黨組織生活對照材料8篇
對照材料的書寫是為了要找出工作中的問題，並做到加以改正，不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明瞭的，以下是本站小編精心為您推薦的黨組織生活對照材料8篇，供大家參考。
黨組織生活對照材料篇1
根據上級開展組織生活會的要求，現將組織生活會個人檢視剖析具體情況彙報如下：
一、存在的問題
1.依法合規決策的意識，守規守紀意識不強。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。
3.對照黨章查找存在問題：在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面做得還不夠，存在知識結構老化現象，不能適應新時代教學發展的需要，已有知識和技能更新嚴重滯後，導致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業績不大，黨員的崗位先鋒模範作用未能充分體現出來。
4.對照《準則》查找存在問題：在是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面做得還不夠，主要表現在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現像，評選先進熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應付差事、走過場，隔靴搔癢。
5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發文件，會議、文件過多過長，只重視發文的形式和數量，不重視解決問題的實效。
二、產生問題的原因分析
1、對黨建理論學習不夠深入，進一步增強宗旨意識強化作風建設。本人對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會把握不夠深入，沒有把理論素養作為領導幹部領導素質的核心和靈魂來抓好，把政治理論學習抓在經常融入日常做的還不夠，學習缺乏系統性、經常性、自覺性。政治上的堅定，來自理論上清醒，補足精神之鈣，築牢思想之魂是關鍵。因此，要把築牢人生觀、世界觀、價值觀這個總開關作為畢生的追求，堅定理想信念。
2、依法合規意識要進一步加強。平時講業務工作多，講紀律和作風建設相對少，沒有始終如一的抓黨風廉政建設，系統化建設和整體謀劃還有不足。在帶頭嚴格執行黨章黨規黨紀和中央八項規定，帶頭嚴格執行五個嚴禁規定，馳而不息轉作風、改作風、強作風方面，還存在一定程度鬆口氣、歇歇腳的思想。
3、抓落實精神不夠，擔當鬥爭精神有待強化。黨的十九屆五中全會以來，學校工作面臨的形勢和任務發生了變化，面對新形勢、新任務、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為的現象在我身上或多或少能找到影子，我要發揮好頭雁效應，帶領全單位幹部羣眾抓工作要實打實，硬碰硬，精準高效，以釘釘子的精神抓好落實。
三、今後努力方向和整改措施
為了抓好整改落實，認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，對梳理處的問題，建立台賬，區分情況、精準施策一項一項抓好落實。
1.加強了依法合規決策的意識，增強了守規守紀意識。已經整改完畢，還要長期堅持。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。已經整改完畢，還需長期堅持。
3.對照《黨章》《準則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，並長期堅持。
4、按照《整改任務清單》明確的整改任務，堅持立行立改，實行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務。
下一步我將把不忘初心、牢記使命主題教育作為當前和今後一個時期的首要政治任務，繼續抓好不忘初心、牢記使命主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，一要進一步加強理論武裝，在深入學習上抓好整改；二要進一步強化問題導向，在細化舉措上抓好整改；三要進一步強化擔當作為，在長期長效上抓好整改。激勵黨員幹部新時代新擔當新作為，全面落實上級關於主題教育各項決策部署，推進教學工作進一步發展。嚴格執行上級作風建設規定，帶頭樹立良好精神狀態和更高的工作標準，增強工作的主動性，嚴防自由散漫、敷衍拖沓，帶領全體教師職工全力以赴保質保量完成好學校年度各項目標任務，確保各項決策部署落實到位。深入貫徹落實上級要求，強化監督檢查，將主題教育融入到教學管理各個環節、推動學校發展、規範教師工作行為的具體措施上，用教學成果檢驗作風建設效果。
今後，我要以對黨和人民的赤膽忠心勇於自責、勇於自省，經常對照黨章黨紀要求找不足，對照先進典型找差距，對照組織、同事、羣眾意見找問題，多從主觀上深入剖析根源、認清危害，敢於觸及思想、觸及靈魂，振奮精神、昂揚鬥志，敢於創新、敢於擔當，抓住機遇，推動我校工作再上新台階。
黨組織生活對照材料篇2
根據《xx黨委關於召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題和不足
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上幹了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用套路去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細緻。
3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。隨着年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多幹一點，沒有發揮老同志的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有槓旗幹勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
二、產生問題的原因分析
