關於信訪年度工作總結精選4篇
認真負責工作上的各種問題和原則，要每日都過得五彩豐富的人生，豐富自己的文化內涵。那麼關於相關的總結該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的信訪年度工作總結範文，供大家參考。
信訪年度工作總結1
“穩定壓倒一切”和“安全第一”，是當前學校工作的重心所在，做好學校的信訪工作，是實現穩定和確保安全的前提。信訪工作是密切聯繫師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾、促進學校改革、發展、穩定的重要工作，現將一年來我校的信訪工作總結如下：
一、建立組織、明確責任
我校高度重視平安與穩定工作，高度認識信訪工作的重要意義。學校黨委領導充分認識到，信訪工作是一項政治性很強的羣眾工作，是學校溝通和聯繫廣大師生和家長的重要渠道;起着密切聯繫羣眾，充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛學校、建設學校的積極性，維護安全團結政治局面的作用。從而把社會穩定的大局作為對待信訪工作的核心，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上，不斷提高思想認識，從各個方面做好學校安全穩定工作。學校每月定期召開一次信訪工作例會，做到部署全局，堅持學校領導帶頭抓好安全穩定工作，對安全穩定工作負總責，做到了領導有明確分工、具體有專人辦理。即做到，信訪工作有人問、有人抓，使信訪工作落到實處。
我校各處室嚴格按照信訪工作原則，明確職責，遇到特殊情況逐級反映，分段受理，制止了重複上訪。各處室對上訪問題認真接待，以事實為依據，按照法律、政策規定，認真負責地解決了羣眾反映的實際問題，深入細緻地做好思想政治工作。以高度負責的態度，把問題解決在處室、本年級、本班，從不放任不管，從未發生推向上級的情況。另外，學校還特別規定，若因工作不負責，造成越級上訪或產生嚴重後果的，嚴肅追究其責任。
二、規範工作、加強溝通
為保證信訪工作有序開展，切實保證信訪工作得到落實，我校還制訂了信訪工作制度，明確信訪工作規範化，即做到對來訪者要熱情接待，耐心聽取意見。
對收到的信件及時向領導報告，按領導指示進行辦理。對上級轉辦的信件，及時辦理報果，並做到來信有登記，上訪有記錄。加強值班、信息和信訪工作。在規範管理和強化監督的前提下，學校內部上下級之間、部門之間、集體之間加強溝通，充分發揮信訪領導小組的橋樑紐帶作用，以感情相融作為溝通與協調的方法，做好教職工、學生及家長的工作，把問題解決在基層;規範上訪行為，創造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。各處室、各年級組能夠在第一時間對發生的問題作出判斷和處理，並且能夠做到每事有案，對於比較棘手或一時處理不了的，學校部門先做好思想工作，並向教職工説明情況，講清道理，把工作做到細緻有效。另外，對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題，學校領導在得知情況後，能迅速通過專門的行政會，以最好、最快的措施將問題處理妥當，並能夠做到有記錄、有反饋。
三、強化管理、加強教育
信訪事件往往因安全不穩定因素而起，為了從根本上杜絕越級上訪、集體上訪事件的發生，學校着力抓好校園平安穩定工作。學校專設安保處，定期集中組織專門力量集開展不穩定因素排查活動，特別是把重點人員的思想狀況、校園周邊環境、食品衞生安全管理、危險物品的管理、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患立即採取有效措施，及時予以化解和解決，努力將不穩定因素消除在萌芽狀態，從而有效防止了重大的發生。
