總工會法治建設工作計劃3篇 法治總工會：鑄就工會建設新篇章

本文主要介紹了總工會法治建設工作計劃的內容和目標。通過加強法治建設，總工會旨在提高職工權益保障水平，促進勞動關係協調發展，構建和諧勞動關係。計劃包括加強法律培訓，推進法治宣傳教育，建設法治工會，完善法治監督機制等方面的具體措施。

第1篇

為全面貫徹市縣有關文件精神，鞏固我鎮法治鎮創建工作成果，xx鎮黨委政府根據實際要求，將法治環境與新農村建設項目及其他各項工作緊密地聯繫起來，認真開展法制鎮創建工作，逐步提高人民羣眾法律素質，使基層民主政治建設和社會法治管理水平得到逐年提高，推動全鎮經濟、政治、文化社會建設全面協調可持續發展，營造一個良好的法治環境。

1、在法治創建工作中，根據上級有關文件精神，做到認識到位，計劃到位，行動到位，在新農村規劃建設中，房屋拆遷，土地徵用，招商引資，計劃生育等各項工作，嚴格按法律法規辦事，充分尊重羣眾自願原則在土地徵用方面，平等地保護耕地和房屋所有人的合法權益，政府如有重大事項需要決策，必須經過人大、政協，充分討論或請法律顧問，或經過法律專家諮詢論證後方可依法履行職責。在用人方面，加大監督和考核力度，儘可能把法治化管理水平高的人，選派到村委會任職，以加強基層法治化管理水平。

2、促進政府的經濟調節，市場監管，社會管理和公共服務職能到位，形成行為規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理體制。強化政府社會管理和公共服務職能，努力為市場主體服務，以經濟建設為中心，並創造良好的經濟發展環境。

3、強化政府法制工作，充分發揮法制工作室的作用，加強政府規範性文件的清理和審查工作，及時修訂，撤銷與法律法規相牴觸或與當前形勢發展不相適應的文件，認真貫徹執行《行政許可法》《行政複議法》及國務院有關三農問題規定，加強行政執法責任制配套制度建設，加大行政執法監督力度，建立並有效實施重大事項和問題公示聽證，評議考核及過錯責任追究制度，對政府依法行政工作實行量化考核，全面規範行政執法行為，建立權責分明，監督有效，保障有力的行政執法機制，時刻準備做好行政複議和行政應訴工作，使我鎮各項工作全面沿着法治化軌道運轉給外來投資商營造一個優越的法治環境，使經濟工作又快又好向前發展。同時法制工作室要對各村居村規民約修改把關，加強村務管理的監督。

4、進一步加強基層民主法治村居建設。圍繞社會主義新農村建設，不斷鞏固“法治xx合格鎮”“民主法治示範村（居）”創建成果，努力提高依法治鎮、依法治村（居）、民主管理、村（居）民自治水平。深入開展法治創建主題教育活動，動員和引導廣大人民羣眾自覺參與到基層民主法治實踐中來，依法參與公共管理，在提高依法維權意識的同時，增強履行義務的觀念，不斷提升自身法律素質。

5、認真開展涉法涉訴信訪代理疏導工作。全鎮18個行政村實行規範化村室，並設立為民服務代理制度，切實落實領導信訪接待日製度，信訪問題排查制度，信訪聽證制度，努力解決羣眾的合理訴求，切實維護羣眾利益，同時對借信訪之名擾亂社會秩序者依法予以處理。

6、整頓和規範市場經濟秩序，依法嚴厲打擊製售假冒偽劣商品進入市場，加強市場誠信體系建設，加強土地承包經營權流轉管理和服務，依法處理三農問題，保護農民的合法權益，加大鎮容衞生、綠化、公用設施、交通等方面的管理力度，實現管理的法治化規範化和科學化。

7、強化城鎮居民最低生活保障制度，對殘疾人，重病人及高齡老年人，農村五保老人等特殊困難家庭重點保障，努力維護失業下崗人員，農民工、留守兒童等弱勢羣體的合法權益，依法全面保障婦女兒童在政治、經濟、社會生活和家庭生活中的合法權益，讓弱勢羣體能夠感受到政府的關心。

8、加強領導幹部，公務員、青少年、企業管理人員、農民和流動人口的法制宣傳教育，加強青少年的法制教育，特別是在校學生的法制教育工作，要建立青少年法制教育基地，發揮學校、家庭和社會“三位一體”的法制教育模式，加大我鎮校園周邊環境治理，構建青少年法制教育網絡體系，充分發揮法制校長的重要性，對xx鎮中心校及xx中學學生進行法制講座。