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了機關病，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要幹好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細緻，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理羣眾到底缺什麼、需要什麼，認真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的鬥志面對複雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮鬥的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
三、今後努力的方向
始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立四個意識四個自信。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
黨組織生活對照材料篇3
按照《關於召開20-年度省直機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》，本人準確把握會議主題，採取集中學習和研討交流的方式，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會的重大意義，堅持把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在談心談話的基礎上，重點從4個方面進行對照檢查，剖析自身存在的問題，明確了今後的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面，本人在工作之外，貫徹落實三會一課、談心談話、組織生活會等制度，積極響應習近平總書記的偉大號召，深入落實黨中央的決策部署，以高標準來嚴格要求自己，時刻堅持把提升黨性修養作為準則，但仍存在不足。一是在常學常新、真學真懂上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會提出的一系列新理論、新觀念、新戰略只是在孤立地、零散地、局部地、淺顯地進行學習，對兩個確立決定性意義認識不深、理解不透，系統把握、學思踐悟方面還存在短板和不足，未能做到融會貫通。學習方法比較呆板，容易流於形式，開會時有時照本宣科，對重點內容只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。二是學習成果轉化不足。黨的十九屆六中全會召開後，我能夠認真研讀全會報告，主動領會和把握作出的各項決策部署，但對於如何轉化為工作具體措施上還有些摸不着頭緒。特別是對照上級黨委提出遠景目標建議，在科學分析轄區發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能夠很好的把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決工作難題的有效支撐，對如何貫徹落實黨中央和區市黨委全會各項決策部署的切入點和結合點找得還不夠準。三是黨史學習教育效果不理想。為增強學習效果，通常以學講話、讀原著、外出參觀等的形式，直觀地方式去學習，學習形式單一，對於理論與實踐的深度結合還找不到結合點。比如在黨史學習教育中，只注重接受史實，忽略樹立正確的黨史觀，對正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物方面還有薄弱環節，不善於從歷史經驗中總結出應對困難與挑戰的戰略策略，未能充分地將學習黨史的成效，全面轉化為學會歷史思維，培養歷史眼光，把握歷史規律，增強歷史擔當的成果。
（二）對照新時代合格黨員標準方面，作為一名黨員，不僅要把本職工作做好，更重要的事服務好羣眾，提升羣眾的獲得感、滿足感。本人積極參加單位組織的各類業務培訓及黨務知識培訓，不斷提升服務水平及工作效率。經對照檢查，發現還存在差距。一是責任感和使命感不夠嚴實。在為人民謀幸福、為民族謀復興的奮鬥過程中，對為了誰、依靠誰這樣重大的價值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思考，導致責任感與使命感壓得不實、扛得不牢。同時，沒有經常性鞭策自身的思想和行為，對於如何回答好是什麼、要幹什麼這個根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩固，導致學習宣傳從哪裏來、往哪裏去這個基本命題時，明顯感覺自身的信心和能力不足。二是一抓到底的韌勁、一磕到底的擔當還有所欠缺。自己始終堅持將本職的工作、部門的工作、單位的工作、地區的工作放到國之大者中去思考謀劃，以身作則、表率帶頭地承擔起責任，但在破解一些突出矛盾和歷史遺留問題時，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的衝勁、闖勁、幹勁。比如，在推進整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對接困難等原因，目前有些問題還沒有完全解決。三是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，我深入學習貫徹十九屆六中全會精神，堅持對標對錶，科學謀劃遠景目標，但是對於黨中央、省委的重大戰略、重要任務、重點舉措理解還不夠深刻，更多的還是停留在思想理論層面，對於立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，如何結合實際，推動全面振興全方位振興，還沒有形成具有較高戰略性、指導性、操作性的清晰思路和系統方案。
