2023年黨支部組織生活會對照材料7篇
其實對照材料的寫作是非常重要的，寫好之後是可以讓自己得到進步的，每個人對自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過對照材料來反省自己，以下是本站小編精心為您推薦的2023年黨支部組織生活會對照材料7篇，供大家參考。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇1
組織生活會黨支部書記個人對照檢查材料
根據上級關於召開組織生活會的有關通知精神，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯繫密切的就多學，聯繫少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯繫實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不着，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧後，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候幹工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛鬍子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，幹工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放鬆心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。(三)能力素質方面一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由於單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格趨於安穩，不善於改變和創新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務，導致思路不開闊，工作思路創新性不強。出現這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、改進措施
針對查擺出的問題，我將發揮示範帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。
(一)築牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統學、全面學，進一步增強和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏鋭性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。
(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養堅持理論學習與業務學習相結合，紮實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，瞭解基層情況，聽取羣眾意見，汲取羣眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一，更加註重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。
(三)自覺調高標杆，全面提升分管工作水平針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照“兩學一做”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖幹好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出台的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實於行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。
以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇2
按照市委組織部《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在問題
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工幹部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的羣體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯繫服務羣眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脱貧攻堅工作，主動深入掛鈎村、掛鈎户的時間和次數較少，在為貧困羣眾脱貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯繫部門、掛鈎村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工幹部，黨性鍛鍊理所當然的高於其他崗位幹部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛鍊的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放鬆了自我完善、自我淨化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防範“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係，接受羣眾的監督不夠廣泛深入，對羣眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮羣眾的利益多一些，對羣眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命” 認識不夠深，沒有達到知行合一，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施
(一)加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，採取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，着力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢羣眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，把人民羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。一是密切聯繫羣眾。堅持從羣眾中來、到羣眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，致力於解決人民羣眾關心關注的實際問題，發揮橋樑紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大 遍訪貧困村 為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶着問題深入實際、深入基層、深入羣眾，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少於2次，並結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導幹部蹲點制度，堅持為掛鈎點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鈎村穩步脱貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鈎點蹲點不少於7天，到掛鈎户走訪不低於3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮鬥、勤儉節約”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府採購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，着力增強黨員的自我約束力、控制力，淨化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工幹部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇3
