黨課||何做一名忠誠擔當的黨員幹部
我們要相信自己，只要立足本職、信念堅定、勤於磨礪，一定能掌握自己的人生，創造輝煌;下面是本站小編給大家帶來的黨課||何做一名忠誠擔當的黨員幹部。希望大家喜歡!
同志們：
按照公司黨委開展“守初心、擔使命，比奉獻、爭一流”主題活動的要求，今天我們在這裏，共同上一堂如何做一名忠誠擔當的黨員幹部的教育課，希望大家能夠認真聽、用心記，珍惜這次學習交流機會，切實轉變觀念，提高認識，增強執行力，真正做一名忠誠擔當的黨員幹部。下面，我從以下幾方面給大家講解。
第一部分：我要説的是對做忠誠擔當的黨員幹部的一些理解和體會。
習總書記在黨的十九大報告中明確指出:“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準,提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’,堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，選優配強各級領導班子。”這既是對好乾部標準的高度概括和樸素表達,也是對全體黨員幹部的殷切期望和政治囑託。
(一)理解什麼是絕對忠誠
1.絕對忠誠是永葆性質宗旨的“精神血脈”。忠誠是一支隊伍奮進的靈魂，也是一個煤炭企業團隊是否具有戰鬥力的重要標誌。如1937年，為了團結國民黨實行全民族抗戰，紅軍接受改編，整合為“八路軍”和“新四軍”。紅軍官兵雖然改了名，但是一顆紅心不改，堅決跟黨走不動搖，從沒有一支部隊因改名換裝而被國民黨滲透拉攏。新四軍軍長葉挺就是一個典型。
他雖然懷揣蔣介石的委任狀，身穿國民黨的將軍服，但是一直“白皮紅心”，在黨的領導下英勇抗日。“皖南事變”中，葉挺遭到扣壓，被囚禁了5年。期間，反動派挖空心思，威逼利誘，但葉挺從來沒有屈服。蔣介石曾親自勸降，“如果你能絕對地服從我，跟我走，你一定可以得到成功。否則，你就算完了。你好好想想再答覆我”。葉挺斷然回絕，“我不能這樣做，槍斃我吧”。1
946年重慶談判時葉挺將軍得以出獄。出獄的第二天，他就向中共中央發出了申請重新入黨的電報：“我已於昨晚出獄，我決定實現我多年的願望，加入偉大的共產黨，在你們的領導下，為中國人民的解放貢獻我的一切。”人事有代謝，往來成古今。這麼多年來，一茬茬不同年代、不同出身共產黨員，像葉挺一樣傳承着忠誠族譜，始終不改初心不變質、不改宗旨不變色。在他們身上，一樣的忠誠基因，卻有不一樣的時代表達，延續了精神血脈。
推而廣之，在我們的煤礦企業，除對黨忠誠外，還需要對我們企業忠誠，因為個人的成長和進步離不開企業的幫扶和指導，是企業給了你展示自我的平台，給了你穩定的收入。所以，在幹工作時，要以企業利益為重，處處想着企業，處處為企業發展出謀劃策，樹牢“九礦是我家，企業發展靠大家”的理念，形成“企榮我榮、企恥我恥”的集體榮辱觀念，把我們融入到企業各項發展中。
2.絕對忠誠是賡續優良傳統的“紅色火種”。河水因不停的流淌而彌新，傳統因忠誠的火種而長久。其中，貴州籍戰士杜富國，他在參加中越邊境第三次大面積掃雷作戰任務時遇到一枚67式加重手榴彈。他敢於衝在最前面的那一個，什麼危險他都敢擔，
於是，當機立斷命令身邊戰友艾巖“你退後，讓我來”結果這枚手榴彈在他面前爆炸。為了保護戰友，杜富國用自己的身體擋住了飛來的彈片和衝擊波，自己卻被炸成了一個血人，這充分展示戰士杜富國的忠誠擔當精神。同樣，還有咱們礦湧現出來的集團公司、鶴煤公司勞動勞模，他們默默在生產一線無怨無悔地付出，可以説為企業發展傾盡所有，腳踏實地幹好自己的工作，給企業的發展做出很大的貢獻。
