大學生企業調研報告6篇

來源:巧巧簡歷站 2.43W

調研報告是調研任務的書面表達,是完成一項項目的文件參考,一篇好的調研報告不是毫無憑據臆想出來的,是需要在大量而深入的調研基礎中產生的。以下是本站小編精心為您推薦的大學生企業調研報告6篇,供大家參考。

大學生企業調研報告6篇

大學生企業調研報告1

為貫徹縣黨政聯席會關於手套行業發展問題的有關精神,按照縣委、縣政府的要求,我鎮及時組織經貿委人員對全鎮手套生產企業進行調查摸底,摸清了手套生產企業的個數、經營情況、市場情況及發展趨勢。現報告如下:

一、手套生產企業現狀

全鎮手套生產企業可以説只有濟寧三園工貿有限公司一家,其餘均為作坊式加工,不能稱之為企業,為此,只能以這家公司為例進行分析。

通過調查發現,工作中存在的問題是:

1、思想不夠解放。在全縣上下“解放思想、幹事創業”的良好氛圍下,特別是縣委、縣政府出台了一系列鼓勵民營經濟發展的優惠政策,給全縣經濟注入了活力,激發了企業內部潛力。作為三園公貿內部,還存在着發展定位不高、怕擔市場風險的錯誤認識,沒能把握住機遇,導致企業發展不快。

2、產品科技含量底。三園公貿屬於勞動密集型企業。產品科技含量不高,需要的是技術熟練的年輕工人。但隨着近幾年青島、膠東等地的快速發展,工人報酬高,大部分工人都遠赴外地打工,導致我們當地勞動力市場人員不足,使現有的設備不能全部正常運轉,影響了企業的高速度發展。

3、缺乏高素質的管理人才。現在的私營企業的管理大多還是家族式的粗放管理,企業內高素質、經營理念先進的管理人才較少,加上企業疏於對人才的培訓,導致企業不能形成一支高效的管理人才隊伍,使企業負責人大事小事一肩挑,抽不出較多的時間研究市場、充電學習,管理水平得不到快速提高。

二、下步工作的打算

1、發展思路是:用足用好縣委、縣政府的各項優惠政策,加強企業的內部管理,促進生產機制的高效運轉,提高產品數量,提升產品質量,擴大市場佔有率,利用自主出口權的優勢,使產品迅速打入國際市場。全力推進外貿出口,擴大出口創匯額,使三園工貿成為疃裏鎮的知名龍頭企業,帶動一方經濟的發展。

工作目標是:按照超常規、高速度、跨越式發展的總體要求,預計年產品數量達到15萬打,產值突破500萬元,實現利税80萬元,出口創匯突破20萬美元。

2、具體工作措施:

(1)進一步解放思想、樹立搶機遇、大發展的意識。縣委、縣政府對企業發展越來越重視,對企業制定的政策越來越優惠。各級領導對企業發展越來越關心,為企業出謀劃策,增強了我們幹事創業的信心和決心。給我們企業的發展、招商引資提供了一個較大的發展空間。所以我們要牢牢把握住這個千載難逢的機遇,以思想的大解放促進經濟的大發展,增強壓力感和緊迫感,堅定發展的決心和信心。

(2)加大企業投入,增加企業效益,帶動經濟發展。充分利用我縣全力推動招商引資的優勢,與韓國客商積極洽談、合作,投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產線,把企業發展成集手套加工,服裝生產多個品種共存,互助互補的企業集團。

(3)積極推進外貿出口。在鎮黨委、政府的大力支持下,企業實現了外貿出口10萬美元,但其餘的多為代理出口。明年,將充分利用已有的自主出口權積極向國外市場進軍,打出產品品牌,使代理出口變為自主出口,增加企業效益。

(4)加強企業內部管理。向發達地區、縣內的先進企業學習,努力探索先進的管理經驗,建立現代化的管理模式。培訓提高現有人才,引進科技人才,向管理要質量,向先進機制要產量,向科技、人才要效益。最大限度地調動每一位員工的積極性,挖掘他們的潛力,激發他們幹事創業的激情。

