黨建品牌創建工作總結

根據關於深入開展創建機關品牌建設活動相關要求，結合黨建和組織工作實際，在黨支部範圍內推行項目化管理機制，從學習、工作、服務和廉潔自律四個方面入手，認真踐行“三嚴三實”要求，以此為抓手着力打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的組工幹部隊伍。

一、建立學習積分制度，打造學習型黨支部。結合黨建和組織工作實際，及時將習總書記系列講話精神、黨的十八屆五中、六中全會精神、各級組織工作會議精神最為黨支部學習內容，切實增強組工幹部把握政策理論的能力。結合業務工作，要求組工幹部採取集中學習、個人自學、網上在線學習及實踐鍛鍊四種方式及時充電，規定每名組工幹部每年每一版塊必須達到80學分。每季度採取領導點題、業務測試、現場模擬等方式，進行學習成果測試並賦分。根據測試結果排名，對排名靠前及時通報表揚、排名靠後的採取點對點指導幫扶措施，確保組工幹部政策理論水平整體提高，努力成為業務通、活字典。

二、落實半月工作彙報制度，打造效率型黨支部。將業務工作劃分為領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等七大類56個小項，與各科室職能對應分解到人，按照“半月例會、月彙總、季通報、年總結”要求，倒排工期，明確完成時限。每半月召開一次工作推進彙報會，採取逐級彙報方式聽取幹部、科室工作完成情況、及時協調解決工作中的困難及問題;每月形成總結報領導核實，每季度根據完成結果進行排名並在部機關通報，對完成不好的及時進行約談督促，年終作為科室、幹部績效考核重要依據進行優劣獎懲，形成了組工幹部認真履職、創先爭優的良好工作氛圍。

三、公開服務承諾，打造服務型黨支部。採取擺放文明上崗桌籤，佩戴工作吊牌、明示幹部去向等方式，落實“一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯茶水解渴、一聲再見相送”的要求公示文明服務承諾，提升工作質量。組織開展組工幹部下基層活動，按照每名組工幹部聯繫1-3户貧困黨員、羣眾，幫扶解決1-2件實事的要求，深入聯繫點村隊、社區積極開展了結對幫扶、黨建工作指導、在職黨員進社區、監督工作進社區等活動。同時，組建抗洪救災突擊隊赴聯繫點西公園社區為受災羣眾拆除危房，深入結對幫扶聯繫點xx開展“送服務、送温暖”活動，為xx户受災羣眾送去x餘元的救災物資及x餘元的捐款，使組工幹部在抗災一線當先鋒、情暖百姓聚民心。

四、強化廉政教育，打造廉潔型黨支部。邀請紀檢委幹部與組工幹部聯合開展“每月廉政之星”評選活動，通過廉政知識學習測試、到警示教育基地實踐學習、簽訂黨風廉政承諾書等方式，強化對廉潔自律、勤儉節約、健康情趣等方面的監管。建立定期廉政談話機制，部委會成員按照分管科室每月約談1人，及時瞭解幹部的生活、工作方面的思想動態，切實築牢組工幹部黨風廉政底線。

通過項目化管理措施，部機關幹部自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，有力推進了黨建和組織工作深入紮實開展。