2023年班子對照材料參考5篇

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2023年班子對照材料篇1

××黨支部專題組織生活會

班子對照檢查材料

2014年9月 日

開展黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我支部嚴格按照上級的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，組織全體黨員認真學習必學篇目、領會習近平總書記的重要講話精神，認真查擺領導班子、黨員、幹部在“四風”方面存在的突出問題，並剖析原因，提出整改措施和努力方向。現對照檢查如下：

一、嚴守黨的政治紀律、遵守中央八項規定方面。黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章黨紀。嚴格執行黨內政治生活紀律，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，切實做到清廉從政、務實為民。

堅決貫徹中央八項規定，緊密結合本支部實際，切實做到落實“八項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規定”內化於心、1 外化於行，時時處處以此規範約束自己，從自身做起，從具體問題改起，帶頭改進文風會風，以更加務實紮實的作風，帶着深厚的感情去做好工作，為全支部幹部職工作出示範和表率。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是學習抓得不夠緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯繫實際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的領導幹部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深、淺嘗輒止；運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。

二是創新意識減弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。取得些成績就安於現狀、驕傲自滿、怕冒風險，深入基層調研少，工作不紮實，從而缺乏系統的、完整的指導策略，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄。

三是在落實責任方面工作不到位。制定了堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達精神，轉發文件，深入基層調查研究、抓落實不 2 夠。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。坐在辦公室研究工作的時間多，對羣眾提出一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別羣眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答覆，並進行及時的改進。

二是聽彙報的多，下基層瞭解的少。主要表現為：和羣眾談心交朋友、瞭解羣眾實際需求方面做的不夠，有時過於強調原則性，對職工羣眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。為羣眾解決實際困難辦法還不多等。

（三）享樂主義方面

一是艱苦奮鬥意識淡化。工作時間久了，班子成員出現精神懈怠現象、艱苦奮鬥的意識有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場，不願幹苦活累活等現象時有發生。

二是在制度執行方面有失之於寬、失之於軟的情況。有迴避矛盾、當“老好人”、怕得罪人的現象，解決實質問題的力度不夠。

（四）奢靡之風方面

存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。有事礙於情面，出現接待超標等現象。

三、產生問題的原因分析對照這次教育實踐活動的要求，認真反思，深入剖析在“四風”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和問題。

一是政治理論學習有所放鬆。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、幹部學習，並要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到紮實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處於基層，只抓好業務工作就行了，而放鬆了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

二是對改造世界觀有所鬆懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨着社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的衝擊，在這些衝擊面前，有放鬆世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民羣眾的根本利益的要求相比還有差距。

三是堅持羣眾路線不夠。在具體工作中，由於日常業務、4 瑣碎事務糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民羣眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。四是思想作風上有所放鬆。用實踐教育活動的要求和新時期黨員幹部的標準來衡量支部成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛鍊不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。

四、今後努力方向和改進措施

一是進一步加強政治理論學習。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模範，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持每週一次的集體學習制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意 5 識和“羣眾利益無小事”的理念，發揚谷文昌、焦裕祿精神，堅持把羣眾反映的問題當家事，千方百計為羣眾解難事、辦實事。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳羣眾、組織羣眾的能力，多為羣眾辦實事、做好事，贏得羣眾的信任和支持。

三是進一步推進工作創新。面對實驗區對台工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

四是進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再造新的業績。

2023年班子對照材料篇2

一、基本認識

院黨委組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四.風”問題，並明確提出要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四.風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。教育黨員幹部樹立羣眾觀點，弘揚黨的優良作風，保持清廉本色，做好自己的本職工作，更好地服務職工，服務單位，報效國家。

通過學習《黨章》、習總書記一系列重要講話和指示精神、《論羣眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約，反對浪費-重要論述摘編》等，查擺對照，充分認識到 “四.風”是黨的羣眾路線的大敵，其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢，另一方面使羣眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫，喪失黨的執政基礎。“四.風”問題嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。“四.風”問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。所以我認為黨的羣眾路線教育實踐活動是十分必要的，十分及時的，也是當務之急。