大學生企業調研報告2

石家莊市是國務院批准的我國重要的醫藥工業生產基地。目前全市規模以上醫藥企業58家,佔全國醫藥工業總量的80%,是全國最大的原料藥基地。石家莊醫藥產業已成為全市第一優勢產業,其生產規模,經濟實力,固定資產,出口創匯,全員勞動生產率產業關聯帶動能力均居全市各行業第一。

石家莊醫藥連鎖企業經營現狀:

據石家莊市食品藥品監督管理局統計,全市共有零售藥店2191家,其中連鎖門店共179家,其中市轄6區共有178家,市轄區以外僅1家連鎖門店,全市藥店連鎖率僅為8%。全市179家連鎖門店基本被幾家本土連鎖企業所佔據,其中新興藥房以68家門店排名第一,神威大藥房則有53家門店,樂仁堂集團旗下有41家門店(不含9家藥粧店中店),石家莊益康藥房則有10家左右的門店。外來連鎖企業在石家莊發展速度不快,老百姓大藥房在石家莊市目前僅有8家門店。 據業內人士的保守估計,目前石家莊市的藥品零售市場規模大概在10億元左右。雖然整個市場單體藥店數量佔絕對優勢,但是從銷售額上來看,連鎖藥店佔有絕大部分的市場份額。樂仁堂集團石家莊醫藥連鎖和石家莊新興藥房XX年的銷售額均達到2.1億元,河北神威大藥房為1.8億元,這三家企業就瓜分了60%的市場份額,而外來連鎖企業的老百姓大藥房,以6000多萬的銷售額排名第四。

截至XX年底,石家莊市共有獨立核算的醫藥製造企業51家,擁有資產總額292.3億元,從業人數51003人,實現工業總產值、銷售產值、增加值、利潤和利税總額分別為142.6億元、135.9億元、45.7億元、20.1億元和26.9億元,醫藥製造業的固定資產、從業人數、工業總產值、銷售產值、增加值和利潤分別佔到當年全市全部工業的14.2%、11.9%、11.5%、12.4%、22.6%和10%。

石家莊醫藥連鎖企業存在的問題:

但在調查中也發現石家莊醫藥連鎖企業也存在許多不樂觀的現狀。

企業知識產權保護意識缺乏,醫藥企業技術創新不足,專利申請數量少,水平低,專利與研發不夠密切,企業專利人才整體素質偏低,專利信息利用水平低下等許多問題普遍存在。

如何解決存在的問題:

1、優化企業創新機制,促進企業專利創造質量的提高。企業要加強以市場為導向,企業為主體,醫學研究結合的集成技術,增強市場競爭意識,優化創新機制,提高企業的科技研發能力,實現科技與專利協調發展。

2、增強企業知識戰略實施過程中產權戰略意識,加快醫藥企業專利戰略實施。必須以觀念創新為先導,強化企業知識產權意識,切實認識醫藥企業實施專利戰略的重要性,緊迫性和市場強制性。在推進醫藥企業專利,應加強分類指導,重點突破,協作互動。要以技術創新為手段,以觀念創新為前提,以機制創新為動力,以環境創新為保障,實行技術專家,經濟分析專家和法律專家相結合。採取“市場導向,產業聚集,企業互動”為主要特徵的虛擬化艦隊推進模式。

3、充分發揮政府職能作用,努力營造激勵創新的市場環境。發揮政府資金的槓桿作用,支持和激勵企業加大對技術創新的投入,引導企業逐步提高研發投入比重。重點培育知識產權優勢企業,抓好專利創新示範企業和專利技術參與試點。科技部門要加大知識產權導向,提高政府科技創新成果取得的專利數量和質量。市政府及有關部門應當儘快落實和促進醫藥行業技術創新提供有力保障。

21世紀將是我國流通業大變革、大發展的時代。發展特許連鎖是一項緊迫而重要的任務,為使特許連鎖儘快駛入發展的快車道,還需要作好以下工作:

1、積極培養連鎖事業的專門人才。連鎖是一種商業知識產權的許可,它涉及到商業、工業、科技、法律、管理,有時甚至包括農業等諸多領域,亟需連鎖 的專門人才。

2、加快連鎖管理規範化、制度手冊化建設,提高經營組織化程度。連鎖科學發展的關鍵在於建立一套高效率的商流和物流系統實行規範化管理和標準化服務, 特別是在特許企業內部形成規範化管理,是連鎖發展的基礎,離開規範,就不可能有真正意義上的連鎖經營,不可能產生規模優勢和規模效益。因此,特許連鎖 企業在擴大組織規模,發展加盟店,開展日常經營活動當中,無論是企業的決策層、管理層,還是一般的業務操作人員,都要堅持規範化管理。

