機關黨支部創先爭優活動領導點評工作總結[1]

　　區工商聯機關黨支部創先爭優活動領導

　　工 作 總 結

　　　領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創先爭

　　優活動深入推進、取得實效的關鍵環節。區工商聯機關黨支部充

　　分意識到點評工作的重要性，按照區創先爭優活動辦公室的要求， 開展了“領導點評”工作，現將工作總結如下：

　　一、明確領導點評主要內容

　　區聯機關黨支部緊緊圍繞推動科學發展、促進和諧鶴城、服

　　務羣眾的總體要求和創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員的基本

　　要求，將黨員履行職責、兑現承諾、發揮作用情況為主要內容，結 合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。

　　我聯機關黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個 方面以“交心談心”的方式逐一進行談話和點評。先和黨員同志談

　　話，先讓黨員同志自己談想法，再由領導進行總結的方式不僅基

　　本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。 二、點評工作中反映出的主要問題和不足

　　1、學習不夠深入和系統。不管是支部開展的統一組織活動，

　　還是黨員同志自身的自學，創先爭優活動的實質理解都沒有取得 預想的效果，學習不夠系統化、經常化。

　　2、在支部積極開展學習活動的基礎上，大多數黨員同志還

　　是結合自身實際情況進行了一定程度的理論知識學習，但就如何 貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創先爭優的

　　實質”，黨員同志依然沒有落到位。

　　3、工作方法創新力度不夠，業務鑽研態度不夠端正。在對自 身工作產生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創新工作方法”

　　上努力，沒有以創新為動力，進一步改善態度，提高工作效率，造 成惡性循環以至於對工作的熱情不高。

　　三、今後努力方向和整改措施

　　1、繼續結合工作實際，加大學習活動的宣傳力度，加大活動

　　影響力，使黨員真正瞭解活動實質，真正通過切實的學習和思考，

　　認識到自身的不足，從而更好的發揮黨員的先鋒模範作用。 2、完善學習機制和活動方案，加強切實的制度規範和組織

　　領導。對於創先爭優活動的進一步開展，支部要對黨員學習、實

　　踐活動進行更為規範的制度化管理和創新，在傳統活動學習的基

　　礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統一組織活動。 3、進一步推進以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨

　　員同志認識到自身存在的不足，並主動改進。從學習上思考，從

　　實際中落實，黨員幹部要進一步嚴格要求自己，真正積極爭當優 秀黨員。

　　4、強化服務意識，為活動開展提供組織保障。要進一步把服 務理念貫穿落實，創新工作方法，提高辦事效率。

　　領導點評工作的開展，為整個創先爭優活動的順利進行起到

　　了至關重要的作用。以點評工作為契機，我聯機關黨支部、黨員

　　積極開展了自查自省活動，總結出了活動開展的成功經驗以及存

　　在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，

　　每位黨員認識到了今後應該努力發展的方向，思想上得到了昇華，

　　工作上端正了態度、提高了效率，為真正貫徹落實創先爭優活動

　　的精神實質以及努力構建和諧鶴城做出了相當程度的貢獻。

　　二〇一一年七月八日