社保所社保工作總結通用5篇

工作總結是一種回顧性報告，有助於我們瞭解工作中出現的優點和不足，優秀的工作總結是一種對工作成果進行全面評估的方式，本站小編今天就為您帶來了社保所社保工作總結通用5篇，相信一定會對你有所幫助。

社保所社保工作總結篇1

一、20xx年工作計劃：

1、繼續做好殘疾證辦理工作。

2、積極做好殘疾人的各項康復工作。

3、積極做好殘疾人的 各項培訓工作。

1、指導完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設工作，並申請了前唐、後唐兩個村級幸福院

2、為全鄉五保、低保户統一換髮了新證，並進行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作，對全鄉所有低保人員重新進行評審，並要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。

3、對各村獨居老人居住情況進行排查，並對全鄉空巢老人和留守兒童進行了全面統計。邀請縣民政局、消防大隊聯合鄉安監辦對鄉敬老院進行安全排查，並針對消防大隊提出的意見進行了整改

4、對全鄉19村進行旱災統計並上報，填報冬春因災生活困難政府救濟人口台賬，全鄉共分配救災户901户。開展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉共分配貧困人口1370人。

5、收到縣民政局撥來優撫款2.2萬元，為優撫對象報銷醫藥費6000元，發放優撫救助款1.1萬元，完成了優撫特困户上報、新增農退人員身份證件掃描、存摺發放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災款10.6萬元。集中發放救災款8.4萬元，平時分散發放救災款5.2萬，按時完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉72户光榮之家，41户光榮軍、烈屬發放光榮牌。

二、下一步工作安排：

1、完善20xx年度社會養老保險徵繳後的各類數據資料、票據的整理工作。

2、發放重殘人員的待遇補貼。

3、追繳養老保險金的冒領、核實工作。

社保所社保工作總結篇2

我社區社會救助工作在區民政局和街社會救助服務站的領導、支持和關心下，以圍繞中心，服務大局為宗旨，堅持以人為本，切實為困難羣體排憂解難，現將工作情況總結如下：

一、低保工作

1、我們社區現有低保户14户，保障人口25人，三無對象1户,一般對象13户,月享受金額4673元，本着低保動態管理的原則，上半年新增2户，下半年新增低保户1户，無論是新增低保和變更低保，我們都嚴格按照低保程序，一切低保申請審核發放工作均按照正規程序進行，無違規操作現象發生。

2、積極宣傳低保政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區低保户定期進行低保等有關政策學習，全年定期組織低保户學習3次，並組織低保户參加社區公益性勞動19人次。

3、嚴格執行黨和國家方針政策，正常有序地開展最低生活保障工作，做到應保盡保，為困難羣眾提供最優質的服務，發揮民主評議、民主監督的作用，基本做到無錯保、漏保、人情低保的現象的發生。對a、b、c卡人員及時分類上户調查，及時掌握低保户的家庭經濟收入的變動情況，同時還通過鄰居或棟組長側面瞭解低保户的家庭經濟收入的變動情況。

4、熱情接待來信來訪的居民羣眾，並做好信訪記錄。對前來諮詢低保的羣眾，仔細講解低保政策和申報程序以及所須的申報資料。對羣眾反映的問題認真記錄，及時走訪調查，給予答覆，並對反映問題的羣眾的姓名保密。全年接待來訪10餘次。

二、大病醫療救助工作和精神病人藥物救助工作

1、積極宣傳大病醫療救助政策和精神病人藥物救助政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區居民進行有關政策的學習。我社區醫療救助5人，救助金額18080元。社區低保户謝英身患尿毒症、腎衰竭，每星期2次往返醫院進行血透治療，耗費了大量的`精力和財力，家庭生活困難。社區居委會了解情況後及時探望慰問，送上了慰問金，同時也積極為她辦理大病醫療救助，為其解決實際問題。

2、對社區低保户和特困居民和有精神病史的人員，進行摸底調查，並做了詳細的記錄，及時準確地掌握他們的基本情況，深入瞭解他們的困難，有針對性的對他們實施救助。

3、按工作程序正常有序地開展救助工作。尤其與需救助的對象進行深入的交流，將情況向上級部門彙報，取得指導意見和解決辦法。及時對救助的對象採用正確的`救助方式進行救助。

社保所社保工作總結篇3

20xx年，地區行政服務中心黨支部在地委、行署及地直機關工委的領導下，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰鬥堡壘作用，羣策羣力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員幹部的工作積極性和創造性，確保了黨支部的建設工作有了新的發展，黨員的綜合素質得

