巾幗文明崗先進事蹟材料六篇
【篇一】
**市國税局車輛購置税徵收管理分局的6名税花，戰鬥在窗口一線，撐起了半壁江山。她們是崗位標兵，是先進工作者，是優秀共產黨員，在平凡的崗位上譜寫了一曲嘹亮的税收之歌。
敢於擔當，創一流業績
**年，分局徵收車購税15,600萬元，佔全市車購税額56%以上，車購税連續3年增幅超過10%以上。分局注重提高幹部職工工作效率，系統組織理論學習和業務培訓，大力營造時時學習的氛圍，努力提高業務技能。分局還不斷優化納税服務，紮實推進車購税徵收管理和信息管税等基礎工作，出色完成任務，為地方經濟發展做出貢獻。
優化服務，促創先爭優
辦税服務廳是面向納税人的“窗口”，税花們正是這裏的主力軍。分局按照國家税務總局的“便民辦税春風行動”和市國税局“全面提升納税服務水平活動”的部署，圍繞“六提速、三減負，一首問”的要求，推出一系列便民舉措，着重解決納税人反映的突出問題，讓納税人切實體會到改變。通過舉辦税務服務禮儀、心理調適等培訓班，引導幹部職工遵守職業規範，為納税人提供更加優質和舒適的服務。通過樹立示範點和先進典型，帶動分局幹部職工創先爭優。
熱心公益，樹巾幗形象
繁忙的工作之餘，分局的女同志還經常參與公益活動。她們熱心資助貧困兒童，積極參與多項“義工”和“自願者”活動，以女性特有的細心與柔情，為社會貧困、病弱人士送温暖、獻愛心。她們還積極參與傳承好家風活動，推舉出“助人為樂愛心傳承”、“尊老愛幼温暖孝親”、“言傳身教相伴成長”、“相互包容和諧幸福”等幸福家庭代表，樹立了良好的税務幹部形象。
面對納税人，她們待以厚禮；
面對工作，她們報以赤誠。分局先後獲得“**省國税系統文明單位”、“**省三八紅旗集體”、“**市巾幗文明崗”等榮譽稱號。巾幗税花，花開有聲。
【篇二】
**派出所110指揮調度室現有女接警員12人，全年無休三班倒運轉，強度大、休息少，她們憑着堅毅不拔的精神，托起了派出所警務工作的半邊天。
出色工作樹品牌
110，是一條守護百姓平安的報警熱線，是一條維繫警民魚水情的愛心橋樑，是一個展示公安形象的重要窗口。她們在這樣平凡而重要的崗位上，立足本職、創先爭優，大力提升工作水平和服務能力，在打擊犯罪、搶險救災、服務民生等方面發揮了重要作用。今年上半年，她們接處有效報警8374起，協助抓獲各類違法犯罪人員151人，處理和排除各類事故4146起，接受羣眾諮詢、求助1838起，全部工作一失誤，受到上級和羣眾的一致好評。
嚴格管理強隊伍
調度室抓學習、抓作風，推行警情回訪制度和研判通報制度，嚴格管理，全面提升隊伍戰鬥力。一是狠抓學習提素質。用科學的理論武裝思想，倡導敬業奉獻精神。突出基本功訓練，重點提高接警員對現場情況的綜合分析能力、對突發重大案事件的應急處置能力以及結合視頻監控聯合作戰的能力。二是建章立制抓作風。堅持以人為本的服務理念，多措並舉狠抓服務質量。制定完善的管理制度，實行嚴格的績效考核機制，確保隊伍作風過硬。三是推行警情回訪制度。對回訪中發現接處警民警態度惡劣、警容不整等，立即責令整改。對處警滯後、現場不作為、回訪羣眾滿意率較低的單位和個人，給予通報批評。四是推行研判通報制度。堅持編好工作記錄，對當天的工作情況進行研判分析，並及時將羣眾反映的熱點問題報各級領導閲處，提高辦事效率。
克己奉公顧大家
“舍小家顧大家”是接警員們的座右銘。近年來，工作量大幅增加，而與此同時，女接警員們已陸續達婚育年齡，業務骨幹們相繼離職或休假，人手嚴重緊張，留守人員由原來的五輪班制縮編成三班倒。她們頂着來自家庭等多方壓力，全身心投入超負荷的工作中。如組長廖敏燕，為不影響工作，狠心將生病出院不到2歲的兒子留在家中讓老人照看；
未婚接警員劉智婷、陳桂敏克服長年值夜班、生物鐘倒掛的困擾，毫無怨言；
資深接警員左綺雯、李碧虹懷孕期間仍然堅守崗位，產前幾天仍挺着大肚子堅持在夜班崗位。感人事蹟不勝枚舉。