全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。
一、存在的突出問題
根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛徵求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
(一)思想政治方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流於形式，導致對其精神實質、豐富、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。
2、脱貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是“以人民為中心”，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好羣眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脱貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由於深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脱貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現“走馬觀花”、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入户的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，
3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、後勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關係，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關於黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。
4、生態環保方面。主要是生態認識不夠到位，環保意識有待進一步提高。生態環境保護是黨的十九大提出的一項重大發展戰略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態環保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域鬥爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作鬥爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留於空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，説服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些幹部當中，迷信風水、占卜等現象不同程度存在，迷惑了部分幹部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰鬥力，這對黨的事業是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由於自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規黨紀的把握不夠紮實，導致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至於有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。
7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。
8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模範帶頭作用發揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關係，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員幹部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
(二)精神狀態方面。
一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、説服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。
二是脱貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脱貧攻堅任務形成合力不夠，例如對於個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮彙報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣於被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脱貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入户回訪，與貧困户建立了一定的感情，但對於貧困户面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。
三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與習近平同志為核心的黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。
(三)工作作風方面。
主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，説一些不痛不癢的話。
(四)為民情懷方面
落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。
主要是糾正“四風”方面力度不夠。隨着自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、羣眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閲歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發揮不夠好，佈置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、瞭解不夠，導致不能有效激發他們的工作熱情
二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析
產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：
一是主觀世界的自我改造有所放鬆，學習勁頭不足。平常忙於繁雜的具體事務，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈願望和勁頭還不是很足。慢慢地放鬆了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，導致工作滿足於現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨着世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想羣眾的少了，做決策、處理羣眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在羣眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙於情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬鬆活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對羣眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員幹部，善於用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。由於自己長期從事科研教學工作，總認為自己業務熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣於老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏鋭性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇於探索、幹事創業的激情有所下降。