弘揚法治精神、維護公平正義，以關注民生為推進方向，以羣眾認可滿意為標準，用社會主義法治理念規範全鎮經濟、政治、文化和社會建設的各個領域，為促進經濟平穩較快發展、加速xx發展提供強有力的法治保障。

第2篇

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進法治高塘和平安高塘建設為載體，以科學發展觀為統領，在工作中堅持依法行政、依法公正執法，提升廣大羣眾法制觀念為中心，解放思想，務實創新，奮力拼搏，全面推進我鄉法治建設，為構建社會主義和諧社會創造良好的法治環境。

1、幹部依法行政的能力得到鞏固和加強，法治理念得到進一步提升，依法辦事氛圍濃厚。

2、基層基礎法治建設工作明顯加強，建立健全各項工作機制。

5、羣眾學法、用法、守法的自覺性和思想道德水平明顯增強。

6、嚴格貫徹執行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預防和減少各類糾紛和犯罪行為的發生。

7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調解率達100%，調解成功率達98%以上。

8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續推進社會治安防控體系建設。

1、進一步推進黨的領導方式和執政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協調各方的原則，進一步加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，使其更好地發揮橋樑紐帶作用。

2、進一步健全村黨組織領導的充滿活力的自治機制。堅持和完善村務公開和民主議事制度，繼續開展創建“民主法治示範村”活動，規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督工作;充分發揮人民調解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防範化解機制，依法妥善處理農村各種社會矛盾，不斷增強村自治組織自我管理、自我服務的功能。

3、進一步堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發揮其在民主管理、協調勞動關係、保障和維護職工合法權益等方面的作用;重視用制度保障農民工參與企業民主管理的權利。

4、加強對民間糾紛的排查和及時調處，發揮調解組織在提供服務、反映訴求、規範行為等方面的積極作用。

1、建設廉潔勤政、高效務實的法治政府。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎性工作。

2、深化行政管理體制改革。依法界定和規範政府在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務方面的職能;合理劃分和依法規範行政機關的職能和權限;認真貫徹執行行政許可法;進一步強化黨務公開、政務公開、村務公開工作，使行政行為更加規範、透明。

3、進一步完善政府科學民主決策機制。健全公眾參與和政府決定相結合的行政決策機制，實行依法決策、科學決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業性較強的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民羣眾的知情權、參與權、選擇權和監督權;健全完善決策跟蹤反饋和責任追究制度，實行對違法決策造成嚴重後果者追究責任的制度。

4、加強行政效能建設。把行政效能作為政府工作目標考核和機關工作人員年度考核的重要內容;實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系，通過規範化的內部審核，進一步強化過程管理，提大學聯考核的實效性。

5、依法防範和化解社會矛盾。完善信訪制度，實行領導幹部接待日製度，黨政幹部和分工在村鄉幹部下訪制度，切實維護人民羣眾的合法權益;保障信訪人、舉報人的權利和依法享有人身安全，對可以通過複議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應積極引導信訪人、舉報人通過相應的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調處機制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調解工作，增強基層預防化解矛盾的能力，建立維護穩定工作的新體制。

1、進一步完善黨委領導、人大監督、政府實施、全社會參與的法制宣傳教育工作領導體制。今年是“六五”普法的第二年，要切實加強對法制宣傳教育工作的領導檢查和督促，確保法制宣傳教育規劃落到實處;

2、進一步豐富法制宣傳教育內容。深入學習宣傳憲法和國家基本法律;深入學習宣傳有關經濟社會發展、整頓和規範市場經濟秩序、維護社會和諧穩定以與羣眾生產生活密切相聯的法律、法規。

3、以“六五”普法教育為契機，廣泛開展法制宣傳教育進機關、進村、進社區、進學校、進企業、進單位活動。重點加強對領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民、外來務工人員的法制宣傳教育;加強領導幹部法制宣傳教育，着力培養法制觀念;加強企業經營管理人員法制宣傳教育，着力提高依法經營、依法管理的能力;讓廣大農民通過新農村法制學校，提高學法、守法的自覺性和維護自身權益的合法性;加強農民法制宣傳教育，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性，培養和增強農民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創新農村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農村外出務工人員進行法制宣傳教育的有效工作方法。

充分發揮普法依法治理工作領導小組的職能作用，根據人事變動情況及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，推進依法治鄉戰略的實施。認真開展調查研究，加強督促檢查，強化分類指導，推動工作落實。充分發揮各自職能作用，形成黨委統一領導、全社會齊抓共管、人民羣眾廣泛參與的工作格局。落實經費，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結合、以塊為主和誰主管、誰負責的原則，加強依法治鄉工作研究，以適應“法治高塘”、“平安高塘”、“和諧高塘”建設的需要。