總之,石家莊醫藥連鎖企業的發展有很好的前景。

大學生企業調研報告3

一、公司概要

北京首鋼股份有限公司始建於1919年,是以鋼鐵業為主,高新技術產業同步發展的上市公司,是目前我國上市公司中最大的鋼鐵聯合企業之一。擁有從焦化、燒結、鍊鐵、 鍊鋼到軋材,前後工序能力配套的生產體系,主體生產設備達到了國際同行業先進水平。本公司經營範圍為鋼鐵冶煉、鋼壓延加工,冶金技術開發、諮詢、轉讓、服務,銷售金屬材料、焦炭、化工產品等,具有完整的產供銷體系和獨立面向市場的經營能力。進入新世紀,面對前所未有的壓力和挑戰,首鋼積極推進搬遷調整和產業結構優化升級,持續推進創新優創業,開創了鋼鐵企業“一業多地”發展的新格局,實現了從以長材生產為主向高檔板材生產為主的轉變,向打造世界一流鋼鐵企業邁出了重要的一步。

(一)行業狀況

2012年,我國經濟增速下降,鋼鐵產品市場需求萎縮,導致鋼材市場疲軟,產能嚴重過剩,部分行業用鋼量負增長,鋼鐵生產增速回落,鋼材價格低位徘徊且持續低迷;鐵礦石等原燃材料價格雖有所下降,但仍處於高位,鋼鐵企業在生產成本和期間費用雙重壓力下,經濟效益繼續下滑,行業處於虧損局面。

中國2012年的鋼產量為7.2億噸,而美國僅為1.2億噸。自中國在200x年實施5860億美元的經濟刺激計劃以來,鋼鐵產業已經成為中國同產能過剩作鬥爭的標誌。 2013年上半年中國鋼材價格震盪下行。由於國內經濟持續減速、市場信心缺失、美聯儲退出QE去金融化的壓力,下半年鋼材市場行情仍將弱勢運行,並有可能再探新低,但其繼續跌幅有限。預計全年粗鋼產量將會達到7.5億噸,由此形成鐵礦石等上游原料需求較為旺盛的局面。全國粗鋼產能的大量釋放,在增大市場壓力的同時,使得鐵礦石等原材料需求有增無減。今年以來鐵礦石價格走低,其主要因素在於全球大宗商品需求疲弱、美元匯率上升,以及人民幣大幅升值等多項因素的共同影響。

(二)公司業務

首鋼創建於1919年,目前已形成鋼鐵業為主,兼營採礦、機械、電子、建築、房地產、服務業、海外貿易等多種行業的跨國大型企業集團。在中國企業聯合會2009年度中國企業500強中,首鋼位列39位。

2010年底公司鋼鐵主流程停產,公司只保留第一線材廠及冷軋公司繼續開展鋼鐵生產經營業務,公司抗風險能力受到不利影響。2012年,受宏觀經濟因素的影響,公司只有一線材廠及控股子公司冷軋公司正常生產經營。但一線材廠生產能力有限,因此冷軋公司是公司鋼鐵主業的主體。努力實現減虧、扭虧是冷軋公司2012年以及未來一段時期的着力點和工作重心。2012年,冷軋公司利潤總額-59009萬元,比上年度減虧19134萬元,減虧幅度24.48%。

2012年公司鋼材產銷量比2011年減少4.3%,主要鋼材市場疲軟,為減少虧損主動壓縮產能。由於首黔公司楊山煤礦2012年進行30萬噸技改工程,未生產原煤,造成煤炭收入同比大幅減少。

