機關黨建業務能力融合措施
機關黨建業務能力融合措施
作為履行黨建責任制的重要內容，從五個方面打造高素質專業化組工幹部隊伍，推動機關黨建和能力建設有機融合。下面本站小編和大家分享關於機關黨建業務能力融合材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎大家閲讀。
市委組織部機關黨委將能力建設作為履行黨建責任制的重要內容，從五個方面打造高素質專業化組工幹部隊伍，推動機關黨建和能力建設有機融合。
一、主要做法
一是提升思想境界，夯實專業化能力的基礎。
加強政治教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，通過學習研討、專題輔導和紅色教育相結合的方式，強化理論武裝和黨性鍛鍊。開闊眼界視野，通過組工大講堂、名家講座、現場觀摩等方式，培養組工幹部的全局視野，讓組工幹部知大局、懂大局，更好服務大局。涵養專業化精神，強化部風部史傳承，弘揚“安專迷”精神，堅持每月印發組織工作大事記，每2個月舉辦1次“組工論壇”，分部領導、科室長和其他同志三個層面，全員上講台教理念、講業務，加強“傳幫帶”。
二是突出學習培訓，積澱專業化能力的素養。
加強自我學習，建立三個“半小時”學習機制，即“上班前半小時、下班後半小時、睡前半小時”，推動個人自學落到實處、成為常態。精心打造部機關“悦讀驛站”讀書角，營造濃厚的學習氛圍。完善能力培訓，舉辦專題輔導會和讀書研討班，安排組工幹部參與跟班學習。有計劃地選派參與幹部調研、年度考核等工作,提升知事識人的能力。創新學習方式，根據組工幹部的興趣愛好，組建書畫、語言等興趣小組，開展靈活多樣的學習活動，深化學習效果。在組織系統信息化辦公平台開設“網上家園”欄目，積極推廣使用學習強國平台，學習方式由“面對面”轉化為“鍵對鍵”，學習渠道更寬廣、更快捷。發揮黨小組優勢，鼓勵科室例會與黨小組活動相結合，經常性學理論、學業務，經常性交流研討、互促共進，經常性開展批評和自我批評，實現抓黨建與抓業務的有機統一。
三是強化實踐鍛鍊，增強專業化能力的實效。
堅持在實踐一線歷練組工幹部，採取基層調查研究、宣講政策法規、徵集社情民意、協調解決問題、考察一線幹部等形式，安排組工幹部深入一線、深入羣眾，完善知識，鍛鍊本領，改進作風。開展組工幹部到信訪等實踐一線鍛鍊，部機關科級及以下幹部實現了全覆蓋。通過參加重大任務、下派幫扶、參與巡察等方式,安排組工幹部到急難險重崗位實踐鍛鍊。推廣“一線觀察”、黨員輪流講業務等活動，深化“主題黨日”內涵和實效，讓組織生活與實際工作相融合。
四是聚焦中心工作，找準專業化能力的定位。
始終把服務組織工作中心任務作為黨建工作和能力建設的根本出發點和落腳點，對學習貫徹全國、全省組織部長工作會議等重要講話和會議精神，第一時間組織學習研討。舉辦全市組織系統能力提升暨“勇於擔當、狠抓落實”工作推進會議，着眼在大競賽大比武中爭先進位，明確了目標思路和具體措施。
五是嚴格作風建設，強化專業化能力的保障。
堅持以嚴的紀律打造鐵的隊伍。制定出台《關於進一步嚴肅工作紀律加強組工幹部隊伍管理的通知》，圍繞請銷假紀律、會議活動紀律等五個方面作出嚴格規定。認真落實黨風廉政建設主體責任項目化推送任務，定期組織觀看警示教育片，引導組工幹部築牢拒腐防變的思想防線。不斷修訂完善《組織工作基本業務規程》，形成xx餘項具體操作步驟，作為組工幹部學習的基礎讀本，形成“人人照着制度做、事事沿着流程走”的工作格局。認真執行落實新進同志必須進行廉政教育，新提拔幹部必須進行廉政談話，每逢重大任務必講廉政工作，每逢重大節假日必上廉政課“四必須”制度，把廉政建設融入組織工作全過程。
二、創新亮點
一是抓學習內容，能力建設多樣化。
實行“需求制”，年初制定集中培訓方案，徵集組工論壇和組工大講堂課題，充分聽取組工幹部的意見建議。實行“拓展制”，注重拓展經濟、法律、環保、民生等各個領域的學習。
二是抓學習陣地，能力建設靈活化。
着力建好“三個陣地”(黨員活動室、“悦讀驛站”等活動陣地;“組工家園”線上陣地;一線鍛鍊實踐陣地)，推動組工幹部“零障礙”獲取專業化水平，“零距離”提升專業化能力。
三是抓責任落實，能力建設常態化。
充分發揮基層黨組織的主體作用，機關黨委層面抓好集中培訓學習的組織謀劃，支部層面採取一線觀察等形式深化學習實效，黨小組層面發揮建在工作線上的優勢推動能力建設經常化。
三、成果成效
一是形成了濃厚的學習氛圍。
大力實施素質提升工程，極大地提高了組工幹部學習的積極性和主動性，許多幹部在參加集體培訓外，通過自學、網絡教育等方式自覺“加練”，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
二是黨員素質能力明顯提升。
黨員幹部的理想信念進一步堅定，理論素養、思維水平、業務能力進一步提高，堅持中國特色社會主義道路、理論、制度的自覺性堅定性進一步增強。三是推動了組織工作創新。專業化能力建設和學習型黨組織的創建，為組織工作創新發展提供了不竭動力，多項工作受到上級黨組織和業務部門的表彰肯定。
