關於文員辭職報告文員的辭職報告3篇 "告別文員崗位，求新發展——一份辭職報告"

這篇文章將以“關於文員辭職報告文員的辭職報告”為主題，探討文員辭職報告的寫作內容和格式。作為文員，辭職報告是向公司傳達離職意向和表達感謝的重要文件。我們會從常用的報告結構、辭職原因的闡述以及表達對公司和同事的感激等方面進行介紹，幫助讀者撰寫一份完整、真誠的辭職報告。

第1篇

我從x年入職到現在，在這三年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲x年度先進員工獎。在這三年裏，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束後，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職申請，希望領導給予批准，謝謝！

第2篇

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感??

公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交 辭職報告 後30日內離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

第3篇

您好！我是x部門的文員。在x公司已經工作三年了，三年裏一路走來，酸甜苦辣，最後還是決定辭職了。文員的工作很單調卻又很複雜，每天負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

2、負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

15、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

上面我羅列了十多項，大致就那些吧，可是我的工資卻總是一千多，可能是這個崗位都這樣子的吧，因此我決定不再做文員了，辭職以後做別的了。在我辭職這段時間我會做好交接工作的，請您放心，希望我的辭職請求能夠儘快獲得批准。