調度室先後榮獲“順德區公安局集體三等功”、“順德區青年文明號”、“順德區巾幗文明崗”、“全國巾幗文明崗”等榮譽稱號。在三尺接警台這個小舞台上，警花們成長、綻放，演繹無悔人生。
【篇三】
**鋼鐵物流部原料分廠翻車機班現有職工12人，其中女職工8人、佔67%，擔負着**鋼鐵鐵前所有用料的火車接卸任務。翻車機作業線作業高效與否，直接影響到高爐的穩定生產和火車停時費用，此作業線被定為公司級作業線。面對高節奏和高要求，機班人員肯吃苦、能吃苦，為公司降本增效發揮了重要作用，也展示了新時期女工形象。
勤於學習，打造一流團隊
多年來，物流部原料分廠翻車機班秉承“團結奮鬥、刻苦鑽研、一絲不苟”的精神，通過文明崗創建活動和“三崗活動”（崗位找茬、崗位對標、崗位提升）等，不斷提升綜合素質。崗員們積極參加本崗位操作技能培訓，常常利用工餘時間學習設備維護等系統操作知識，做到“精一門，會兩門,學三門”,全方位提升業務素質。現8名女職工中,5人通過繼續教育獲得大專學歷;3人取得高級職業資格證,5人取得中級職業資格證;8人全部取得兩項以上專業資格證書；
在公司組織的翻車機技能競賽中，何翠娟和鍾才蘭兩人獲得並列第一名；
文明崗的第一任崗長李梅豐，還獲得了2016年度寶鋼“銀牛獎”。
勇於擔當，巾幗不讓鬚眉
翻車機崗位任務重且繁雜、翻車機女工們肩負着與男同志一樣責任。如為了減少故障，她們經常給設備“洗澡”，在有限的空間裏爬上爬下、鑽進鑽出，用雙手一遍一遍清除頑漬，一趟下來，已是滿頭大汗、一身油污一身灰；
為了清理積料堵料，她們扛起鐵鍬一鏟又一鏟，手掌常常磨起血泡；
為了潤滑設備，她們要提着50斤重的油桶一處處給設備加油……這些連男同志都覺困難的工作，女工們硬是幹得井井有條，幹得漂漂亮亮。女工們既要忙於工作又要照顧小孩料理家務，工作繁忙時，往往是忙了工作顧不了家，大家都把委屈和牽掛藏在心裏，有條不紊地安排好每一項事務，用熱忱撐起卸車工作半邊天。
善於探索，多措降本增效
按照國家對鋼鐵行業減能提效的要求，2016年4月**鋼鐵原料分廠舊配料系統的產線退出生產，所有礦類火車進廠物資全部由翻車機接卸，卸車壓力驟增。翻車機員工探索新方法，迎難而上：一是加強卸車調度，下好接卸車“一盤棋”。做好內外協調溝通，提前做好接卸準備，提高時間利用率。二是強化點檢和維護，確保設備順行。合理利用非生產時間，見縫插針式查排隱患，爭取有效作業時間。2016年翻車機班提效50%，刷新班日產紀錄11次，最高日卸車達到426卡。2017年以來，紀錄被不斷刷新，單機日卸車已達93卡。高效的卸車作業大大降低了火車停時費用。從2014年的1460萬元到2016年的280萬元，為公司大大地降低了成本。
百鍊成鋼。**鋼鐵物流部原料分廠翻車機班被評為“全國巾幗文明崗”“**省巾幗文明示範崗”“**鋼鐵工人先鋒號”。沒有縱橫江湖、嘯傲綠林，就在小小的車間裏，翻車機班的女工們英姿颯爽、豪氣雲天，迎難而上、所向披靡，盡顯俠骨丹心、俠肝義膽，她們是當之無愧的鋼鐵女俠。
【篇四】
**市**學校幼兒康復組共有15名教師，其中女教師14名。目前有智障幼兒班和聽障幼兒班各2個，主要承擔智障、自閉症、腦癱、聽障幼兒的康復訓練以及2-6歲幼兒人工耳蝸植入術後的語言訓練等工作。
悉心育人，助力康復
這裏的教師最有耐心和愛心，通常是五遍、十遍、二十遍的重複簡單的知識，不厭其煩；
哪怕孩子有一丁點進步，都會報以大大的喝彩。孩子們在這裏快樂地增長知識、獲得技能、完善人格。2001年，學校開辦以來，收訓100多名聽障幼兒，經過康復訓練，他們的語言水平和認知水平得到不同程度的發展，康復迴歸率達到80%以上，有80多名孩子入讀普通國小或幼兒園。自閉症兒童和智障幼兒的康復也取得顯著的成績，有7%的孩子入讀普通國小。2012年底起，教師們承擔起**市重殘兒童送教上門工作，累計送教8220人次。2012年起，教師們為特殊兒童家長舉辦“愛·成長心·飛揚”系列家長培訓共10期，通過專題講座與主題沙龍相結合的形式，幫助家長對特教從意識認識到幫教方式的系統提升，促進家校結合，助力孩子身心靈健康成長。特色課程成效顯著，並得到了學生、家長和社會的一致好評。