這種精神來自哪裏，就是傳承於咱們“紅色火種”，積極發揚咱們煤礦人特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奮鬥的無私奉獻精神，這一點值得我們在座的認真學習、認真發揚，用心傳承好咱們煤礦人代代相傳的基因，我們咱們黨員幹部才能經受住考驗，才能更好服務企業發展。
3.絕對忠誠是實現戰無不勝的“東方魔力”。回顧黨史軍史，軍人正因為有了忠誠基因，才有了衝鋒陷陣的勇氣、一往無前的膽氣，在極端困苦、生死未卜的情況下，演繹了血戰湘江、四渡赤水等一幕幕戰爭絕唱，繪就了“七戰七捷”“百團大戰”“百萬雄師過大江”等戰史奇篇。
上甘嶺戰役中，特級英雄黃繼光捨身堵槍眼，為部隊奪取勝利開闢了通道。他犧牲10天后，班長呂慕祥再次演繹了不可思議的壯舉——多處負傷的他，拉響手雷撲向敵人地堡。整場戰鬥中，拉響手榴彈、爆破筒與敵同歸於盡，捨身炸碉堡、堵槍眼的英雄，
留下姓名的就有38位!面對這座先後投入6萬多兵力、發射炮彈190萬餘發、投擲炸彈5000餘枚也攻不下來的小小山頭，美軍咒罵志願軍官兵是“用烈性酒麻醉了的瘋子”，甚至懷疑中國軍人“很可能服用了一種特殊藥物”，從而具備了“東方魔力”。
藥物當然沒有，但“魔力”卻是千真萬確，這就是忠誠凝聚起的磅礴力量，使我軍橫掃千軍如卷席，不僅打敗了蔣家王朝，更是在同世界上多個國家軍人的交鋒中捍衞了祖國疆土、打出了軍威國威。所以，我們也要秉承老一輩革命家的光榮傳統，秉承“忠黨報國、奉獻河南”的理念，紮實做好咱們的安全生產經營工作，從而為企業創造更大的經濟效益。
比如：我們在近期成立以紀檢科、黨委工作部、人力資源科、工會、企劃科、供應科和機運科科長及具體工作人員為主要成員的材料經營督查小組，對全礦井上下材料進行全方位督導檢查。尤其是對老井遺留物資的清查，他們盯住各方的壓力，清理回收物資價值達到260萬元，這給咱們礦上創造多大的效益啊!大家心裏都心知肚明，這就是忠誠擔當的表現。
(二)透析對黨忠誠的思想蒙塵
習近平總書記強調指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”這一重要論述深入準確闡釋了對黨絕對忠誠的核心要義、本質特徵和根本要求。然而，隨着社會不斷變化，社會價值呈現多向裂變，不少人出現了“偽忠誠”“亞忠誠”“小聰明”，甚至做出了違法亂紀的出格之事。
1.“偽忠誠”。“偽忠誠”就是表面上表態對黨忠誠，但是思想上、靈魂上、行動上並不忠誠。這樣的“偽忠誠”實質是背叛，這樣的“偽忠誠”者實質是政治投機者、行動兩面派、道德偽君子，污染着政治生態，對黨的形象和事業具有巨大的危害。咱們在電視上或者報紙上也看到一些領導幹部違法事情相關報道。
有的表態起來信仰馬克思主義，實際上卻是信鬼信神;有的對黨和國家的大政方針、決策部署，“堅決擁護”的調門唱得比誰都高，“步調一致”的口號喊得比誰都響，但實際上做的卻是另一套。徐才厚就是典型的“偽忠誠”，他口頭上總是信誓旦旦地表白“永遠忠於黨熱愛黨”，
結果卻是“管靈魂的出賣靈魂，管反腐的帶頭腐敗，管幹部的帶頭賣官鬻爵，講艱苦奮鬥的帶頭貪圖享受”。在現實中，我們身邊也不乏一些苗頭和傾向，值得我們警惕。有的表態要忠誠於黨，卻對朋友圈裏的負面帖子、微信羣裏的消極言論不抵制，甚至跟風轉發、肆意評論。