(三)公司近三年來財務狀況

首鋼股份2011年營業收入1,251,648.62萬元,同比降低55.15%;營業利潤-29,039.43萬元,同比降低194.24%。2012年,營業收入1,010,338.22萬元,同比降低19.28%;營業利潤-54,709.65萬元,同比降低88.40%。由此看來,首鋼近三年財務狀況一直處於下降狀態,之所以下降,主要是由於自200x年全球金融危機以來,我國經濟發展速度有所放緩,在全球經濟形勢尚未明顯反轉的情況下,未來國內宏觀經濟走勢存在一定的不確定性。第二,針對國內通脹壓力逐步顯現採取的宏觀調控政策,在緩解通貨膨脹的同時,放緩鋼鐵下游包括房地產、汽車等行業的發展速度,會對本公司的經營產生不利影響。第三,近年來我國鋼鐵行業擴產,產能結構性過剩仍十分突出,供大於求的局面難以改觀。

二、公司近三年財務狀況分析

1.分析目的:通過對近三年的財務數據比較,瞭解企業的經營管理現狀,掌握企業生產經營的規律性。通過對比分析發現企業存在的財務問題,弄清企業自身的優勢和劣勢,並採取措施予以解決;

2.分析框架:通過會計分析和財務效率分析,綜合數據對比,對企業財務狀況進行全面分析;

3.分析步驟:

(1)對企業進行會計分析,首先是資產負債表的分析,包括資產負債表的水平分析與垂直分析。其次是對利潤表進行分析,包括利潤表的水平分析、垂直分析和分項分析,最後是對現金流量表分析,包括現金流量表的的水平分析與結構分析。

(2)對公司進行財務效率的分析,首先分析的是公司的償債能力分析,其次是公司營運能力的分析,然後是公司盈利能力的分析,最後是公司發展能力的分析。

(3)對公司的財務進行綜合分析和業績評價,通過杜邦分析進行綜合全面改的分析,找出公司存在的問題。

大學生企業調研報告4

為深入開展好創先爭優活動,進一步拉近窗口與服務對象的距離,增強做好行政服務工作的自覺性和主動性,推動黨支部和窗口工作再上新台階。近期,按照中心的活動要求,第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人,共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫行政服務工作徵詢意見表等形式,瞭解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難。現將具體情況彙報如下:

企業概況。

揚州市振世達汽車配件有限公司成立於988年,位於丁溝鎮振興路。之前,該公司以鈑金加工業務為主,從994年開始,該公司通過技術創新開始主營汽車模具,主要生產汽車覆蓋件、衝壓件、駕駛室總成,併為汽車和工程機械企業提供勞務加工,目前擁有員工xx年產值8000萬元。現已成為是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委青年就業創業見習基地。

企業對窗口工作的意見和建議。

通過座談了解和信息反饋,該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價,他們認為與其它政府部門相比較,無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境,行政服務中心都要高出一籌,軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時,我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今後的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

項目辦理程序複雜。企業反映,目前,行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理,縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了羣眾辦事,但是在實際工作中,企業在辦理行政許可或行政審批事項時,中間環節較多,如在辦理房產登記手續時,不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續,辦理過程中還牽涉招標辦、建築工程質量監督站等單位,企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目,同時加強項目聯辦力度,提高工作運行效率,真正為企業辦事提供便利。

政策法規難以掌握。企業相關負責人表示,由於對相關政策法規不熟悉,使他們在辦事過程中常常處於被動、不利的地位,比如:工傷認定必須在工傷故事發生後年內進行申報,若超過時限則申報無效;取得工傷認定後,其工傷鑑定每季度集中鑑定次,若季度末未能按時申報,則將延續到下季度鑑定,從而耽誤企業的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規的宣傳指導工作,一方面可以督促政府機關依法行政,便於有關部門開展工作;另一方面也可以指導企業依法辦事,合理維護自身權益。針對企業關心的工傷認定、工傷鑑定和福利企業申報變更等問題,勞動、民政窗口的同志在當天的走訪過程中,已經與企業進行了互動交流,企業對交流的效果表示滿意。

涉企收費不盡規範。一是存在包年收費現象。企業反映,相關部門出於方便的目的,每年一次性向企業定額收取行車等生產設備的檢定、檢測收費,收費隨意性較大;二是協會收費較多。企業家協會、工商業聯合會以及一些專業協會每年都會收取會費,而企業卻從未或很少得到過協會的服務。他們建議增強收費政策的透明度,同時對服務職能相同、相近的協會,取消一批、合併一批,進一步減輕企業負擔。針對這一問題,我們當場向企業贈送了《江都市涉企收費目錄》,力求讓企業明明白白繳費。同時,我們也建議中心進一步推進兩集中、兩到位工作,將部門的行政審批職能和一部分中介服務職能集中到中心辦理,實行集中辦公、統一收費,嚴禁部門暗箱操作、單獨收費,進一步規範政府部門的收費行為。