到了新的提高。現將地區行政服務中心黨支部xx年度工作情況總結如下：

一、抓好政治思想建設，進一步提高黨員幹部綜合素質

今年，我中心黨支部、把加強黨員幹部學習放在突出的位置上，目的是進一步提高黨員幹部的黨性覺悟、思想水平和工作能力。中心黨支部領導也始終關心全體黨員幹部的學習和進步，在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性，並要求全體黨員幹部要以高度的責任感注重學習，勤於學習，善於學習，把學習始終作為我們服務中心工作的基礎和起點。年初，我們印發了中心xx年度工作人員學習計劃，每月確定一個重點內容，並提出精讀，作筆記、談心得三個基本要求。在具體措施上，一是抓好黨課學習。全年我們已集中2次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性，這對我們黨員幹部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。二是抓好黨員幹部的業務知識學習。除正常安排黨員同志參加有關的專業知識培訓外，中心還組織人員自主授課，先後學習了《行政許可法》、《行政複議法》、電腦操作知識等。

二、充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，積極完成各項工作任務

xx年，中心全體共產黨員都能履行自己的職責，充分發揮職能作用，積極為我區經濟建設獻計獻策，添磚加瓦，圓滿地完成了各項工作任務。一是健全各種制度，增強服務意識，改善投資軟環境，樹立對外招商良好形象。我中心根據自身工作實際，相繼制定了和完善了服務承諾制、限時辦結制、全程代理制、首問負責制、考勤制度等，同時採取相關措施增強窗口工作人員的服務意識，杜絕吃、拿、卡、要，不斷完善投資軟環境，使投資者能找得到人，辦得成事，且辦事效率不斷提高，樹立起了對外招商的良好形象。二是進一步發揮中心的協調作用。我們本着熱情、耐心、周到的態度，對每一個來電、來訪、，網上留言都心平氣和地做好解釋、協調、疏導工作。對反映的問題，根據輕重緩急和有關政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關緊要的問題及時彙報，在領導的指導下協調解決，力求讓羣眾滿意，讓領導放心。

三、加強黨建制度和機關作風建設，推進中心各項工作

制度化、規範化今年以來，中心黨支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度，努力完善和實施了“三會一課”制度、黨員幹部定期交心談心制度、黨員幹部警示制度、廉潔自律制度、黨員幹部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規範化管理的軌道。xx年，我們着重抓好了如下制度的落實工作。一是堅持“三會一課”制度。利用“三會一課”制度，經常組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好了堅實的基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，我們還不定期的進行了檢查、督促，收到了很好的效果。二是堅持黨費收繳管理制度。我們把黨費的收繳管理工作看作是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作。年初，我們把每個黨員應交黨費印成的明細表，並指定專人定期收繳，足額上交給地直機關工委。

三是堅持民主評議黨員制度。通過對黨員正面教育、自我教育和黨內外羣眾的評議、考核，從而達到了激勵黨員、純潔組織的目的，提高了黨員幹部的整體素質。

四、加強組織建設，進一步增強黨支部成凝聚力和影響

第一、認真做好黨建促工青婦工作。中心成立有工會婦委會，為了切實加強對工青婦工作的領導，黨支部定期聽取工青婦工作彙報，對其活動給予了支持，經費上進行幫助，注重工青婦活動與支部活動相結合。有效地帶動了工會工作，青年工作、婦聯工作的開展。

第二、開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。在“五一”、“七一”期間舉辦了拔河比賽、趣味猜題、茶話會、演講比賽等多種活動，進一步增強了支部的凝聚力和齊心力。

第三、注重黨員幹部黨風廉政建設 ，確保黨員隊伍的純潔性。廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求;嚴格自律，是每一位黨員幹部必備的基本素質。

xx年，中心黨支部圍繞經濟建設中心，不斷加強黨的建設，取得了一定的工作成績，但同時也發現我們的黨務工作還存着一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是黨課的內容和形式比較單一，有待進一步改

進。二是因受條件限制，黨員電教工作開展得還不夠，黨員電教碟片播放較少。三是各黨支部開展活動較少。新的一年，我們將認真總結過去的經驗得失，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，開拓進取，為我區經濟建設添磚加瓦。

