把換屆工作總結推薦8篇

通過工作總結的寫作可以提升我們的個人能力，工作總結對於職場人的進步有很大的幫助，以下是本站小編精心為您推薦的把換屆工作總結推薦8篇，供大家參考。

把換屆工作總結篇1

尊敬的領導、老師，同學們：

大家晚上好！

轉眼間，我們馬克思主義學院第三屆學生會全體成員，走過了本屆學生會的最後階段，今天我代表我們第三屆學生會在這裏總結我們這一年的工作。

回顧一年來的工作，第三屆學生會換屆時自己身披的喜悦，在領導的關懷下，身邊同學的支持中，我們進一步完善學院工作，希望同學們學會自我教育、自我管理，主動參與、配合我們學院的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，磨練我們成長，學生會這個大集體給了我太多的歷練。

首先，請允許我代表第三節學生會全體成員向幫助我們的老師同學們説聲謝謝，謝謝你們在這一年以來的支持與配合，謝謝你們為學生會作出的貢獻。

下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：在這一年來在團總支的帶領下，我們舉辦了各色各樣的活動。

1、組織制度建設方面：在第二屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；制訂了學生會制度管理辦法，進一步完善了學生會的制度問題。

2、其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的“新老生交流會”，“三語演講比賽”、“師範生教學技能大賽”、“讀書筆記”和“冬季小型運

動會”“演講比賽”校“秋之實”“春之花”和參加第49屆運動會。在這些活動中我們都從中吸取了經驗，以便我們在以後的活動中更好的改進。

活動中存在的問題：雖説每次活動都精心策劃、但是不夠充分，在活動後沒有達到預期效果。希望這一屆學生會可以做得更好。

在這一年任期裏，我體會到更多的是，學生會幹部的奉獻精神和責任意識。在付出與回報裏不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想象中那樣完美，但我們始終自信、堅持。因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，馬克思主義學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果説因為走進學生會，我們成長了、改變了，那麼在學生會這個充滿活力，開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裏，實現在每一份行動裏，那就是“愛國、興藏、篤學、敬業”。 一直以來，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。 在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！ 現在我的學生會生涯即將結束。看到第四屆學生會朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出於藍更勝於藍，在這裏，我提幾點希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，着實為老師、同學服務。以學院為中心，為學員服務。

第二，處理好與班幹部以及身邊同學的關係。要想成為一名優秀的學生幹部，必須經常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及

自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。 第三，處理好工作和學習的關係。

最後在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，為把馬克思主義學院學生會建設成為黨團組織信賴、廣大學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！

我的總結報告就到這裏！

祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！

祝同學們學業進步，事業有成！

謝謝大家！

把換屆工作總結篇2

不知不覺間，已近期末，在學生會的第五個學期已經快結束了。每年這個時候都要寫總結了，都有許多感慨。兩年多了，其實有時也有些煩了，厭了。

以前，學生會是我最開心的地方，可這一學期以來，開心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨當一面，感覺壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時，大一新成員總是對主席這個名稱有些害怕，雖然主動加強了與他們的交流，但這需要一個過程，感覺要大家都很快樂的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無法放開來，所以在一起開心的時間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業也不是那麼遙遠的事了，煩惱也就越來越多了……

依舊記得十月七號晚競選主席團的場面，站在發言台上，很緊張。內向的自己第一次站在一百多人面前發言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最後宣佈結果的時候，當宣佈我當選的時候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無關。也許是因為結果早在預料之中吧，但的是，我知道以後一年對我來説是很大的挑戰。雖然在這之前，主席已經放權，許多時候我基本上就是在行使主席的權利，但那時，後面還是有一個人頂着，不用擔心太多。但這之後，一切都需要自己獨自面對，不出所料的發現能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結是多麼的貼切。有人説過：偉人都是被逼出來的。也許是對的，所以許多時候不得不硬着頭皮向前。自己之前的一些想法也開始在學生會裏實行了，效果也許還不錯。由於自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對大一新生的培訓很難從較高的角度進行，所以有時感到舉步維艱。的時候，我只能依靠以前的經驗和自己的性格來對他們要求，所以在細節方面和紀律性上他們做得很好。但在工作能力上，由於北區客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛鍊，我只能讓他們多寫策劃，引導他們去思考，可這又不得不面對一個問題，自己個人在策劃這方面也沒什麼經驗，於是效果很難得到保證。

內向的性格使得我許多時候不知道如何去與人交流，這也直接導致了我與老師之間的交流過於缺乏，許多問題得不到及時的解決。這是我急需改進的地方。

總的來説，一學期來，北區綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個人素質方面更是取得了長足的進步，建立一個融洽的大家庭的目標也基本完成。但活動的匱乏使得使得整體的進步達不到期望的水準，下學期的北區映像系列活動是一個很好的突破口，從這學期開始，我們就開始認真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進步更大。

這篇總結嚴格算來並不能算作工作總結，的是我個人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區綜合辦公室總結中都有，我也不想多説。希望在下一學期，學生會能做的更好，北區綜合辦公室能在最後一學期裏留下濃墨重彩的一筆，同時自己的不足也能得到改善。

把換屆工作總結篇3

自全區啟動鄉鎮換屆工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，加大宣傳教育，嚴格規範程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保鄉鎮換屆工作風清氣正。通過這次換屆，選出一支懂政策、有思路、能力強、作風硬，執政為民、開拓進取、務實求新、幹事創業的鄉鎮領導幹部隊伍。