（三）在對照入黨誓詞方面，本人已有xx年黨齡，而雖然已工作多年，仍能牢記入黨誓詞的每一個字，工作中始終把入黨誓詞貫徹落實在實際行動中，仍還有問題。一是為民服務的意識還需增強。隨着年齡閲歷增長和高壓的工作狀態，不自覺地出現踐行羣眾路線，向實踐學習、拜羣眾為師的意識打得不牢，造成聯繫基層、服務羣眾不深入。比如，習慣於坐在辦公室電話指示指導各縣區縣開展工作，下基層調研也滿足於必要的工作需要，多是安排分管負責同志帶隊下去調研，對調研暗訪中發現的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。二是幹事創業的真功夫還需淬鍊。工作中，通過自己學、集中學、網上學等方式，努力提升自己業務能力，但是對新形勢下做好工作還是慣用於老思路、老辦法，為羣眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政於民、問需於民、問效於民。尤其是疫情影響下，企業生存發展存在困難，對企業反映的難點熱點問題，創新想法還不夠，服務羣眾服務企業離企業期望還有差距。三是我為羣眾辦實事實踐活動推進不夠均衡。在實踐活動推進的過程中，對幹部羣眾的實際需求考慮得不夠全面系統，集中表現在對幹部羣眾關心的重點問題關注得比較多，熱點問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點問題上，用力不足，效能不高，推進緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導方案，但綜合運用跟蹤督辦、重點督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續用力不足，導致各部門在分工協作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
（四）對照革命先輩和先進典型方面，革命先輩和先進人物是我們的榜樣，他們身上所具有的偉大精神是我們前進道路上的精神支撐，本人通過觀看宣傳視頻、撰寫心得體會等方式，努力向他們靠齊，仍發現還需提升。一是汲取歷史經驗不夠。堅持學習先進典型，學習榜樣精神，但從中汲取歷史經驗力量還不都豐富，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對超常規的工作節奏和壓力，偶爾也會出現鬆一鬆、喘口氣的思想情緒。把黨的豐富經驗應用到掌控大局、協調各方、應對風險和發動羣眾方面還依然欠缺。特別是在疫情防控期間，面對複雜嚴峻的局面，與羣眾打交道過程中，溝通協調能力不足，在一定程度上影響了疫情防控工作質量和效率。二是鬥爭的精神有待加強。在當前矛盾複雜的工作條件下，穩字和退字逐漸替代了鬥爭精神，自己在處理一些長期性、艱鉅性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰，有時會疲於應付，滿足於不超時、不出錯，過去那種敢於較真、敢於碰硬、敢於鬥爭的精神有所淡化。在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，不敢拍板定論。三是在改革攻堅能力上有差距。對在工作推進過程中，應對得不夠及時有力，學習新知識、發現新事物、掌握新情況的意識和能力不足，對於自己在新本領上的短板、新經驗上的欠缺、新專業上的不足，也未能全方位地進行錘鍊，導致在遇到沒有先例可循的新工作時，問題研究、原因研究、思路研究、對策研究、方法研究等方面，科學性、預見性不足，原始創造力不強，不能及時拿出推進改革創新的有力措施，工作推進按部就班，分管的工作很少形成可供複製的先進經驗。
二、根源剖析
上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動性上出了偏差。經過深入剖析，主要是四個方面原因。
一是理想信念需進一步堅定。隨着改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什麼會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、羣眾觀念。在理想信念和世界觀、人生觀、價值觀自我教育和淨化上，存在一定程度上的忽視和放鬆的傾向，導致不能在思想和行動上完全自覺地把加快全市振興發展與堅持黨的最高理想統一起來。
二是全心為民魚水情感觸不深。我生在農村、長在農村，自認為對農村情況有着較深的瞭解，與農民羣眾有着很深的感情。但隨着進入領導崗位時間較長，與羣眾的聯繫也逐漸的疏遠，工作中難免出現沒有完全依靠羣眾、發動羣眾的情況，指導解決xx安全突出問題時，還沒有把羣眾滿不滿意、答不答應、認不認可作為評判標準，方式上按部就班，思路上落入俗套，在xx工作的推進過程中，出現了羣眾不方便用、不認可的情況，有形式主義官僚主義之嫌，為之後的整改帶來一定的難度。
三是擔當進取意識不強。在實現打贏翻身仗，全省爭先進的目標後，基層幹部出現了消極厭戰、盲目自信、鬆勁懈怠的思想。雖然多次給黨員幹部強調，要大家保持頭腦清醒、戒驕戒躁，一以貫之推動各項工作推深做實。但在具體指導上，總認為基層很辛苦，適當的放鬆和休息也是必要的，沒有充分認識到xx工作是個系統工程，必須環環相扣、壓茬推進，只有平時把每項工作做細做紮實了，才能在最後考核中取得好的成績。因此，還是習慣於沿用老方法處理問題，導致思維不開拓、視野不寬廣，在項目資金、xx整治等方面創新舉措較少，沒有打造更多特色亮點。
三、下一步改進措施
針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，幹在實處、走在前列，勇於擔當、務求實效。重點在4個方面用力：
一是牢記初心之本，在堅守信仰、強基固本上作表率。要認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面提升個人理論水平和黨性修養。堅持重點學與一般學、集體學和自學相、全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會和習近平總書記關於工作的重要論述精神，傳承弘揚精神偉力，築牢理想信念根基，勇做新時代合格黨員。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在固成果、補短板、促振興上。
二是恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把以人民為中心的思想落實到行動上，以真情真心對待羣眾、服務羣眾，持續增進羣眾的獲得感和幸福感。聚焦三個緊盯，全面推進鞏固拓展大排查、大整改、大督導、大落實、大提升專項行動，繼續加大投入，集中精力推進省xx成果後評估反饋問題和xx突出問題解決到位，進一步完善和提升就醫社保、臨時救助水平，大力培育富民增收產業，不斷增強羣眾的自我發展能力，確保如期高質量完成年度目標任務。