社保所社保工作總結篇4

隨着重點鎮建設進程的不斷推進，經濟社會發展對於社會保障工作的要求更加迫切。如何築牢關係6334户、1.2萬人切身利益的民生“防護網”，是推動我鎮實現跨越式發展的堅實基礎。依照區鎮目標要求，***社保所以保障、增收、就業為出發點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業和轉移農村富餘勞動力為目標，紮實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩定發展加強保證。

一、抓制度抓規範，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力

社保所日常業務共涵蓋地區就業、城鄉低保、勞動監察等28項，攸關百姓大病醫療、生活保障等切身利益的民生問題體現在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮藍皮書和***”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經驗；加強制度體系建設，堅持每年***與鎮長簽訂責任書制度、每月專門彙報制度、每週協管員例會培訓制度。先後建立了業務培訓、內外監督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業指導、醫療報銷、住房審批等27項工作程序，規範了辦事流程，提高了工作質量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上牆，所辦分類事項均製作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區、鎮人大代表及相關部門領導做行風、業務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態度。各村（居）及勞動協管員認真學習貫徹社保相關文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮社保工作形成鎮-村（居）-協管員三級管理體系，層層落實責任。“1+3”監督加管理並重模式的形成，為實現區鎮村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉居民的社會保障體系的建立奠定了基礎。

二、強服務強管理，做細做好各項日常工作，築牢社會保障硬基礎

結合創先爭優活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態度零投訴”的目標，為“服務型政府”建設增加內生動力。主要做好以下工作：

（一）各項城鄉勞動力就業指標超額完成。鎮社保所管理的失業人員檔案844人，全年為1251人次發放失業救濟金1342554元，為68人報銷藥費26997.46元。積極落實失業人員相關優惠政策，辦理失業登記207人，辦理招工、自謀職業、靈活就業手續405人，超額完成103%，其中就業困難人員194人，超額完成116%。農村勞動力及農村就業困難人員實現轉移就業完成140人,100%完成指標。上報充分就業社區6個，超額完成1個。辦理跨區就業補貼145人，補助金額15.21萬元。

（二）積極落實公共職業介紹機構指標。就業是民生之本。因此我社保所將就業工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區就業。全年失業人員推薦成功129人，完成率為161%.農村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息採集120人，完成率120%；職業指導587人，完成率為391%。

（三）營造促進就業工作的良好氛圍，突出一個“常”字。全年共舉辦各類外宣活動10次，發放就業優惠政策宣傳資料5000餘份。3月4日還為我地區就業困難羣體舉辦了專場招聘會，圍繞着送政策、送服務、送崗位的主題，邀請了區內外23家企業，共帶來了1400餘工作崗位，550人到場求職登記。經過雙向選擇，共有411人與到場企業簽訂了就業意向。

（四）全力開展勞動力技能培訓，突出一個“專” 字。全年共舉辦各類培訓班4期，其中與門職校舉辦養山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓班1期120人。區為我鎮下達的城鎮登記失業人員和農村勞動力培訓指標是90人，我鎮完成152人，超額完成69%。

（五）新型城鄉居民養老保險工作繼續開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉居民對相關政策的知曉度，確保養老保險惠民政策落到實處，我鎮採取集中宣傳與日常宣傳相結合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000餘份，入村入户發放；在鎮、村設置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設立諮詢台，工作人員進行現場諮詢解答；利用各村居廣播，開設專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網絡資源，公佈專用郵箱，專用qq號，開通諮詢電話、傳真，解答諮詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大羣眾積極參保。僅“宣傳促進月” 期間，參保、續保的就有700餘份。全年共為1798人辦理了參保、續保手續，參保金額161.38萬元。其中，農村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續保1076人，續保率達100%，超額完成10%。已享受領取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發放養老金112486.59元。

（六）高度關注低收入困難羣體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實對象。通過入户走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上牆公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結果，實現監督社會化，做到動態管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147户270人，累計支出保障金1278449.73元，幫困金59440元。農村低保家庭23户36人，累計支出保障金126019.24元。認定北京市低收入家庭8户21人。教育救助4人17800元，醫療救助17人40454.34元。為城鄉低保、農村五保及享受生活困難補助人員，發放臨時生活補貼172户309人61800元。

（七）做好一老一小及退休人員大病醫療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區統一要求部署，為我鎮退休人員、一老一小、無業人員及時發放社保卡411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫後實

現了藥費實時結算。將轄區內的一老一小人員及就業年齡段內的無業人員全部納入醫保範圍，為參加一老一小、退休大病醫療保險人員123人次報銷藥費324434.25元。

（八）做好農村合作醫療工作，突出一個“即”字。截止20xx年11月底，為參加合作醫療的農村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為20xx年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。

