧發展的理念,提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力,增強服務中心、服務基層、服務羣眾的本領。三是繼續深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動,弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員幹部認真學習貫徹中央和省、市關於廉政建設的制度和文件,加強反腐倡廉思想教育和警示教育,突出理想信念和紀律教育,把反腐倡廉融入黨員幹部的教育、管理、培養、使用的各個方面。

(二)以四大機制為抓手抓內部整章建制

新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面,建立季度考核考評辦法,修改完善辦公室內部考核細則,每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評,營造奮勇爭先,積極向上的幹事氛圍,提高辦公室各科室工作質量和工作效率。另一方面,規範辦公室工作程序,簡化工作流程,提高工作效率,將內部工作規範制度和流程進行印製發放,積極創造條件、用實際行動做好服務。

(三)以提升服務水平為目標抓好其他工作

下半年,我們要繼續服務機關黨委,做好機關黨建相關工作;繼續做好工作證的製作、發放和推廣工作;編制辦公室電話號碼卡;提前籌劃,做好迎接市政績考核準備;規範檔案管理,整理幹部檔案;及時做好進出的人員的調動、退休手續,及時辦理晉升職務人員的工資調整等工作。

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