三是築牢清廉之基，在遵規守紀、從嚴自律上作表率。時刻把黨和人民利益放在首位，率先垂範、嚴於律己、廉潔從政，引導幹部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做到思想幹淨、作風乾淨、行為乾淨、關係乾淨，永葆共產黨員清廉本色。堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，紮緊制度的籠子，增強制度的執行力，推動權力在陽光下運行，以永不懈怠的勁頭，堅決守住拒腐防變的政治底線。
以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。
黨組織生活對照材料篇4
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
黨組織生活對照材料篇5
黨史學習教育開展以來，我能夠按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，堅持讀原著學原文悟原理，認真研讀《中國共產黨簡史》、《習近平論中國共產黨歷史》等規定書目;積極參加集中學習研討、黨課輔導、主題實踐活動，進一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，按照中央和省、市關於認真開好專題民主生活會的通知要求，廣泛開展談心談話、全面徵求意見建議，聚焦講政治不夠內在主動、清除四風問題不徹底、執行黨的制度打折扣、幹事創業勁頭不足、講團結落實不到行動上等五個方面深入進行黨性分析，查找差距不足、剖析根源癥結、制定了改進措施。下面，由我做個對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)在講政治不夠內在主動方面。主要存在三個方面差距：一是理論武裝的自覺性還不高。儘管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什麼學什麼、為完成任務而學習，多是侷限於快餐式閲讀、瀏覽式學習、要點式背記，淺嘗輒止、浮於表面比較多，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用兩張皮的問題較為突出。二是思想改造的持續性還不夠。自己能夠始終聽黨話、跟黨走，不斷把準政治方向，校準思想和行動，但在不斷加強思想造上，還存在感覺良好、時緊時鬆的傾向，潛意識中認為，自己受黨教育培養多年，具備基本的思想覺悟和黨性修養，只要平時參加學習教育，人生旅途不會偏離軌道，沒有真正做到常問初心本色、常掃思想塵埃、常修黨性品行。三是思考判斷的敏鋭性還不強。儘管自己對意識形態領域鬥爭的嚴峻性、艱鉅性和複雜性有着清醒認識，但還缺乏過硬的政治判斷力政治領悟力政治執行力，對一些打着愛國旗號、科學幌子、羣眾呼聲的所謂公知意見，從政治高度研判不夠、警覺不夠，時間長了容易出現思想上的政治灰塵，形成政治細菌侵蝕思想，影響政治堅定。
(二)在清除四風問題不徹底方面。主要存在三個方面不足：一是糾風治弊還不夠徹底。能夠清醒認識正風肅紀的大形勢，嚴格落實中央八項規定要求，但在防治變異、嚴查深糾、落細落小方面，還存在持續用力不夠的傾向。在糾治五多方面，雖然經過幾輪清理，成效比較明顯，但大項活動計劃少了，臨時追加的不少;文件、傳真電報少了，電話、微信通知的不少，反映出較真不夠、狠勁不足，形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕。二是作風轉變還不夠到位。有時抓工作還侷限於統籌調度環節，浮在面上的時候多，滿足於工作部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。有時指導基層服務基層經常化不夠，平時只注重辦好自己的事就行，不注重調查研究，不注重跟蹤問效，工作指導針對性不強，真抓落實、在基層末端落實關注不夠。三是小事小節還不夠注意。比如，抵制人情干擾不夠堅決，雖能管好自己、管好家人，做到違反原則的事堅決不辦、絕不插手。但有時礙於情面，在同等條件、不出大格的情況下，也給予了關照;再比如，遏制鋪張浪費不夠有效。一些親戚、同學、朋友來，有時為了體現熱情，接待標準比較高的問題，雖然是自掏腰包，但助長了享樂思想、弱化了艱苦奮鬥精神。
(三)在執行黨的制度打折扣方面。主要存在三個不夠：一是紀律觀念還不夠強。作為黨員，對黨的政治紀律和政治規矩，始終保持敬畏之心，但有時存在一定程度的本位主義思想，對自己和部門有利的事幹得就多一些，反之則態度不夠積極;存在一定程度的自由主義傾向，對黨委的決議部署，有時還有背後議論評論的傾向，反映出對黨絕對忠誠、嚴守紀律規矩還有明顯的差距和不足。二是法治思維還不夠牢。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脱陳規陋習影響、處理好法治與人治關係等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是貫徹執行還不夠嚴。落實經常性工作制度不夠，法規意識不強，落實質量不高，對法規制度一知半解，現學現用，導致部分工作完成標準不高。在落實經費開支、辦公採購、請示報告、個人事項報告等制度方面，有時存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和環節堅持得不夠嚴格。
(四)在幹事創業勁頭不足方面。主要有三個方面需要加強：一是精神狀態需要加強。幹事創業思想有時出現放鬆現象，還存在懶於動腦，心態漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鑽研精神不足，導致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發發牢騷，影響了工作的積極性。二是創新精神需要加強。對本職業務滿足於能應付、過得去，對工作中遇到的矛盾和問題，站在全局上思考分析不夠，缺招數、少辦法，基本上還是領導安排什麼幹什麼，過去怎麼幹的還怎麼幹，幹工作總是跟着別人走、跟着領導安排走，對工作缺乏創新的思路，創造性抓工作落實和能力比較弱。三是精品意識需要加強。有時缺乏站排頭、爭第一的創優精神，抓業務工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠後挨批，滿足於完成領導交待的、上級關注的，有影響、上層次的精品還不夠多。
