勞動仲裁授權委託書7篇 "勞動仲裁授權委託書：合理化解勞動糾紛"

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本文主題為“勞動仲裁授權委託書”，旨在介紹並解析該委託書的重要性和使用情況。勞動仲裁授權委託書是勞動爭議解決中不可或缺的法律文件，它授權專業仲裁機構處理與勞動方面的糾紛。本文將詳細探討委託書的內容和相關法律要求，以及如何正確填寫該委託書，為廣大勞動者提供相關的參考指南。

第1篇

法定代表人：_____________職務：____________電話：________________

1、姓名：______________性別：______________職務：_____________

工作單位：_______________________電話：________________________

2、姓名：_____________性別：______________職務：__________________

現委託上列受委託人在我單位與___________關於____________糾紛一案中，作為我方仲裁代理人。

注：代理權限應明確、具體。代理人代為承認、放棄或變更仲裁請求、進行和解，提出反請求，必須有被代理人特別授權。

第2篇

提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當説明理由。

開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的`，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

第3篇

你委受理與我(單位)的.勞動人事爭議案件，並依法特別委託下列人員作為我(單位)的代理人:

(1)姓名:_性別:_國籍:_出生日期:_工作單位:_電話:_與校長的關係:_

(2)姓名:_性別:_國籍:_出生日期:_工作單位:_電話:_與校長的關係:_

二、專門授權的代理人(參加仲裁、承認、放棄、變更、增加仲裁請求、調解、調停、提出反申請、簽署法律文書、提起訴訟等)。

第4篇

現委託上列受委託人在我公司與勞動爭議一案中，作為我方仲裁代理人。

代為出庭參與庭審活動、答辯、舉證、質證、發表辯論意見、發表最後意見;代為提出管轄權異議;代為承認、放棄或者變更仲裁請求;代為提起反請求;參與調解、進行和解;代為簽署、領取本案法律文書;代為提起訴訟，特別授權全權代理。

代理人在委託權限範圍內簽署的有關文書我單位均予承認，並承擔法律責任。

第5篇

你委受理我因工傷保險待遇訴_______有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委託下列人員為我方代理人：（注：代理人不得超過兩人）

1、姓名_______，男，山東_______律師事務所律師，聯繫電話_______。