堅持每月一次的矛盾糾紛排查制度，進一步加大了矛盾糾紛調處工作力度，對帶有傾向性和苗頭性的問題，尤其是涉及國家政策落實、財務、職稱晉升等羣眾切身利益的問題，特別是可能引起上訪甚至越級上訪的問題，提前積極介入，主動採取措施，確保了把問題解決在上訪形成之前，對情緒激動的人員，有主要領導接訪，並認真負責地做好安慰、解釋、處理工作，從不簡單草率，馬虎了事。學校進一步加強安全法制宣傳教育，對全體師生員工進行了長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育，特別加強了交通安全教育、網絡安全教育、防火安全教育、食品衞生安全教育，從而增強了師生安全意識，使師生熟知有關安全制度和知識，提高了自我防範能力。
四、深入基層，力求民主
我校定期召開教師座談會，聽取教師意見、建議和要求，並通過座談及時瞭解教師工作、生活中的困難，在工作和生活上給予關心和鼓勵，在全校努力營造“和諧大家庭”的氛圍，使教職工逐漸形成愛校為家的責任感和榮譽感。對於一些教師普遍反映的熱點、難點問題，學校高度重視，能解決的及時解決，不能及時解決的，則通過多方途徑尋求對策和支持，將師生中存在困難化大為小。由於我校黨委高度重視信訪工作，重視校園平安穩定工作，積極關注師生、家長、社會動態，學校形勢穩定、和諧。在一年的時間裏，學校在信訪工作上沒有發生任何問題，但在某些細節方面還做得不夠。因此，我們仍要高度重視，一如既往地抓好這項工作，為保證學校能有一個有條不紊的發展態勢作出應有的貢獻。
信訪年度工作總結2
在上級部門的正確領導下，縣教育局認真貫徹落實黨的教育方針政策，紮實開展信訪工作，現將20xx年具體情況總結如下：
一、信訪工作責任制落實情況
教育局對信訪工作高度重視，嚴格落實信訪工作責任制，20xx年初組織召開了信訪矛工作專題會議，對信訪工作做出佈署安排。成立了以局長為副組長、相關股室長為成員的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，張武彬同志為信訪辦公室主任。本着“黨政同責、一崗雙責”和“管業務必管信訪”的工作原則，對教育系統所有的信訪問題，實行局領導、機關科室包鄉包校，形成了教育局主要領導負總責，分管領導負直接責任，職能科室直接抓，相關部門配合的齊抓共管的信訪工作機制。
二、領導班子接訪值班制度。
教育局班子成員每天輪流到信訪接待室接訪值班，班子成員的姓名、通訊方式、值班安排在公示欄公示，方便師生羣眾來訪。接談人員認真做到“四個問清”，即：反映問題基本情況問清、主要訴求問清、歷次信訪情況問清、受理情況寫清。熱情接待，耐心溝通，向來訪人宣傳《信訪條例》和依法分類處理信訪訴求相關規定，告知來訪人應依法逐級走訪。簡單信訪案件做到現場處理，複雜信訪案件及時批示交辦相關股室、學校，並安排專人跟蹤負責，直至案件辦結，信訪人息訪罷訴。
三、信訪案件辦理情況
20xx年共接到上級批轉交辦信訪網電案件34起，其中來信案件15起，網上投訴3起，電話信訪1起，縣委書記短信2起，來訪案件13起：京訪1起、省訪2起、市訪1起、縣訪9起；32起案件中受理告知15起、不予受理3起、不再受理14起。信訪人對處理意見同意15起，滿意度評價應評15起，參評15起，對辦理單位滿意15起，滿意率100%。
四、巡視組移交案件辦理情況