二、四風方面存在的問題

聯繫自己的思想和工作實際情況，重點查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

1.由於長期在基層生產一線從事管理及技術工作，特別是從事野外地質工作，缺乏系統的理論學習，學習的內容不夠全面。對政治理論鑽研的不深、不透，理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，不能很純熟地把黨的理論運用到實際工作中去。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習可以往後推一推，不夠重視，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多，以及野外工作時間長、野外工作條件艱苦等，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風還需要更加紮實，因為這幾年地質工作任務繁重，有時存在急於求成的情緒，甚至有些急躁。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作中產生了一些急躁情緒，有時為了追求工作效率，存在着過關就行的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

3.創新意識不足，工作謹小慎微，不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有充分發揮主觀能動性，與上級領導的溝通不夠。

4.對有關的政策法規理解不夠，因此會再工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的的思想交流不夠多，對職工的思想狀態不是全面瞭解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多，對全中心的工作指導和督促還不夠全面深入，致使工作效果不夠理想，甚至出現了一些工作拖沓，項目報告拖欠的現象。

5.政治敏鋭性不高，學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作的思想，在一定程度上束縛了自己，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

6.全局觀念和大局意識不強，存在有本位主義思想，沒有站在全院整體的高度看待問題，有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。院長助理工作做得很不夠。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有時對一些不良作風和現象採取了容忍和放任的態度。

三、產生問題的原因分析

產生這種問題的原因主要有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強;四是沒有嚴格按照黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己。

四、今後的努力方向和整改措施

知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。今後，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，兢兢業業，勇於奉獻，努力使工作有更大提高。

1.加強政治理論的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

2.加強政治思想素質，提高政治敏鋭性和洞察力。深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合地質工作的實際。要善於對遇到的問題進行理性思考，善於從政治、全局的高度認識事物。堅定理想信念和宗旨意識。

3.積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強責任意識，提高業務水平;兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，提高工作水平。

4.謙虛謹慎，團結同志。在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

5.要立足於結合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和我院的中層領導，在保持共產黨員先進性學習教育活動中，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和責任意識，認真幹好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力，提升工作水平。

通過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自己能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律，更加緊密地聯繫職工，服務職工，帶領職工一起為我院的發展做出自己的貢獻。

2023年班子對照材料篇3

當前，我國經濟發展面臨新常態，外部環境錯綜複雜，防範金融風險尤為重要。踐行“兩學一做”，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，對於更好地推動國有股份制商業銀行落實黨風廉政和經營管理“雙重責任”，落實黨中央十三五規劃的各項要求，意義重大。

交通銀行黨委高度重視並積極貫徹黨中央關於“兩學一做”學習教育的各項部署，結合國有股份制商業銀行的實際，聚焦從嚴治黨引領交通銀行轉型發展。

當前，中國經濟發展面臨經濟減速和產業升級矛盾交織，黨風廉政建設和反腐敗任務空前艱鉅。未來，黨的執政能力、威信力、號召力和影響力都面臨重大考驗。在這樣的環境中，黨要有向心力、凝聚力、戰鬥力，就必須有堅強的領導核心。

黨的後，黨中央“反四風”，反腐敗，在社會上逐步形成了良好的黨風、政風和民風。在經濟發展上，提出了“經濟發展新常態”，要我們認識新常態、適應新常態、引領新常態。在道路探索方面，提出了“道路自信、制度自信、理論自信”，堅定地走自己的路。在發展理念上，提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大理念。在總體戰略上，提出了“四個全面”的戰略佈局，即：全面實現小康、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。特別是全面從嚴治黨空前加強，兩手抓、兩促進的局面正在形成。幾年來，以為的黨的領導核心已經形成了一整套治國理政體系，明確了今後較長一段時期的發展方向和具體目標，並初步取得了顯著成效。

在這一背景下，在思想建設領域進一步提出增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的理念，並動員和組織廣大黨員開展“兩學一做”學習教育，對於貫徹落實好黨中央的各項既定的大政方針政策，推進各項改革，防範各類風險，具有極為重要的意義。因此，讓每個黨員，特別是黨員領導幹部增強“四種意識”是開展好“兩學一做”主題教育的一個根本要求。