企業目前的困難及解決過程。

通過走訪、坐談,我們發現該企業目前主要有三個方面問題需要解決:一是企業一名職工因工負傷,急需辦理工傷申報手續;二是企業增加殘疾人,需要辦理福利企業變更手續;三是該企業xx年建成的廠房至今尚未領取房屋所有權證,有關手續急需完善。

為幫助企業解決好上述問題,我們當場確定了項目陪辦人員,盡最大的努力,為企業排憂解難。

目前,該企業職工的工傷認定、工傷鑑定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結束,陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務,企業和職工的權益得到了有效保障。

同時,在陪辦人員的全程陪同下,民政窗口也憑殘聯核發的殘疾證為企業辦理了福利企業的變更手續,企業將繼續享受福利企業的相關優惠政策。

對於企業新建廠房尚未領取房屋所有權證的問題。我們通過多方瞭解,查明其原因是由於施工期間,企業對工程申報等事項缺乏瞭解,未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案,以至在申請建築工程施工許可時,缺少相應的申報材料,影響了許可證的核發以及竣工驗收工作的實施。針對這一情況,我們主動聯繫了建管窗口的同志,在建管窗口同志的幫助下該企業補辦了工程概述以及項目施工方案等材料,目前相關事項已經基本協調辦理到位,該企業的施工許可已發放到位,贏得了企業的好評。

此次的服務走訪體驗活動,加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相瞭解,增進了黨員幹部同基層企業和服務對象的感情聯繫,為我們進一步做好行政服務工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的機會,我們第三黨支部將以此為契機,梳理總結工作經驗、強化學習業務知識、研究探討改進措施,努力推動行政服務工作創新創優。

大學生企業調研報告5

一、倉儲公司簡介:

我們組較為深入走訪的公司主要是南京建業物流有限公司和南京三聖物流有限公司。還有其他的小公司在此就不一一例出。這兩家公司都是專業從事倉儲業的企業,在南京地區也算屬規模及業績較為突出的。我們知道危化品對倉儲條件的要求很高,在設備,管理方面高於一般貨物的倉儲。而這我們組所調研的企業主要從事的就是危化品的倉儲,因此從這幾家的調研結果中也在一定程度上反映了中小倉儲企業的發展現狀。

二、調研過程:

負責本次調研問卷的兩位組員將做好的問卷拿到一起討論並再做了適當的修改,確定好之後我們商量了去企業的具體時間。10月21號的這天我們帶着做好的問卷,在學校租了幾輛自行車出發了,在路上我們再次做了到了企業後的具體分工。

首先走訪的是南京建業物流有限公司,剛進大門我們就看到了廠內有個飼養孔雀的大籠子,不知道這與企業有着什麼樣的關係,也許現在的我們就是這樣,總是帶着好奇。這種好奇是難得的,但言歸正傳,我們還是把好奇放在了此行的目的上來。因為實現為聯繫,我們冒犯地進入了南京建業的會計部門,但所幸裏面的負責人接待了我們,在聽完我們的介紹後帶着我們到倉庫走了走。她雖為會計部門的人,但從她的介紹中,我們還是得到了來自企業裏的關於倉庫最真實,較為專業的描述。而公司的重要倉庫因為我們的身份及公司裏的制度,她只是向我們做了簡單的介紹。

接着我們走訪了幾家小公司,在這幾家公司裏只是進去看了一下,因為我們進去的時候裏面正好在裝卸貨,沒有找到相應的負責人,只是一些暫時沒事的人和我們聊了聊。

最後一家也是給我映像最深的是南京三聖物流公司,在門衞處我們費盡周折才打聽到公司裏專門負責帶學生的李主任,並在門衞大叔的指引下來到了李主任的辦公室。然而李主任有事不在,本準備走的,但一想,剛才上來的時候旁邊就是經理,董事的辦公室,門衞給我們介紹的級別肯定也不小,而且在我們拿出調研問卷給辦公室的其他人員時,他們都説還是等李主任回來吧,他會的。我們決定等!半小時過去了,辦公室走來了一個陌生的面孔,就是李主任了,他看到我們也明白了。興許是我們的誠意,李主任很熱情的帶着我們把公司走了一遍,併為我們的問題做了詳細的解答。在這裏我們收穫了今天所有我們想要的。在快要走的時候李主任指了一個人,穿着廠服,在車輛調度那邊忙碌着,居然是公司的老總。我想,正是有這樣的一個團體才有了我們在這裏的收穫吧。