鄉鎮換屆工作，是基層民主政治生活中的大事，換屆工作的順利進行，有利於地區經濟社會的健康持續發展。為確保鄉鎮換屆工作順利進行，鎮黨委把換屆工作列入重要議事日程，制定《鎮黨委換屆工作實施方案》。成立了鹹水沽鎮換屆工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員為小組成員，下設辦公室，設在鎮黨委辦公室。鎮黨委辦公室作為換屆工作主體，充分發揮職能作用，嚴把工作程序，嚴格規範操作，嚴把組織要求，組織協調，紮實推動工作開展。

鎮黨委把做好這次換屆選舉的宣傳工作，作為教育黨員羣眾，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣傳工作計劃，通過印發宣傳材料、政策諮詢、專題報告、張貼標語、製作宣傳展板等多種形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在經濟社會各項事業發展中取得的成績和經驗。

開展換屆紀律宣傳教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及市、區委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員談心，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，開展問卷調查活動;多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。

一是加強指導，全程督查。各基層黨支部依據《鎮黨委換屆工作實施方案》、《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，嚴格按照換屆選舉工作流程和操作指南進行選舉。鎮換屆選舉工作領導小組抽調專人深入各基層黨支部，對換屆程序、換屆紀律進行全程督查指導，確保選舉工作順利進行。

二是徵求意見，嚴格資格審查。開展好換屆選舉之前的摸底調查，廣泛聽取廣大黨員、村民、居民的意見和建議，認真進行分析和研究。在廣泛徵求意見的基礎上，鎮黨辦匯同綜治、計生、建委等部門對代表審核，初審後確定正式候選人名單。

三是注重推薦，提升人選素質。各基層黨支部自7月份起陸續開展黨代表選舉工作。由黨辦牽頭，各聯繫點班子成員帶頭，機關各部門分別到對口的村、居黨支部開展民主推選活動。推選採取差額形式，廣大黨員積極參加，嚴肅有序地投票，選舉產生130名黨代表。

四是抓好民主推薦、民主測評。7月5日及6日，我鎮召開換屆選舉民主推薦會。會前，13位參加測評的領導幹部分別認真總結了幾年來的工作情況，書寫了述職報告。與會幹部填寫了民主測評表及民主評議表，分別表達了自己對上屆班子成員表現的意見及建議。民主測評會有序開展，並最終推選出四位中層領導幹部擔任領導班子候選人。同時積極配合上級組織部門做好乾部考察、民主推薦、離任檢查、表現鑑定等工作。

五是精心組織，履行程序，開好黨代會。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮黨委在黨代會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細説明，候選人分別與代表見面並作表態發言，讓代表醖釀，使新一屆黨委班子、鎮紀委班子順利通過選舉產生。新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優化和提高。

鎮黨委高度重視換屆選舉工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，根據區換屆工作的統一安排和部署，制定《鹹水沽鎮嚴肅換屆紀律工作方案》。召開中層領導幹部及村委幹部會議，發放《關於嚴肅換屆紀律保證鄉鎮換屆風清氣正的函》和《嚴肅換屆紀律學習資料》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律提示卡片，發送率100%。每位幹部就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境的具體做法作出承諾，並簽署了《承諾書》。成立嚴肅換屆紀律工作督查領導小組。制定《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，組織各村書記和黨務幹部召開換屆工作動員會，提高對換屆選舉工作重要性的認識，增強工作責任感和使命感。

組織召開鎮換屆工作動員會，傳達了區委《關於批轉區委組織部t;;關於做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見>;的通知》及區委組織部《關於認真開展學習教育活動嚴肅鄉鎮換屆紀律的通知》，對與會領導幹部進行換屆紀律的專題培訓。通過學習貫徹，切實做好了全鎮幹部職工和村委幹部思想政治工作，引導幹部職工特別是領導幹部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排。同時，把嚴肅換屆紀律學習活動與全區開展的“解放思想、堅定信念、執政為民”主題教育活動有機結合，黨政主要領導分別與班子成員、機關幹部，各包村領導與聯繫點村幹部開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動，嚴明換屆紀律，交流思想，溝通工作，徵求意見和建議，聚心凝力，紮實推進各項工作的開展。

鎮黨委進一步明確換屆紀律工作的總體要求，落實工作目標和任務。成立由鎮黨委書記任組長的鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，鎮黨委書記作為第一責任人，統籌安排部署換屆工作，黨務、紀檢副書記作為直接責任人。成立由紀檢副書記牽頭的嚴肅換屆紀律監察小組和輿情突發事件網絡監控小組，制定換屆輿情信息應急預案，指派專人觀注，負責查處舉報案件、查閲網絡信息，切實抓好換屆紀律工作。7月23日，我鎮第三次黨代會成功召開，選出新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，鎮黨委、鎮紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，為全鎮經濟社會的全面發展提供了堅強的組織保障。

把換屆工作總結篇4

一、基本情況

截止6月30日，景寧縣應換屆的221個行政村全部完成黨支部和村委會換屆(_鎮順延)。共選舉產生村兩委幹部1806名，其中支部865人，村委941人，書記218人，村委主任214人。全縣有160名村黨支部書記連任，佔73.1%;有110名村委會主任連任，佔51.6%。通過換屆選舉，一大批素質優良、幹事創業、羣眾公認的雙強型人才進入村兩委班子，基本實現本次村級組織換屆選舉工作的預期目標。

1、結構更加合理。一是女委員大幅增加。全縣共選舉產生黨支部女委員98人(書記6人)，比上屆增加10人，佔總數的11.3%;村委會女委員204人(主任5人)，比上屆增加181人，佔總數的21.6%，全縣總共有206個村兩委班子中有女幹部，基本實現村村有女委員的工作目標。二是交叉任職得到提高。全縣共有69個村實現村兩委交叉任職，其中書記、主任“一肩挑”1個村，交叉比例為31.2%。

