工傷職工辭職報告3篇倔強求索：一位工傷職工告別的真實故事

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該文章主題為“工傷職工辭職報告”，將討論工傷職工在辭職時所需注意的事項以及怎樣向公司提交辭職報告。通過本文，讀者將瞭解到工傷職工應如何處理辭職事宜，保障自身權益。

第1篇

受工傷辭職是一種比較特殊的情況，當因為工傷而需要辭職時同樣需要寫辭職報告。下面是為大家整理的關於因工傷辭職報告範文，歡迎閲讀。

尊敬的領導：您好!依照公司規定，我向您遞交了這封辭職申請書。

我在這家公司已經有4年之久，在這段時間，可以説工作還算愉快，與公司領導及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰知，上個月在工作期間發生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷並造成右手嚴重骨折。

在醫院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最後您代表公司答應了支付醫療費。可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師諮詢了，公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衞自己的權益。

1 敬禮!因工傷的辭職報告範文篇2尊敬的領導：您好!懷着不安的心情，我寫下了這封辭職。

去年我來到了這家建築公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步穩健地發展着，大家都很欣慰。然而天有不測之風雲，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴重骨折。您獲悉情況後，馬上將我送至醫院，並囑咐我好好養傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫院呆了將近一個月，您和諸位同事經常來探望，這讓我很感激。

出院的那天，您放下手頭工作來接我，我更是感動。除此之外，公司對我也根據《工商保險條例》予以了相應的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來，發現腿腳仍有些不適，被告知這是傷後留下的後遺症。雖然您為我安排了相對輕鬆的工作，但是也回不到以前的工作狀態，這讓我很苦惱。於是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負擔，而自己也已經有了陰影，所以想換一個環境。

再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!此致敬禮!因工傷的辭職報告範文篇3公司領導：

2 我是xx部門xxx，xx月xx日因xx原因負工傷，經治療現基本恢復。現在我決定辭職了，辭職之前請公司與我將醫藥費用結清，總共治療費用xxxx元，其中保險公司已賠付xxx元，餘下xxx元請公司給予報銷為感。特此申請!此致敬禮!xxx年月日

你好，我的工傷事故已經嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷着不安的心情，寫下了這封辭職報告。

按照規定，我的工傷事故雖然已經處理完了，公司最後雖然沒有對我的工傷逃脱責任，我現在對工傷事故的處理結果也沒有意見，但是發生工傷事故之後，我的工作以及辦公的環境已經有了明顯的變化。我現在對這份工作已經完全沒有了之前的信心和幹勁，儘管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業發展，希望能夠在一個更好的環境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應該換一個工作環境。

辭職人：xxx 日期：因工傷的辭職報告範文篇5尊敬的領導：您好!懷着不安的心情，我寫下了這封辭職。

3 去年我來到了這家建築公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步穩健地發展着，大家都很欣慰。然而天有不測之風雲，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴重骨折。您獲悉情況後，馬上將我送至醫院，並囑咐我好好養傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫院呆了將近一個月，您和諸位同事經常來探望，這讓我很感激。

第2篇

你好，我的工傷事故已經嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷着不安的心情，寫下了這封辭職報告。

自從發生工傷事故之後，我對這份工作以及公司的看法都有所改變。那個時候我剛出事故，本以為公司會主動的站出來，為我支付一切的工傷事故後果，但是公司卻是在我自己努力爭取之後，才做出相關的決定，最後雖然解決了這些事情，但是因為法律規定了公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是公司的有關領導卻有這個意思，如果我繼續呆在這裏也就沒有什麼意思了。其實自從工傷事件之後，我在心裏已經對公司有一定的成見了，相信公司的負責人對我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現出來，但我卻時常覺得自己處於一種非常尷尬的辦公環境。在這樣的環境中工作，讓我感到十分的不舒服，同時對於工作也沒有了以往的熱情，對於公司更加的沒有了歸屬感和認同感，因此我覺得自己主動的提出辭職，我自認為還算是一個比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領導和同事，對我工作的指導、支持和幫助，要是沒有發生這樣的工傷事故，我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣，我還是應該感謝公司給我的這個舞台，讓我在這裏成長，對這份工作以及這個行業有了進一步的認識，相信在以後的日子裏，我一定會記得在公司的成長經歷。最後祝願公司發展的越來越好，領導及同事工作順利。

最後希望公司領導可以批准我的辭職申請，並且儘快的幫我辦理好相關的辭職手續，以便我可以儘快的開始下一份工作，公司也可以儘快徹底的解決這件事情，非常感謝。

在醫院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應該由公司支付嗎？我氣惱地找到了您與您理論，最後您代表公司答應了支付醫療費。可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師諮詢了，公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衞自己的權益。

