支部班子對照材料參考8篇
其實對照材料的寫作和審核的報告是有一些類似的，好的對照材料是能夠幫助我們及時分析出存在問題的，下面是本站小編為您分享的支部班子對照材料參考8篇，感謝您的參閲。
支部班子對照材料篇1
國小黨支部認真貫徹落實中央和省、市、區委、教育局黨委及武威第十六中學黨總支總體安排部署，深入學習習近平總書記系列講話和十九大精神，學習《黨章》、《準則》、《條例》，按照《中共涼州區教育局直屬機關委員會轉發關於以“堅定理想信念嚴守黨紀黨規”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》精神，緊緊圍繞做“黨員不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡”為主題，查擺學校黨支部班子存在的問題和不足，剖析原因和危害，制定了整改措施。現對照檢查如下：
黨員教師對開展與拒絕信教、掃黑除惡鬥爭的重要意義認識不足。主要表現：與信教、黑惡勢力主動鬥爭能力不足。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。堅持和完善學習制度，積極探索與學校工作相適應的學習內容和學習方法，努力學習黨的十八大以來黨的會議精神，全面把握精神實質和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決新時期教育改革發展面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養，增強政治素質，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向羣眾學習，向實踐學習，結合思想實際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。
(二)教育黨員教師正確認識堅定理想信念對開展與拒絕信教、掃黑除惡鬥爭的重要意義。
認真組織黨員學習，教育管理嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，在思想上和行動上要始終與黨中央、省、市、區委保持高度一致，堅決落實區委、區政府決策部署，進一步堅定理想信念，不忘初心。樹立黨員穩如磐石的決心，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動，積極引導親戚朋友，正確對待宗教、涉黑涉惡問題，堅持做到不參教、不信教、不傳教、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場所，同時不隨便在微信朋友圈、微博、網站論壇等媒體上轉載、傳播一切與宗教、涉黑涉惡有關的信息。堅定理想信念，強化務實精神。我要始終堅定理想信念，強化黨性鍛鍊，不斷加強自我修養，抵制各種誘惑，以不驕不躁、謙虛謹慎的的精神投入到支部發展工作中，切實做到大處着眼，小處着手，愛崗敬業、盡職盡責，全面落實三會一課、黨員管理等工作，確保支部工作取得實際成效。
支部班子對照材料篇2
各位領導、同志們：今年以來，本人積極參加黨史學習教育，認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，並重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話。通過認真學習、對照查擺，現將個人對照檢查材料彙報如下：一、黨史學習教育情況(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話情況。通過對習總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上重要講話精神的認真學習，我深刻體會習總書記講的：過去一百年，中國共產黨向人民、向歷史交出了一份優異的答卷。現在，中國共產黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮鬥目標新的趕考之路。，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的期望!的深刻內涵、真誠願望、堅定意志。在慶祝中國共產黨成立100週年大會上，習近平總書記再次宣示了中國共產黨和中國人民的真誠願望和堅定意志。(二)黨史學習教育方面。本人積極參加黨史學習教育，採取自學與集中學習相結合方式，學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，以及《習近平論中國共產黨黨史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《中國共產黨簡史》等關於黨史的書籍。並且每天利用至少1個小時，積極參與學習強國app、宿遷幹部學院等網上學習。還參加了我局組織的到水利遺址公園現場學習觀摩。通過學習黨史，我對中國共產黨的發展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。當前，我國已進入中國特色社會主義新時代，我國的基本矛盾已發生的變化，在這風雲變幻的當今，我們每位黨員幹部都要對黨忠誠、砥礪前行、勇於擔當，為早日實現中華民族偉大復興作出自己應有的貢獻。二、查擺的突出問題在黨史學習教育對照檢查時發現的一些問題。在黨史學習教育中，本人充分認識到，自己的言行距黨的要求還有不少差距。現結合徵求到的意見，對自己進行了對照檢查，發現了很多問題或不足。主要表現在：一是理想信念不夠牢固。因為放鬆了政治學習和世界觀的改造，總認為共產主義遙不可及，以致個人信仰發生動搖。實際上，實現共產主義是共產黨的遠大奮鬥目標，我們每位黨員都應牢固功成不必在我和功成必定有我的意識，為共產主義奮鬥終身。本問題正在整改之中。二是黨史學習有所放鬆。平常總以為自己對黨的歷史瞭解還不錯，放鬆了對黨史的系統學習，沒有將黨史學習取得的經驗及時的運用到城管工作中去。本問題正在整改。三是缺乏擔當精神。主要表現在推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。本問題已經整改。四是先鋒模範作用未能充分發揮。平時本人注意發揮個人的主觀能動性，努力完成本職工作。但對其他一些工作能拖就拖，奉獻意識不強，黨員的先鋒模範帶頭作用沒能充分發揮。三、存在問題的原因剖析(一)政治學習不勤。對習近平總書記在黨史學習教育方面的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話學習不夠，理解不深。除了組織上安排的學習任務，自覺學習時間安排的還不夠。(二)黨性修養不高。總覺得自己也算是老黨員了，受黨的教育和培養多年，人生觀、價值觀、世界觀的改造已經基本完成，個人道德標準和黨性修養的基礎已經打得很好了，對黨的政治紀律和政治規矩不需要特意學習，在處理一樁樁、一件件複雜工作中已經形成了習慣，不會越界，更不會犯錯。但通過認真學習習近平總書記在黨史學習教育方面的重要講話和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話後，發現自己還有一些方面與上級的要求有差距，需要進一步提高黨性修養。(三)自身要求不嚴。隨着自己入黨時間的增長，工作閲歷的增長，年齡的增長，工作激情有所下降，表現在不能主動去開展工作，領導交辦的事就認真去抓;對未明確交辦的，得過且過，不求有功，但求無過。四、下一步打算針對上述查擺出來的問題，本人作出承諾，一定製定整改計劃，逐項改進提高。
支部班子對照材料篇3
根據市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團黨總支關於此次組織生活會的安排部署，黨支部以學習貫徹落實十九大精神為主題，圍繞推進兩學一做學習教育常態化、制度化要求，對照《黨章》《憲法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記新時代重要講話等內容，我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題，認真查找問題的根源，並做出整改措施，以下是對照剖析材料
一、存在的問題