三、整改落實措施
下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦幹，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用週末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
二是增強政治領導本領，做對黨忠誠的模範生。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向，站穩政治立場，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根、開花結果。
三是增強改革創新本領，做鋭意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而後動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢於自我革命，深入基層，最大限度調動羣眾積極性、創造性。
四是增強科學發展的本領，做實幹興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，紮紮實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。
五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
六是增強羣眾工作本領，做心繫羣眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模範人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將羣眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好“傳幫帶”作用，努力把黨校科研工作推向新的高度。
七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。
八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏鋭性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。
九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員幹部的表率作用。堅持自我淨化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇4
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脱貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立台賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇5
圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言1
按照市委主題教育領導小組辦公室《關於第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在主題教育工作會議和在x考察並指導開展主題教育時的重要講話、學習黨的十九屆四中全會精神的基礎上，按照總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下:
一、學習感悟和收穫
一是進一步厚實了理論素養，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。通過研讀總書記講話，加深了我對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標”。在主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明瞭前進方向。人民立場是我們黨的根本政治立場，羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。建黨98年來，我們黨始終與人民風雨同舟、生死與共，矢志不渝為人民謀幸福。樹高千尺不忘根，人行萬里不忘本，共產黨人的根與本，就是人民羣眾。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終與人民羣眾保持血肉聯繫，才能做到安如泰山、堅如磐石,永遠做中國人民和中華民族的主心骨。開展主題教育，就是要繼續教育引導廣大黨員幹部自覺踐行黨的根本宗旨，把羣眾觀點、羣眾路線內化於心、外化於行，不斷增強人民羣眾對黨的信任和信心，築牢黨長期執政最可靠的階級基礎和羣眾根基。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。通過學習習近平關於“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀八路軍駐新疆辦事處紀念館、觀看《張富清同志先進事蹟報告會》專題片等主題教育，我增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到抗日戰爭時期犧牲在新疆的中國共產黨創始人之一陳潭秋，以及毛澤民、杜重遠、林基路、喬國楨、吳茂林、祁天民、陳振亞、汪德祥、彭仁發等革命烈士，為了新中國解放事業，在新疆與國民黨反動派作堅決鬥爭的歷史照片後，我陷入了沉思，遙想烈士們當年的獻身救國的豪情萬丈和慷慨激昂。還有焦裕祿、孔繁森等時代優秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是烈士精神的繼承與發揚嗎?
尤其是在學習和我一個部隊的老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據守初心、不改本性，感人事蹟後，作為一名退役軍人，我更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。通過對先烈和英雄的學習，他們的先進事蹟為我今後的工作注入了強大的精神動力，更加堅定了我們的信心。我們必將以“功成不必在我”的精神境界，堅持“功成必定有我”的實幹拼搏，全身心地投入到經濟社會高質量發展的進程中，爭做新時代先鋒。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為機關服務好的意識擔當責任。通過學習老英雄張富清、扶貧幹部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事蹟，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、紮根本職、建功立業的幹事勁頭。
四是進一步強化了服務意識，牢固樹立了企業提出的“五個服務”思想。“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮鬥目標，就是奮鬥精神和優良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解，作為黨員幹部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責，當前企業重點是高標準完成“總目標”和發展經濟等工作。
二、主要問題及具體表現