20xx年共接到中央第一巡視組移交案件4起，省委第5巡視組移交案件5起，省委第7巡視組移交案件7起，接到相關信訪事項後，局領導高度重視，立即組織召開了信訪事項研判會議，王縣長參加會議並做出重要指示，會議成立以為組長的包案領導小組，抽調教育局相關科室人員組成調查組，按照“三到位一處理”原則對相關案件認真調查處理。副縣長王修利和局長等工作人員還親自到信訪人家中，實地查看信訪人家庭情況，與信訪人傾心交流，瞭解信訪人的訴求，並進行慰問勸解，穩控信訪人思想情緒。
五、人民調解委員會工作
20xx年，縣教育系統人民調解委員會共排查信訪矛盾7起，通過調解達成協議5起，有力維護了教育穩定大局。
六、特殊利益羣體穩控化解情況
1、羣體基本情況
我縣原民辦教師羣體共涉及6048人，原民辦教師養老補貼工作等政策均已落實到位，原民辦教師養老補貼按照原民師認定名單逐月進行發放。
20xx、20xx級中師生羣體共涉及234人，現户籍在我縣的有 196 人，其中：已就業136人，尚未就業 59 人，死亡1人。未就業人員已落實了“六包一”包保責任制，其名單已納入公安大情報管理。
2、穩控化解情況
按照“四定、四包”要求，嚴格落實“四包一”包保責任制，制定了原民辦教師羣體、20xx、20xx級中師生羣體重點人“四包一”包保責任表，同時配合屬地單位制定了“六包一”包保責任表，包案人員包政策落實、包宣傳教育、包思想轉化、包化解穩控，做到“一人一案、一人一檔、一人一組、一人一策”，要求分包責任人經常到重點人所在單位、鄉鎮及家中走訪，和重點人談心聲，交朋友，結對子，瞭解其思想癥結，針對性地開展思想工作，盡最大努力促使重點人轉化。結合當前的精準扶貧工作建立了貧困人員清單，對涉及羣體中的建檔立卡貧困户，建立了精準扶貧表，制定了切實可行的脱貧幫扶計劃、幫扶措施明白卡，對其家庭成員的生活、就醫、就學、就業等現實困難，依法依規主動進行幫扶救助，共救助125人次，切實解決了他們的實際困難，體現了黨和政府的關懷。
目前原民辦教師羣體重點人員19名，已轉化17名；20xx、20xx級中師生羣體重點人員6名，已轉化5名。對暫未轉化的原民師鄧成軍、孟安子、中師生喬娜娜3人制定有針對性的分化孤立和監管穩控化解措施，安排專人實行24小時監控，適時掌握其動向，確保將重點人穩控在當地。
截止20xx年12月到齡（60歲）原民辦教師3004人，養老補貼資金291910元已發放到位。我縣原民辦教師羣體、20xx、20xx級中師生羣體基本穩定。
七、下步工作
今後，我們將強化信訪基礎工作規範化辦理，嚴格落實依法分類處理信訪訴求，加大信訪辦案力度，把矛盾穩定的基層、化解在基層，防止越級信訪案件的發生，堅決杜絕京訪、省訪案件。同時認真落實信訪老户、特殊利益羣體重點人的日常排查穩控工作，維護社會穩定大局。
信訪年度工作總結3
遵照組織安排，到縣信訪局掛職鍛鍊業已四月，其間跟隨局領導及同事一道接訪勸訪、轉辦交辦、實地調查，做事不多，收穫不少，真可謂受益非淺，體會更深。現作自我小結如下：
一、信訪政策規定詳盡，條條直指“依法按政策”辦事。
信訪工作，是社會動態的“晴雨表”和“風向標”，較其它業務工作而言，更有其特有的複雜性和極強的政策性。要做好信訪工作，僅有真心和熱情是遠遠不夠的，必須通曉黨的政策、法律法規，必須具有較高的政策理論水平，並懂得把握時機，正確運用行政、法律等有效資源。
“工欲善，必先利其器”。作為信訪戰線的.一名新兵，初來乍到，我只能一切從頭學起，充分利用工作閒暇，認真學習《信訪條例》、國家政策以及相關的法律法規，並主動向局領導和同事請教。通過學習和求教，我對信訪工作及其重要性的認識有了很大提高，政策理論水平和羣眾工作能力也有了較大提升，因而在較短的時間內能較快地進入工作角色。