例如：咱們個別黨員幹部，散步謠言，在網絡上發一些負面消極負面言論，影響礦區和諧穩定;有的面對可能的危險，眼睜睜看着犯人脱逃不敢追，遇到困難不敢往前衝，尤其是生產上一遇困難就找各種理由，互相推諉扯皮，不能出色地完成任務。等等，這些問題如果不及時剎車，任由發展，就會淪為不忠不誠之人。
2.“亞忠誠”。“亞忠誠”就是對錶習近平總書記強調的“絕對”標準有差距的忠誠，屬於純度不夠、成色不足、火候不到，沒有達到100%，夾着一些雜質和水分。“亞忠誠”看似只差那麼一點，關鍵時可能就是大隱患。紅軍歷史上“第一叛將”龔楚，並不是一開始就有叛心。
他在大革命時期就加入了中國共產黨，參加過南昌起義、百色起義等許多重要軍事行動，是最早從事農民運動的三位領導者之一，在黨內相當長一段時間內和朱德、毛澤東並列。在國民黨“圍剿”前期，他犯過“右傾機會主義”，還曾偷偷離隊跑回過老家。
對此，我們黨本着寬容和挽救的心態，批評教育之後原諒了他。但他本人並沒有好好改造思想，留下了“亞忠誠”的禍根。隨着國民黨“圍剿”越來越緊迫，他最終在忠誠上打了敗仗，倒入了國民黨陣營，並帶隊大肆屠殺共產黨人，還企圖誘捕項英、陳毅，給革命造成了重大損失。
當前，在我們身邊仍然潛伏有“亞忠誠”的病菌，稍不注意，緊要關頭就會引發“病變”。一是思想認識“半桶水”。學習總書記系列講話，一知半解，把看過了當看懂了、聽過了當記住了;有的不關心政治，認為搞好業務就行，平時觀看新聞、聆聽政策宣講時左耳進、右耳出;缺乏集體意識，看到單位建設發展中的問題，自己有好建議卻不提出來。二是落實標準“差一步”。
工作只求應付不求過硬，只求比下有餘，不去爭尖子;政治教育滿足於抄抄寫寫，敷衍了事，不走心、不入腦。三是對人對己“兩把尺”。“看別人豆腐渣、看自己一朵花”，盲目自信，看不到自身缺點，別人提出了好建議又願接受;平時不注意學習他人優點，別人進步了盡説些風涼話，“吃不到葡萄就説葡萄酸”。
大家可能認為，這些現象和忠誠有什麼關係嗎?殊不知，忠誠無小事，事事連大局。一個小小的“蟻穴”，都有可毀掉忠誠的“大堤”。因此，在對黨忠誠的問題上，一定不能含糊，要旗幟鮮明、斬釘截鐵地反對哪怕是一點點的不忠誠，做一個絕對聽黨指揮、令行禁止的忠誠衞士。
3.“小聰明”。“小聰明”的人缺乏格局，只盯着自身利益，不從黨和國家大局考慮問題，甚至把忠誠當成一種交易。“小聰明”的人看似佔到了小便宜，到最後説不定會吃大虧。歷史上，“小聰明”的人和事也不乏其人，比如張申府。
他曾是李大釗的左膀右臂、毛澤東的“頂頭上司”、周恩來和朱德的入黨介紹人，在黨內地位不可謂不高。縱觀他的一生，始終把自己利益放在第一位，是地地道道的“小聰明”。1925年，他公開宣佈脱黨，原因在於不顧團結，意氣用事。1938年，在國民黨那邊也混不下去了，就想着成立一個新黨派，於是發起成立了民主政團同盟。
1948年，他又被“民盟”開除。原因就是他當時公開發表文章支持蔣介石“戡亂政策”，污衊解放軍是“匪”。他這麼做的原因很可笑：“我那篇文章得了3000塊大洋的稿費，我當時真的很需要這3000塊錢。”他的夫人、黨的第一位女黨員劉清揚當即刊登離婚啟示，宣佈與他一刀兩斷。可以看出，唯名是圖、唯利是圖，見風使舵、反覆無常，可能一時得逞，但最終還是被人看透、為人不齒。
對照“小聰明”，在我們身邊也有以下幾種表現：一是“小圈子”。組織觀念淡薄，遇到問題不找組織找老鄉，有話不找領導找“哥們”;搞親疏遠近，抱團結夥、分類扎堆、分層結圈;民主測評有私心，投感情票、利益票。二是“小算盤”。節日期間誇大個人困難搶休假，得不到滿足就鬧情緒、撂挑子;不能正確對待崗位分工，挑單位、挑崗位、挑工作;遇有任務、集訓、考核時感覺有好處就向前衝，沒好處時就想着法子向後躲，攛掇別人上。三是“小聰明”。
