辦公室工作領導講話7篇 職場名言：領導演講助力團隊成功

辦公室工作領導講話是公司工作中不可或缺的一環。領導的講話內容和形式對員工的工作積極性和團隊凝聚力產生至關重要的影響。好的講話既能提振士氣，又能指引方向。本文將對辦公室工作領導講話的重要性進行探討。

第1篇

很榮幸能邀請到各位來參加莒州文化中心的投資推薦會。我代表莒縣恆力置業有限公司向各位的到來表示誠摯的謝意!

近一段時間以來，莒州文化中心在莒縣受到了領導的重視，市民的關注和投資商的歡迎，我們也由衷地感到高興。下面我將向大家詳細地介紹莒州文化中心這個項目的規劃、背景和服務政策，供大家參考。

首先介紹一下我們公司，莒縣恆力置業是山東恆力控股集團有限公司的子公司，恆力集團總註冊資金17473萬元，是一家集項目投資、房地產開發、建築施工、地產營銷、物業管理、文教培訓、文化研究、建築智能化等產業於一體的多元化大型企業集團。除了莒縣恆力置業有限公司，集團公司還下設有山東博大房地產開發有限公司，山東長城建設有限公司，山東邦正文化發展有限公司，淄博瑞家物業管理有限公司，五蓮恆力置業有限公司和山東省南郊集團建坤技術服務有限公司等九家子公司。

公司自組建以來，先後承建西安山東會館項目，泰安陽光景園項目，日照市北區工業園綜合管網，青州金融中心，禹城盛雅小區，博大廣場，淄博學林佳園，和風庭院，信用大廈，淄博盛景佳園、莒州文化中心、五蓮商業街等多個住宅樓和商務樓開發項目，總開發面積達到160萬平方米，都取得了較好的經濟效益和社會效益。

二、莒州文化中心是莒縣今年打造的三城兩園兩中心重點項目之一，該中心選址位於莒州博物館對過，佔地2.2公頃。北臨規劃中的縣委、縣府辦公大樓，坐落位置恰好是莒縣政治、經濟、文化中心。該項目採取招商引資、政府合作的方式，即政府提供土地，恆力集團投資建設，項目總建築面積約為50000平方米左右(其中8000平方米為政府相關職能部門使用，為婦女兒童活動中心;其餘面積歸恆力集團獨立所有,並辦理相關土地、房產手續，也可分割轉讓)。

三、莒州文化中心作為莒縣第一個一站式購物中心具有着非同尋常的意義，在這裏我想首先向大家介紹一下什麼是一站式購物中心，一站式購物中心是目前零售業的最新業態形式，是指集各種零售業、娛樂、餐飲及休閒於一體，滿足人們各種需要的、對購物者充滿吸引力的購物、休閒場所。並且發揮一定的城市功能。

一站式購物中心擁有者其他購物形態所不具有的勃勃生機，不僅是有特殊活動的時候，就是平時，這些地方也是非常熱鬧，一提到買東西，很多人第一個想法就是到購物廣場去，比如青島的香榭麗舍、武漢的萬達廣場、青島的五四廣場，都已經成了一個城市商業、零售業的代名詞。尤其是對比較年青的人來説，去這樣的地方已經成了他們生活的一部分，是一種生活方式。而傳統的佔地面積小，向高處發展的大商場的吸引力明顯比這種新型購物中心要差很多。

我們也細緻地瞭解了莒縣近些年來的經濟發展狀況、商業發展狀況和城市的總體規劃，以及所有這些因素的發展前景。瞭解的結果讓我們歡欣鼓舞，淄博現在已完全具備了建休一站式購物中心的條件。而且，莒縣的城市化進程還在不斷地加快，城市人口也在不斷的增加，商業容量自然也會越來越大，所以我們這個項目在莒縣可以稱為水到渠成。

三、項目確定後，我們還進行了一系列的調查，為最終的經營模式進行了詳盡的評估，最終我們決定採取一種三家共贏的模式，一贏是商家，我們正在與銀座、日照百貨、新世紀等大型商家洽談，並且他們也陸續的對我們進行了回訪，大型品牌超市的進入對人流的拉動起着至關重要的作用，二贏投資經營商，我們的商鋪出售後，在統一的運營，管理和大商家的合作下，相信無論你是投資者還是經營者都會收到意想不到的效果，三贏為開發商，開發商自留物業，保證跟廣大經營者、投資者、商家共獲利。

四、我們來談談物業管理，莒州文化中心作為莒縣的重點和形象工程，我們將會引進最先進的物管公司進行統一的管理，只有服務周到的專業物管才能成為與形象工程相匹配的形象物管。