2、素質得到提升。一是幹部隊伍的文化素質有所提升。全縣1806名村兩委幹部，高中(中專)以上文化程度302人，比換屆前增加23人，其中大學以上學歷31人。二是幹部年齡有所下降。村黨支部成員平均年齡42.4歲，村民委員會成員平均年齡40.9歲，全縣共有35週歲以下的年輕幹部244名，都比上一屆有了較大改善。

3、選舉形式多樣。在村黨支部換屆中，221個村全面實行“兩推一選”，其中8個村實行“公推直選”。在村委會換屆中，有62個村實行有候選人選舉，69個村實行無候選人直接選舉，88個村實行自薦海選。共有679個非黨代表參加黨外推薦，183名“自薦”報名人接受“認同度測評”。5個鄉鎮實行書記、副書記人選提名黨委“票決”制。

4、競選有序激烈。一是選民參選熱情高漲。村黨支部選舉中，黨員參選率達97.3%(其中67個村的黨員參選率達到100%)。村委會選舉中，選民參選率達94.7%(英川、葛山等外出黨員、羣眾60%回鄉參加選舉)。二是候選人競爭激烈。在本次換屆中，全縣所有的村基本上的崗位都有2人以上競爭，沒有出現往屆無人蔘選的局面。同時，組團選舉、自薦海選等形式被廣泛的採用。

5、創業氛圍濃厚。在換屆準備階段，所有老一屆村兩委成員都參加了屆末述評，為換屆選舉工作營造了濃厚的創業氛圍。在換屆過程中，全縣所有的參選者都進行了創業承諾競選演説，接受羣眾的挑選。選舉結束後，各鄉鎮全面推進創業承諾上牆工作，促使當選者兑現創業承諾。到目前為止，已有7個鄉鎮80餘個村製作了創業履職承諾榜。

二、主要做法

1、高度重視強化領導，政策精神貫徹到位。整個村級組織換屆選舉工作過程中，景寧縣始終高度重視強化領導，縣委武昌書記多次專題聽取村級組織換屆工作彙報。縣委常委會2次召開會議對全縣村級組織換屆選舉工作進行專題研究。縣委專門成立由分管副書記任組長的換屆選舉工作領導小組，並抽調相關業務骨幹組成辦公室負責日常工作，切實強化對換屆工作的領導。在全縣村級組織換屆選舉工作動員大會上，縣委武昌書記親自作動員報告。選舉中期，武昌書記親赴鄉鎮召集相關領導召開選舉工作分析會、情況彙報會，切實解決選舉工作中的難點問題。至換屆工作開始，縣委常委、組織部長金曉偉就全程參與，親自指導工作人員制定村級換屆選舉工作指導意見、深入到大部分鄉鎮指導選舉工作，解決選舉難題。同時，縣委規定副處以上領導必須聯繫一個以上的鄉鎮，聯繫部門必須聯繫到鄉、村，全程參與和指導，包乾到底。鄉鎮黨委書記、村黨支部書記是選舉工作的第一責任人，全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，換屆選舉的精神、政策得到全面貫徹、落實。

2、高度重視前期準備，基礎工作到底到邊。一是調研工作紮實深入。從07年6月起，縣委書記，分管副書記、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣20多個鄉鎮80多個村，就我縣的村級組織現狀、幹部羣眾的思想動態、影響換屆選舉的因素等情況，實地調查瞭解，聽取意見建議，分析解決問題，全面方位摸清換屆底子。二是問題村整頓嚴格規範。在摸清底子的基礎上，根據市組部的要求、景寧縣直面矛盾和難題，落實工作責任，採取有力措施予以解決，各鄉鎮嚴格按照一村一策的要求，採取村級組織自我整改、羣眾主導參與整改、民主管理推進整改、嚴肅紀律強制整改等舉措，對問題村進行全面攻堅，全縣17個問題村都得到比較徹底地整頓，為全縣村級組織換屆有序推進奠定基礎。三是財務審計、矛盾糾紛解決、屆末述評等工作真抓實幹。在整個村級組織換屆過程中，景寧縣始終堅持先審計後換屆的原則，結合村級民主管理集中性規範化活動，大力推進黨務、村務、財務公開和審計，堅決防止村幹部帶“病”上崗。全縣共解決歷史遺留問題和各類糾紛256起，參加屆末述評718人，為村級組織換屆選舉工作理順情緒。三是試點工作成果豐碩。在整個試點工作中，景寧縣認真把握當前農村民主政治建設的新要求和農村經濟社會發展所處階段的特點，圍繞十個方面目標要求，研究新情況，解決新問題，探索新辦法，大膽創新，通過推行“三優先”、實施“三認同”、把握“三關鍵”，為全縣面上推開村級組織換屆工作提供了經驗借鑑、具體的政策要求和操作規範。