增強政治意識，就是要堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

增強大局意識，就是要善於從全局高度，用長遠眼光觀察形勢、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。

增強核心意識，就是要深刻認識到中國共產黨是領導中國特色社會主義事業的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護黨中央委員會和中央政治局對全黨實行集中統一領導，必須堅決地、不折不扣地貫徹執行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅決聽從以為的黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計。

增強看齊意識，就是要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2023年班子對照材料篇4

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着對黨、對社會、對人民高度負責的態度，我結合崗位工作實際，聯繫自身思想、工作、學習情景，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了夢想信念。現將有關情景查擺剖析如下。

一、“三嚴三實”是作風建設的標杆，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典範。

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定夢想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的本事。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案貼合實際情景，貼合客觀規律，貼合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當職責，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中幹事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

焦裕祿精神內涵極為豐富，習近平總書記將其概括為“‘心中裝着全體人民、唯獨沒有他自我’的公僕情懷;凡事探求就裏、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮鬥精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的羣眾路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典範。

二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自我擺進去，查找個人“四風”突出問題。

我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層幹起，在組織的培養下，一步一步成長為一名副科級幹部。應當説，自我這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定夢想信念，堅持黨的領導，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不幹糊塗事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我幹啥就幹啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯繫實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。

(二)官僚主義方面。聯繫羣眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠紮實，對民警思想狀況和生活情景瞭解不全面，幫忙民警、職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏於對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮鬥作風不夠，忽視小節，勤儉節儉的意識還有待進一步提升。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

(一)羣眾觀念和公僕意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙為自我開脱，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情景、新問題的本領不強。

(二)做好羣眾工作的本事不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣於遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在必須程度上束縛了自我的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫忙不夠。工作方法、説話方式還有待改善，異常是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，應對新任務意識滯後，出現的新問題方法不多、不靈活，異常是在當前開展的黨的羣眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、瞭解不透。

2023年班子對照材料篇5

根據《中共xx市委組織部關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導黨員幹部增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。認真對照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和機關基層黨組織工作條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民羣眾的期待，堅持問題導向、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養找原因，明確了努力方向和改進措施，現將有關情況彙報材料如下：

一、查擺存在的問題

（一）在政治建設方面

黨建工作呈現虛化弱化邊緣化態勢。一是重形式、輕實效。在貫徹執行黨內製度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，仍然存在制度掛在牆上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實際內容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在開花結果上。二是重表象、輕質量。組織生活會質量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱着多種花，少種刺，留着人情好辦事的態度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什麼兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統、輕創新。多數黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；

領導部署、黨員記。組織者缺乏創意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學習，整體過程枯燥乏味、流於形式。對新時期如何加強黨支部建設沒有進行深入思考研究與實踐，不能真正達到與時俱進、開拓創新。四是重業務，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓實的，不想務虛的，只埋頭抓中心工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成；

而對支部建設思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現出説起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。

（二）在思想建設方面

一是理論學習不夠深入。有的同志把學習內容限制在上級要求、業務需求內，沒有主動深入、拓展研究，把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的温習，沒做到全面系統學、融會貫通學、聯繫實際學的要求，學習形式較為單一，入腦入心不夠，在學出忠誠、學出感情、學出本領、學出擔當上功夫下得還不足。例如在學習強國app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養而學習。二是學用結合不夠緊密。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通，在新思想的學習上還存在領悟不深、學習不透，學知行沒有統一到位。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學歸學、做歸做的分離狀態。三是政治意識不夠敏鋭。在面對對意識形態領域鬥爭的複雜形勢沒有深刻認識，特別是隨着新媒體的發展壯大，意識形態領域動態把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑑別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。

（三）在組織建設方面

一是黨的組織設置不合理。目前與市委辦有直接關係的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人，未按黨內有關規定成立黨總支。二是幹部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對一般黨員幹部的壓力傳導不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員幹部的關心愛護也不夠，沒有及時瞭解並幫助解決其思想動態和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，八小時以外的情況還不能做到有效掌控，寬鬆軟問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領域出發，對一些耗時費力、麻煩棘手、有損自身利益的事項，存在推諉拖延的現象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落後，對上級的一些規定要求，落到什麼標準，做到什麼程度，思前想後，左顧右盼。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業務同等考量，不能正確發揮黨員先鋒模範作用，身先士卒、主動作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風建設方面