第2篇

按照《黑龍江省實施t;森林防火條例>辦法》的規定，自3月15起，我鎮進入春季森林防火期，鎮政府召開今天這次會議，就是要進一步組織動員森工單位和全鎮人民緊急行動起來，立即投入到春季森林防火中來，精心組織、統籌安排、強化領導、加強管理，確保春防不發生重大森林火災，全面完成市政府下達的森林防火工作目標。下面，我講兩點意見。

我鎮的森林防火工作，在市委、市政府的正確領導下，在各森工單位的共同努力下，認真貫徹預防為主，積極撲救的方針，切實把森林防火工作當作大事來抓，及早部署、周密安排、強化管理、狠抓落實，取得了森林防火工作的全面勝利。防火期間，全鎮沒有發生森林火災，較好地完成了預定工作任務。

一是及早安排部署，狠抓了各項準備工作。為切實搞好全鎮森林防火工作，確保全鎮不發生重特大森林火災，春節過後，我鎮就及早安排部署，從鎮到村、各森工單位都狠抓了森防的各項準備工作，做好了撲大火、防大災的組織、思想和物資、隊伍等各方面準備。特別是在財力緊張的情況下，鎮政府及各森工單位都能籌集資金對防火了望塔、滅火機、對講機等森林防火專用設施設備進行檢修、維護，購置了部分滅火機具和通訊設備，確保森防期間能夠發揮作用。

二是落實領導責任制，強化對森林防火工作的領導。從鎮到村、林場，各級領導都把森林防火工作做為第一件大事來抓，保證了森林防火工作的健康發展。同時，狠抓了各項領導責任制度，從鎮到村都認真貫徹執行了森林防火行政首長負責制，堅持把責任落實到人，一級抓一級，一級對一級負責，做到山有人管，林有人護，責有人擔。

三是狠抓了清明節等重點時期的森林防火工作。為切實抓好清明節、五一節期間的森林防火工作，鎮黨委、鎮政府有關領導分赴各地檢查、督促清明節防火工作;鎮所轄森工單位領導班子成員帶領有關人員深入轄區，現場督導清明節戰役，指導預防工作。

四是加強了宣傳教育，不斷增強廣大幹部羣眾的防火意識。進入春防以來，鎮政府及森工單位繼續堅持預防為主的方針，進一步加大了宣傳力度。利用標語、廣播等媒體宣傳防撲火常識，掛防火宣傳旗300餘面，張貼標語1500餘幅，進行全方位的宣傳教育，進一步提高了安全用火、安全避火的能力。

總之，通過全鎮上下共同努力，較好地完成了全年森林防火的工作目標，全鎮沒有發生重特大森林火災，取得了森防工作的勝利。在肯定工作成績的同時，我們必須清醒地看到工作中存在的問題。一是設施、設備陳舊，不適應森林防火工作的需要。二是個別地方火源管理還存在漏洞，宣傳教育還存在死角，個別領導還存在僥倖麻痺思想。工作落實不到位、措施不力、領導重視不夠等問題還不同程度的存在。

今年，全鎮春防工作總的要求是：以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實國務院辦公廳國辦發[20xx]33號文件的通知精神，嚴格領導責任，強化防範措施，鞏固春防成果，確保全年不發生森林火災。

(一)深入開展宣傳教育活動，進一步搞好森林防火的羣防羣治。制定宣傳方案，搞好森林防火工作，基礎是羣眾，重點在基層，要通過強化宣傳教育，使護林防火，人人有責成為人們的自覺行動。一是要加大宣傳教育力度。各森工單位都要組織開展森林防火宣傳日活動，林場和林區村屯要設防火廣播宣傳站進行全方位宣傳。二是深入林區開展重點教育。要把入山採集、入山作業人員，林區外來人員和林區村屯做為宣傳教育的重點、抽調和組織人員，成立防火宣傳小分隊開展宣傳活動，消除死角，不留盲區。三是對林區青少年進行宣傳教育。通過在林區中、國小上防火課，對中、國小生培養防火觀念。同時，通過他們進一步強化家長的防火意識。四是開展醒示宣傳教育。實行四個一律，即入山道口一律設置永久性防火宣傳牌;防火人員一律佩戴防火標誌;各林場及林區村屯一律開設防火一條街，一律插防火旗、掛過街橫幅、張貼防火標語。五是開展警示教育。凡違反防火規定應受處罰的、引起火災事故違犯法律法規的，一律進行公開處理，起到教育羣眾、懲治違規和違法活動的目的。