3、高度重視氛圍營造，保障措施紮實管用。一是抓輿論營造氛圍。全縣上下充分利用標語、橫幅、板報以及廣播電視等羣眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作。據統計，全縣共印發選舉指導手冊2000餘冊，宣傳資料3000多份，張貼標語1500餘條。縣委組織部和縣電視台聯合制作換屆選舉宣傳片《神聖的一票投給誰》並刻錄成光盤，下發給各支部。組織部、民政局專門設立村級組織換屆專線服務電話，為基層釋疑解惑。二是抓選舉法律、政策學習。各鄉鎮通過巡迴宣傳、網上指導、送法進村等方式，大力開展《中華人民共和國村民委員會組織法》、浙江省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法及《浙江省村民委員會選舉辦法》的宣傳。通過深入細緻地工作，羣眾的關注程度、參與積極性明顯提高。三是抓業務培訓。縣裏專門舉辦換屆選舉骨幹培訓班，集中兩天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨幹進行業務培訓。各鄉鎮通過學習會，現場會、業務考試等形式，切實抓好農村工作指導員、住村幹部和村選舉工作人員的業務培訓。縣、鄉兩級共計培訓人員2400餘人次。四是抓督查指導。專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調多名工作骨幹，組成縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室，分成綜合指導、政策保障、宣傳發動、信訪接待等工作小組，統一負責業務指導、突發事件處置等工作。五是抓制度建設。先後建立村級組織換屆選舉巡迴督查制度和換屆選舉工作週報等制度，規範選舉過程運作。組織人員對鄉鎮開展4次工作巡迴檢查。

4、高度重視選舉程序，操作嚴格依法依章。一是嚴格規範選舉規則。景寧縣始終嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、委託票的處置、競選活動的組織及投票方式等作出明確規定，同時以村選舉辦法的形式加以規範。二是嚴把操作細節。黨支部選舉注重從優化班子年齡、文化、素質、能力等方面入手，經過黨員、羣眾推薦推選出初步候選人，鄉鎮黨委考察後確定為正式候選人交黨員大會選舉。村委會換屆以營造公平公正的競選氛圍為着力點，抓好候選人資格確定、自薦人的認同度測評、規範競選行為以及名單公佈等環節，力求候選人和自薦人產生過程民主、科學。三是嚴格推薦選舉方式。黨支部換屆全面實行“兩推一選”，村委會換屆廣泛推行自薦海選。四是精心組織正式選舉。為了規範投票方式，嚴格限制流動票箱使用。同時對候選人的競選活動進行了規範，競選演説和公開承諾必須通過村民選舉委員會審議。選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規範了工作程序，維護了選舉秩序。

5、高度重視維護穩定，妥善處置信訪事件。景寧縣高度重視維護換屆選舉期間社會穩定，縣紀委和組織部聯合發出《關於嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，縣法院、檢察院、公安局、民政局聯合發出《關於維護村民委員會換屆選舉秩序的通告》，全力維護村級組織換屆選舉工作的嚴肅性，教育和引導黨員羣眾正確認識與處理民主和法制的關係。各鄉鎮黨委、政府高度重視妥善處理好換屆選舉中的熱點和難點問題。對在村級換屆選舉中的違法違紀行為，依法依章進行嚴肅處理。對買賣選票，搶砸票箱，搶奪選票，衝擊選舉會場和以暴力威脅投票人或污辱、打擊候選人，及在選舉過程中打架鬥毆等嚴重擾亂換屆選舉的，依法予以嚴懲。對影響穩定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉，解決在村，把問題消滅在萌芽狀態。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉的，由公安機關依法進行了嚴肅查處。同時，妥善處置信訪事件，各鄉鎮黨委、政府做到早發現、早部署、早行動，採取了預防措施，有效防止了干擾破壞選舉的違法行為，保障了村民的合法權利。對待每個信訪羣眾、信訪電話，信訪案件，都進行熱誠接待，認真登記，耐心解釋，曉之以理，動之以情。認真落實信訪工作責任制，按照信訪涉及的內容實行相關鄉鎮、部門包案制，對複雜的問題和老大難問題處理結束後，組織人員進行回訪，掌握上訪人和處理對象的思想動態，做深入細緻的思想工作，防止出現新的上訪。對信訪工作不負責任、失職瀆職造成越級上訪、產生不良社會影響的有關人員，進行批評教育。到目前為止，縣選舉辦共收到信訪件35件，到市裏信訪3人，其中27件得到妥善處理，已經息訪，6件正在處理中，沒有發生羣體性重大事件。

6、高度重視探索創新，力破難題選好人。在換屆選舉中，我們針對實際情況，在四方面進行了創新，努力促進羣眾對選舉結果滿意。一是在組織保障上：縣人大、紀檢委、組織部、民政局等部門密切配合，建立了既分工不分家，合作順暢的指導體制。二是在黨支部換屆中，全面實行黨外推薦票“三優先”、“支部書記、副書記候選人黨委票決制”、“黨支部書記考驗期”、設立紀檢委員崗位等做法。三是在村委會換屆選舉中，實行自薦人“認同度測評”，創新“組閣海選”，多措並舉推行“專職專推專選”，明確規定村委會中必須單獨設立婦女委員崗位，確保村村有女委員。四是在資格審查中，有的鄉鎮在總結經驗的基礎上，以羣審、自審、公審、專審、職審的“五審”方式嚴格審查競選人的資格。

7、高度重視善後工作，提升和諧創業本領。一是抓好配套組織建設。全縣各村團委、婦聯、治保調解、民兵等配套組織廣泛建立整。二是抓好總結授印和培訓工作。目前各鄉鎮相繼召開上崗培訓會，對新當選的兩委幹部進行了授印和培訓。有的鄉鎮利用外出黨員回鄉參選的有利時機，運用遠程網絡教育平台抓好黨員教育。三是做好思想政治工作。大部分鄉鎮村已對主動讓賢和退居二線的幹部進行了走訪和慰問。四是抓管理嚴防“選舉後綜合症”的發生。縣委組織部已發出通知，要求加強對村幹部的培訓和管理。同時，指導各鄉鎮統一製作村幹部履職承諾榜，督促村幹部兑現創業承諾，力爭到7月30日前基本實現全縣創業承諾“村村上牆”。