三、調研結論:

通過一天的走訪,我們對中小倉儲企業有了一定的瞭解,回來後我們組又再次做了分工,整理今天的資料,上網查詢關於中小倉儲企業的發展現狀分析資料。

雖然當前的倉儲行業處於快速發展的階段,在我們走訪的這幾家時裏面一片繁忙,但是這實際情況遠非書本上所講,這裏我就簡單總結一下我們組所瞭解的情況。

倉儲業的發展迅速是毋庸置疑的,在物流經濟利益循環下也不斷成立了更多的物流公司,在很大程度上促進了我國經濟的發展,然而以現有的物流水平,中小倉儲企業難以形成凝聚力。主要問題有:

1、企業設備落後,目前很多的倉儲企業多為人工處理貨物,機器化程度低。

2、服務功能不全,我們走訪的這幾家都是隻從事倉儲服務,網上資料分析也顯示物流服務功能的單一使得生產難以形成完整的供應鏈。

3、物流管理理念落後,有些倉儲公司都是原來企業獨立出來的部門,還有一些先進的物流管理理念尚未融入到實際的操作當中去。

4、人才的欠缺,由於大部分中小規模的倉儲公司人員較少,在員工結構上大專以上學歷人員所佔比例較少,這與公司的規模有着極大的關係。

5、資金的不足,雖然倉儲行情一片大好,企業的利潤每年都在增長,但還難以購買先進倉儲設備以擴大規模。以上使我們組總結出的當前中小倉儲企業的發展不足,所謂發現解決問題,我們組員在一起討論後認為,各高校應繼續加大對物流人才的培養,順應市場的變化,增強國際視野,使得物流人才更為專業化,國際化。不僅能緊隨物流的發展趨勢,還要深入企業,提出具體的解決措施。同時政府也要加大對物流行業的投入,軟硬件設施的齊全,以讓中小倉儲企業獲得更大的發展。

四、調研感想:

這次深入企業的調研給了我們很大的感想,真正的是第一次獨自進入企業,所有的事情都靠我們自己的力量去完成,鍛鍊了我們的團隊合作意識,但這不是主要的。能夠深入企業中,在實際的操作與交流中加強了我們的專業知識,理論在實踐中深化。同時我們也實地的去了解了當前中小倉儲企業的現狀。我想這才是我們最大的收穫。這其中也給了我們很多的機會,就看我們物流管理專業的學生如何去認識,去把握了!機會對每個人是平等的,無論在哪都可以學到很多知識,給我們以成長。在此我想用三聖物流公司的李主任的一句話作為這篇報告的結束語:做個有心人!

大學生企業調研報告6

為加快推進商貿流通現代化,充分發揮商貿流通業在推動全縣經濟發展中的先導作用,助推工業發展,提升城鎮化水平,培育新的經濟增長點和發展優勢。我縣按照規劃引導、政府扶持、企業主體原則,制定出台了相關扶持政策,各項措施推進紮實有效,加強了商貿流通現代化建設,全面促進了我縣商貿流通業健康發展。

一、我縣商貿企業發展現狀。

1、總量快速增長,發展主體不斷壯大。隨着存量商貿企業的做大做強,國家惠民政策的拉動,大型商貿流通企業的入駐,以及對市場主體的全力服務,我縣商貿流通企業發展迅猛。截止20xx年*xx月,我縣新增商貿企業xx個,其中個體户xx個,法人企業xx個,全縣商貿企業累計達到xx個,其中個體户xx個,法人企業xx個;限額以上商貿流通企業xx個以上,法人企業xx個以上。