喜歡做些表面工作，領導在時使勁幹，領導不在鬆一半;平時工作不努力，遇有評功評獎、入黨入學等好事時就想託關係、找門路;不踏實老實做事，喜歡做些跑跑跳跳、咋咋呼呼的工作博人眼球。“小聰明”不是小問題，任其發展，就會演變成為“亞忠誠”“偽忠誠”。對我們基層官兵來説，“小聰明”就像鞋裏的沙子，阻礙着我們的長遠發展、長途跋涉。
第二部分：我要説的是對擔當的理解和分析。
1.責任和擔當是由中國特色社會主義發展的歷史使然。今天，中國正處於實現中國夢的偉大征程上，可以説，這樣的一個事業是非常之艱鉅、非常之複雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關係。正如小平同志所説：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”
所以，面對這樣一個艱鉅複雜的局面，廣大黨員幹部只有擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”奮鬥目標。在我們現實中，咱們企業也需要敢於擔當幹事的黨員幹部，只要有敢於擔當的黨員幹部，我們的企業才能抓好安全生產工作，才能實現企業長治久安。
2.擔當和責任是由中華民族特性決定的。所謂“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，我們耳熟能詳，可以民族説這種擔當的精神已經滲透到了每一箇中國人的血液中。魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自於“中國的脊樑”。那麼誰是中國的脊樑?就是那些埋頭苦幹、拼命硬幹、為民請命、捨身求法的人們。從林則徐、魏源睜眼看世界，到曾國藩、李鴻章領導的洋務運動，再到孫中山領導的辛亥革命，再到最後中國共產黨領導的新民主主義革命，正是因為有這些人的責任擔當，中華民族才能重新崛起、屹立東方，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。
3.擔當和負責是中國共產黨的政治本色。20世紀上半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人解決了內憂外患，挽救了民族危機，實現了國家的獨立統一。20世紀七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。
進入新世紀，我們經歷了非典、汶川特大地震等災害，並經歷了席捲全球的國際金融危機的衝擊。在這樣的關頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學發展。十八大以來，面臨各種轉型期的複雜矛盾和棘手的問題，
以習近平同志為核心的黨中央以作風建設作為開篇佈局，以“四個全面”作為全面戰略佈局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以説，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇於承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
第三部分：我説的是如何做一名敢於擔當負責黨員幹部