潛心研究，夯實基礎
幼兒康復組堅持“教研結合”“教康結合”，積極開展課題研究，大膽探索幼兒康復教育的新途徑。康復組共有13項課題立項，其中市級課題2項，區級課題11項。教師們編寫了《智障學前多感官系列教材》《聽障學前聽力語言康復教材》等教材10冊，宣傳手冊10冊，志願者培訓微課10個，在省市各類教育教學刊物上發表論文13篇，夯實了理論基礎，形成了良好地教研氛圍。教師們還通過微信公眾號向社會推送特教資訊56期，爭取社會對特教更多的關注、認識和支持。
齊心奮進，營造氛圍
康復組通過班主任能力大賽、教學反思比賽、演講比賽、教育論文比賽等形式促使教師素質全面提升，也培育了良好的教學風氣。教師們嚴謹踏實、愛崗敬業，取得喜人成績。楊曉雲教師被評為“**市**區骨幹教師”“**市教育系統先進教育工作者”等；
李銀華等多名教師被評為“**市**區優秀班主任”；
李銀華等多名教師多次被評為學校的優秀教師。幼兒康復組也11次被評為學校優秀課組。
有一種愛叫堅信和等待，當一個個孩子奇蹟般的進步，那就是花開。
【篇五】
**縣公安局出入境管理大隊，現有工作人員35人，其中女性民警、輔警21人，擔負着為全縣90萬常住人口和60萬暫住人口辦理出入境證件的任務。她們秉承“出入有境，服務無境”的理念，專業、熱忱為羣眾提供服務。僅2016年全年受理各類出入境證件21.1萬多份，日均受理量超1000份，出色地完成審批辦證任務。
以學為基，提升綜合素質
管理大隊積極開展“巾幗心向黨”系列活動。上黨課、開講座，引導全體女民警、女輔警聽黨話、跟黨走，樹立“四個意識”、增強“四個自信”，進一步提高政治素養。大隊緊抓業務技能學習並激勵大家創新開展工作。她們個個成為出入境辦證業務的行家裏手，個個敢於探索“一畝三分地”上的新思路、新方法。通過窗口禮儀培訓、拓展訓練、志願者公益活動、徒步登山活動、賽跑活動等，提高身體素質，增進團隊感情，營造積極上進的良好氛圍。
以人為本，探索便民途徑
出入境管理大隊始終堅持“以羣眾滿意為標準，以便民利民為原則”，公正、熱情、高效、創新，為羣眾提供優質服務。啟用多功能辦證大廳。劃分等候區、辦證區、自助受理區、便民服務區等四個功能區，叫號機、led顯示屏、視頻監控設備、枱凳桌椅、中央空調、飲水機、紙筆文具、自助一體機等配套齊全，加之周邊的免費停車，讓羣眾享受便捷的星級服務。提供多形式自助服務。在辦證大廳設置24小時自助申請區，提供照相、辦證、繳費、查詢、取證“一站式”服務。推廣“足不出户”郵遞業務、網上預受理和申請、微信受理和繳費等，把出入境服務延伸到羣眾家門口。開通便民“綠色通道”。本着“特事特辦、急事急辦”的原則，對老人、孕婦、傷殘人士、軍人等特殊人羣和有探病、奔喪、留學、結婚等緊急事宜的羣眾給予照顧。僅2016年，綠色通道就為1800多人次提供了優先服務。熱忱貼心、專業高效的服務得到羣眾的一致好評。
以責為根，傾注無悔身心
隨着人民生活水平的提高，出入境辦證業務量也成倍增長。在人員不增加的情況下，她們不僅苦練內功，提升業務技能，還主動克服種種家庭困難，增加工作時長確保完成任務。中午延遲半小時下班、下午延遲1小時下班，事未辦結不下班；
晚上加班加點審核當天受理的材料，確保每份申請都能在第二天送往省市出入境管理部門審批。建立24小時自助辦證點技術支持值班制度。由3名女警、女輔警成立技術員值班組24小時待命。僅2017年春節期間，就為羣眾解決問題27例，真正實現24小時“一站式服務”。
接待、引導、受理、審核、內務、外管……辦證大廳天天門庭如市，而她們在各自崗位默默奉獻，波瀾不驚。正是她們優質的服務保衞了國土安全，服務了人民羣眾，也獲得了無愧榮譽，“全國巾幗文明崗”、**省巾幗文明示範崗、“**省文明窗口”“惠州市三八紅旗集體”等赫赫在列。“有境界，則自成高格。”對優質服務的無境追求，影印着她們崇高的境界。
