履行黨風政建設職責工作報告範文

一、加強領導,確保黨風廉政建設責任制深入落實

一是樹立“權力就是責任”的觀念,實行“一把手”帶頭負總責,做到“四個親自”,即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節素自協調、重要事項親自督辦,作為“一把手”始終堅持以身作則,引導幹部樹立正確的權力觀,自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是成立了由主任任組長、下設辦公室為成員的領導小組,同時結合領導班子成員的工作分工,將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解,按照“誰主管、誰負責”的原則,實行領導幹部“一崗雙責制”,既要抓好分管的業務工作,又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作,嚴格執行關於“主要領導三個不直接分管”的要求和實行財務雙籤制度,認真開展“小金庫”專項清理工作,進一步完善了財務制度,強化了財務管理,嚴肅了財經紀律。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核並作為對黨員幹部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署,對各股室黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢査,使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子,細化到了股室,量化到了個人,基本做到了業務工作管到哪裏,黨風廉政建設就抓到哪裏。

二、完善制度,建立反腐倡廉長效機制

一是繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項集體討論、談心談話,述職述廉等制度的同時,進一步建立和規範了各項管理制度,建立起以制度建設統領全局工作的長效機制,從而把黨風廉政建設納入制度化軌道,把每個黨員幹部的行為納入制度管

理的範.二是結合供銷社工作實際,完善供銷社部門怎防體系,先後制訂了《首問責任制》、《廉政風險防控制度》、《服務承諾制度》、《“小金庫”治理長效機制》等13項制度。三是認真落實領導幹部個人重大事項報告和述職述廉制度,嚴格督查廉潔自律有關規定的落實情況,有效規範了全局幹部職工的依法行政行為四是轉變作風,強化機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求,不斷加強作風建設,優化發展環境。深入開展“四風”整治回頭看工作、以“兩學一做”為契機,加強職工政

治理論和專業知識的學習,以鞏固和拓展教育實踐活動成果活

動,切實解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題

三、重視宣傳教育,築牢廉政思想防線

今年以來,結合三項教育活動的開展,大力加強黨風廉政建設的宣傳教育,着眼於防範,防範於未然,以一系列針對性較強的主題教育活動為契機,豐富教育內容,改進教育方法,不斷提高幹部隊伍整體素質,築牢黨員千部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容,組織學習了習近平總書記系列講話精神,組織觀看了警示教育和廉政建設大講堂及通過正反典型學習,深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育,引導黨員幹部進一步提高黨性,自覺拒腐防變。二是緊緊圍繞“廉潔從政、服務發展”這個主題,組織全體千部職工上廉政黨課,帶領大家學習了黨員幹部要自覺講政治守紀律守規矩論述、中央八項規定、中央六條禁令、省委十項規定、州委八條規定、縣委十二條意見、《關於推進正風肅紀工作常態化的實施意見》、《關於堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《領導千部嚴格執行重要經濟工作紀律的十條意見》等黨風廉政建設和反腐敗的有關規定,談了對黨風廢政建設重要性的認識及加強自身修養、提高拒腐防變能力的幾點體會,要求全體黨員幹部要有崗位成才的決心、有踏實肯千的作風、有為民服務的理念,有積極進取,開拓創新的意識。