三、存在的問題

1、個別鄉鎮黨委、政府領導村級民主政治建設的能力較弱。主要表現在：有的領導觀念和方法落後，掌控全局能力不足，應對突發事件及危機處置的方法、套路不多，在整個村級組織換屆過程中，存在不敢領導或不善領導，管的過多、統的過死等問題。有的對法律法規、政策規定學習不深、不細、不透，組織選舉不嚴密，沒有嚴格依法辦事甚至出現違法違規操作。有的工作不紮實，工作方法比較簡單，處理問題欠妥當，沒有沉到基層，不善於做好羣眾工作，被羣眾誤認為是干涉“內政”、干擾民主。

2、一些農村黨支部領導核心作用體現不明顯。主要表現在;一是黨組織換屆選舉受到宗派勢力干擾還時有發生。二是農村黨支部對村委換屆工作的領導能力普遍低下。三是黨支部合適人選難挑，黨支部書記的素質普遍不高。四是與村委會相比，部分黨支部戰鬥力低下，主角作用不明顯等問題仍然比較普遍。

3、部分農村黨員黨性觀念淡薄。主要表現在：一是組織紀律觀念淡薄，不帶頭履行義務，對選舉工作不支持、不配合。二是黨員信念動搖，對選舉存在厭倦、排斥心理。三是受經濟利益的驅動，參與賄選和不正當競選。四是不執行上級黨委決定，黨性觀念全無。五是在個人利益與黨的利益、集體利益、羣眾利益發生衝突時，往往討價還價甚至抵制。

4、社會轉型給村級換屆工作帶來挑戰。一是人員大量外出，導致參選率難保證、選民資格難確定、委託投票等難規範。二是受利益驅使，干擾、阻撓、破壞選舉等現象頻繁發生。三是各種勢力介入農村選舉，導致競爭手段日趨複雜化、激烈化、隱蔽化。四是賄選的鑑定、處置難度很大。五是宗族、派性勢力依然影響選舉。六是能人難當選現象也時有發生。

四、下步打算

1、要深入總結本次村級換屆工作的經驗和教訓，儘快把好做法和新經驗提升為相關工作的長效制度。一是召開全縣第二季度組織工作例會，對換屆選舉工作進行全面總結。二是要求各鄉鎮撰寫正反典型案例，上報市委組織部。三是理出一批好的工作方法在《基層黨建動態》上予以刊發。

2、要深入分析在換屆過程中現出的各種情況，不斷加強基層黨組織的執政能力建設和黨員、幹部的思想、作風、能力建設。一是進一步抓好全縣黨員現代遠程教育，充分發揮學用功能，全面提升黨員幹部的素質。二是進一步做好住村聯心工作，不斷改善鄉鎮幹部的工作作風。三是進一步加強鄉鎮黨委班子建設，提升領導幹部的執政能力。

3、要深入謀劃村級換屆後續工作，認真抓好村兩委幹部的培訓管理和創業承諾兑現工作，為推進我縣新農村建設奠定堅實的組織保證。一要全面開展村幹部培訓工作。二要全面抓好創業承諾上牆工作。三要適是出台《農村黨支部書記管理辦法》。

把換屆工作總結篇5

首先，組織制度建設方面：

在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選幹機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。

其次，校園文化活動方面：

在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質；為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。

再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：

根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的瞭解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峯校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試採取抽調二級分會幹部代表彙報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。

綜上所述，在這一年任期裏，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報裏不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果説因為走進學生會，我們成長了，改變了，那麼在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裏，實現在每一份行動裏，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴着全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！

最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！

把換屆工作總結篇6

根據來賓市委、市人民政府和興賓區委、區人民政府的統一部署，我鎮北社區作為來賓市20xx年社區兩委換屆的試點單位，社區兩委換屆工作要求在今年5月底全面完成。我社區在區委組織部、區民政局以及城東街道黨工委的精心指導下，認真貫徹自治區黨委組織部、自治區民政廳〈關於做好20xx年全區村兩委換屆選舉工作的實施意見〉和〈關於做好20xx年社區兩委換屆選舉工作的實施意見〉的通知》的精神，進行了社區兩委的換屆選舉工作。在整個過程中，認真貫徹落實《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以及市、區有關換屆選舉工作的文件精神，制定工作方案，有計劃按步驟地組織實施，截至5月27日，社區兩委換屆選舉工作全面完成，順利選舉產生了第四屆社區兩委班子成員。這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，社區領導班子高度重視，結合我社區實際，精心組織，周密部署，確保了社區兩委換屆選舉工作的順利開展。主要有以下幾點做法：

一、精心組織，周密部署，確保 三個到位

領導重視到位。我社區作為來賓市20xx年社區兩委換屆的試點單位，社區領導班子高度重視，立即行動，把社區兩委換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，確保社區兩委換屆選舉工作的順利進行。一是成立了社區兩委換屆工作領導小組，定期召開會議，聽取情況彙報，討論研究選舉工作中出現的新情況、新問題，佈置安排下階段的工作。二是根據區委組織部文件精神，結合社區實際，制定了社區兩委換屆實施方案。針對這次社區兩委換屆工作時間緊，任務重。來賓市委、興賓區委多次派領導到社區指導換屆選舉工作，城東街道黨工委也專門下派組委到社區主持工作。

宣傳培訓到位。一是召開了由社區居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社區兩委換屆選舉動員暨培訓大會，就社區兩委換屆選舉進行動員，並強調相關紀律，特別是中共中央五個嚴禁、17個不準五個一律以及自治區黨委四要四不準，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就兩委換屆選舉的程序和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，採取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社區懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000餘份，出黑板報3期，使廣大羣眾知曉了兩委換屆選舉的目的、意義、程序、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。