一是四下基層調研不夠深入。多數同志都是在辦公室聽彙報材料多，到實地調研瞭解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鈎聯繫的黨建聯繫點、軟弱渙散村、產業薄弱村、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區聯繫較多，與偏遠鄉村、產業薄弱點聯繫較少，在幫助村級黨組織建設、促進村級集體經濟增收方面思路不寬，辦法不多，工作創新力度不大。二是聯繫服務羣眾不夠密切。想問題抓工作，立足於具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和羣眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪，但對羣眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入户與羣眾面對面、心貼心交流較少，對於掛鈎的貧困户也多是給錢給物，對他們的關心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多。三是開拓進取精神有所弱化。黨員幹部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。幹部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模範作用發揮不夠充分，部分黨員幹部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節約意識缺乏鞏固。雖完善了經費管理使用相關制度，但從本次巡察結果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態度上不夠堅決，措施上不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象，如辦公用品採購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關等。在大力響應習總書記關於節約糧食杜絕餐飲浪費的號召後，仍然存在陪同人員的數量控制不嚴、分餐制與光盤行動落實不到位。

（五）在紀律建設方面

一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、正反典型教育、優良作風教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長效機制；

沒有入腦入心、深挖培育、樹立標杆，進而促使機關作風轉變，不斷增強黨的凝聚力、戰鬥力和影響力。二是規章制度沒有執行到位。有的班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求。有的同志對上級各項決策部署、制度規定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發展規律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執行制度規定上存在打折扣搞變通等現象。三是黨內監督沒有有效開展。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監督有着嚴格區分：對下級不願監督，怕丟了選票；對同級不想監督，怕影響了同事關係；

對上級不敢監督，怕打擊報復。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調落實。為開會而開會為講話而講話以會議落實會議，以文件落實文件，以規定落實規定。不重實績片面追求痕跡。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取彙報材料要書面，製作檔案要留痕，志願服務要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，並切實做到領導重視、貫徹有力，把各項任務的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體量化指標，並且全過程跟蹤檢查，無形加大工作量。

二、原因分析

一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管幹部、黨管人才原則，缺乏規範完善的制度機制和有效的實現形式，引發中心與核心誰更重要的爭論與困惑，導致了黨建與業務兩張皮，結果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進去，黨建工作創新自然是無源之水、無本之木。

二是組織定位不明瞭。對從嚴從實加強機關黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強。對於一把手正確行使黨政同責、一崗雙責兩種職權，承擔雙重責任，容易出現只抓業務、忽視黨建的情況；

黨建工作責任制落實不到位不徹底，對自身的目標、職責不明確不清晰。

三是工作方式無創新。由於黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內容、形式過於呆板，缺乏創新，與黨員的要求脱節導致不感興趣，甚至出現了厭煩情緒。部分黨員、幹部對新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作侷限在傳統的運作模式裏，跟不上時代的發展。

四是黨務工作缺保障。黨務幹部的勞動價值得不到應有的承認，黨務工作職業聲望不高，與從事行政、業務工作的幹部相比，在獲取政治權力、知識技能以及各種能夠發揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務幹部隊伍結構的改善和素質的提高。

三、今後的努力方向和改進措施

一要堅持學做相通。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，並把學習成果轉化為加強黨的政治建設具體舉措上，推動兩個維護落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數和黨員幹部這個末梢神經，嚴格落實領導幹部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好。

三要堅持點面相融。結合辦公室的工作特點，找準自身專長和優勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合。

四要堅持嚴愛相濟。把紀律和規矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，同時多一些關心關愛，幫助解決實際困難，讓機關黨員幹部安身安心安業。

五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數字化條件下的新載體新辦法，創造性開展三服務工作，推動理念思路創新、方式手段創新和支部工作創新。