第3篇

乙方地甲方公司任職期內發生了工傷事故（具體見[《曲靖市勞動能力鑑定委員會文件》曲勞鑑（2009）933號“關於馬鐵平同志勞動能力鑑定結論的通知”]），經鑑定為七級傷殘，由於乙方主動提出辭職申請，按工傷保險相關文件規定，雙方達成如下協議：

一、按“雲南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法”第十三條規定，由甲方向乙方支付：

1、一次性傷殘就業補助金： 2、一次性工傷醫療補助金：

二、按《工傷保險條例》第三十五條規定，乙方應得的一次性傷殘補助金為：

三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑑定報告前應享受的待遇： 1、伙食補助：

住院期：7月8日至8月14日，共計38天，按公司省外出差計發，每天元，按條例70%計發為： 2、停工留薪期的工資：

（3）、10月份已發元，應扣回=元。合計扣回（1）+（2）+（3）=++=元。7-11月份現結算實發：=元。3、護理費用：

3、工傷保險基金一次性支付傷殘補助金；.00元（待甲方收到款項後支付）

4、伙食補助費（住院期間）； 5、停工留薪期的實際結算工資； 6、護理費；

1項+2項+4項+5項+6項=++1064++3222=.46元。總計：.46+.00=.46元。

五、本協議為一次性了結協議，從此後雙方完全脱離關係。

甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司乙方： 2009年月日 2009年月日

第3 頁 *** xx 項目部 2002 年7 月27 日 xx1 號公寓機械傷害輕傷左手大拇指：姓名性別年齡身份證號碼籍貫安全教育安全技術交底文化程度有有國小 2002 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者***在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從k／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支樑的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住***左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管鬆開拉出左手，事故發生後項目立即組織人員送往醫院治療。

經過長達1 個月的治療，病情恢復良好；2002 年9 月9 日，***發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶***到醫院檢查，檢查發現傷口裏面由於醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗乾淨，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。目前傷情恢復良好並已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。

3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

事故發生後公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。

1、項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

1、***同志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用於支付其個人的傷殘補助金（公司部分） 2、一次性賠***同志工傷補助費元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、一次性支付***同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計.45 元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應支付的費用為（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

4、醫藥費已由鋼筋班組班組長***墊付，一次性賠償***同志工傷補助費元由公司暫行先墊付，其中9000 元（玖仟元）從鋼筋班組班組長***勞務決算中扣除。

5、項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）條c 款的規定，給予 xx 項目部鋼筋工長****、項目部安全員****記過處分。

6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。

附件 1、傷者申請書及項目意見 2、事故調查筆錄兩份

3、項目事故調查報告（包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份）4、傷者家庭困難情況證明 5、工傷處理協議書

乙方：廈門市莆興建工有限公司xx 項目經理部鋼筋班班組長劉河明

2002 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者****在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從k／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支樑的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住***左手大拇指，****的工友將鋼管鬆開拉出左手，事故發生後項目立即組織人員將其送往醫院治療。目前傷情恢復良好並已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自願、人道主義的基礎上進行協商。 2、丙方要求甲方一次性賠償費元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關於身體健康等一切問題與甲、乙方無關。

4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字後，本協議立即生效。

5、本協議簽字生效後，乙、丙雙方終止勞動關係，並與廈門 xx 建設集團有限公司xx 項目經理部無任何關係。

6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市**有限公司 xx 項目經理部鋼筋班與廈門xx 建設集團有限公司xx 項目經理部簽定的《安全生產與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。

7、本協議一式五份，廈門 xx 建設集團有限公司 xx 項目經理部，廈門市**公司 xx 項目經理部鋼筋班班組長***，丙方各執一份，廈門 xx 建設集團有限公司質安部一份。

（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。2、相關材料

（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；

（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；

（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；

（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；

申訴人王xx，男，漢族，1980年2月24日出生，住.。聯繫電話.......。

二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下： 1、一次性傷殘補助金：1600元/月x10個月=元；

2、一次性工傷醫療補助金：元/月x7個月=.8元(06年台州職工月平均工資為元)；

3、nb仲裁申請書實例sp; 一次性傷殘就業補助金：元/月x7個月=.8元；

4、停工留薪期工資：（36天+105天）元/天=元； 5、住院護理費40元/天x36天=1440元;6、營養費1000元.以上各項共計.9元。

2006年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關係，合同中確定申訴人受聘從事不鏽鋼鉚合崗位工作。合同期限止於2008年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。2007年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被衝牀壓傷右手，造成其右中指近側指間關節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經損傷、皮膚軟組織缺損，環指中節指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷後前後住院36天，被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑑定費。申訴人受傷事實經温嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經台州市勞動鑑定委員會《台勞鑑2-51勞動仲裁網44號勞動能力鑑定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院後經醫生建議休息三個半月，現申訴人為維護自身合法權益，依據我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規定，訴至貴院，望依法支持訴請。