第3篇

為持續完善落實關於法治建設的工作要求，xxx公司制定本年度法治工作計劃。

（一）加快建立法律事務管理相關制度，以制度管事，以制度管人。

1.建立完善法律事務管理基本制度。《xxx公司法律事務管理辦法》已經過公司內部意見徵詢，待總經理辦公會審批後發佈執行。法務制度規範細化了法務工作內容及流程，積極貫徹執行國家、市國資委《關於全面推進市管企業法治建設的意見》有關法律法規，以及城投集團及環投公司有關法務工作的管理辦法。

2.合理配備法務工作人員，推行法律顧問制度。建立完善《xxx公司外聘法律顧問管理辦法（試行）》，加強外聘法律顧問的統一管理，明確外聘法律顧問的職責邊界，抓好外聘法律顧問考核管理，發揮好外聘法律顧問的專業優勢。尤其在重大項目中法律顧問全程服務，從可行論證、立項決策、談判簽約、項目驗收等各個環節全面進行法律審核把關，確保項目全過程的依法合規。

3.全面落實法律審核制度。貫徹落實《市國資委關於印發加強國有企業生產經營重大決策法律審核工作若干意見的通知》和《xx市關於加強國有企業規章制度法律審核工作若干意見》的規定，建立完善《xxx公司重大決策法律審核管理細則（試行）》《xxx公司重大法律糾紛管理實施細則（試行）》《xxx公司規章制度法律審核管理細則（試行）》，將法律審核作為不可逾越的節點嵌入業務流程，確保應審必審，實現法律審核率100%。加強法律審核過程覆蓋，法律管理全程參與重大項目的決策到運營、規章制度的制定到執行、合同的訂立到履行，全面防範法律風險。

4.在制度建立的基礎上，狠抓制度落實。堅持抓好合同管理和招投標管理合法性、法務工作人員考核管理等，使法律事務管理工作有章可循、合規合法，逐步走上制度化、規範化的發展軌道。

堅持“決策先問法、違法不決策”，從源頭上將經營行為規範在法律框架內，確保各種經營活動不踩線、不越界。嚴格執行“三重一大”等決策制度，細化各層級決策事項和權限，認真落實員工參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學、程序規範、過程公開、責任明確。完善重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或者經審查不合法的，不得提交決策會議討論。

牢固樹立依法治企理念，建立健全企業法治建設領導機構，構建完善企業主要負責人負總責、分管法律領導牽頭推進、法律工作機構具體實施、各部門共同參與、一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任體系。企業主要負責人要認真履行依法治企第一責任人職責，親自研究部署，明確任務要求，做好統籌安排，加強督促檢查，落實支撐保障。公司領導班子要定期研究依法治企工作，聽取進展情況彙報，及時研究解決問題，確保依法治企各項工作落實到位。

按照“業務工作誰主管，風險防範誰負責”的原則，建立公司領導人員法律風險防範責任制。嚴格落實問責制度，強化從主要領導、分管領導到各部門、各層級的責任追究，對公司重大經營活動因未經法律審核，或雖經審核但不採納正確法律意見而造成重大損失的，追究公司相關領導人員責任;對經過法律審核但因重大失職未發現嚴重法律風險造成重大損失的，追究法律顧問和法律工作機構負責人的責任;對因違法違規發生重大法律糾紛案件造成企業重大損失的，在業績考核中扣減分值，並追究相關人員責任。實行重大法律風險事項報告制度，公司對可能引發重大法律糾紛案件、造成重大資產損失的法律風險事項，應及時報告上級公司。

（四）探索法律事務監管機制，做到規範管理，依法監督。

在完善法務工作體系的基礎上，要科學、合理賦予法務人員在企業運作中相應的權力，及時發現問題及時解決，監督項目執行各個環節良性運行。另外，積極配合上級單位有組織有計劃地開展法務檢查工作，對企業法律事務管理中存在的問題和漏洞，及時發現有效解決，保障企業法務工作健康開展。

企業法律服務體系由企業法律事務機構或部門、企業法律服務人員以及法律服務管理制度和程序等內容構成，是企業經營管理架構中一個不可或缺的重要方面。

1.建立獨立的法律事務部門，而非設立於其他部門之下。法務部門專門承擔法律事務職能，獨立於其他職能部門之外，獨立自主地開展工作，履行法律事務管理職能。法務部門在其他部門的配合下，承擔企業的法律事務工作，並與財務、審計和監察等部門協調配合，建立健全企業內部法治工作機制，構建企業法律風險防範管理體系。