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距:我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在四個方面的問題，一是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是運用不夠充分。沒有將十九大精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。四是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決不做“兩面人”。但經過認真反思，還存在4個方面的問題，一是政治敏鋭性有待加強。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負面言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去進行堅決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想着法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如，分管領域的個別項目仍存在未批先建現象。四是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的鬆，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。
(三)對照人民羣眾新期待，在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距:在作風方面我雖堅持嚴格自律，但對照新要求，還有做的不夠到位的地方。一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部羣眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有x户規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽x局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。二是服務意識淡化、對待羣眾不夠熱情。把羣眾看作衣食父母的初衷有所淡化，幹工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。三是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查脱貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的不忘初心、牢記使命，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管不忘初心、牢記使命工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別羣眾亂佔亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
三、剖析產生差距的根源
(一)黨性修養需繼續錘鍊。參加工作以來，我由一名普通幹部走上領導崗位，難免產生“功成名就”的錯覺。特別是擔任十多年以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部羣眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本6質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視羣眾的傾向，沒有真正設身處地的為羣眾着想，急羣眾之所急、幫羣眾之所需。感情上有疏遠羣眾的傾向，作為**，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、發指令，下基層傾聽民意、問計於民，瞭解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民羣眾負責的關係，羣眾工作能力還亟待提升。
(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限於大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對幹部思想動態關心較少。這些都説明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(四)開拓創新意識不足。當前，**工作已站在聚光燈下，市委、市政府寄予厚望，人民羣眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯着，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很7多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。説明更多的時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創**新局面、着眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對*工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等着中央的頂層設計下來後才敢出手。對體制改革的總體構架還不夠清晰。*工作也是上面推着走，缺乏率先示範的創新勇氣。對*等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
四、整改措施
一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好黨組理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續深入學習宣貫黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今後的工作中，我們要進一步強化羣眾意識，積極踐行以人民為中心的發展思想，以務實的姿態開展“服務企業服務羣眾服務基層”的“三服務”活動。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清羣眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高羣眾的獲得感。
三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現象發生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。
四是要強化廉潔創新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規定及實施細則精神、省委“36條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規矩，始終保持黨員幹部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴於律己，自覺做到不違規、不越線，樹立清廉**住房城鄉建設良好形象。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、紮紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，為不忘初心、牢記使命經濟社會發展做出應有的貢獻。
四個對照四個找一找專題民主生活會對照檢查材料2
按照市委《關於第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在我省考察並指導開展主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結合思想工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下
一、存在的主要問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。參加第二批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在主題教育工作會議的重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信“，做到“兩個維護”，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不繫統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放鬆了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏鋭性不強。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關己高高掛起的思想，尤其對平日工作生活中聽到看到一些小道消息或消極政治言論，沒有從講政治的高度來正確對待，認為只要自己在政治上與黨中央保持步調一致就行了，在嚴厲制止、堅決鬥爭、維護核心方面缺少實際措施。