（九）切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內外部監督制度，嚴把審核關。實施日常檢查與年終考核相結合，併成立了監督考核小組，將考核結果納入黨風廉政建設考核內容。通過初審、公示、評議，我鎮共受理經濟適用住房申請9户，廉租住房租金補貼3户，兩限住房申請20户。符合廉租住房政策要求實物配租2户，協助其它區縣辦理相關業務19户。

（十）推動勞動監察工作實現常態化，突出一個“勤”字。針對不籤合同、拖欠工資、不為農民工辦理醫療和工傷保險手續、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結合的監察方式，實施第一時間、實時監控、分片包乾的監察制度，從源頭上構築起預防勞資糾紛“防火牆”。完成轄區內企業常規巡查220次，其中非公有制企業佔被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，並建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農民工182人，追討工資140餘萬元。通過這些工作，區佈置的勞動監察網格化指標、日常巡查與書面審查指標全部完成，維護和諧穩定的勞動關係，淨化了就業環境。

（十一）切實解決退休、低保等人員的冬季採暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6户7712元。為城鄉低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自採暖救助143户254人57200元。併為140户燃煤取暖的城鄉低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。

（十二）開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入户調查對轄區內的2204人進行了有效認定並全部輸入系統上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發放補助金24.5萬元。

（十三）做好退休、退養人員社會化管理與服務工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱鉅細緻的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發放退休養老金4489963.12元。為退養人員74人次報銷藥費99401元。

（十四）深入做好包村工作，突出一個“穩”走。圍繞區鎮重點工作、中心任務，全力服務大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責任制；在百日會戰工作中，每天下村瞭解情況，對轄區內私搭亂建行為進行了摸底排查；在村莊社區化管理工作中，指導、配合***對轄區施工隊、外來人員、車輛進行入户調查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務中心大局工作。在區鎮兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農運會、徒步大會、環京自行車比賽等活動中，放棄週末及節假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務保障工作。

三、明年工作思路

20xx年我社保所將繼續以飽滿的工作熱情、積極的工作態度，一流的工作水準紮實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設施建設，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責分工、規章制度等全公開，服務態度、服務質量、服務效率全到位，努力實施“三項行動”，開創社保工作全新局面。

切實加強宣傳力度。結合學習型村鎮建設和全鎮的“新型農民培養工程”，發動各村居及協管員，充分利用牆報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區各項優惠政策。努力做到逢新政策出台、逢重要節假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。

社保所社保工作總結篇5

在市社會保險局和縣委、縣政府的領導下，我局按照省、市社會保險工作會議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業職工的切身利益為出發點，以促進我縣經濟發展構建和諧xx為目標，逐步完善我縣社會養老保險體系。為企業職工做好服務性工作，經過1-11月份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎。下面將工作情況彙報如下：

一、增強服務意識，提升服務水平。

目前面對部分企業職工並軌接續保險，個體參保增多，服務對象由過去的企業勞資、會計轉變為主要是企業職工本人，不但服務的範圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業解除勞動關係帶有一定的牴觸情緒，給我們的工作帶來了一定的難度。就目前情況如何增強服務意識，提高服務管理水平，我局從三個方面入手：

一是進一步加強幹部職工隊伍的思想教育工作，樹立以人為本理念做到熱情周到的服務，牢固樹立起為企業職工服務的思想，切實實行首問負責制，讓企業職工開始時就形成一個良好的印象。

二是加強基礎設施建設：根據我局現時辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來的業務股改造成業務服務大廳，實行櫃枱服務窗口式辦公，在大廳設專人解答相關政策，耐心細緻服務使參保人滿意，努力創造高效快捷的辦公環境。局長室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設企業股單獨辦公。擴大業務人員辦公的空間，方便於服務企業職工，同時又新配備三台微機能有效地克服去年年末繳費人員比較擁擠的局面，服務管理工作向規範化、科學化的方向發展。