(一)思想建設方面，黨支部能夠始終堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過黨支部按時開展的三會一課進行學習、專題黨課、理論研討等多種形式，引導黨員幹部樹牢四個意識，增強四個自信，做到四個服從，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學習主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學習思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。還有黨支部學習方式有些呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導黨員實際工作。
(二)組織建設方面，黨的十九大報告指出，基層黨組織建設要以提升組織力為重點，這是黨基於新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要着力於政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在習近平總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。
(三)對黨忠誠方面，政治敏鋭性還不夠強，個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員幹部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。
(四)在履職盡責方面，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。隨着業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題，一崗雙責落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
二、產生問題的原因分析
(一)學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。
(二)是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
(三)是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流於形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。
(五)開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
三、改進措施及努力方向
(一)堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和羣眾中的威信，密切黨羣、幹羣關係。
(三)深入基層加強調研，切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什麼事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不總結經驗，提高工作本領。
(五)加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立共同目標和大局意識，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關係，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領羣眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對四風，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示範作用，發揮每一位黨員的帶頭模範作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。
支部班子對照材料篇4
自二學一做教育活動開展以來，社區支部在認真學習、廣泛徵求意見的基礎上，通過居民提、上級點、互相談、自己找等多種形式，開展組織民主生活會從各方面查找存在的問題，並認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現將社區支部對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，用什麼才學什麼，與工作關係密切的學得多，與工作關係不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務羣眾意識不強。特別是在334工程到户與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時瞭解羣眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與羣眾情感上的交流，不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在説得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在掛在牆上，喊在口上的現象，執行起來緊一陣鬆一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在着對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在着上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把羣眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以自我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對羣眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，羣眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把二學一做教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多補位、少拆台，多奉獻、少索取，努力做為人民服務的帶頭人，做人民羣眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採眾長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好為黨分憂、為民解難的神聖職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上依靠羣眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務羣眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨組民主生活會，圍繞學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履行踐諾。
支部班子對照材料篇5
根據《中共xx市委組織部關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔2019〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，紮實開展學習研討、徵求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，並提出了今後的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題及具體表現
（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持逢會必學，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同於一般幹部甚至普通羣眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模範作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣學習強國app，僅僅在羣裏進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至於在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限於完成，缺乏爭創一流的勁頭。