作為一個煤礦企業黨員領導幹部，要時刻牢記自己的共產黨員身份，展現共產黨員本色。而對不在管理崗位上的黨員來説，也應該有責任、有擔當，時時刻刻以高標準嚴格要求自己。
第一，要愛崗敬業。我們每名同志都有自己的崗位，這個崗位就是磨練自己、增長才乾的“大舞台”，也是獻身使命、建功立業的“主陣地”。當前，有的黨員幹部總是抱怨自己的崗位太平凡、太普通，沒有認識到：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態度。
我講一個故事：東漢時期，有一名叫陳藩的少年，自命不凡，一心只想幹大事業。有一天，他父親的朋友薛勤來探望他，來到以後，看見陳藩的屋子很髒亂，便問：“孺子何不灑掃以待賓客?”(你怎麼不把屋子收拾乾淨來接待我呢?這不是待客之道啊)陳藩很不屑的説：
“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”(我是男子漢大丈夫，我的理想很遠大，就是治理天下，我怎麼會去整理屋子呢，這不是我乾的事。)薛勤反問：“一屋不掃，何以掃天下?”(你連自己的屋子都治理不好，還想治理天下?)一席話説的陳藩面紅耳赤，説不出話來。這個故事告訴我們，無論理想多麼遠大，只有立足崗位，從眼前着手，從小事做起，才能“積跬步”、“至千里”，最終實現自己的理想。
大家都知道張思德的故事，他是為保障首長會議取暖，在燒煤炭的時候因炭窯崩塌不幸犧牲的，他只是警衞班的一名普通戰士，但卻把全心全意為人民服務的宗旨牢記心頭，在平凡的崗位上譜寫了忠誠使命的生動樂章;大家也知道雷鋒的故事，他是在指揮車輛的時候發生意外而不幸犧牲的。
他只是司機班的一名普通司機，但他牢記“我是革命的一顆螺絲釘”，把青春全部獻給了黨、獻給了人民、獻給了他鐘愛的事業，他的精神影響和教育了一代又一代人。從他們身上我們看到：崗位沒有高低貴賤之分，一個人對待工作的態度，才決定了他在這個崗位上能有什麼樣的發展，能取得什麼樣的成就。因此，我們一定要幹一行、愛一行，用積極進取的態度去對待工作。
説起工作態度，想起這麼一個故事：一羣孩子在一位老人的家門口嬉鬧，叫聲連天。一連幾天如此，老人難以忍受。於是，他出來給了每個孩子50塊錢，對他們説：“你們在這裏玩耍，給我帶來了快樂，讓我也覺得年輕了不少，這點錢給你們，表示對你們的感謝。
明天記得還來啊!”孩子們很高興，心裏想：我們在這玩耍還有人給錢?於是滿口答應，第二天果然來了，一如既往地嬉鬧。老人又出來了，這次給了每個孩子25塊錢，解釋説：“感謝你們帶給我快樂的一天，但我積蓄不多了，只能少給一些，希望你們明天還來。”孩子們想，25塊錢也還可以吧，總比沒有好啊，仍然滿口答應，興高采烈地走了。
第三天，孩子們又來了，玩耍的時候，老人出來了，對他們説：“孩子們，非常感謝你們，讓我每天都過很開心，但是對不起，我已經沒有積蓄了，今天給不了你們錢了，以後也給不了了，但我真誠的希望你們還能繼續來，可以嗎?”孩子們聽了很不高興，問道：“你説什麼?沒有錢了?那還讓我們來啊?知不知道我們為你玩的多辛苦!我們再也不會來了。”轉身就走了。
後來，這羣孩子果然再也沒來過，老人門口清淨了很多。這個故事從表面上看，老人是睿智的，他略施小計，便讓孩子們主動走了。但藴含的道理是：我們是以什麼樣的心態在幹工作，是為誰而工作?如果你總認為自己是為別人乾的，那麼你就太被動了，會成為工作的奴隸，工作起來肯定有抱怨。