(五)在講團結落實不到行動上方面。主要存在三個方面不足：一是黨管黨員還不夠嚴格。作為支部書記，履行黨管黨員、黨管幹部職責方面還不夠嚴格，在準確把握運用四種形態，加強黨員幹部教育監督管理，發揮黨員先鋒模範作用上還有差距。有時遇事礙於同志關係，對一些問題的處理上有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象，不能真正地較真碰硬，在秉公規範上存有差距。二是開展批評還不夠嚴肅。總覺得大家工作生活在一起，相互之間比較熟悉和了解，對於存在的一些小缺點、小問題只是滿足於拉拉袖子，側面提醒提醒，點到為止，開展批評與自我批評常流於形式，講好話、套話、空話的多，在較真碰硬上還存在一定的差距，致使一些問題得不到很好根治。三是接受監督還不夠主動。雖然每次黨小組會都能帶頭積極參加，但有時總不經意間以領導幹部身份例會，總想着借機會跟大家交流自己的想法、分享工作經驗、教教辦事方法、提提具體要求，主動與大家交流溝通、彙報思想和工作的質量不高，導致一些同志不願批評監督，甚至出現表揚式批評、建議式批評的現象。
二、問題的根源癥結
(一)理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底。作為一名黨員，要始終保持先進性，就必須加強黨的創新理論武裝、加強思想改造，不斷強化黨性修養。反思自身學習改造的實踐，勇於思考、勇於開拓、勇於革新的勁頭打了折扣，工作學習化、學習工作化的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為藉口，忽略了對黨的基本理論和創新理論的深入學習，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。
(二)精神狀態時起時伏、履職意識不夠牢固。對實現遠大理想和共同理想的緊迫性、長期性、艱鉅性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，謀事創業的思想原動力不足，精神狀態時起時伏，瞄着得失幹工作、滿足現狀幹工作的問題比較突出，工作標準把握不夠，工作成績進步不明顯。
(三)作風建設或緊或鬆、自身要求不夠嚴格。從查找出的問題看，不論是紀律觀念的問題，還是思想作風問題;不論是精神狀態問題，還是能力素質問題;不論是人生追求問題，還是自身要求問題，都可以從作風建設和自身要求上找到原因。世界觀改造不夠，思想改造的緊迫性不強，是導致認識不到位，自我滿足，作風鬆散，要求不嚴格的根本原因。雖然自己重視了黨性修養的改造，但有時嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不苟、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精幹好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。
三、下步的努力方向
(一)強化理論武裝，堅定崇高理想信念。以此次學史學習教育為契機，在下步的學習、生活、工作中，不斷加強對學史知識、黨的基本理論和創新理論的學習理解，着力在學懂弄通做實上下功夫，持續加強世界觀、人生觀、價值觀改造，着力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，不斷堅定共產主義的遠大理想與信念，不斷堅定跟黨走的決心，不斷堅定立足本職幹事業的信心，確保人生方向不迷航、不偏向。
(二)強化黨性錘鍊，時刻保持思想純潔。注重從黨的百年曆史中汲取智慧和力量，從革命先輩的奉獻精神中汲取寶貴養分，不斷加強黨性鍛鍊，始終保持思想上的先進性，始終保持正確的權力觀、地位觀、利益觀，不與他人比享受，只與奉獻較高低。經常檢查自己，看一看全心全意為人民服務的宗旨意識牢不牢，是否站在羣眾的立場上，是否維護了羣眾的根本利益。保證為基層羣眾服務的質量不下降。時刻牢記兩個務必的要求，無論在生活上、工作中都自覺保持艱苦奮鬥的精神，堅持杜絕講排場、講面子，追求形式主義的花花事，切實克服自由主義、本位主義和功利主義。
(三)強化使命意識，振奮幹事創業狀態。在下步的工作中，切實端正思想、振奮精神、改進作風，樹立起一名黨員蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣、浩然的正氣。始終保持旺盛的工作勁頭，正確對待利益得失，正確處理各種矛盾，深入基層一線，以始終如一的工作熱情，以服務至上的工作標準，奮勇爭先，在本職崗位上不斷開拓進取，為推動高質量發展添磚加瓦。始終保持對羣眾的滿腔熱情，牢固樹立以人民為中心的發展理念，時刻傾聽羣眾呼聲和意見，真心實意幫助羣眾辦實事解難題。始終保持創先爭優的擔當精神，注重創一流、爭先進，敢於打硬仗、攻難關，主動研究解決歷史遺留問題、現實棘手問題，努力向時代交出滿意答卷。(四)強化自省自律，樹立黨員表率形象。堅定理想信念，挺起紀律規矩這個頂樑柱，時刻牢記黨的紀律、嚴守黨的規矩，守好為政清廉這個壓艙石。帶頭貫徹黨的路線方針政策和上級規定，不折不扣落實黨組織的決議，以實際行動自覺維護黨的形象;帶頭嚴於律己，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，抵住人情、抗住干擾;帶頭保持清醒，堅持交往有原則、有界限、有規矩，簡簡單單生活、乾乾淨淨做人。帶頭接受監督，始終置於組織監管之下、紀律約束之下，如實報告個人有關事項，認真過好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴謹自律的良好形象。
黨組織生活對照材料篇6
一、存在的突出問題
對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，着重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯繫服務羣眾，以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。