(二)對照黨章黨規，找一找自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距方面。一是學習遵守執行黨章不能一以貫之。學習十九大新黨章的自覺性不高，缺乏熟讀精通、知行合一的思想自覺和實際行動，存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象，對黨的性質、宗旨沒有真正內化於心、外化於形，履行黨員權利義務存在選擇變通現象，在個別事情上只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，甚至把自己混同於一般羣眾，模範帶頭作用沒有真正發揮出來。二是執行準則有偏差。貫徹執行民主集中制原則不嚴謹，參加組織生活會存在好人主義思想，自我批評唯唯喏喏、不痛不癢，相互批評隔靴搔癢、變相吹捧；參加組織生活隨意性較大，經常以各種理由逃避參加機關支部組織的學習，在參加黨小組學習研討時，也是彙報思想不深刻、交流學習體會到網上照抄照搬、應付了事。三是貫徹條例打折扣。對條例的學習不完整、不繫統，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，存在麻痺、鬆懈思想，執行紀律不到位，尤其在執行政治紀律方面，仍存在模糊認識，執行紀律打折扣，沒有始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，共產黨員先鋒模範作用發揮不充分，對嚴肅黨內政治生活缺乏足夠、清醒、全面的認識，對“四大考驗”“四種危險”缺乏警醒，對嚴肅黨內政治生活領悟不夠、堅守不力，導致執行打折扣。
(三)對照人民羣眾的新期盼，找一找自己在迴應羣眾關切、為羣眾排憂解難、增進羣眾福祉上的差距方面。一是迴應羣眾關切不及時。聯繫基層、深入一線時力度不夠，調查研究沒有深入到基層，對一些單位實際落實情況，掌握不透、情況不明，只是瞭解表面的、比較膚淺的東西，覺得沒有出問題就好。二是為羣眾排憂解難不夠。走訪基層浮於表面、不夠深入，沒有真正瞭解基層、羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有撲下身子、實實在在地為基層、羣眾辦實事、解難題。平時到基層調研滿足於和主要負責人見見面，聽聽彙報，沒有和基層職工打交道，瞭解不到真實情況。三是羣眾觀念不強。缺乏羣眾感情，漠視羣眾利益，面對羣眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不願做深入細緻的思想工作，聯户走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。
(四)對照先進典型人物和身邊榜樣，找一找自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距方面。一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。總覺得焦裕祿、孔繁森等先進典型人物是時代造就英雄，離我們太遙遠，我們所處的時代不同，現在學他們高不可攀沒法學，而對這次主題教育中推出的身邊榜樣，又認為他們的事蹟既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的事蹟，都是工作生活中的小事情，沒有學起來沒勁。二是擔當作為意識不強。接受任務、開展工作首先考慮的如何不出事、如何不擔責，對職責範圍內的工作能推則推、能拖則拖。工作標準低，自我要求差，只求過得去、不求過得硬，接受任務拈輕怕重、挑挑揀揀、討價還價，面對困難首先考慮的不是如何去克服去解決，而是找理由找藉口上推卸舍，能少幹一點，絕不多做一分。三是工作作風不紮實。工作推進落實不能深入基層一線、現場辦公，沒有通過嚴格的督查、考核去落實，方法簡單，致使工作不夠深入，滿足於完成上級佈置的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。四是開拓創新意識還不夠強。在工作中積極性沒有充分發揮，多數時候是領導安排了什麼才做什麼，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強；滿足現狀、不思進取的現象還偶有發生。
二、原因剖析
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學以致用、理論指導實踐不足。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合工作實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作的積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、今後整改方向及主要措施
(一)強化黨的領導、增強“四個意識”方面。一是加強學習，提高認識。堅持把黨的政治理論學習放在首位，並作為指導工作開展的基礎，充分利用開展主題教育這一契機，嚴格按照要求，認真查找自身不足，不斷提升政治理論水平和政治素養，堅守職責，擔當作為，堅定不移的維護黨中央權威和集中統一領導。二是不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。將“四個意識”作為今後工作和學習中的重要內容抓實、抓好，不斷影響和帶動身邊同志和分管領域黨員幹部，講政治、守規矩，自覺抵制“拉幫結派”“圈子文化”等錯誤思潮，勇於亮劍，敢於同不良風氣作鬥爭，從思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。三是增強責任意識。要像抓經濟工作、項目建設那樣抓黨建，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓，不斷加強黨的領導。
(二)堅定政治立場，強化黨的建設方面。一是自身建設方面。要牢固樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，帶頭遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。二是制度建設方面。要健全責任體系，認真貫徹落實“一崗雙責”制度體系，在分管領域推動黨的建設縱向到底、橫向到邊，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。三是組織建設方面。要進一步加強對分管領域黨的建設的督察、指導，按照主題教育工作整體安排，通過講黨課，開展主題黨日、特色黨日等活動形式，不斷提升黨組織的凝聚力與向心力。
(三)堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任方面。一是發揮模範帶頭作用。堅持向先進典型學習，愛崗敬業、無私奉獻，始終做到清正廉潔，嚴格要求自己，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，乾淨做事，以上率下，做好榜樣。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，拿起紀律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步。二是深入履行管黨治黨職責。深刻認識和把握政府分管領導在管黨治黨中的職能作用，當好參謀助手。創新日常督察指導方式，充分調動分管領域各單位黨建第一責任人積極性，壓實主體責任，凝聚工作合力。三是狠抓責任落實。做到將從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把從嚴治黨工作貫穿到分管領域每個環節，抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以後工作中切實做好整改。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇6
自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，並從自己內心深處反思如下：
一、存在的問題