（三）落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在鬍子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯繫工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，支部委員發言多、一般黨員發言少的情況依然存在。
（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局裏面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加註重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員幹部的管理不夠到位，侷限於工作之中，工作之外的情況瞭解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至於少數同志錯填、漏填。
（六）聯繫服務羣眾、改進工作作風方面。一是服務羣眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脱貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與羣眾打交道的機會不多，為羣眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。
二、產生問題的原因分析
（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細緻，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脱想法，缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，敢叫日月換新天不達目標不罷休的昂揚鬥志不足。
（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對四風問題新動向、新表現關注不夠，對幹部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之於寬、抓管理失之於軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分幹部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。嚴格落實三會一課制度，創新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持羣眾立場、維護羣眾利益，在精準脱貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想幹、能幹、會幹的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢於面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪慾之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，築牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恆糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，着力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
支部班子對照材料篇6
近日，xx縣公安局自開展"堅持政治建警全面從嚴治警"教育整頓以來，堅持政治引領鑄警魂、上下一體嚴警紀、標本兼治肅警風，切實打好"3+3"組合拳，深入推進教育整頓各項工作，在強化學習教育、純潔公安隊伍、整治頑瘴痼疾、總結推廣經驗等方面取得了階段性成效，隊伍忠誠警魂進一步築牢，警心士氣進一步凝聚，內生動力進一步增強。按照此次民主生活會要求，我在認真學習、廣泛徵求意見、深入談心談話、全面查擺剖析基礎上，聯繫自身工作實際，認真反思後，進行對照檢查如下：
按照縣紀委和縣委組織部相關要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想等十項研學內容，通過理論學習，我清醒認識到要切實擔負起公安機關鞏固共產黨執政地位、保護國家長治久安、保障人民安居樂業的歷史**，就必須堅持：
一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的堅定。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、市委、縣委，與公安部、省廳、市局和縣局黨委保持高度一致，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色的社會主義制度。
二是保持社會穩定，最根本的是維護廣大人民羣眾的根本利益和現實合法權益，只有把維護羣眾利益、增進人民福祉作為維穩工作的出發點和落腳點，維穩工作才會贏得人心，真正實現政治效果、社會效果、法律效果的統一，最大限度地增進社會和諧。
三是堅持社會主義法治，提高社會治理能力，要正確把握處理公正文明執法與嚴格執法的關係，既要強調公正文明執法，以實現社會正義及最佳的執法效果；
也要強調在嚴格執法上敢於擔當，切實維護憲法和法律的權威，依法懲治矯正違法犯罪行為。
(一)思想政治方面:在學懂、弄通、做實上下功夫牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致方面。可是仍然存在一些問題:
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如:存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙壓力大、事務性工作多為藉口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢-慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。
二是政治鑑別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不一樣程度存在“地方保護主義”如:沒有很好做到從全國全省全市“盤棋"高度來思考對待xx的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，對於工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)精神狀態方面:
一是求穩怕亂思想較重，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如:對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕揹包袱。
二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，如:部分工作，不等領導指示，自我不敢做決策。
三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如:對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
四是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不一樣程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業發展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。
(三)工作作風方面:
一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，如:對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。
二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入户奔着問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如:到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般幹部和羣眾少，工作不夠接地氣。