(一)執行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難於開展，等問題。
(三)加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓方法形式單一，方法不當，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。
(四)組織黨員發揮作用方面，部分黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領和聯繫羣眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯繫少，缺乏與羣眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設方面，部分黨員黨性意識不強，責任意識較差等問題。
二、產生問題的原因分析
(一)思想認識方面,大局意識和敬業奉獻精神有所弱化，發展思路和發展方式難於改變。
(二)工作創新方面,創新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。
(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實，理論學習不夠。
三、今後努力方向和主要整改措施
(一)持續強化學習。加強政治理論學習，努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度，堅持定期組織召開學習會，結合實際工作合理安排學習內容，確保學習效果。堅持在學中幹，在幹中學，把學習理論同促進黨建工作結合起來，努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。
(二)堅定理想信念。堅持領導帶頭，提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心，班子成員要率先垂範、帶頭學習，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養，帶頭轉變作風，黨員幹部起到模範帶頭作用。本着邊查邊改、立説立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。
(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨，將黨建工作重心更多轉移到黨員羣眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反覆細緻，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，切實提高為民服務效率，逐步提高黨組織的公信力和在羣眾中的滿意度。
(四)堅持務實重幹。進一步轉變工作作風，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求，要發揮正反典型鏡鑑作用，要認清放鬆自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。
黨組織生活對照材料篇7
根據縣直機關工委相關要求，縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，形成了**局支部班子對照檢查材料。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題
總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，
(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持一月一主題學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在着理論學習讓位於業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不準、吃得不透，在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規範。雖然設立了機關黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發揮出來。
(二)在牢固樹立四個意識方面還存在薄弱環節。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動，這是大局意識缺乏的表現。
(三)在堅定四個自信方面存在的問題。政治敏鋭性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上只求過得去，不求過得硬，有時業務工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現象。
(五)在黨員模範作用發揮方面還不夠充分。一是服務羣眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調研指導工作不夠，解決羣眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區)時候多，與羣眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候對社會上存在的人情往來、吃喝風氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和鬥爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足於老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因