準備工作到位。一是社區候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，羣眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社區牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取羣眾意見，積極發動羣眾參與，為社區換屆打牢羣眾基礎。主要措施是社區分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社區增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社區建設的意見建議，取得黨員羣眾的理解支持，從而積極參與配合社區兩委換屆工作。讓社區黨組織負責人與黨員羣眾接觸，進行交流溝通。如：入户訪談、開展社區活動等，使黨員羣眾認識瞭解有關人員，為下一步的選舉創造條件。

二、紮實做好基礎工作，把握好四個環節

一是搞好選民登記。我鎮北社區成立於20xx年7月，鎮北社區成立於20xx年7月，轄區總面積3.2平方公釐，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源。總人口4.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對於流出人口，採取打電話，發短信等方式聯繫，對於流入人口採取找熱心羣眾和志願者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社區流動人口一同參與到整個社區的換屆選舉工作中。二是把握好社區兩委成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員羣眾公開推薦的程序產生，並進行公示，廣泛接受黨員羣眾的監督。居委會成員候選人經過居民廣泛提名產生，並根據任職條件進行資格審查。經過民主程序，把靠得住、有本事、作風正、民意好、能幹事、幹成事的人員確定為兩委成員候選人。三是通過投票選舉產生社區居民代表。在進行深入細緻的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，願意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社區流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社區換屆選舉工作，我社區在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社區第四屆委員會換屆選舉大會。社區黨支部換屆選舉大會採取競職演講，黨員投票選舉產生，社區委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社區兩委換屆選舉工作得以圓滿成功。

三、堅持按章辦事，遵循三個原則

一是堅持依法辦事的原則。嚴格按照《居民組織法》、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉，堅決依法辦事，按程序辦事。在兩委換屆選舉中沒有發現違法違紀行為。二是堅持公開、公正、民主、透明的原則。黨工委辦事處對原社區兩委班子成員進行了考核，客觀公正地對上屆兩委班子成員進行評價。對新的社區兩委候選人進行考察，對社區事務、財務向居民公開，接受羣眾的監督。在整個換屆選舉的過程中，街道紀工委全程參與，實施監督。在支委初步候選人的推薦等方面，均採取自下而上的方法進行，最後由街道換屆選舉領導小組集體研究決定，沒有一言堂和個人説了算，充分體現了民主。三是保持大局穩定的原則。這次換屆選舉中，街道黨工委，多次找社區幹部進行談心、引導，充分體現了組織和領導對幹部的關心。

經過換屆後，社區黨支部年齡結構都比上一屆有所下降，文化程度有較大提高，國中文化2人，大專文化3人，社區黨支部成員男3人，女2人;社區居委會男4人，女2人，既有從事多年社區工作的老黨員，又有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較高的年輕黨員，做到了老、中、青結合，更趨年輕化，為社區注入了新的活力。

總之，這次換屆選舉工作中，雖然取得了一定的成績，受到了幹部羣眾的好評，但是，離上級黨委政府的要求還有一些差距，在今後的工作中，我們將一如既往的堅持三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優，在區委、區政府以及街道黨工委的領導下，嚴格按照區關於加強社區建設的精神，進一步牢固樹立以人為本，服務居民，擴大民主，維護穩定的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，着力建設和諧服務型社區。

把換屆工作總結篇7

大家好!今天能代表建築工程學院團總支學生會作工作彙報，我 感到非常榮幸， 首先允許我代表全體院學生會向指導我們工作的各位 領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全 體學生會成員表示崇高的敬意，在過去的一年裏，學生會秉承： “自 我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛鍊自己”的 理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全院師生服務，在內部 建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了 我院同學們的業餘生活，並取得了出色的成績，在此，我將本屆學生 會工作簡要彙報如下，敬請各位代表審議： 回顧一年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：

一、加強了自身學習、完善相關制度 建立一支高素質的隊伍是我們更好服務於同學的保證。 結合學校 的特點，整合資源。我們首先整頓了幹部隊伍，學生會幹部提高對自 身的要求，明確自己的職責。同時學生會幹部隊伍通過參加“骨幹培 訓”、 “幹部才藝大比拼”來提高大家參與活動的積極性，工作能力。 以及通過借鑑和學習其他系部的工作方法，結合自身的特點，在老師 的領導下， 學生幹部參與各種活動的策劃， 使學生會工作有序的開展。