2、經濟貢獻增大,主體地位不斷提高。

20xx年我縣商貿企業實現社會消費品零售總額xx億元,同比增長xx%,其中限額以上商貿企業實現xx億元,同比增長xx%;20xx年我縣批零住餐商貿企業共實現税收xx元,同比增長xx%;20xx年全縣商貿企業共提供就業崗位約xx萬個,同比增長5%。商貿企業在財政增收、提供就業、居民致富等方面作出了很大的貢獻,對推動我縣經濟健康、持續、快速增長,構建和諧遠安發揮着日益重要的作用。

3、品質明顯提升,持續發展不斷增強。

一是人才培養力度得到加強。三年來,我縣xx餐飲公司、鳴鳳賓館、國酒等重點商貿流通企業參加了我縣與華中科技大學共同舉辦的工商管理(EMBA)高級研修班及全縣企業管理創新培訓,通過與知名教授、業界精英交流互動,瞭解和把握國內外經濟形勢及市場走向,培養創新思維,進一步提高決策者戰略規劃與掌控全局的能力;

二是管理水平得到提升。全縣90%以上的限額以上商貿企業內部各項規章制度和監督約束機制實現了科學化、制度化和規範化。一大批懂經營、善管理的優秀企業人才進入企業核心領導層,湧現出一批以遠安國酒、中百倉儲為代表的龍頭型商貿企業和以聚鳳鸞餐飲、鳴鳳賓館為代表的成長型商貿企業;

三是品牌創建力度得到加強。近年來,我縣商貿流通企業不斷重視自身發展,加大對商貿流通品牌的創建力度,湧現了聚鳳鸞、馬婆等知名品牌商標;四是提檔升級步伐不斷加快。目前我縣國酒、鳴鳳賓館2家商貿企業已達到四星級標準,通過招商引資引進擬建五星級標準企業項目1個,目前正順利推進之中。五是知名零售企業不斷入駐。

近幾年來,我縣大力引進知名零售企業進駐我縣,已成功引進中百倉儲、雅斯、世紀華聯等購物廣場,即將引進武商集團、北山超市等知名零售企業。通過知名品牌的創建、大型企業的引進以及本主企業的提檔升級、理念更新等舉措,將為我縣商貿企業的做大做強,商貿流通業更好的發展注入新的生機與活力。

4、市場主體結構不斷優化。

全縣商貿市場中新興業態層出不窮,城鄉市場呈現出以大型超市、便民連鎖店、專賣店為主業態的多樣化、多業態共存的競爭新格局。在城鎮,大型、較大型超市數家鼎立,服裝、電器以專賣形式形成“一條街”的經營規模。農村“萬村千鄉”市場建設工程全面完成,全縣新建成商品配送中心xx家,日用品銷售店xx家,農資銷售點xx家。隨着郵電通信業和快遞業的快速發展,網購消費規模正迅速擴張。這些市場的規模和經營品種與本地經濟結構及生活消費水平相匹配、與交通狀況及當地經濟發展水平相適應,基本構成了信息通暢、網絡齊全、品種繁多、供貨及時的物流及銷售系統,極大的滿足了城鄉居民需求,方便了社會生產和人民生活。

二、領導高度重視,積極出台政策扶持。

(一)制定出台了《xx縣人民政府關於促進商貿流通業發展的意見》。

20xx年,我縣率先制定出台了《關於促進商貿流通業發展的意見》。共有包括實施商貿企業成長工程,鼓勵商貿企業做大做強,鼓勵發展連鎖經營商貿企業,鼓勵綜合市場和專業市場建設,進一步改善商貿企業的融資環境,優化商貿流通業的發展環境,加大商貿流通業品牌創建力度,加大商貿企業人才培養力度,建立商貿流通業發展專項資金等九項具體扶持政策。

(二)制定出台了《關於進一步加快發展市場主體的實施意見》。

20xx年,市人民政府也出台《關於實施中小企業成長工程的意見》。共有包括完善政策規範體系,加大財税扶持力度,落實税收優惠政策,搭建公共服務平台,強化信貸資金支持,支持企業直接融資,鼓勵擔保機構發展,降低市場準入標準,寬限延長出資期限,促進企業自主創新,引導企業集聚發展,提升企業管理水平,健全企業信用制度,支持企業拓展市場,搞好企業要素保障,加快創業基地建設,完善成長激勵機制,強力推進治亂減負,營造良好輿論氛圍等十九項具體扶持政策。