(二)切實加強管理，嚴佈防線，堅決消除火險隱患。防火就是管人，就是嚴管火源。林業部門要組織開展好三清活動，對違反防火規定的山場作業點、木耳椴和居民區的拌子垛堅決予以清除;對閒散入山人員和未經批准的作業點要堅決清理出林區。各林場和有林單位要加強巡邏和了望，重點時期對重點部位嚴防死守，要進一步搞好聯防工作。制定聯防方案，落實聯防措施，構築起村屯和林場兩道防線。

(三)落實資金，強化兩建，充分做好撲火準備。建立穩定的森林防火投入機制，是強化防火基礎設施和撲火隊伍建設、提高防火滅火能力的重要保證。鎮政府將要把森林防火基礎設施建設和森林火災的預防和撲救經費作為公共財政支出納入財政預算。同時，建立森林防火多層次、多渠道、多主體的社會機制。各森工單位要根據實際情況，一旦發生火災各防火單位接到鎮指揮部通知後，必須在30分鐘內達到應急反應;堅持打早、打小、打了的方針，快速趕赴火災現場，及早徹底消滅火災，使損失降到最低限度。

(四)強化監督，嚴格執法，積極推進依法治火。要建立健全檢查機制，實行層層監督、一級抓一級，促進各項防火措施的落實。這次聯席會議後，鎮森林防火指揮部各成員單位都要深入包片村及單位開展查隱患，查漏洞、查薄弱環節活動，發現問題，就地解決。對問題比較突出的，要及時下達整改通知，限期整改達標。檢查工作要突出重點，注重實效，防止走形式。要重點檢查領導責任是否落實，火源管理的措施是否落實，林區羣眾防火基本知識和有關法律法規、制度宣傳教育是否到位，檢查撲火預案是否制定，各項撲火準備工作是否到位。要通過嚴格的反覆的檢查促進各項工作的落實。公安部門，特別是森林公安部門切實加大火案查處力度，發生一起，查處一起，每查一案，教育一片。

(五)提高認識，加強領導，層層落實防火責任。去年，國務院辦公廳發佈了《關於進一步加強森林防火工作的通知》(國辦發[20xx]33號文件)，對森林防火工作給予了準確定位，對進一步加強森林防火工作提出了十分具體的要求，為優化環境，爭取政策，推進森林防火工作創造了難得的機遇。我們必須認真學習和領會文件精神，以文件精神為動力，把春防工作牢牢抓在手上，一抓到底，抓出成效，真正形成全社會齊抓共管森林防火工作的格局。

同志們，森林防火是一項社會性強、突發性強的搶險救災工作，做好森防工作必須得到社會各界的關懷和支持。各村及森工單位要一如既往地加強對森林防火的領導，一如既往地關心和支持森林防火工作，在鎮森林防火指揮部的統一指揮和領導下，組織和動員廣大人民羣眾振奮精神、團結一致，為保護我鎮森林資源，保持我鎮穩定發展的大好局面做出應有的貢獻。

第3篇

今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創新服務，推進交通系統辦公室工作上台階，上水平，更好地服務全區交通發展大局。剛才，主任對系統辦公室工作進行了全面、系統的總結，對今年的辦公室工作作了安排佈置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

，系統辦公室工作在各級黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區交通建設發展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：

搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發展規劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發展進程中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調研，發揮了參謀助手作用。

系統各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衞生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創新模式，使機關管理逐步規範、有序和高效，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業形象。

系統辦公室工作不斷強化服務職能，着眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節，樹立了全區交通運輸形象;對同級機關積極協調，和諧發展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。

，我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統先進個人、全區人大建議、政協提案辦理工作先進個人。剛才，我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組對大家在取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。

是規劃的開局之年，也是交通大發展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨着新課題。局長在交通工作會上號召系統幹部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創新超越，努力實現交通事業又好又快發展，為全區發展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和羣眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發揮好左右手作用，在科學決策上發揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發揮好耳目作用，在推進工作落實中發揮好監督員作用。政務服務要上台階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善於把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

2、在工作效能上要有新突破。一是要勇於擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響着整個機關的工作效率，無論是公文運轉、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調研等，都要講一個快字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優先。撰文發稿文字要簡練，彙報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負其責、整體配合、協調運轉。特別是在機關管理、衞生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規範有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態，做到廉潔、務實、高效。

3、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協調能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯繫暢通，調動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調查研究能力。調查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。三是要提高信息採編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發展的重大項目、重點工程、重要事件及時採寫上報，要確保總量，提高質量，唱響交通發展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執行能力的關鍵環節。辦公室工作人員積極協助領導抓落實，確保政令暢通。