這樣，就會減少工作的努力程度，降低工作標準，也就不可能出好成績。我相信，大家都想把本職幹好，都想崗位建功，那就必須端正工作態度，認識到，我們日常的學習、工作關乎自身成長進步，是“為自己而玩”，而非“為老人而玩”，只有這樣，才能幹一行、愛一行、鑽一行，最終精一行。
第二，乾淨做人。
一是政治上要乾淨。要全面深入貫徹黨的十九大精神，重點是把習近平新時代中國特色社會主義思想突出出來，在細學細悟中掌握核心要求，扛起政治責任，做嚴守政治紀律規矩的帶頭人，做到在思想上有新提升，在思維理念上有新進步，在見諸行動上有新成效。
二是品質上要乾淨。要走正道、行遠路，知恩圖報、知責思為、知足常樂，做到生活上以苦為樂，工作上以勤為本。要興趣純、愛好真，時刻保持高度警惕，要嗜之有度、好之有道，防止自己的愛好興趣被別有用心的人利用，不要去搞那些低俗庸俗的東西。要善交友、交益友，擇賢而交、擇善而交、擇信而交，不交無德之人，不交無義之人，不交無恥之人。要傳家風、愛家人，以正確的方式愛家人，自覺處理好黨性與親情、家風與作風的關係。
三是言行上要乾淨。要把自己的言行放到制度的籠子裏。在用權這個問題上，還是要心存敬畏，慎之又慎。正確行使手中權力，一定要保持公僕之心，事事出於公心;一定要按照法規制度辦事，始終把權力關進制度的“籠子裏”。要把自己的言行置於羣眾的監督下，把監督視為對自己政治上最大的關心愛護，主動把自己納入組織的教育管理和羣眾監督之中，使權力在陽光下運行。
要把自己的言行堵在首次的防線外，把好“第一關”，切莫放鬆應有警惕，要知道“一失足，將無所不至矣”。要把自己的言行校對在細微的生活中。無論在什麼崗位、從事什麼工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、拘好每個小節，不以善小而不為，不以惡小而為之。
第三，要勤於磨礪。有句話講得好：説一千道一萬，精通本職是關鍵。古人説：“雲厚者，雨必猛;弓勁者，箭必遠。”雲層很厚，下的雨必然很大;弓拉的很飽滿，箭肯定就射的遠。也是説明只有基礎牢固，功底深厚，才能武力過人。
前段時間翻看《讀者》雜誌，裏面有這麼一個寓言：一羣石匠用花崗巖雕刻了一座佛像和一些台階，佛像安放在一個廣場上，台階呢，圍繞佛像，一圈一圈、一層一層鋪在地上。這個佛像整天接受人們燒香、膜拜，台階就不服氣了，問佛像：“我們同樣是花崗巖，憑什麼你就整天接受膜拜，而我天天被踩在腳下呢?”
佛像説：“那是因為，你只經過六刀就成型了，而我經過千刀萬刀的雕琢，所以你只能被踩在腳下，而我可以接受膜拜。”可不是嗎?台階是長方體，六個面，六刀就好，而把石頭要雕刻成佛像，何止千刀萬刀啊?這個寓言告訴我們：要成功，必須經歷磨練!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來啊。我們要崗位成才，就必須下苦功、練硬功。
“英雄航天員”楊利偉這樣説道：“獻身使命、飛天報國不是一句空話，要靠實實在在的過硬本領來實現。”。我們身邊也有很多崗位成才的例子。比如，我礦運輸區年輕職工李興紅，在崗位上不怕吃苦，刻苦認真鑽研機電知識，很快就在電機車方面脱穎而出，在2019年集團公司公司電機車修配工比賽中獲得第一名好成績。2019年底又被河南能源公司評為首席員工。
第四，要毅力堅定。什麼是毅力，就是頑強拼搏的精神、鍥而不捨的品質、百折不撓的意志。這就是毅力。貴在不拋棄、不放棄。古語云：“貴有恆，何必三更起五更眠，最無意，一日曝十日寒”。什麼意思呢?就是説：我們做事情，最可貴的，是持之以恆，也不用每天三更起牀五更睡覺;最不可取的，是不能堅持，三天打魚兩天曬網，這樣是不會成功的。