二、信訪事項點多面廣，件件關乎羣眾利益。
羣眾利益無小事，民情就是火情!人民羣眾來信來訪，不論是個體還是羣體，大多是認為其權益受到侵害，請求政府為其主持公道，幫其解決問題，或向政府提出意見建議。信訪事項，主要集中在企業改制、優撫救濟、勞動社保、土地徵用、拆遷安置、涉法涉訴等等方面，除個別別有用心外，幾乎每一件都關係到羣眾切身利益。而且在現實生活中，確有部分信訪事項是因為少數部門工作人員方法簡單、作風不實、執行政策不到位造成的。
對此，作為一名信訪工作者，儘管只是掛職鍛鍊，但我能深深感到信訪工作不依法不行，對羣眾沒有感情也不行，必須學會換位思考，要設身處地為百姓着想，特別是對那些弱勢羣體、困難羣眾更要真心實意地為他們辦實事辦好事。xx年底，萬安鎮吳田村張xx與丈夫一起來到信訪局，反映其母親患有精神病，父親患有嚴重的癲癇病，入贅上門的丈夫又是面部嚴重殘疾，女兒尚在國小讀書。她自己近期又因身體不適到市醫院就診，被診斷為先天性心房缺失，亟需轉到上級醫院手術治療，僅醫療費就要10多萬元。這使原本貧困的家庭更是雪上加霜，高額的醫療費又在何處?每每説到傷心處，張xx禁不住聲淚俱下。此情此景，實令人揪心，更令人關切。接訪過程中，我們除了盡力安慰，同時還引導他們向婦聯、民政等有關部門申請援助，並立刻着手辦理，呈請分管領導批示，及時轉辦，以求儘快為其解決困難。
三、信訪工作事無鉅細，樁樁連着政府與百姓。
信訪部門是反映社情民意的窗口，是黨和政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶。信訪工作者作為具體實施者，必須始終堅持做到當好黨委政府的代言人，當好羣眾信訪的代理人，當好社情民意的代表人。要做好信訪工作，還必須始終堅持做到察民情、聽民聲、解民疑、釋民惑、排民擾、解民難。具體而言，就是要堅持做到：針對羣眾反映的每一個訴求，要從法律和政策上認真負責地解釋清楚，讓羣眾聽得明白，不能含糊其辭，更不能一推了之;對符合政策規定的，要及時協調有關部門儘快解決;對過高無理要求的，要敢於亮明態度，並主動做好教育疏導工作。在實際工作中，還要堅持做到把處理羣眾信訪問題的過程當作思想教育和政策法制宣傳的過程，幫助羣眾瞭解實際情況，瞭解黨和國家的方針政策和法律法規，瞭解各方面為解決問題所作的努力，引導羣眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關係，從而自覺維護改革發展穩定的大局。
隨着時間的推移，我越來越感悟到信訪工作這種橋樑和紐帶作用，因而從日常接訪勸訪、轉辦交辦，乃至實地調查，每一次、每一項具體工作，我都努力做到盡心盡力、盡職盡責，絕不能因一己之過、一時疏忽而影響工作大局、影響黨羣關係、影響政府公信力。
尤其是隨着信訪工作實踐的日益增多，我多次參與了接待處理反映農業“六潮改制、原新光廠棚户區改造、官太移民安置點拆違等幾件羣體訪、重複訪事件。其間，我主動迎前，熱情接待，積極協助領導和同事做好對上訪羣眾的解疑釋惑、疏導化解工作;同時注意維護好黨和政府的尊嚴，維護好黨與人民羣眾之間的血肉聯繫，力爭為我縣的和諧穩定發展貢獻自己一份微薄之力。
四、信訪幹部從上到下，人人勤政廉政，親力親為。
縣信訪局上自局長、下至工作人員，包括司機、見習大學生，一共只有8人，任務之繁重，工作之辛苦，不言而喻;且無權無利，甘於清貧，更是令人敬佩!尤其是局領導對工作高度認真負責親力親為、其他同志勤勤懇懇任勞任怨始終如一的崇高精神深深地感染了我，讓我學到了很多——不僅僅是做事，更多的是做人!