二、豐富了活動形式，創新了工作方法 一年來，我們傳統的活動相繼開展： 1、在調動大一新生參與活動積極性的同時也為我院體育競技項

目選拔了優秀的人才，體育部在九月份開展了“迎新杯”籃球賽，取 得了不錯的效果。但我們並沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動 形式上我們有了更多的思考，在比賽的同時，我們請專業人士對參賽 選手進行了一系列的培訓，使參賽選手受益匪淺，提高了活動檔次， 宣傳部在負責各種活動的宣傳上作出了巨大貢獻。 2、為了豐富校園文化、培養同學們的業餘愛好，十一月份學習 部帶頭開展了“蘭亭杯”書法繪畫比賽，分別評選出了一、二、三等 獎，激發了大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充 分鍛鍊自己，並把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氣氛。 3、以文體等活動為載體，不斷豐富同學們的課餘生活，使同學 們在德、智、體、美、勞各方面全面發展，文娛部積極引導同學們參 與“歌舞青春大賽” ，得到了廣大同學的積極參與，增強了工程學院 學子的凝聚力和向心力。 4、以課外科技和專業技能的培養為亮點，提高同學們的創新能 力和核心競爭力，先後舉辦了“競職模擬大賽”“技能大賽”“架子 、 、 工比賽” ，學生會承擔了此項工作的組織工作，並且積極參與，並獲 得了優異的成績， 得到了許多老師的肯定和讚許， 通過一系列的培訓， 我院學生創新、創業能力和核心競爭力得到了較大的提高，同時提升 了就業競爭中的優勢。 5、在專業特色活動舉辦的同時，積極加強校園文化建設，營造 優良的育人氛圍，接下來又舉辦了“英語朗誦比賽” 同學們學習的 ， 熱情日益高漲。學生會各部門也積極參與。6、在學習的同時，以社會實踐和志願服務為契點，積極培養同 學們的奉獻精神和服務意識，青年志願者管理委員會帶頭舉辦了“關 愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，學生會成員以及同學們積極參 與，此活動得到了社會各界人士的一致好評。 7、以元旦節日為契機，學生會舉辦了元旦晚會，在學生會文娛 部的帶領下，各部門的宣傳和協調下，加強了交流與合作。不論是站 在台上精彩演出的各位演員，還是在台下的工作人員，都為這場晚會 付出了不少心思和精力。精湛的舞藝，悦耳的歌聲，滑稽的小品，無 不成為晚會的亮點。高潮迭起的表演贏得了台下陣陣熱烈的掌聲，完 美絕倫的視覺盛宴，深受廣大師生的好評。 8、為了增強女同胞們運動的積極性，在“三、八”婦女節， 女生部積極參與“女子籃球賽”籃球賽的舉辦中，女同胞們也不甘示 弱，比賽現場熱火朝天，同時我院獲得女子籃球賽冠軍。充分體現了 我院同學的積極合作精神。 9、在校運動會上，學生會積極組織，認真選拔出了一批優秀的 體育健將，參加上橋校區的運動會，在此期間，我院學生在運動會上 積極參與，努力表現。女子團體獲全院冠軍，總體都取得了非常優異 的成績，並出現了一些優秀的體育明星。觀眾的吶喊聲、歡呼聲，同 時體現了我院學生團結友愛、互相幫助。有較強的集體榮譽感。這次 校運會所取得的輝煌，是屬於每一位在賽場上頑強拼搏的運動員，是 屬於每一位在運動員背後默默努力與奉獻的工作人員的。 10、為了表彰在學生幹部工作中積極努力，認真工作，表現突出的先進個人，我院舉辦了“五四表彰大會” ，塑造了學生會良好的形 象，更加樹立了一些讓大家學習的榜樣。

三、加強了對外交流 他山之石，可以攻玉。通過和院系學生會的交流合作，促進我們 快速成長，讓我們瞭解了別人的理念，也認清了和別人的差距。為我 們後續工作提供了參考。 我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。一年來，我們在各項工 作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間 的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。希望下屆學生會給於重 視和改進。 各位同事， 一年來， 團總支學生會取得的各項成績， 和各位部長、 幹事的努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬於你們!在 此，我謹代表主席團對默默工作的各位部長和幹事表示忠心的感謝! 我們正處於一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷湧現，各 方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新 形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新。推動學院學生工作 實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動的去工作，無悔的付出， 共創工程學院學生會輝煌的明天! 最後， 預祝本次大會圓滿成功! 預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 祝願工程學院的明天更加美好!

把換屆工作總結篇8

全區第七屆村委會換屆選舉工作從十月十二日至十二月三十一日，歷時二個月二十八天，在區委、區政府的正確領導下，區、鎮兩級精心組織、認真實施，圓滿完成了換屆選舉工作。

一、基本情況

全區109個村全部參加本屆村委會換屆選舉工作。一次選舉成功率99%，選民參選率達99%，共選舉產生村委會成員512人，其中女委員138人，佔26.9%，平均年齡44歲，其中40週歲以下的為249人，佔49%；高中、中專以上文化程度254人，佔50%，其中大專以上89人，村書記兼任村主任“一肩挑”的為1人，黨員432人，佔84%。

全區所有參選村堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉的原則，做到程序合法、操作規範，真正發揚了民主，體現了民意。有這樣一支政治素質強、文化層次高、年齡結構優、富有凝聚力和戰鬥力的村委會隊伍，為全區的新發展和基層民主建設打下了紮實的基礎。

二、選舉的幾個特點

1、區、鎮兩級領導高度重視。

從十月十二日換屆選舉工作正式啟動，區成立了以區委副書記曹後靈為組長，人大、政府、組織部領導同志為副組長以及區各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導小組。為搞好本屆選舉工作，區政府發了《關於做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件，制訂了區換屆選舉工作日程安排表，區換屆選舉工作指導小組成員每人聯繫1個鎮，實行掛鈎到鎮，具體幫助指導選舉工作。區換屆選舉指導小組組長曹後靈同志經常過問情況，聽取彙報，對重點鎮、重點村可能會出現的問題逐一研究。針對元和鎮古巷村向電台反映本屆村委會選舉工作不實信息，造成了不良影響，曹後靈同志責成宣傳部與電台保持聯繫，再有類似信息，核實後再播報。區指導小組成員一有空就深入鎮、村，督促指導換屆選舉工作的開展，切實承負起指導小組的責任。

各鎮黨委政府高度重視換屆選舉工作，把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮黨委三天兩頭召開指導小組成員和聯絡員彙報會、分析會，發現問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選，思想有情緒，反映到電台，負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電台，針對不確切的線索電台沒有播出，避免了不良影響。

民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門，全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作，在人手缺、工作緊的情況下，克服困難，統籌安排，十二月二十日選舉日，局全體人員到各鎮、村選舉現場參加村民選舉，進行監督，碰到技術疑點及時指導，為我區順利完成選舉做了大量的工作。