今年,我縣也出台了從鼓勵個人創業和集體創業、扶持科技人才創業,鼓勵本地企業吸引外地企業來遠安設立法人機構,鼓勵企業在我縣設立總部或區域總部,加大金融支持,實施税收優惠,優化准入環境,強化創業培訓,強化社會保障,支持農業市場主體加快發展,規範收費行為等十一個方面對發展市場主體給予扶持的政策。對於市縣一系列扶持政策的出台,我縣也高度重視,認真組織,細化措施強化貫徹落實,有力確保了商貿流通業的更好發展。

一是市場主體不斷壯大。根據《關於促進商貿流通業發展的意見》,對年度內新進的限額以上商貿企業中的法人單位、產業活動單位和大個體給予不同程度的獎勵,截止目前,我縣共有限上企業xx家;全縣完成社會消費品零售總額22億元,同比增長xx%。

二是專業市場發展卓有成效。根據政策,對新建的綜合市場和專業市場,固定資產投資在xx萬元以上商貿企業,在用地上,縣政府按土地純收益的30%支持該項目的基礎設施建設,涉及的縣級服務性收費按下限的30%收取。安泰建材市場在用地上享受到了該條扶持政策的建設資金xx萬元。目前,星河水岸、鳴鳳水岸、盛世廣場、礦山設備專業市場以及聚鳳鸞舊城改造等一批項目正在建設或前期準備中。

三是連鎖經營發展成效顯着。根據《意見》中對連鎖企業新開設經營面積在xx平米以上的直營店,每開設xx家,給予一次性獎勵xx萬元。先後有宜昌萬福超市、宜昌東方超市、世紀華聯購物廣場、聚鳳鸞餐飲服務公司等共獲得獎勵資金xx萬元。

四是商貿企業茁壯成長。根據《關於促進商貿流通業發展的意見》,鼓勵商貿企業做大做強,對年實繳税金首次超過100萬元、300萬元和500萬元以上的限額以上商貿企業,由縣政府分別給予5萬元、10萬元和20萬元的一次性獎勵。每年對全縣限額以上商貿企業按實際銷售規模、繳税規模及增長幅度等主要指標進行“優強企業”評比活動,對“優強企業”,由縣政府進行表彰。

三、加強商貿流通企業發展的幾點建議。

(一)要解放思想,轉變經營觀念,探索企業發展新思路。

各商貿流通企業要保持清醒的頭腦,立足企業自身實際,正確審視企業的發展環境、重新定位企業的指導思想和工作思路,不斷創新經營模式、經營理念,注重資源投入,苦練基本功,紮紮實實的選準項目、運作好項目,為企業謀求持續健康發展的空間。

(二)強化學習,拓寬視野、豐富知識。

一是企業業主要帶頭學習。企業負責人要充分揮表率帶動作用,培養思考和研究問題的興趣,要堅持學以致用、學用結合。二是要搭建學習的平台。要積極為全體員工提供各種學習機會,創建學習的平台,加強實踐鍛鍊,滿足幹部員工的學習需要。三是要重視員工培訓。積極參加上級舉辦的專業化培訓,重視與兄弟單位的互動交流。極大地提升員工的勝任崗位能力和素質修養,為企業的發展儲備深厚的內生動力。

(三)積極培育和發展新的消費熱點。

及時發佈市場供求信息,引導企業調整產品結構,開發適銷對路商品和服務,引導消費結構升級。拓展電子信息、通信產品、教育培訓、家政服務、文化娛樂、體育健身、休閒旅遊等消費。引導個性化、時尚化、品牌化消費,培育和發展定製類消費。開展“名品進名店”、“品牌產品下鄉”等活動。推動特色商業街建設,扶持“老字號”的創新發展。配合安居工程建設,擴大和帶動傢俱、家電、家紡、家飾等消費。

回顧以往,我們在扶持商貿企業做大做強,促進商貿流通業發展上取得了一定的成績,但還有更多需要我們努力的地方,下一步我們將繼續以飽滿的熱情、高昂的鬥志、實幹的精神、務實的作風,團結拼搏,鋭意進取,全面促進我縣商貿流通業跨越式發展。

熱門標籤