三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部]和同志要求過於嚴格，容易着急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如:常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合研究存在困難，以為批評工作推進慢。
(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:
一是存在示範作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示範表率作用，用自我的言行影響和帶動其他黨員幹部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮“關鍵少數"表率作用的要求還有必須差距。
二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表此刻監督職責落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個職責”落實情景抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作提議、申請的項目資金，存在研究不夠、瞭解不透的問題，導致個別工作出現失誤，個別項目出現較大欠賬。
三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表此刻考核問責上失之於軟、失之於寬，會上説的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、一追到底。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。
1、進一步加強黨性修養鍛鍊。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是共產黨人精神上的“鈣”，黨員幹部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板幹工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員幹部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放鬆政治理論學習的藉口，稍有鬆懈就會在夢想信念上有所鬆動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大曆屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標杆、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和後勤保障“四大職能”；
充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果；
充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，紮實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯繫村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經常化、日常化，用更多的時間與羣眾結對子、交朋友；
做到成效有保證，立足於“xx”工作任務，切實發揮主觀能動性，多溝通、多協調，多為羣眾幹實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實幹，雷厲風行，善作善成。培養敢於擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要麼不抓，抓就抓好，要麼不幹，幹就幹出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的鋭氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、羣眾檢驗的業績。堅持從崗位着眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不苟，嚴謹細緻，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強幹部職工的事業心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。着力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體幹部精氣神，夯實幹好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風，以“五會”幹部為行動標杆，做到幹一行、愛一行、精一行，盡職盡責幹好本職工作。大力弘揚嚴謹細緻作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補台，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員幹部得到精神上的昇華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。xx同志強調，黨員幹部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
支部班子對照材料篇7
按照縣委組織部《關於做召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x組發〔20xx〕2號）統一安排，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題
黨總支班子成員能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但認真審視仍然存在一些問題：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在系統全面上還有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恆、一以貫之，存在零敲碎打、不夠全面的問題。比如，對於黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現象。二是在學懂弄通上還有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊；但監督問效做的還不夠，個別成員學習自覺性不高。三是在自覺經常上還有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業務繁忙時，會藉故不參加學習；參加學習的功利性太強，存在用什麼學什麼的現象，與工作有關係密切的多學、與工作關係不緊密的少學的情況比較突出。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。黨總支能夠認真執行中央決策部署和上級決議決定，但在實際操作過程中還有鬆懈的地方：一是工作落實質量還不夠高。有時對於上級要求，執行還不嚴格，特別是對一些與公司關係不緊密的文件，傳達貫徹後深入研究落實不夠，一定程度上還存在打折扣、搞變通。二是請示報告執行不夠嚴。在這方面總體上是好的，但有時存在慣性思維，按照以往經驗開展工作，片面認為有些事情以往都有規定，所以還存在請示報告不及時的情況，在落實制度規定上還有死角。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。黨總支班子成員政治紀律和政治規矩意識明顯增強，能夠始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但對照《黨章》要求，仍存在一些不足：一是揭短亮醜的勇氣不足。在彙報工作中，講成績經驗較多，對於亮點工作反覆強調、持續宣傳；而對於問題和不足，刀口向內的態度不夠鮮明，揭短亮醜的勇氣不夠充足，有時一筆帶過、文過飾非。二是黨內批評的氛圍不強。個別同志奉行好人主義，無原則的一團和氣，對錯誤的思想和言行睜一隻眼閉一隻眼，不敢理直氣壯地進行批評和鬥爭，在一定程度上削弱了黨組織的原則性。