二、切實做好離退休職工的養老金髮放工作，同時有效的遏制養老金的冒領現象。

養老金髮放工作是社會養老保險的重點工作，也是主要的工作環節之一，為此我局努力做好離退休職工的養老金髮放工作，為全縣企業6000多名離退休職工服務到位。為方便離退休職工領取養老金，避開每月25日機關事業單位職工發放工資和領取養老金的高峯，我局選擇每月20日為企業離退休養老金髮放日，同時選擇郵政和農行兩個機構為發放網點。在發放過程中我局提前做好審批報盤的準備工作，確保及時發放，當偶爾遇到財政撥款審批滯後或郵政儲蓄微機系統升級等延誤發放的特殊情況，我局都通過發放網點提前向離退休職工發出通知並耐心細緻地做好解釋工作。在養老金髮放的稽核中，利用我縣建立指紋鑑定系統的優勢，新退休發放養老金必須經稽核股採集指紋，錄入離退休職工數據庫。解凍養老金必須經本人到場核實或網絡視頻比對數據庫才可發放。日常工作中又明查暗訪，調查舉報，到殯儀館排查等方式，同時我們又專門安排三人全力以赴抓好稽核工作，發現疑點，深入到各家各户進行調查核實，在全縣範圍內形成了有效遏制了養老金冒領的氛圍。在新批退休的工作中，由於改為地市級直接審批，每年集中二次審批，審批的環節增多，從申請退休到領取到養老金的時間較長，我局在接到市勞動局審批名單後，抓緊時間督促欠繳的企業繳費，現在又經常遇到因並軌、解欠過程中，姓名、出生日期等需跨業務更改時間週期長，我局主動協調相關部門或省、市業務主管部門，每名退休職工都記錄聯繫電話號碼，隨時溝通並做好解釋工作。

三、加大力度全方位開展養老保險的擴面工作。

養老保險擴面特別私營、個體工商户擴面參保是我們今後工作的重點，也是養老保險事業發展和繁榮的關鍵所在。我縣過去擴面工作僅限於會議宣傳等集中活動的形式，往往收效不大，到現在仍存在了底數不清，宣傳不到位的現象。這次我局下決心狠抓養老保險擴面工作，選派2名有工作經驗的業務骨幹，成立私營個體股。在縣勞動保障監察局的配合下，集中時間、集中力量抓擴面工作，印發了宣傳單、登記表等材料，在全縣範圍內對私營、個體工商户逐户逐人進行宣傳和參保情況登記工作，不留死角。經過前段工作，已有大商集團、陳鑫鑄造等私營企業陸續參保繳費，使這項工作有了突破性進展。

四、逐步完善我縣信息化管理工作。

“金保工程”實施以來，對提高我們的工作效率和規範化管理起到決定性的作用，但由於我們採集錄入信息過程中時間緊，工作量大有些不準確，特別是上半年經常出現與我縣並軌、解欠的，甚至出現與其它地區信息重複或矛盾時，處理起來程序複雜，時間較長，影響一些業務的進程，參保人員也往往容易出現誤解。針對目前情況，為減少矛盾，提高社會養老保險的信譽度，使參保人員滿意，我們一方面耐心地做好解釋工作，並積極主動與就業局協調，經常向省、市局級信息中心請示解決的辦法，保證正常業務的開展。從五月份起我局結合省廳“金保工程”數據清理整合工作方案和賬户管理工作檢查的要求，每個企業逐人進行檢查核實，但工作量很大，我局正抓緊時間，集中精力做好信息的完善和賬户管理的迎檢工作，使我縣信息化管理邁向新台階。

存在的問題：

一、今年《勞動合同法》已頒佈實施，但大部分私營企業和僱主們存在着認識問題，持觀望甚至推託的態度不為員工參保。

二、數據清理整合工作中我們作了較大的努力，但與省廳的要求還有一定的差距，主要是跨業務信息錯誤較多，修改程序較複雜，報省、市審批時間較長，因而進度較慢。

四、在辦理退休審核過程中，跨業務修改信息有的需要與就業局溝通，還有需要經過省、市進行修改，而且辦理退休到領取工資卡程序多、時間長，有的職工有意見。

工作安排意見：

一、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，爭取多渠道，全方位的社會養老保險宣傳活動，注重提高私營企業參保和個體業主參保的法律意識。

二、在私營個體全方位調查登記的基礎上，與相關部門溝通情況，制定相應的措施擴面參保。

三、抓好企業繳費和接續養老保險工作，在徵繳撥付較大幅度遞增的情況下，完成全年徵繳計劃。

四、進一步加強信息化建設工作，嚴格按照省廳的“金保工程”數據清理整合工作方案的精神，保質保量的完成此項工作。

五、繼續抓好養老金髮放的稽核工作，堅持定期或不定期的多種形式稽核，不留死角。把好基金的支出關，確保事業的健康發展。