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細緻。雖然自己能夠經常帶着問題去思考，但僅限於表面，還不夠深入細緻，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關係全局的安排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由於多忙於事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什麼影響，多一事不如少一事，儘量不給領導添麻煩。由於處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足於一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的，而理論知識卻不願看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恆。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看後沒有什麼收穫，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。
2、服務意識不強。由於理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作過於只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脱，人為地降低了工作標準。
2023年黨支部組織生活會對照材料篇7
這次兩學一做專題民主生活會，目的是強化黨員幹部的黨章黨規黨紀意識。雖然時間不長，但形式新穎，領導專題動員後，更多地是學員自學和交流，以自學促思、交流啟發。這樣的培訓形式也提醒了我們“一份點拔，三分思悟”，學習黨章黨規黨紀，在於平時工作交流學習，更在於自己領悟，從而實現自警、自醒、自覺，達到內化於心、外化於行。
一、對黨章黨規黨紀的三種認識
第一種認識是黨章黨規黨紀既是鞭子，更是保護傘。説起黨章黨規黨紀，直觀上認識就是鞭子。我們一些基層幹部總認為只要自己做好本職工作，不去犯錯誤，不需要學習黨章黨規黨紀。按照知行合一，沒有正確的知，就無法正確的行。一方面黨章黨規黨紀能內正其身。通過對黨章黨規黨紀不斷學習實踐，在理想信念上，保持對黨忠誠的初心，堅定自己的理想信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，更好地補精神之“鈣”、固思想之元;在為人修養上，共產黨員追求光明磊落，心底坦蕩，內無愧於心，外無愧於人，有一股浩然正氣，所以其身正，其氣足。另一方面黨章黨規黨紀能外御其邪。當前社會有許多歪風邪氣侵蝕我們幹部，“樹欲靜而風不止”，歪風雖然是小節，古人云：“不慮於微，始成大患。”不少人之所以成了“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的。無數事例證明，一些領導幹部出問題，都是被歪風所吹倒，從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。只有把黨規黨紀挺在前面，才能剎住歪風，“風止而樹自靜”。第二種認識是抓黨章黨規黨紀學習既是專項教育活動更是今後常態活動。以前對專項學習教育活動存在的偏面認識，運動一陣風，捱過這陣子，就可以自由輕鬆了。然而從嚴黨章黨規黨紀將是常態，中央不斷地完善出台相關條例細則，進一步明確操作細則、規範，並形成制度化、規範化，這就是常態。不忘以前，只會自尋煩惱，自增痛苦;追求以前，好比飛蛾撲火，自取滅亡。只有自己更好地學習遵守黨章黨規黨紀，將自己行為約束在黨章黨規黨紀之內，才能更好地適應新常態。第三種認識是抓黨章黨規黨紀貴在教育，更在執行。開展黨章黨規黨紀學習，重在堅持、重在實效。黨章黨規黨紀的生命力更在執行，違背黨章黨規的行為應及時制止和糾正。黨要管黨，從嚴治黨，就要尊崇黨章，以嚴明的紀律，把黨章黨規黨紀的權威樹立起來。黨員幹部要自覺模範執行黨章黨規黨紀，摒棄不符合黨紀的行為，做到信不疑，內心上敬畏，行動上堅決執行。
二、今後如何踐行黨章黨規黨紀的三點想法
1、以黨章黨規黨紀為標準，努力做好表率。一是堅定政治覺悟。就是黨員幹部要講政治，講黨性。通過加強黨章黨規黨紀學習，來增強黨性、增強政治敏鋭性，與黨中央保持一致，務實篤行。堅決維護中央的權威，堅決落實上級的決策部署，做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、情感上認同、行動上同步。通過加強黨章黨規黨紀學習，自覺地把“嚴”和“實”的要求落實到加快發展這個根本任務上來。黨的理想信念是黨最本質的東西，是根本的、長遠的，管方向、管目標，要把理想信念融入到自己精神血液中，不斷昇華和完善。二是強化事業責任心。具備強烈的事業心和責任感是勝任任何一種角色任務的先決前提。事業心是創業的動力，有了強烈的事業心，才能克服種種困難，百折不撓地向認定的目標進取。責任感是對幹部的起碼要求，在其位謀其政，對廣大人民羣眾負責。要貼近實際抓事業。在事業謀劃上，必須充分傾聽羣眾的意見建議，一切從當地實際出發，按照“謀事要實、創業要實、做人要實”的總要求，對鄉鎮發展要作出科學合理、貼近實際、切實可行的規劃方案和發展思路，認真抓好落實。要不斷創新謀發展。作為一名黨員領導幹部，敢不敢創新，就體現敢不敢擔當。要想有所作為，就要積極創新，主動作為，把黨和人民交給我們的事情辦好，做敢於擔當的踐行者。要以人民滿意為標準。俗話説：“金盃、銀盃，不如老百姓的口碑，金獎、銀獎，不如老百姓的誇獎”。應始終堅持把“羣眾滿不滿意”作為衡量工作的標尺，堅持時刻為人民的切身利益着想，真抓實幹、紮實創業。三是切實轉變作風。鄉鎮領導，直接與羣眾打交道，是聯繫黨和羣眾的橋樑。從組織架構上看，鄉鎮組織是基層、是末梢。春江水暖鴨先知，羣眾冷暖鄉鎮最先知，鄉鎮的形象直接影響羣眾對黨的形象評價。鄉鎮領導有良好地作風，就是要做有鄉鎮特有味道的幹部。鄉鎮領導應該是泥土的味道、醫生的味道。泥土的味道就是要善於融入羣眾，善於與羣眾打交道，不能高高在上，更不能自持清高，否則曲高和寡，要下得了地頭、走得近灶頭，要會吃百家飯，講百家話，而不能只吃一家飯、講一家話;做工作既會講政策，又會講道理，更會講情理。鄉村醫生的味道，就是要及時發現並善於解決基層基礎的矛盾糾紛。
2、以黨章黨規黨紀為規矩，踐行履職有方。第一是規矩行事。鄉鎮領導是個崗位，不同崗位也有相應的規矩和要求，必須有嚴格的規矩意識。一是帶頭守規矩。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”、“修其心，治其身，而後可以為政於天下”，按照黨章黨規黨紀的要求，切實增強工作中法律意識、規則意識、民主意識、程序意識，自覺接受黨委領導，接受人民羣眾監督。二是帶領守規矩。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的具體要求，認真落實主體責任和監督責任。分解落實黨風廉政建設相關責任，督促班子成員履行“一崗雙責”落實情況，強化責任落實，做到有部署，會協調，勤監督，實考核;及時掌握班子成員情況，強化日常管理，專題分析研究，開展檢查督查，形成上下貫通、層層負責的工作格局。三是管好身邊人守規矩。要管好“身邊人”，自覺接受組織和羣眾監督，做到標準高於一般幹部、行動先於一般幹部、要求嚴於一般幹部。要給“身邊人”常敲警鐘，真正做到忠於職守，廉潔奉公，切實盡到領導幹部應有的責任。第二是要善於行事，不能侷限於條條框框。一方面要做一個有善心的領導幹部。鄉鎮面對的是形形色色的羣眾，是不同的利益羣體，鄉鎮在執行政策時總有不平衡的地方，這就要求鄉鎮領導幹部在執行政策時，要有一顆善心和一系列善舉，去團結羣眾、感化羣眾。另一方面要做一個善於治理的幹部，要寓管理於服務中，在解決羣眾問題時，既要按照法律法規辦事，又要有人性化措施，拉近與羣眾距離。做事要有辦法。辦法可以從學習中來，長知識，轉觀念，改思維。可以從實踐中來，世事洞明皆學問，人情練達即文章，通過實踐明事理，通情理，曉法理。可以通過廣交朋友中來，通過交朋友多增一份力量，多增一份智力，多一條路徑，人一之我百之，人塞之我通之。做事能夠運用法律法規，不僅會講原則，而且會靈活變通，行之有效，行之有果。
3、以黨章黨規黨紀為警鐘，常修為政之德。就是要常唸經、常敲鐘、常對照，流水不腐，户樞不蠹。把紀律、法律和他律轉變為高度的自律，把外在的強制轉變為內在的自覺。要戒特權思想，自覺接受監督;要戒剛愎自用，主動歡迎監督;要戒好人主義，積極參與監督。要以先進典型鞭策自己，要時刻警鐘長鳴，以反面事例驚醒自己。要時時對照、處處衡量。以“日進一寸、月進一尺”的心力，常修為政之德，積小德養大德。