2.明確法律事務部門的職責。建立法律事務部門的工作機制和職責，職責包括日常的合同管理、法律諮詢，以及健全其在企業經營決策事項的法律論證、法律風險防範職責。

3.由被動型服務逐步轉變為主動型管理。這包括兩個方面的內容，一是企業法律事務架構不再僅僅提供對業務部門的需求性服務，而是全面識別企業法律風險，主動將風險節點提前在各業務環節中進行控制，對法律風險進行主動管理；二是注意國內外法律環境以及行業法律環境，根據企業的業務特點和交易規則，對企業的各種交易、工程項目等主動提出法律論證性意見，為企業經營決策提供法律支持。

1.選聘的法務人員要具有法律職業資格或者企業法律顧問職業資格。

2.選聘的法務人員至少是本科學歷，有法律專業背景，最好有法律服務工作經歷。

3.法務人員的配置數量符合企業法律服務需求。一個企業的法務人員數量應當與企業的經營規模、業務量、業務性質、人員總量等因素相匹配，過少則影響工作效率和質量，過多將增加企業成本，同時也會出現相互推脱責任影響工作效率的情況。

5.注重對企業內部現有人才的培養和儲備。通過制定獎勵制度或者人才提拔制度鼓勵企業內部業務人才學習法律專業知識，並考取相關法律資格，這樣可以降低企業的成本，還會使企業獲得複合型人才。

企業法律服務體系對企業決策的影響大小決定法律服務體系存在的目的和意義。因此，一方面，法律事務部門要能夠參與企業的重大決策，並出具法律意見。企業應建立保證法律事務部門的意見進入決策的機制。另一方面，對於內部法律事務機構的法律意見進入決策，能否被採納，法律事務部門提出的意見既要體現法律性，又要符合企業經營的實際需要。並且，企業領導也要提高法律風險對企業經營管理重要性的認識，具備兩方面的條件，法律事務部門的意見才能得到更好的採納，也才能真正為企業的經營管理提供法律支持。

（四）加強企業對法律風險和法律服務成本的管理和控制力度

1.主動識別企業法律風險，避免企業違法經營造成的損失。企業須重視發揮法律事務部門和法務人員的重要作用，主動識別企業的法律風險，以此保證企業的基礎管理、合同交易、市場拓展、勞動用工等各項活動的合法運行，以避免企業付出違法經營成本。

2.增強管理和控制企業法律風險損失的能力。構建和完善由企業決策層主導、企業法律服務部門提供業務保障、全體員工共同參與的法律風險責任體系，通過規章制度來規範各部門、各崗位在法律風險防範中的職責，共同對法律風險實行全程監控和全程管理。

3.有效控制法律服務成本。建立企業法律服務體系，是為實現企業對法律風險進行防範的目的，以減少企業在經營管理中可能造成的違法損失。對企業的法律風險進行有效管理和控制，也能進一步降低企業法律服務的成本。

（一）深入落實“誰執法誰普法、誰主管誰負責”普法責任制，提升法制宣傳效果,增強法治思維

1.緊抓“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳週”等重要宣傳節點，通過“憲法精神七進”等法制宣傳活動，深入推進憲法法律的學習宣傳和貫徹落實。

2.深入開展民法典主題法治宣傳教育活動。開展“民法典七進”活動、原創普法作品徵集活動和主題普法產品展播活動等宣傳活動，深入學習宣傳習近平法治思想，特別是關於民法典的重要指示精神，宣傳民法典一系列新規定、新概念、新精神。

3.繼續抓好領導幹部的法制教育。重點組織學習《幹部法律知識讀本》、行政等法律法規以及新頒佈的重要法律法規知識，有效發揮企業領導人員在全面推進依法治企中的“關鍵少數”作用，大力提升企業領導人員的法治思維和依法辦事能力。今年普法內容：領導幹部重點學習《民法典》相關法律知識。把法制學習納入制度化、規範化管理，堅持以考促學，不斷強化領導幹部學法用法工作。

（二）加強法律知識培訓，樹立依法經營觀念，提高風險防範意識。

1.加強對企業經營管理人員的普法教育。對企業管理人員要認真落實我國入世紀後涉及的法律制度和市場經濟法規，開展教育、培訓，進一步增強企業經營管理者的法律意識。

2.將法治學習作為支委理論學習、管理培訓、員工教育的必修課，定期組織公司領導人員和管理人員參加法律知識培訓，組織企業員工深入學習法律知識，進一步強化企業員工依法行政的意識，提升企業員工的法律素質，形成全員學法、守法、用法的良好氛圍。

嚴格按全面推進依法行政的考核細則和法制宣傳教育工作的考核細則進行考核。