4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡在工作中學習，在學習中工作，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養成勤于思考、善於總結的好習慣。二是要倡導勇於探索、開拓創新的風氣。幹好辦公室工作要有創新精神，凡事用創新的眼光去觀察、用創新的觀念來行動;有創新態度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有着密切的關係，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節奏要快，説辦就辦。我這裏要強調一下，今年的人大建議、政協提案辦理工作數量多、任務重，各單位一定要以對人民羣眾高度負責的態度，紮實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細緻、精益求精的風氣。細節決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業業。五是要倡導嚴守規範、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規範意識，懂規範、講規矩。要養成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。六要倡導樂於奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味着奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。

三、創優新環境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導

辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支持辦公室工作。要配優配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，瞭解工作思路，更好地做好三服務。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，儘量改善他們的辦公條件，儘可能創造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的範圍內力所能及地解決他們的實際困難，體現人文關懷。對辦公室的幹部充分信任，悉心培養，大膽使用，放手鍛鍊，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才幹，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養複合型人才的搖籃。同時機關內部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。

同志們，交通系統辦公室是有戰鬥力的優秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優良傳統和作風，團結奉獻，開拓創新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全區交通更好更快發展做出更大的貢獻。

第4篇

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、三大安確保，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，一人難合千人意。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講三性。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有冒一芽而知春，落一葉而知秋的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有悟性的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到心有靈犀一點通的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作沒有批評就是表揚，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做梅花香自苦寒來。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型五型辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個四不象?還是先學後想再提筆，同時拿來主義，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的智囊團，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當傳話筒，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是一把手親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當士兵，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

第5篇

從今天開始，一中新生軍訓正式拉開序幕。開訓之際，我代表鎮教育工作指導中心，向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝和崇高的敬意!向參訓的六年級新生致以親切的問候!

今年負責我鎮軍訓工作的教官，政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明，訓練經驗豐富。這為今年軍訓工作的順利開展和圓滿成功奠定了堅實的基礎。

一是鎮一中要繼續發揚軍民共建、魚水情深的優良傳統，積極做好協調配合，確保服務精良，確保軍訓成果。

二是六年級的同學們要充分認識軍訓重大意義，自覺參加訓練;要尊重教官，珍惜這難得而短暫的機會，學習他們忠於黨、忠於祖國、忠於人民的愛國主義精神、無私奉獻的精神和艱苦奮鬥的精神，並以此為動力，把所學到的優良品德和作風貫穿到今後的學習、生活和工作中去，刻苦學習，更好地報效祖國、服務人民;要用嚴格的紀律約束自己，一切行動聽指揮;本次軍訓工作時間緊、任務重、強度大，對每一位參訓同學都是不小的考驗。從現在起，要按軍人的基本要求注重自我養成教育，搞好內務整理，注意軍容風紀，注重個人行為舉止，培養良好作風。

同學們，軍訓即將開始，讓我們邁開堅定步伐，挺起高聳脊樑，在訓練場上展現青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發芽、枝繁葉茂。

最後讓我們再一次向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝!預祝新生軍訓圓滿成功!

第6篇

今天，是一個讓我們非常高興而又非常傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮掛職的書記，圓滿完成了掛職任務，將要調回原工作單位;我們傷感，是因為書記這樣一位優秀的領導幹部，就要和我們分開了。 同志作為市直第十二批駐縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間裏，對鎮做出了重要貢獻，這是有目共睹的事情;書記為基層獻身的敬業精神，值得我們每一位領導幹部、機關幹部學習。書記剛到來報到的時候，正是全鎮"四縱一橫"道路建設和河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮機關幹部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，書記帶頭去做工作，有什麼累活重活，他帶頭挑難的幹，從不叫苦喊累，也從沒因"掛職"而講條件，而是把自己當成真正的帶頭人，真正為鎮的建設和發展貢獻自己的才智和力量。

作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。書記剛來掛職時，妻子和孩子都留在城裏，妻子身體有病，孩子上學需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話説就是：黨員，就要以黨的事業為重。到掛職以後，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得託鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。後來，他説服妻子和孩子，克服鄉鎮條件差、生活不便的困難，把家搬到鎮"落户"。這以後，書記更是伏下身子，深入基層，紮紮實實幹工作，把我鎮的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮精神文明建設做出了重大貢獻。在這裏，我代表全體機關幹部和全鎮人民，向書記表示衷心的感謝!

書記掛職期已滿，就要離開我們了，這是我們鎮的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發揮才幹，我們都感到欣慰，並且都為他感到高興。

希望書記到新的工作崗位以後，也能繼續關注鎮，支持鎮的發展。祝願同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意! 謝謝大家!

第7篇

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客户的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先後取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長&&這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這裏，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕&&，*正面臨着前所未有的機遇和挑戰!xx年年，*將在創建國際一流品牌，建設中國百強企業的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡&&

創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!