2、村民參選熱情高。

全區選民登記242988名，參選率99%以上，渭塘、北橋兩鎮的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相關，選舉操作真實，村民自覺參選熱情高漲，因此參選率高。

3、操作程序規範，全區109個村，堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則，選舉做到公正、公平、公開，至少99%的村操作程序規範，本屆選舉全區沒有人民來信來訪。

4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質高低直接影響選舉工作質量與成功。區一級對區選舉工作指導小組成員，以及各鎮分管領導、組織委員、民政助理進行培訓，鎮一級對鎮指導小組全體成員、各村聯絡員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓，村一級主要培訓村民選舉委員會成員，全體村幹部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表，組織他們全面學習掌握村委會選舉的法律法規知識和政策規定，使他們熟悉區選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮從選舉開始至結束召開了七次不同形式會議，並把選舉疑難問題解答打印成表，發至工作人員和村，層層培訓，疑難問題、困難的充分估計，工作人員的法律、政策水平的提高，保證了換屆選舉工作依法有序地進行。

5、村級區域調整合並的挑戰。村域範圍的擴大，村民人數的增多，使選舉大會的組織難度加大。元和鎮在依法選舉的前提下，積極探索選舉工作，針對村民不熟悉村委會班子等情況，分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業績等形成文字，並印發給村民，使村民對現任村委會成員有了感性認識，引導他們尊重自己的權力，認真填好手中的一票，全鎮13個村全部選舉成功。

6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農民政治生活中的一件大事，關係到農村的發展、穩定和廣大農民的切身利益。為了能選好村委會的當家人，北橋鎮靈峯村採用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村幹部，效果非常好，選舉日當天，村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織，全村選民4739人，設一箇中心會場、5個分會場，2名村主任候選人輪番登台演講參與競爭，接受村民挑選，村民熱情參與，問了許多村經濟發展、村安全和村民切身利益等問題，如村經濟發展後外來人員大量湧入，採取什麼措施來保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何時能修、何時完成等等，場面熱烈，使選舉規範有效、氣氛熱烈。

三、村委會選舉產生的效果

1、村委會成員整體素質明顯提高。全區各村村委會成員的平均年齡42歲，其中文化程度高中、中專以上的有297名，高學歷村幹部的比例明顯提高。

2、密切了黨羣關係、幹羣關係，村委會威信極大提高，對穩定我區農村、化解農村矛盾起了積極作用。

3、培育了村民自治法制意識，提高了參政議政的能力，表現在選舉中，村民藉助新聞媒體監督選舉是本屆選舉的亮點，雖反映的問題不確切，但説明村民法制意識和民主意識跟上了。

四、選舉工作中出現的新問題新情況

1、經過多次村級區域調整合並，村域範圍不斷擴大，村民人數急劇上升，全區3000人以上的村有41個，村民選舉大會組織難度加大。

2、城市化進程的加快，傳統的農村發生了巨大的變化，那些世世代代依靠土地生存的農民，開始湧入城市，並由一人外出變為舉家搬遷，由臨時居住變為多年不歸，人口流動日益加劇，人户分離現象更加突出，選舉登記工作難度越來越大。

3、隨着市場經濟的發展和農村改革的不斷深化，作為商品生產者的農民，其生產、生活的自主性、獨立性日益增強，對村級集體的依賴性相對減少，他們中的一部分已不再象過去那樣關注集體，對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。

4、農村税費改革後，隨着村提留和統籌的取消，許多村級收支缺口加大，選舉經費籌集渠道減少。

五、存在的問題

1、選舉工作估計不充分，全區有2個村選舉不成功。

2、推薦候選人範圍狹隘，企業家、實業家、成功人士極少。

3、村黨支部書記兼村主任“一肩挑”的只有1人。

4、選舉程序有待進一步嚴密規範。

六、下一步工作打算

1、結合全區創建村民自治模範區工作，以貫徹《村委會組織法》為契機，興起學習“中央17號文件和中辦14號文件”精神的高潮，深入開展村民自治示範活動，探索經驗，樹立典型，促進我區村民自治、村務公開和民主管理建設，使其取得顯著成效，完成明年省級“村民自治模範區”的創建任務。

2、落實“一公開、四民主”工作，抓好村級民主建設。新一屆村委會選舉產生後，督促村及時召開村委會全體成員大會，明確分工，根據各村的具體實際設立工作委員會，完成村民代表、村民組長的推選工作。並在此基礎上建立和完善村民會議、村民代表會議、村務公開制度，建立各種會議簿、記載簿、記錄簿、登記簿等。督促各村制訂和修改新一屆村委會的三年任期目標、《村民自治章程》、《村規民約》和村委會各項工作制度，並要對村務公開欄、村民聯繫箱等作調整，使全區村委會工作進一步走上規範化、制度化、法制化的軌道，推進全區的村民自治有序、全面的發展。

3、抓好各鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作的總結，並要求各鎮寫出書面報告，督促各鎮對選舉的各種文書、資料進行彙總、整理，裝訂成冊，認真填寫村委會換屆選舉情況統計表，並和各種材料一起上報區換屆選舉指導小組辦公室。

4、根據區第七屆村民委員會換屆選舉指導小組工作方案和意見，抓好換屆選舉工作的檢查驗收，對程序不規範的要依法予以糾正，確保換屆選舉工作嚴格依法、程序規範。

5、探索強化村委會功能和如何處理好村黨支部與村民自治組織的關係等問題，加強和改善黨對農村工作的領導，增強村民自治的吸引力和凝聚力。

6、明年將對當選的村主任進行培訓，讓他們瞭解掌握村委會工作的政策要求和業務知識，迅速進入角色，開展工作。具體方案將於近期擬定。