從古到今，許多成功的人，靠的就是勤學苦練、意志堅定。晉代書法家王羲之，少年時，為了練習書法，“臨池學書”，就是坐在一個水池邊練習書法，最後把一池清水染成了黑色，終於成為一代書法大家。大家都聽説過“司馬光砸缸”的故事吧?司馬光是北宋著名史學家，《資治通鑑》就是他寫的。
為了寫好這本書，可以説是“遍閲舊史，旁採小説”，就是學習借鑑了大量的文史資料。他怕自己睡覺時間過長，想多留點時間學習，自制了一張木板牀和一個圓木枕頭，他把這個枕頭叫“警枕”，意思就是警告自己不要睡過了頭。當感覺實在很困的時候，便枕着“警枕”，在木板牀上睡一會兒。睡着後，當身子一翻動，枕頭便滾落下地，頭便會重重的落在木板牀上，於是他就會立刻驚醒，然後爬起來繼續攻讀。就這樣，他歷時19個春秋寒暑，終於寫成了《資治通鑑》。
以上事例都説明一個道理，那就是：我們無論做什麼事情，無論天賦的高與低，都要有持之以恆的精神和堅持不懈的努力，這樣才能獲得成功。
據我深入基層瞭解發現，絕大多數青年職工都是渴望成才的，但就是缺乏恆心毅力，堅持不下來。比如剛開始做一件事情的時候，往往勁頭很大，又是訂計劃，又是買書籍，時間一長，卻總是覺得瑣事太多、牽扯精力，因此放棄了。
有這麼一個故事：有一羣青蛙組織了一場攀爬比賽，比賽的終點是一個非常高的鐵塔的塔尖，另有一羣青蛙圍着鐵塔看比賽，“啪”，槍聲一響，比賽開始了，圍觀的青蛙都在不停的喊“加油，加油”，比賽的青蛙也都你追我趕，爬的很有勁頭。時間一點點過去，攀爬的青蛙有的摔下來放棄了，有的跌倒又爬起來。
圍觀的青蛙就開始議論了：“這太難了!它們肯定到不了塔頂!”“他們絕不可能成功的，塔太高了!”聽到這些議論，很多青蛙開始泄氣,紛紛掉了下來。看到這些，圍觀的青蛙聲音更大了：“説的沒錯吧?這個塔太高，沒有誰能爬上頂的!”到最後，只剩一隻還在爬，越爬越高，終於成為唯一一隻到達塔頂的勝利者。
大家當然他歡呼了，把它視為英雄。很多記者來採訪：“請問你是怎麼堅持到終點的?”、“請問你有什麼成功的祕訣嗎?”可是無論怎麼問，這個青蛙始終沒有反應，最後才發現：它是個聾子!這個故事告訴我們什麼呢：當我們在做一件事情的時候，要有恆心和毅力，不要受外界因素的干擾。
誠然，我們很多時候是會受到外界因素干擾的，但我以為，最重要的是我們想不想做，是否會在受到外界因素干擾的時候變成“聾子”!陶淵明有一首詩：“結廬在人境，而無車馬喧。問君何能爾，心遠地自偏。”若是志存高遠，住在鬧市也聽不到車馬喧鬧聲。説的也是這個道理。
再給大家講個故事：從前，有一隻小老鼠，總是覺得自己太渺小，別人都比自己強，因此處處羨慕別人。它覺得天能籠蓋四野、遼闊無比，就問天：你是不是最強大的?天搖搖頭，説：問我不是，我怕雲，雲可以遮天蔽日。小老鼠就覺得雲很了不起，就問雲：你是不是最強大的?雲搖搖頭，説：我不是，我怕風，風吹雲散。
小老鼠就覺得風很了不起，就問風：你是不是最強大的?風搖搖頭,説：我不是，我怕牆，我可以吹散天上的雲彩，但我繞不過牆。小老鼠想，牆真厲害啊，就跑去問牆：你是不是最強大的?牆搖搖頭，説了一句讓小老鼠非常驚訝的話，大家都應該能想到，牆説：我怕你啊，因為你會在我身上鑽洞，使我根基不牢，從而倒塌。小老鼠恍然大悟：哦，原來自己也很了不起。這個故事也告訴我們：我們要相信自己，只要立足本職、信念堅定、勤於磨礪，一定能掌握自己的人生，創造輝煌!
最後，我改編一首詩作為這堂課的結束語。咬定使命不放鬆，紮根只在崗位中，千磨萬擊還堅韌，任爾東南西北風!
今天的課就講到這裏，謝謝大家!