（四）在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面。黨總支班子成員能夠擔當負責，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，但在存在一些問題：一是攻堅克難意識還不夠強。比如：對各自分管工作都能切實擔負責任，在日常事務上能夠妥善處理，但對於遺留問題和棘手事情，還不夠敢於擔當、勇於擔當，有時存在推諉扯皮、上交矛盾情況。二是解決棘手問題能力不足。個別同志感覺自己積累了一些經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、拍腦袋想當然，以致於遇到棘手問題時，思路不清、辦法不多，落實層次不高、效果一般。三是服務基層意識不夠強。儘管對待基層態度較好，但聯繫基層、服務職工不深入，對於一線班組反映的困難問題還不能有求必應、立説立行，有時還存在等靠推脱的現象。
（五）在糾正“四風”不止步方面。黨總支經過黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的洗禮，“四風”問題都已整改到位。但對照習近平總書記糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的新要求，整改的力度和深度還有待進一步加強。一是求真務實作風還應深入。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現象還有存在，抓推進落實力度不夠，有的效果不明顯，落實質量不夠高。二是鋭意進取的精神還需強化。隨着環境變化，考慮個人事情多了，幹事創業、鋭意進取精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦幹工作的勁頭少了，敬業奉獻不夠強烈，滿足於比上不足、比下有餘。三是一抓到底的作風還應堅持。工作中存在“抓一陣、好一陣”的現象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續性，影響了工作質量。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。黨總支班子成員能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房等待遇規定，注重家庭、家教、家風，營造了較為濃厚的廉潔自律氛圍，但也存在憂患意識不強的問題，比如：對於上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真傳達學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，存在“事不關己高高掛起”情況。
二、問題根源分析
（一）理論學習有所虛化。黨總支班子成員都受黨教育多年，但學習緊迫性卻沒有剛入黨時那麼強烈了，自覺學習和修養不足，認為學習是軟指標，缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠；憑藉已有的老經驗解決現在出現的新問題；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，影響了工作質量提升。
（二）黨性修養有所弱化。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨着時間推移會逐漸產生隨波逐流的想法，以事務工作代替黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了。對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是重業務、輕黨務的觀念在作祟，自我反應不夠、黨性修養不夠，在黨性鍛鍊和踐行先進性上下的功夫少了，創先爭優的主動性發揮不夠明顯。
（三）服務觀念有所淡化。我們支部一班人都經過多個不同崗位的鍛鍊，都是從基層一步步走到現在的崗位，個別人可能還存在鬆口氣的念頭，致使工作不夠深入，全心全意為基層服務的意識不牢，片面認為自己見識多、眼界寬，沒有把職工羣眾當做老師，沒有掌握職工羣眾的真正訴求，沒有解決基層當務之急。
（四）求真務實有所退化。求真務實，是我們黨的以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在增加工作數量的同時，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式。
三、整改落實的思路和措施
針對以上問題和原因分析，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出整改措施。
（一）深化理論學習，加強黨性修養。要把學習作為鍛鍊黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，統學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
（二）深化作風建設，樹立良好形象。作風建設，事關企業形象，事關公司改革發展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有着落實，事事有迴音；轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決幹部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。
（三）深化責任意識，堅持鋭意進取。要將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在幹事業上，把精力集中到謀發展上。在公司裏大力提倡“敢於擔當，敢抓敢管、敢於負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖着不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平台，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持鋭意進取、奮鬥不止的精神狀態，以不甘人後、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的鋭氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。
（四）深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導幹部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
支部班子對照材料篇8
按照《關於召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子採取集中學習與班子成員自學相結合的方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民羣眾的期待，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合徵求到的意見建議，聯繫實際進行黨性分析，查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，深入分析產生問題的分析，進一步明確了整改的方向和措施。
一、存在的主要問題
（一）在政治方面。支部黨員能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行四個意識堅決做到兩個維護，但對照新要求，仍存在以下不足。一是政治使命感不強。部分黨員幹部政治立場還不夠堅定，對社會上的一些錯誤言行、負面言論，堅決抵制、及時糾正不夠。比如，對一些羣眾口中有損黨的形象的話語，採取了容忍默認、聽之任之的態度，沒有對其進行及時糾正，任由其傳播，沒有盡到一名黨員應盡的責任。三是大局意識還不夠強。少數黨員幹部缺少大局意識，日常工作中各幹各的事、各唱各的調，圍繞黨支部中心開展工作意識不強，工作落實效率不高。比如，在黨支部組織的集中活動工作中，黨員幹部都只顧自己的工作，缺少主動溝通交流，影響了整體質效。