【篇六】
無影燈下，一切都在靜悄悄地發生……你幾乎聽不到任何聲音，只能聽見輕微的叮噹聲。手術醫生一伸手，想要的器械馬上傳遞過來，明亮的燈光，忙碌的綠衣人，緊張而有序……一分一秒都是那麼默契、和諧，一曲守護生命的旋律在每個人的心空縈繞，這就是她們的崗位。
手術室工作繁重且節奏快，需要護士有較好的身體素質、心理素質和業務素質。人民醫院手術室現有護理人員31名，開放手術間11個，年手術量12000餘台次。
在這裏，多少個深夜，她們將舒適温馨關在身後，消失在風雪嚴寒裏。緊急手術的電話鈴響起，孩子的哭聲關在身後，孤獨地含淚睡去，那一轉身的義無反顧，幾度冰涼了孩子的夢境；
多少個歡樂的假日，只能由爸爸牽着孩子的小手，年幼的孩子期盼和媽媽嬉戲，盼望在媽媽温暖的懷抱裏撒嬌，她們卻只能愧對家人、父母、孩子，把辛酸摁進心底，微笑着迎向病人。
按時下班、按時吃飯，相夫教子，這些在常人看來再普通不過的現象，對於手術室連軸轉的護士來説幾乎是奢望。科室裏，常有家人抱着嗷嗷待哺的孩子等待手術間隙媽媽的安慰；
金汁銀汁比不上母親的乳汁，因為不能按時回家給孩子餵奶，只好提前將奶水吸出保存在冰箱裏備用......
一直以來，手術室全體護理人員兢兢業業，恪盡職守，在平凡的崗位上踐行者以患者為中心的服務理念。一台手術下來通常二至四個小時，遇到複雜情況甚至六、七個小時，她們一直全神貫注地配合着醫生的一舉一動，直到手術結束，看到患者順利甦醒，她們欣慰地相視一笑，才感到雙腿靜脈曲張的疼。雖然很少有人想到她們是手術成功的“幕後英雄”之一，但是她們從不抱怨，患者的安全與滿意是她們最大的滿足。
細節貫穿服務，點滴鑄就優質。手術室全體護理人員用行動詮釋着優質護理服務，不僅開展了術前訪式、術後回訪工作，術中更是做好手術配合、病情觀察、隱私保護、心理護理等，為患者營造嚴肅而又温馨的手術環境，得到了手術醫生和患者的認可。她們常常用特魯多醫生的話提醒自己：“有時去治癒，常常去幫助，總是去安慰。”對於手術患者來説，醫務人員的幫助與安慰顯得尤為重要。
2014年4月的一天，一位70多歲的老人，進入手術間後，因緊張致血壓升高和心率增快，嘴裏不停叫着兒子的名字，不願配合手術，麻醉醫生和手術醫生只好暫停手術。護士長和巡迴護士為了緩解老人的恐懼情緒，坐在老人身邊，抓着老人的手，拉起了家常，老人漸漸放鬆地笑逐顏開，問道：“閨女，你們認識我兒子啊？”她們機智而爽快地答道：“是啊，他因為心疼您，不能看着您手術，我們特意代替他照顧您，您就放心吧，這兒有我們呢。”從一張張真誠的笑臉上，老人找到了安全感，一切生命體徵恢復正常，非常順利地完成了手術。
2018年3月，手術室設立了兒童術前等候區，患兒接入手術室，牆上畫着卡通動物，地上放着有趣的玩具，像走進了一個小小的樂園，護士阿姨又成了朋友和玩伴，愉快的玩耍驅走了孩子對手術的恐懼，前期麻醉也在不知不覺中完成了。消除兒童患者的術前恐懼緊張心理，使其安全、順利地度過手術期，該項舉措得到了手術醫生及家屬的好評。
隨着醫院的快速發展、醫學的進步，大型、複雜的手術逐年增加，新型儀器設備不斷投入使用，給手術室護士也提出了更高的要求，她們深知僅有一顆為患者服務的愛心是遠遠不夠的，打鐵還需自身硬。工作之餘，積極學習專業知識，努力提高業務水平，對標進位，用精湛的技術認真配合好每一台手術。在每年一萬二千多台手術量的情況下，手術室各項工作井井有條，無差錯事故發生，多次被醫院授予“護理質量管理先進科室”，在醫院組織的品管圈大賽及各項業務知識比賽中多次取得較好成績。
手術室裏，每一位護理人員都是職業形象的代言人：過硬的專業技術，更有一顆仁愛之心，尊重生命，愛護生命，樂於奉獻，不計個人得失。她們青春的面容，因為有了信仰，美麗如天使。她們並不遙遠，就在我們身邊，以守護健康為天職.