二、nbs勞動仲裁申請書範文p;被申訴人工商登記材料；

熱點直擊：勞動仲裁申請書申訴人：楊**，女，漢族，62歲，系*上海勞動法仲裁*退休職工，勞動仲裁諮...仲裁申請書（１）$上海勞動仲裁申請書

申訴人：所在地址：郵政編碼：電話：電傳：傳真：電報號碼：法定代表人：職務：被訴南京勞動仲裁電話人：...互動培訓網！培訓，教材，企業培訓，財務，公司理財，財務報表，商務範文，合同範文...★仲裁申請書格式---...口述式“仲裁申請書”誕生記$勞動仲裁申請書範文

一般來説，申請仲裁的勞動者都是自己先來仲裁院辦公室詢問一下，索要一怎麼寫仲裁申請書份申請書樣本，回...如何書寫土地承包糾紛仲裁申請書#工傷賠償仲裁申請書

近年來，隨着農村土地承包經營糾紛問上海勞動仲裁諮詢題日益凸現，農民因土地糾紛而申請仲裁的案勞動爭議...勞動爭議仲裁申請書$勞動仲裁程序

（被）申訴人（被）申土地仲裁申請書訴人姓名單位性別主管機關年齡法定代表人姓名民族性別職業年齡工作單...勞動爭議仲裁申請書的格式

事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）：

申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章）__________年_______月_________日

在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

您好!首先抱歉推遲了將近1年時間，才將這份辭職報告提交上來。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。

無論今天的主題是什麼，我的心中的卻很複雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不捨，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟。

記得剛剛來公司面試時，那麼自信出類拔萃的自己有幸分到魏經理的科室，那時科裏訂單特別多，量也大，工廠分佈又比較廣，我們3個同事都在魏經理的帶領下，親自清點面輔料，親自向其他工廠調料，有時還要自己裝卸車。儘管如此，我們還是覺得很充實。日子慢慢積累下來，年底發獎金時我發了5000多元，魏經理還給了我7000元的紅包，真是個不錯的開始。於是我使出了全身的精力投入到了工作當中，那幾年下來，我的朋友陸續結婚生子，我竟然連她們的婚禮一場也沒有參加，有一位最好的朋友居然連恭喜錢也未給出，心裏真的覺得忽視了許多更重要的東西。當然那時弟弟就開始叫我工作狂了。3年下來自己的工作經驗積累了一些，因此人變得更加自信。我是80年代出生的人，脾氣性格會比較穩定，我自認為自己也比較謙虛和傳統。坦白講，貿易在我進公司以前根本沒有多大經驗，覺得是個不錯的職業而已，但是在接下來的工作經歷中，使我對

23歲到今年我28歲，是我人生中的不同尋常的黃金時代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回憶我的人生經歷。我結了婚，並且生活的很幸福，有了自己的温暖小窩，我想自己這樣以來，終於可以踏踏實實的不會孤獨地往下走了;有了外甥女，可愛的小傢伙總是可以帶給我生命的希望，心裏面感激這個能説會道，漂亮動人的寶寶，原來當姨媽是這樣的滋味，想拿星星來讓她盪鞦韆;我最親愛的奶奶離開人世，我第一次目睹人類生命的脆弱，和失去的痛苦無奈滋味，但是我告訴自己要堅強，要幸福的生活使勁的來愛;我拿到了我的本科證書，但是還是告誡自己要努力不能停止;我拿到了我的全國報檢員資格證書，我知道這是自己努力的結果，我鼓勵自己，要報考報關員資格考試，報考公務員考試，來充實自己，加強自己;我得到省內更大公司的邀請擔任部門經理一職，我覺得好興奮，但是婉言謝絕，至少我證明了自己的實力，不給別人，只給自己看。。好多好多的第一次讓我無法忘懷充滿感激和感動。試用期的員工辭職報告 xx總：

從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間裏，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!

由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職

在貴公司學習了一天，感觸頗深，但也深深體會到該工作對我本人來説是不適合的。且我對貴公司的招人態度存有疑義。這點嚴重影響了我對貴公司的看法。

1.對於我來説，誠信是雙方的，貴公司首先在招聘啟事上就欺騙了應聘者，您所寫的是底薪800，但協議上卻是500。我以截圖保存其真實性。

2.簽訂的協議，我至今也未拿到。我的資料並沒有填完整，貴公司在沒有索要有效證件的情況下就與我簽訂了協議。