（二）在思想方面。支部黨員能夠及時學習黨的十九屆五中全會、省委**次全會、市委**次全會等新思想。但對照學用結合、學踐結合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進取精神，不善於跳出圈子看問題。比如，在工作上，總是強調以後是怎麼做，上級是怎麼要求的，真正結合實際研究思考的不多。二是幹事創業的動力不足。滿足於已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所鬆懈。比如，每次上級檢查結束後，大家都會有鬆鬆勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。
（三）在學習方面。黨支部班子能夠認真落實三會一課要求，定期組織黨員開展學習，但對照全面從嚴要求，仍有差距。一是學習主動性和自覺性不強。習慣於以幹代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學習就有工作任務、一學習就想請假，主動參加學習的意識較差。二是學習深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學習，但還是在學上淺嘗輒止，滿足於學過了，看過了，但學的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。
（四）在工作方面。支部黨員能夠認真落實上級決策部署，紮實做好各項工作。但對照新標準，仍有差距。一是攻堅克難的勇氣不夠。面對困難問題有顧慮，不敢為、不願為。比如，遇到信訪糾紛、幹部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題。二是重形式輕實效。習慣以工作落實工作，要求幹什麼就看什麼，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。三是跟蹤落實力度不夠。重佈置、輕落實。在督查落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數據標準還是偏低。
（五）在能力方面。一是習慣於吃老本，處理工作憑經驗辦事，不能用解放思維來思考和解決問題。比如，在村**問題上，老是強調工資不高，但在其它績效開完後，也還不低的情況下，上崗率始終上不來，總被批評。二是學習成果轉化不明顯。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想及解放思想推動高質量發展方面內容學的較多，但僅停留在紙上談兵，理論與實際結合的不夠緊密，思之不深、謀之不實，未能做到知行合一。
（六）在作風方面。一是調查研究流於形式，調研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣於自己與自己比，小成則滿、小進即安。二是愛做表面文章。在開會、彙報還有講空話、套話的現象，缺少講實話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評與自我批評的意識氛圍不足。部分同志有時還只是停留於做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當面態度積極堅決，完成工作任務標準不高。
二、產生問題的原因分析
深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
（一）政治站位出現偏差。習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問題不習慣從政治的角度來觀察，不善於從全局角度進行考慮，覺得政治離所處位置太遙遠，只要管好自己的一畝三分地，把工作任務完成好，把病治好，讓老百姓得到實惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實用主義現象，從而導致落實各項決策部署不全面，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
（二）思想建設重視不夠。政治理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多，缺乏理論學習的內生動力，沒有自覺把學習當成責任追求，對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到學而信、學而用、學而行。同時，理論學習的形式方法比較單一，理論聯繫實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應**工作振興發展的新要求和新任務。
（三）宗旨意識有所淡化。受工作多，任務重，責任大，風險高的影響。有的幹部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問題過程中，怕冒風險、怕擔責任，想問題、定決策、辦事情首先考慮的是風險有多高，缺乏敢於擔當的責任和勇氣。有的大局意識不強，對分管工作抓得緊，對全局性工作關注不夠，認為只要幹好自己的本職工作，其他事情就與己無關了。在實際工作中，往往只習慣於上邊部署啥就抓啥，讓咋幹就咋幹，習慣於就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項具體工作與系統聯繫起來。
（四）執紀監督力度不強。在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。對分管領域黨員幹部守紀律、講規矩、嚴格自律強調的多，但從嚴要求、追究問責不夠，紀律規矩落實的不夠有力，管理監督教育還存在失之於軟、失之於鬆、失之於寬的傾向。導致有些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳，雖然簽訂了目標管理責任狀，分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實不到位等問題偶有發生。
三、努力方向和整改措施
針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎上，提出整改措施。
（一）提高政治站位。要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央權威，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要鑄牢對黨忠誠思想，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行黨的路線方針政策。要嚴肅黨內政治生活，自覺尊崇黨章，嚴格執行民主集中制，堅決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現象。要倡導健康政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔，堅守共產黨人的精神追求和政治本色。
（二）突出思想引領。要堅定理想信念教育，紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化，引導黨員幹部築牢信仰之基、爭做合格黨員。要圍繞建黨100週年有利契機，打造黨建名片，提升黨員精神風貌，凝聚全體黨員幹部團結奮鬥的精神力量。要切實把意識形態工作落實落細，強化陣地管控，牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權，為全系統振興發展提供堅強的思想保證和輿論支持。
（三）突出固本強基。持續深化黨建工作體系，全面提升組織力。要強化基層組織政治功能，嚴格規範三會一課等組織生活制度，持續深化黨員固定活動日、支部書記講黨課等活動，提高黨員的黨性修養。要嚴格把好黨員入口關，不斷優化黨員隊伍結構，改進黨員教育管理方法，全面實施黨員素質提升工程。要紮實開展弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代活動活動，有效激發黨員幹部幹事創業熱情。
（四）突出正風肅紀。要強化從嚴治黨責任，壓實黨委主體責任和紀委監督責任，堅決實行一案雙查一問三責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要強化紀律執行監督，堅持抓早抓小，及時警示提醒，推動四種形態落地生根。要繼續推進作風整頓，不斷優化營商環境，堅決整治各類突出問題。