(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較瞭解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作軟指標，絕大多數情況下都是學習讓位於工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上補鈣不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不準，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱鉅性認識不足，對四風的隱藏性、變異性把握不準，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢於堅持原則的高度去反對和批判，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向
(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用黨員e家學習平台，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找準工作切入點，真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強廉政教育，強化廉政意識。組織黨員幹部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模範、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志願服務活動，為羣眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)切實轉變作風，作講奉獻有作為的表率。一是紮實抓好脱貧攻堅。立足實際，做好幫扶村、幫扶户的產業扶貧規劃。切實改進工作作風，堅持每個班子成員每月到貧困户走訪不少於1次，幫助指導貧困村脱貧摘帽、貧困户脱貧奔康。二是認真開展走基層活動。結合工作實際，班子成員每年開展送温暖慰問活動不少於1次。三是做好黨員志願服務活動。組織開展好雙報到、黨員義工日等志願服務活動，組建黨員志願服務隊，做到每月開展志願服務活動1次。
黨組織生活對照材料篇8
一、徵求意見情況
黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表____份，收回____份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴評價較好2票外，其他評價項均為好。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等____條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展兩學一做學習教育，教育引導全體黨員踐行四講四有，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在政治功能強不強方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加兩學一做學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、鬆一陣的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在四個意識牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立四個意識，自覺做到四個服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脱貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在四個自信有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度小。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施虛。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查説成績、説亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把説了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣眾羣眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些小毛病，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨抓到底。
在自我要求嚴不嚴方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反四風、樹正氣作為密切聯繫羣眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，着力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強四個意識、堅定四個自信，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員一崗雙責責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，着力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守六大紀律特別是政治紀律，把維護核心、維護的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、微黨課等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
(三)抓載體建設，着力提升組織力。紮實推進四大工程，推動兩學一做學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展六個一活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脱貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標三落實，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。