總之，在縣信訪局掛職鍛鍊四個月，我一直堅持把它當作一次學習、鍛鍊的機會，當作充實自己、發展自己的難得機會。事實證明這四個月我收穫太多、且受益無窮。非常感謝組織上給我提供這樣一次難得機會，同時也衷心感謝信訪局領導及同志們對我的關心和幫助!
信訪年度工作總結4
2015年，在上級的正確領導及有關部門的大力支持下，我局的信訪工作着眼於加強領導、落實責任、注重協調、及時化解，全年共辦理來信10件，已全部辦結，結案率100%，做到事事有回覆，件件有着落，運管信訪工作總結。現將一年來的工作回顧如下。
一、領導重視，層層落實責任
信訪工作是領導幹部的一項基本工作，做好信訪工作的關鍵在於領導。我局主要領導十分重視信訪工作，為加強對信訪工作的組織領導，專門成立信訪工作領導小組，由局長親自掛帥，分管局長具體分管此項工作，各科室負責人及直屬各單位正職任領導小組成員，並落實專人負責信訪工作的聯絡協調，做到了有人管、有人抓，責任明確，任務落實，為信訪工作的正常開展提供了組織保證。在日常工作中，局主要領導十分重視來信來訪的具體辦理，對每一件來信均親自閲批，領導籤批率達100%，對一些重要信訪件還親自出面協調處理。
二、注重學習，提高調處能力
隨着經濟社會的不斷髮展，人民生活水平的不斷提高，一些新問題、新矛盾也隨之而來，如何在新形勢下有效解決羣眾反映強烈的問題，化解存在的矛盾，這就首先需要我們在日常工作中加強各類知識的積累和更新。一年來，我們認真學習了有關信訪穩定工作一系列文件、法規、條例和工作制度，局領導親自帶領全體職工學習《國務院信訪條例》，通過學習，進一步提高了幹部職工，尤其是具體從事該項工作的同志對信訪工作重要性的認識，增強了使命感和責任感，提高了對信訪工作的調處能力。
三、狠抓落實，力求羣眾滿意
從今年的來信及縣長信箱情況看，所反映的內容大部分均涉及到公路管理、鄉村公路維護、客運車輛運行等問題，我們一方面及時反映的問題認真及時予以回覆，另一方面，通過深入調研、統籌規劃、積極整治和深入細緻的思想工作等多種方式，以羣眾需求為工作的出發點，積極採取各項措施滿足羣眾的願望和要求，得到了廣大羣眾的理解，從而使羣眾滿意度有了進一步提高，羣眾無理上訪、越級上訪和重複信訪等明顯減少。
四、特事特辦，積極化解矛盾
針對信訪反映中一些矛盾較為突出的問題，我們注重特事特辦，及時化解信訪苗頭和緊急事態，消除社會不良影響。今年，由我局主要領導親自出面，有效化解了多起集體上訪苗頭，並及時平息了緊急事態。通過多管齊下開展工作，最終抑制了事態的擴大，也沒有赴省上訪的情況發生。此外，我們還及時做好不穩定因素的排查工作，每逢全縣“兩會”及重大節慶等重要時期，認真開展不穩定因素摸排工作，使可能產生的信訪案件消除於萌芽狀態。
五、立足長效，確保社會穩定
全面貫徹落實信訪工作各項制度，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑。一年來，我們着力抓好信訪各項制度的落實：多次召開專題會議定期研究信訪工作，排查消除不安全因素，夯實信訪工作基礎;公開掛牌，實行每月定期由局領導接待來訪羣眾制度;局領導積極參加縣領導下訪和集體接訪活動，多次到聯繫鎮進行社會不安定因素排查，幫助化解聯繫村內部矛盾糾紛等;向社會公開舉報投訴電話，並落實專人接聽來電;認真落實重要信息報告、信訪工作彙報、回訪制度，切實增強、提高了各級化解矛盾的能力和水平，也從源頭上減少了各類信訪問題的發生。
